摘 要 從《弟子規(guī)》的角度來(lái)看,《三國(guó)演義》中許攸、楊修、孔融等人慘遭刑戮的原因,都是違背了古圣先賢的教誨,觸犯了為人臣子者所當(dāng)謹(jǐn)守的規(guī)則。這些規(guī)則恰恰也是古今職場(chǎng)的共同禁忌,熟悉并且有意識(shí)地防范這些禁忌,有助于人們?cè)诼殘?chǎng)生涯中站穩(wěn)腳跟、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。
關(guān)鍵詞 《弟子規(guī)》 《三國(guó)演義》 職場(chǎng) 禁忌
《弟子規(guī)》是儒學(xué)啟蒙經(jīng)典之一,它綜合了《論語(yǔ)》、《孟子》、《禮記》、《孝經(jīng)》、《朱子語(yǔ)錄》等儒家經(jīng)典的內(nèi)容,在簡(jiǎn)單、質(zhì)樸的語(yǔ)言背后,融會(huì)了中華傳統(tǒng)文化的精華與智慧?!度龂?guó)演義》是中國(guó)四大古典文學(xué)名著之一,被譽(yù)為“聰明人寫(xiě)給聰明人看的一本聰明的書(shū)”(已故數(shù)學(xué)家谷超豪語(yǔ))。以《弟子規(guī)》的理論原則為工具,考察《三國(guó)演義》中人物的生死沉浮,可以發(fā)現(xiàn)其中隱藏的一些職場(chǎng)禁忌,大凡觸犯這些禁忌的,輕者慘遭流貶,重者喪身殞命。本文選取了其中三個(gè)比較典型的職場(chǎng)禁忌進(jìn)行解讀,希望能夠?qū)裉斓穆殘?chǎng)人士有所啟發(fā)。
一、稱(chēng)尊長(zhǎng),勿呼名——藐視領(lǐng)導(dǎo)乃職場(chǎng)第一大忌
《弟子規(guī)》秉承了儒家文化“以孝事親,以敬事長(zhǎng)”的傳統(tǒng),要求人們從內(nèi)在思想到外在行為,始終保持對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的尊重。很多企業(yè)最初的成就,都是靠幾個(gè)關(guān)系親密的兄弟或朋友辛苦打拼而來(lái),大家在創(chuàng)業(yè)的過(guò)程中稱(chēng)兄道弟、不分彼此,這是很自然的事情。一旦企業(yè)具有了一定規(guī)模,兄弟朋友之間就要分出主次,身為下屬者應(yīng)注意維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的尊嚴(yán)和權(quán)威,如果居功自傲、藐視領(lǐng)導(dǎo),就觸犯了職場(chǎng)的第一大忌。
許攸本來(lái)是袁紹手下的謀士,在袁、曹對(duì)峙的關(guān)鍵時(shí)刻投奔曹操,先后獻(xiàn)上火燒烏巢、水淹冀州等良計(jì),幫曹操贏得了官渡之戰(zhàn)的勝利,并進(jìn)而確立了其在北方的絕對(duì)優(yōu)勢(shì)地位,可謂功勛卓著。但許攸自恃功高,又是曹操少年時(shí)的舊友,因此很不給“老板”面子:先是在眾人面前直呼“阿瞞,汝不得我,安得入此門(mén)”;后又指責(zé)許褚等將士“汝等皆匹夫耳,何足道哉”。在公開(kāi)場(chǎng)合直呼領(lǐng)導(dǎo)乳名已經(jīng)犯了職場(chǎng)大忌,把全部功勞歸于己身更招來(lái)同僚的嫉恨,許攸之被殺也就是或遲或早、在所難免了。
對(duì)于職場(chǎng)人士來(lái)說(shuō),無(wú)論與領(lǐng)導(dǎo)的私交如何親密,或是以前做出過(guò)多大貢獻(xiàn),在公開(kāi)場(chǎng)合都必須嚴(yán)守自己的部屬身份,尊敬并主動(dòng)維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威與尊嚴(yán)。始終遵循《弟子規(guī)》的“稱(chēng)尊長(zhǎng),勿呼名”、“路遇長(zhǎng),疾趨揖,長(zhǎng)無(wú)言,退恭立”、“尊長(zhǎng)前,聲要低,低不聞,卻非宜”、“進(jìn)必趨,退必遲,問(wèn)起對(duì),視勿移”等原則和規(guī)矩,對(duì)于職場(chǎng)人士是百利而無(wú)一害的。
二、對(duì)尊長(zhǎng),勿見(jiàn)能——炫才耀志為職場(chǎng)招災(zāi)之因
中國(guó)傳統(tǒng)文化崇尚謙虛,反對(duì)驕傲,認(rèn)為“滿(mǎn)招損,謙受益”。在易經(jīng)六十四卦中,只有謙卦的六根爻完全是“吉”,這說(shuō)明一個(gè)人無(wú)論處在什么位置、具備什么才能,都應(yīng)該保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的態(tài)度?!兜茏右?guī)》告誡人們,永遠(yuǎn)不要在領(lǐng)導(dǎo)或長(zhǎng)輩面前炫耀自己的才華。違背這一原則,往往會(huì)成為職場(chǎng)人士的招災(zāi)之因。
