好心態(tài)hold問(wèn)題老板

有人說(shuō)，想獲得幸福，一定要選定兩個(gè)人，一是老板，二是老婆。選對(duì)了老板，才能獲得事業(yè)的發(fā)展，選對(duì)了老婆，人生才有樂(lè)趣。但是，人生不如意十之八九，且不說(shuō)找對(duì)老婆有多難，就拿工作這事來(lái)說(shuō)吧，你的老板令你滿意嗎？

人無(wú)完人，老板不可能完美，而且，問(wèn)題老板還不少，比如小氣、多疑、無(wú)情，你該怎么辦？抬腳走人肯定不是上上之策，天下烏鴉一般黑，頻繁跳槽受傷的是自己。

既然老板不能改變，那就改變心態(tài)吧。

Part 1. 遭遇小氣老板，怎么辦？

出鏡網(wǎng)友：小Q 28歲

我的老板是個(gè)五十多歲的女人，長(zhǎng)得不差，氣質(zhì)也算不錯(cuò)，平時(shí)總是笑吟吟的，看起來(lái)是個(gè)非常有親和力的人。的確，只要不涉及到錢，她總是特別有親和力。開(kāi)會(huì)時(shí)總是說(shuō)我們是在賺她的錢。她還常常說(shuō)，她堂堂一個(gè)老板，居然還要親自去跑業(yè)務(wù)，而我們只是搭把手，每月就領(lǐng)一筆不小的錢。說(shuō)這些話的時(shí)候，她的情緒很快就激動(dòng)起來(lái)，一臉的不平衡。

除了打印紙和釘書(shū)針，公司幾乎沒(méi)有別的辦公用品了，跟老板提了幾次采購(gòu)一批辦公用品回來(lái)，老板卻說(shuō)，你們?cè)趺垂庵蕾嶅X，不知道付出？買幾支筆幾個(gè)筆記本這種小錢都要摳公司的，自己投資幾元錢會(huì)破產(chǎn)？何況你們自己用，自己買較為合適。聽(tīng)了她一番話，大家被雷得啞口無(wú)言。

老板每個(gè)月都要親自查看水電開(kāi)支單，只要稍微高點(diǎn)，她就會(huì)黑一天臉，有時(shí)，只要空調(diào)溫度調(diào)到26℃以下，她會(huì)立刻提醒大家注意節(jié)能環(huán)保，如果誰(shuí)不小心碰到了桌子椅子之類的辦公設(shè)施，她會(huì)嚴(yán)厲地批評(píng)該同志。

老板總喜歡占用大家下班后的時(shí)間，下班后，每天都開(kāi)會(huì)，而且，一說(shuō)起來(lái)就滔滔不絕。因?yàn)椋挥酶洞蠹业募影噘M(fèi)，開(kāi)會(huì)不算加班。散會(huì)后，她還常常和公司的管理人員保持密切的溝通，一說(shuō)就是一個(gè)多小時(shí)，因?yàn)椋@也不算加班。更有意思的是，老板有事找你，不直接打電話，而是發(fā)短信說(shuō)，忙完后給我來(lái)電話，有事。你說(shuō)老板有事找，誰(shuí)敢不立刻主動(dòng)回電話?？伤某踔圆皇求w貼大家忙，而是省電話費(fèi)！

支招：換位思考，投其所好

如果有一天你當(dāng)了老板，會(huì)不會(huì)也在胸口上掛把算盤？對(duì)于老板來(lái)說(shuō)，降低成本就是賺錢，大幅降低成本又不影響公司正常運(yùn)營(yíng)恰是他高超管理能力的體現(xiàn)，試問(wèn)，哪個(gè)老板不想既賺了錢，又顯示了自己的高水平？

對(duì)于員工而言，老板是個(gè)人職業(yè)前途發(fā)展的貴人，如何抓住這個(gè)貴人呢？

見(jiàn)招拆招吧，如果你是做銷售的，那么多給老板賺錢就是給他省錢，如果你是做行政的，那么給老板省錢就是替老板賺錢。

如果你的老板特別在意一些省錢的小細(xì)節(jié)，你不妨做得漂亮一些。比如，接待客人時(shí)，可以先倒半杯水，因?yàn)榇蟛糠挚腿硕疾粫?huì)喝完杯中的水，如果客人喝完了，再接著倒也不失禮，如此一來(lái)，一位客人至少省了半杯水，別小看這半杯水，積少成多，省下的都是錢。老板的富豪大廈不也是這樣省出來(lái)的？

平時(shí)，能省則省，能坐公車絕不打車，能坐火車絕不坐飛機(jī)。也許你的性格非常的大手大腳，不習(xí)慣這樣的作派，但，如果你還想在這個(gè)老板這里混飯吃的話，就請(qǐng)克服一下自己，適應(yīng)老板的規(guī)則吧。

