淺談企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)

摘 要 新形勢下，醫(yī)院職工思想非?；钴S。醫(yī)療企業(yè)如何實現(xiàn)健康發(fā)展，向社會提供更好的服務(wù)，在做好思想政治工作的同時必須加強(qiáng)醫(yī)療企業(yè)文化建設(shè)。

關(guān)鍵詞 醫(yī)療企業(yè)思想政治工作 企業(yè)文化建設(shè)探討

“一個民族、一個國家，如果沒有自己的精神支柱，就等于沒有靈魂。有沒有高昂的民族精神，是衡量一個國家綜合國力的一個重要尺度?！被谄髽I(yè)倡導(dǎo)、員工認(rèn)同并為社會公眾所理解的有特色、有個性的企業(yè)精神形成的企業(yè)文化是企業(yè)的精神支柱，具有無限的凝聚力和競爭力，優(yōu)秀的企業(yè)必然有優(yōu)秀企業(yè)文化的強(qiáng)力支撐。因此，培育具有鮮明時代精神和濃郁行業(yè)特色的企業(yè)精神，是加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)的首要任務(wù)。

一、企業(yè)文化意義

企業(yè)應(yīng)該是價值觀相同的人們在一起共同發(fā)展的平臺。一個企業(yè)在發(fā)展中積累和塑造了自身的企業(yè)文化。企業(yè)文化是企業(yè)在長期的經(jīng)營活動中所形成的共同價值觀念、行為準(zhǔn)則、道德規(guī)范，以及體現(xiàn)這些企業(yè)精神的人際關(guān)系、規(guī)章制度、辦公場所、產(chǎn)品與服務(wù)等事項和物質(zhì)因素的總和。

企業(yè)文化的產(chǎn)生大致分為三個時期：導(dǎo)入期，主要工作是進(jìn)行企業(yè)文化的宣傳貫徹，使得員工了解并認(rèn)識自己的企業(yè)文化；深化期，主要工作是在繼續(xù)加強(qiáng)宣傳貫徹的同時，在各個方面發(fā)展使員工認(rèn)同企業(yè)文化，使企業(yè)文化理念變成員工工作和生活的指導(dǎo)；提升期，主要工作是鞏固前期成果，使企業(yè)文化理念植入員工自覺踐行的價值觀，并且在長時期內(nèi)，根據(jù)企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境變化對企業(yè)文化進(jìn)行必要的調(diào)整，通過這幾個階段，使企業(yè)文化得到企業(yè)所有員工的共同認(rèn)可，這樣才能形成自己成熟的企業(yè)文化。

二、企業(yè)文化與思想政治工作的異同

企業(yè)文化建設(shè)與思想政治的區(qū)別。企業(yè)文化是現(xiàn)代企業(yè)制度下的產(chǎn)物，重點在于培育符合企業(yè)定位，有利于實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的企業(yè)精神，目標(biāo)在于將企業(yè)員工凝聚在一起，共同實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，實現(xiàn)企業(yè)利益。具體而言，企業(yè)文化建設(shè)主要包括了企業(yè)經(jīng)營思想培育、企業(yè)形象設(shè)計、企業(yè)制度及規(guī)范建立乃至生產(chǎn)經(jīng)營制度的優(yōu)化，同時強(qiáng)調(diào)發(fā)揮企業(yè)員工的自主性和參與性，行程體現(xiàn)企業(yè)價值觀念和行為準(zhǔn)則的群體性文化理念，實現(xiàn)制度規(guī)約下的員工被動行為向文化引導(dǎo)下的員工自覺行為轉(zhuǎn)變，促進(jìn)企業(yè)的更好發(fā)展。

企業(yè)思想政治工作是我們幾十年來凝聚企業(yè)員工意志，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的獨特辦法，在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，更好地服務(wù)于社會主義建設(shè)方面發(fā)揮了重要作用，目的在于將員工培養(yǎng)成具有社會主義核心價值觀修養(yǎng)，能夠自覺維護(hù)企業(yè)利益、黨的利益，更好地實現(xiàn)國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)目標(biāo)的高素質(zhì)社會主義建設(shè)者，自覺地將實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)與實現(xiàn)國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)目標(biāo)結(jié)合起來。