楊修是三國(guó)時(shí)期著名的才子,只因猜出曹操口令“雞肋”中暗含的退兵之意而被殺害,死時(shí)年僅三十四歲。長(zhǎng)期以來(lái),楊修之死一直被當(dāng)作曹操嫉賢妒能的證據(jù)而廣為傳播。其實(shí),從《弟子規(guī)》的角度來(lái)看,楊修的很多言行都觸犯了職場(chǎng)禁忌。首先,楊修喜歡在領(lǐng)導(dǎo)面前炫耀才華,經(jīng)常搶了老板的風(fēng)頭、傷了老板的自尊而不自知,如識(shí)破曹操“門(mén)內(nèi)添活乃為闊”的文字游戲,便是其中一例;其次,楊修自恃才華出眾,在眾人面前隨意與領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)玩笑,有戲耍領(lǐng)導(dǎo)之嫌,如把曹操寫(xiě)的“一盒酥”強(qiáng)解為“一人一口酥”并分而食之,便屬于此類(lèi);再次,楊修曾與他人串通,合謀欺騙領(lǐng)導(dǎo),如“為曹植作答教十余條,但操有問(wèn),植即依條答之”即屬此例;最后,也是最重要的,楊修在猜測(cè)出領(lǐng)導(dǎo)意圖后隨意擴(kuò)散,危害了集團(tuán)的內(nèi)部穩(wěn)定和戰(zhàn)略發(fā)展,如揭穿曹操“夜夢(mèng)殺人”的謊言影響了領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人誠(chéng)信和安保措施,散布“雞肋”意味退兵的消息擾亂了將士軍心。這些才是導(dǎo)致楊修身首異處的真正原因。
所有的老板都喜歡有才能的下屬,但是這種才能必須是被用在為集體建功立業(yè)上。如果把才華當(dāng)作自我炫耀的資本,或者運(yùn)用小聰明散布領(lǐng)導(dǎo)隱私、干擾領(lǐng)導(dǎo)決策,那是絕對(duì)不會(huì)被老板所容忍的?!兜茏右?guī)》中“對(duì)尊長(zhǎng),勿見(jiàn)能”、“人有短,切莫揭,人有私,切莫說(shuō)”、“揚(yáng)人惡,即是惡,疾之甚,禍且作”等教導(dǎo),應(yīng)該成為職場(chǎng)人士時(shí)刻牢記的行為準(zhǔn)則。
三、見(jiàn)未真,勿輕言——妄論輕言是職場(chǎng)惹禍之源
中國(guó)傳統(tǒng)文化主張謹(jǐn)言慎行,反對(duì)在不當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)、發(fā)表不當(dāng)?shù)难哉?,《論語(yǔ)》將其概括為“可與言,而不與之言,失人;不可與言,而與之言,失言。知者不失人,亦不失言”。職場(chǎng)人士如果在未能準(zhǔn)確判斷形勢(shì)、沒(méi)有充分了解錯(cuò)綜復(fù)雜的人際關(guān)系的情況下妄發(fā)議論,往往會(huì)成為招災(zāi)惹禍之源。
孔融讓梨是人們耳熟能詳?shù)慕?jīng)典故事,孔融本人也因此被當(dāng)作“兄友弟恭”的道德典范,但就職場(chǎng)規(guī)則而言,孔融的所作所為并不成功。首先,當(dāng)袁紹發(fā)檄文聲討曹操時(shí),孔融對(duì)雙方的政治、軍事實(shí)力分析過(guò)于簡(jiǎn)單和表面化,對(duì)形勢(shì)的發(fā)展變化也遠(yuǎn)不如荀彧預(yù)測(cè)得準(zhǔn)確,卻盲目建議曹操向袁紹求和,違背了“見(jiàn)未真,勿輕言”的原則,屬于“不識(shí)勢(shì)”。其次,當(dāng)曹操意欲征召“文名之士”招降劉表時(shí),孔融主動(dòng)推薦了才情十倍于己的禰衡,殊不知禰衡乃一介狂生,非但沒(méi)有貢獻(xiàn)過(guò)任何謀略,反而先后把曹操、劉表、黃祖等三位領(lǐng)導(dǎo)罵了個(gè)遍,不僅未能完成使命,最終還落了個(gè)客死他鄉(xiāng)的下場(chǎng)??兹谂e薦禰衡,違背了“知未的,勿輕傳”的原則,屬于“不識(shí)人”。再次,當(dāng)曹操?zèng)Q心已下、準(zhǔn)備大舉征討劉表、劉備時(shí),孔融以二人皆為漢室宗親為由,反對(duì)曹操出兵,意見(jiàn)被否決后,又妄自預(yù)言曹操必?cái)?,結(jié)果被人告發(fā),連累全家老小慘遭殺害??兹谠诓划?dāng)時(shí)機(jī)進(jìn)諫,違背了“話(huà)說(shuō)多,不如少”的原則,屬于“不識(shí)時(shí)”。
越是規(guī)模龐大的公司或團(tuán)隊(duì),形勢(shì)發(fā)展、利益瓜葛、人際關(guān)系等越復(fù)雜。職場(chǎng)人士如果對(duì)這些信息不能充分把握或準(zhǔn)確研判,說(shuō)話(huà)時(shí)必須小心謹(jǐn)慎,防止言多必失。最安全的做法,莫過(guò)于遵循《弟子規(guī)》“話(huà)說(shuō)多,不如少”、“見(jiàn)未真,勿輕言”、“知未的,勿輕傳”、“事非宜,勿輕諾”等原則。這些原則雖然不能幫我們積極進(jìn)取、建功立業(yè),但可以讓我們規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、遠(yuǎn)離災(zāi)禍。
作者簡(jiǎn)介:翟慶海(1975年12月——),河北深州人,北京大學(xué)法學(xué)學(xué)士,白求恩醫(yī)務(wù)士官學(xué)校政治理論教研室副教授,中國(guó)法學(xué)會(huì)會(huì)員,中國(guó)青年教師協(xié)會(huì)榮譽(yù)理事,河北省科學(xué)社會(huì)主義學(xué)會(huì)會(huì)員。主研方向:黨的創(chuàng)新理論與中國(guó)傳統(tǒng)文化。