Part2. 老板多疑，工作麻煩

出鏡網(wǎng)友：跳跳糖 29歲

我的老板特別多疑，無(wú)論你說(shuō)什么，他總是用懷疑的目光望著你。賬本一個(gè)月查好幾次，預(yù)算表總是核了又核，發(fā)票也是看了又看，好像大家都在騙他似的。

他天生有特務(wù)潛質(zhì)，通常會(huì)不聲不響地摸到你身后，悄悄看你在干嘛。特別喜歡單個(gè)談話，向A打聽(tīng)B，向B打聽(tīng)A，即使你很配合地匯報(bào)了情況，他還是一臉懷疑地看著你，提出若干個(gè)疑問(wèn)，直把你弄崩潰為止。

他還有喜歡搞突然襲擊，比如，他會(huì)突然給我打個(gè)電話，問(wèn)我在哪里，我說(shuō)在辦公室加班，不出半小時(shí)，他就會(huì)到達(dá)辦公室，看見(jiàn)我果然在，他會(huì)說(shuō)，我怕你孤獨(dú)，來(lái)陪陪你。那一臉驚奇之后強(qiáng)堆上來(lái)的假笑，令我感到毛骨悚然。

曾國(guó)藩有言：“與多疑人共事，事必不成；與好利人共事，己必受累。”我是不是該考慮離開(kāi)呢？

支招：讓他了解你

用人不疑，疑人不用，在某種程度上來(lái)說(shuō)，這是一個(gè)近似于柏拉圖式的夢(mèng)想，來(lái)看看歷史吧，劉備對(duì)諸葛亮的信任人人皆知，可他尚要在臨終前玩一把欲擒故縱的托孤把戲。信任是有限度的，作為公司的風(fēng)險(xiǎn)最大承擔(dān)者，多存幾個(gè)心眼是可以理解的。老板花錢雇人，他心里肯定希望知道員工都在干什么，然，老板之間的涵養(yǎng)水平有差異，有的老板分寸掌握得很好，不會(huì)讓你感到不適，有的老板會(huì)弄得大家很不愉快，影響了心情。如果你真的很介意，那就選擇另投明主，但你又很在意這份薪水，那就改變態(tài)度去適應(yīng)吧。

遇到多疑的老板，那就努力去疑，不要給他讓疑，工作上的事多匯報(bào)，在接到一個(gè)項(xiàng)目時(shí)，一定要隨時(shí)向老板匯報(bào)進(jìn)度。你想想，如果你的方案要得以順利進(jìn)行，沒(méi)有老板的支持肯定行不通，匯報(bào)工作能讓老板知曉你為工作所付出的努力。

賬務(wù)上，能做到多細(xì)就做到多細(xì)，多聽(tīng)意見(jiàn)，多找機(jī)會(huì)跟他溝通，甚至可以多透露一些私人信息給他，他對(duì)你了解得越多，疑心就會(huì)越小。

Part 3. 老板冷酷，沒(méi)有人情味

出鏡網(wǎng)友：阿馬利 31歲

我的老板特別“酷”，冷酷無(wú)情的酷，沒(méi)有半點(diǎn)人情味，翻臉比翻書(shū)還快。上個(gè)月，我請(qǐng)假出國(guó)探親，特意給他打電話，問(wèn)他想吃點(diǎn)什么國(guó)外特產(chǎn)，他語(yǔ)氣冷淡地說(shuō)，我從不接受員工的禮物。把我弄得尷尬極了，幸好是打電話，若是面對(duì)面，真恨不得去鉆地洞了。他跟員工之間的關(guān)系純粹是雇傭關(guān)系，只要對(duì)你稍有不滿，立刻炒你魷魚(yú)，不管你曾經(jīng)立下過(guò)多輝煌的功績(jī)，一概不算。而且，他也不聽(tīng)解釋，炒就是炒，沒(méi)有理由。年前一個(gè)月他因?yàn)橐粋€(gè)小失誤，居然炒掉了一個(gè)工作兩年的女孩，那女孩走那天眼淚花花的，辛苦一年，年終獎(jiǎng)都沒(méi)拿到。我們大家都感到不寒而栗，如此寡恩的老板，該如何面對(duì)？

支招：只講原則，不談感情

以其人之道還治其人之身，老板寡恩，只講原則不講人情，對(duì)你而言，未免不是好事，省了很多人情世故，工作環(huán)境更純粹。

老板寡恩，有時(shí)也是為了保護(hù)自己，不被人情所累，少了很多不必要的事。而且，老板在公司的作用是獨(dú)立決策，他們需要的更多是原則而不是感性認(rèn)識(shí)。

事實(shí)證明，沒(méi)有原則，太講人情的老板在商業(yè)社會(huì)中難以立足，只有寡恩的老板，一切以公司的利益為重點(diǎn)，企業(yè)才能做得好，員工跟著他才能有長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。

既然老板不要談感情，你也不必刻意套近乎，一心做好自己的工作就可以了。在福利待遇方面，要毫不猶豫地去爭(zhēng)取，不用覺(jué)得不好意思，這是你該得的。