三、開展企業(yè)文化建設(shè)是推動醫(yī)院發(fā)展的必然

醫(yī)療企業(yè)文化緊扣醫(yī)院的內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境，是醫(yī)療企業(yè)員工的思想觀念，思維方式，行為方式以及企業(yè)經(jīng)營理念、經(jīng)營管理模式的總和，從本質(zhì)上講，企業(yè)文化是一種以企業(yè)價值觀為核心的意識形態(tài)。這就決定了每個醫(yī)療企業(yè)在不同的發(fā)展階段，企業(yè)文化蘊含的內(nèi)容隨之會做出相應(yīng)的調(diào)整，而且每個階段的企業(yè)文化都會在一定程度上折射出自己企業(yè)所處時代的特征。從這個意義上講，打造企業(yè)文化的首要任務(wù)就是要使之適應(yīng)企業(yè)所處時代內(nèi)外環(huán)境變化的需要，緊扣企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)、經(jīng)營戰(zhàn)略等。

四、二者的相輔作用

隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立和完善，企業(yè)文化建設(shè)已越來越多地受到人們的關(guān)注，它已成為推動企業(yè)發(fā)展的巨大力量，成為企業(yè)潛在的一種資源。營造積極健康的企業(yè)文化氛圍，離不開思想政治工作這個根本指導(dǎo)思想。

（一）加強(qiáng)醫(yī)療企業(yè)文化建設(shè)，必須充分認(rèn)識思想政治工作的重要地位

醫(yī)療企業(yè)文化在企業(yè)中不是孤立存在的，它滲透在企業(yè)運作的各個方面，對醫(yī)療企業(yè)的發(fā)展起著舉足輕重的作用。企業(yè)價值觀是企業(yè)文化建設(shè)的核心，而企業(yè)一切問題的核心是人的問題，企業(yè)活力存在于職工群眾之中，其源泉是人的積極性、主動性，搞好醫(yī)療企業(yè)首先在于做好人的工作。

（二）二者不可分割

企業(yè)文化作為一種新的企業(yè)管理理論，它研究的對象既然是人，就要必須強(qiáng)調(diào)以人為本，全面提高人的素質(zhì)，這與我們黨長期堅持的思想政治工作的目的是一致的。企業(yè)文化是一種企業(yè)管理的新理論，其本質(zhì)是一種經(jīng)濟(jì)文化，通過企業(yè)文化建設(shè)，加強(qiáng)醫(yī)療企業(yè)內(nèi)部管理，提高員工素質(zhì)，創(chuàng)造企業(yè)最佳效益，促進(jìn)醫(yī)院的健康發(fā)展。

企業(yè)文化之所以被稱作企業(yè)管理的新理論，其主要特征就在于企業(yè)文化強(qiáng)調(diào)以人為本，以提高人的素質(zhì)來全面提高醫(yī)療企業(yè)管理水平，企業(yè)文化建設(shè)是以人為中心的，這就決定了醫(yī)療企業(yè)文化建設(shè)離不開思想政治工作，從企業(yè)文化的內(nèi)容看，無論是企業(yè)價值觀的確立、企業(yè)精神的培養(yǎng)、職工職業(yè)道德的養(yǎng)成、優(yōu)良傳統(tǒng)的發(fā)揚、還是典型人物的塑造，所有這些都離不開思想政治工作。

（三）建設(shè)企業(yè)文化必須加強(qiáng)思想政治工作

在企業(yè)文化建設(shè)中，既要高度重視思想政治工作，又要在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上改革創(chuàng)新，提高思想政治工作的質(zhì)量，以適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的發(fā)展要求。首先要不斷強(qiáng)化“生命線”意識，堅持思想政治工作的長期性，針對性。人是生產(chǎn)力的第一要素，而人的思想始終處在變化中。必須依賴于長期而細(xì)致的思想政治工作，要牢固樹立“思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線”思想。其次，對企業(yè)職工思想工作，必須不斷開展“灌輸”式教育，否則就會造成普遍的“營養(yǎng)不良”，損害思想政治工作“免疫系統(tǒng)”功能，這樣就勢必會導(dǎo)致企業(yè)文化建設(shè)迷失前進(jìn)方向。

五、企業(yè)思想政治工作在加強(qiáng)中不斷創(chuàng)新

黨的十七大報告明確指出，要加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，用正確方式處理人際關(guān)系；要建立社會主義核心價值體系，用先進(jìn)的文化武裝人，引導(dǎo)人，增強(qiáng)社會意識形態(tài)的吸引力和凝聚力。怎樣才能適應(yīng)客觀變化的新形勢，進(jìn)而與時俱進(jìn)、卓有成效地把職工群眾的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好和發(fā)揮好呢？就企業(yè)而言，努力確?！八膫€到位”是新形勢對企業(yè)思想政治工作的新要求。

新形勢下思想政治工作的環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容、渠道和對象都發(fā)生了很大的變化，思想問題的多因素性、思想活動的多樣性、思想行為的多變性，客觀上要求思想政治工作必須在繼承的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新，才能應(yīng)對復(fù)雜的形勢，破解發(fā)展的難題，搶抓發(fā)展的機(jī)遇，才能有效的凝聚人心，團(tuán)結(jié)力量，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展。

（一）創(chuàng)新思想政治工作方法

一是增強(qiáng)針對性，有的放矢，對癥下藥。思想活動的豐富多樣性要求思想政治工作者要堅持從實際出發(fā)，具體問題具體分析，真正做到因地制宜、因事制宜、因時制宜。二是增強(qiáng)實效性，要貼近生活，貼近實際，貼近群眾。三是增強(qiáng)主動性、超前性與預(yù)見性。要主動深入職工，了解職工呼聲，關(guān)心職工疾苦，及時掌握職工的思想動態(tài)，做好引導(dǎo)工作，要換位思維，從職工的角度思考職工的實際需要，增強(qiáng)工作的主動性。

（二）創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容

新時期思想政治工作的主要目標(biāo)是全面提高人的素質(zhì)。除了黨的基本理論、基本路線、基本經(jīng)驗和方針、政策教育，愛國主義、集體主義、社會主義教育，科學(xué)的世界觀、人生觀、價值觀的教育等傳統(tǒng)內(nèi)容外，還應(yīng)該適應(yīng)時代發(fā)展的要求，增加職工群眾所關(guān)心和歡迎的內(nèi)容，增加教育的科學(xué)和知識含量，突出時代感。

（三）創(chuàng)新思想政治工作機(jī)制

一是創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的管理體制。新的管理體制和機(jī)制應(yīng)以適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度為前提，以有利于協(xié)調(diào)各種新的關(guān)系為基點，以更能充分地調(diào)動廣大職工群眾的主動性、積極性、創(chuàng)造性為目的，把加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作與建立現(xiàn)代企業(yè)制度高度統(tǒng)一，從而形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各職能部門協(xié)同配合的領(lǐng)導(dǎo)格局；形成黨政工團(tuán)齊抓共管，目標(biāo)明確，權(quán)責(zé)分明，關(guān)系協(xié)調(diào)，高效運行的工作格局；形成以專職政工干部為骨干，以黨員、團(tuán)員、先進(jìn)人物和經(jīng)營管理人員為基本隊伍，吸引職工群眾廣泛參與的組織格局。二是建立高效實用的運行機(jī)制。要把職工群眾關(guān)心的問題作為突破口，把思想政治工作滲透到具體的工作中去，要通過多種渠道使之與道德約束、法紀(jì)約束及文化陶冶等有機(jī)地結(jié)合起來，推進(jìn)職工群眾的自我教育，最終使提高思想理論修養(yǎng)、道德水平、科學(xué)文化素質(zhì)成為廣大職工群眾的內(nèi)在追求。三是建立科學(xué)的評估機(jī)制。與經(jīng)濟(jì)工作相比，思想政治工作的成效很難用數(shù)字來衡量，如何進(jìn)行績效考核，對其成效進(jìn)行評估，確實得花一番心思。對企業(yè)思想政治工作效益的評估應(yīng)把近期效益和長期效益、物質(zhì)效益和精神效益統(tǒng)一起來，運用定性分析和定量分析的方法加以評價，并在實踐中不斷加以完善、細(xì)化。

實踐告訴我們，黨的思想政治工作對于我們保持堅定正確的社會主義政治方向，加快社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，起著無法代替的重要作用。企業(yè)文化建設(shè)是一門新興的企業(yè)管理學(xué)，有著極其豐富的內(nèi)容和無限的活力，我們一定要順應(yīng)時代文化發(fā)展的方向，跟上時代文化前進(jìn)的步伐，滿足時代文化增長的需要，有效地促進(jìn)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

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