中小民營企業(yè)會(huì)計(jì)信息需求研究

摘要：中小民營企業(yè)在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的大浪潮中迅猛發(fā)展，已成為我國國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中一股不可或缺的力量。本文描述中小民營企業(yè)由于自身對(duì)會(huì)計(jì)信息的重要意義認(rèn)識(shí)不足或者重視不夠，導(dǎo)致該類企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真情況比較嚴(yán)重，結(jié)合我國實(shí)際情況分析中小民營企業(yè)會(huì)計(jì)信息需求的必要性，探討中小民營企業(yè)相關(guān)會(huì)計(jì)信息需求得不到滿足的原因，提出一些建設(shè)性建議。對(duì)促進(jìn)我國中小民營企業(yè)健康、高速、平穩(wěn)的發(fā)展，具有非常重要的意義。

關(guān)鍵詞：民營企業(yè) 會(huì)計(jì)信息 需求研究

0 引言

“十二五”經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃提出后使得國家對(duì)中小民營企業(yè)的管理方式，特別是企業(yè)財(cái)務(wù)信息的管理提出了更高的要求。但是在新的經(jīng)濟(jì)形式下，中小民營企業(yè)往往有可能會(huì)因?yàn)閷?duì)會(huì)計(jì)信息的重要性認(rèn)識(shí)不足以及在管理理念上的落后，而疏于會(huì)計(jì)信息的管理和應(yīng)用，不能最好的將企業(yè)的生產(chǎn)效率發(fā)揮出來，因此研究中小民營企業(yè)的會(huì)計(jì)信息需求，探討中小民營企業(yè)在會(huì)計(jì)信息需求中存在的問題，對(duì)指導(dǎo)該類企業(yè)提高對(duì)會(huì)計(jì)信息重要性的認(rèn)識(shí)、應(yīng)用以及改善自身在會(huì)計(jì)信息管理上的不足具有非常重要的意義。

1 中小民營企業(yè)會(huì)計(jì)信息需求的必要性分析

1.1 會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置和會(huì)計(jì)人員的崗位分工安排不合理

有的獨(dú)資小企業(yè)干脆不設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，僅僅從社會(huì)上雇來兼職會(huì)計(jì)，每個(gè)月月底到企業(yè)來做賬，編寫財(cái)務(wù)報(bào)表、納稅申報(bào)表等政府機(jī)關(guān)要求的報(bào)表，但是這樣一來企業(yè)僅僅是為了做賬而做賬，賬務(wù)報(bào)表并不能及時(shí)的將本期企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中遇到的問題反映出來，比如成本核算，現(xiàn)金管理狀況等信息根本不能反映，無法為管理者的經(jīng)營決策提供有效的支持。某些企業(yè)雖然有會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，但是很多都不具有清晰的層次以及明確的分工。招聘的會(huì)計(jì)人員，小企業(yè)一般招的都是自己的親屬，再外聘一些業(yè)務(wù)精英，能力較強(qiáng)的會(huì)計(jì)人員作兼職會(huì)計(jì)，這些人中有的在稅務(wù)部門，有的是國企財(cái)務(wù)管理人員等，通常情況下他們是定期來做賬。有些企業(yè)想任用有能力的會(huì)計(jì)人員，但是由于一些中小企業(yè)自身發(fā)展前景不及一些大企業(yè)，并且他們也沒能在社會(huì)上得到很好的認(rèn)可，這些因素都導(dǎo)致他們不能給職工長期的工作保障，這樣一些優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員就很少選擇這些企業(yè)，而是選擇更有保障的大企業(yè)。在會(huì)計(jì)從業(yè)人員資格認(rèn)定及規(guī)范考核上也存在不少的問題，很多會(huì)計(jì)人員不具有相關(guān)證件，會(huì)計(jì)主管沒有專業(yè)技術(shù)資格的情況也非常多。

1.2 建立賬目不太規(guī)范或者不依據(jù)法律來建賬，會(huì)計(jì)核算中常有一些違規(guī)操作

有些中小企業(yè)根本不設(shè)賬，以票代賬，或者即使設(shè)賬，但是賬目也不清楚。還有不少小企業(yè)設(shè)兩套賬或多套賬。有問卷調(diào)查分析，78.36%的中小企業(yè)有大于等于兩套賬，這說明我國中小企業(yè)的會(huì)計(jì)工作中，會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重有誤。在會(huì)計(jì)核算方面，待攤費(fèi)用預(yù)提費(fèi)用違規(guī)攤提，成本結(jié)算方法的應(yīng)用不符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的相關(guān)規(guī)定，甚至自己編造成本核算方法，人為操縱利潤，采用倒軋賬的方式記賬等等，會(huì)計(jì)人員不具備完善的知識(shí)結(jié)構(gòu)以及較高的專業(yè)知識(shí)，使得許多很好的會(huì)計(jì)方法與復(fù)雜的會(huì)計(jì)技術(shù)不能在實(shí)際工作中發(fā)揮其有效作用，沒能得到合理的應(yīng)用。

1.3 內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督職能沒有發(fā)揮出來

會(huì)計(jì)監(jiān)督作為會(huì)計(jì)的一個(gè)基本職能，不能使會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)失真現(xiàn)象，保證會(huì)計(jì)行為符合相關(guān)規(guī)定。內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督就是會(huì)計(jì)人員對(duì)本企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的監(jiān)督，但是中小企業(yè)的管理者往往會(huì)涉入到會(huì)計(jì)工作中，這樣使得會(huì)計(jì)人員受到管理者的制約，不能按照相關(guān)規(guī)定自主的從事會(huì)計(jì)工作，他們有的在利益的驅(qū)使下，聽從管理者的要求，因此不能正常發(fā)揮會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能。

2 中小民營企業(yè)在經(jīng)營管理活動(dòng)中對(duì)會(huì)計(jì)信息的需求分析

2.1 企業(yè)所有者暨股東對(duì)會(huì)計(jì)信息的需求

隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，在所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)相分離的情況下，投資者對(duì)會(huì)計(jì)信息主要有兩方面的需求：一方面評(píng)價(jià)經(jīng)營者受托責(zé)任的履行情況的需求；另外一方面是評(píng)估未來收益和風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)一步?jīng)Q策的需求。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)能對(duì)促進(jìn)契約的有效性有所幫助。決策理論認(rèn)為理性的、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的投資者在決策中需要的是有助于他們評(píng)估期望收益和風(fēng)險(xiǎn)的信息，及有關(guān)公司未來盈利能力和經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的信息，這意味著更多的以現(xiàn)行價(jià)值（公允價(jià)值）為基礎(chǔ)的計(jì)量和披露，能滿足會(huì)計(jì)信息的相關(guān)性。傳統(tǒng)的以歷史成本屬性為主要計(jì)量基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)報(bào)告在對(duì)投資者決策的有用性上存在不足，因此，將更多的現(xiàn)行價(jià)值計(jì)量與會(huì)計(jì)報(bào)告適當(dāng)聯(lián)系起來可以提高會(huì)計(jì)信息的相關(guān)性，更有利于投資者進(jìn)行決策，增強(qiáng)財(cái)務(wù)報(bào)告的有用性。

2.2 企業(yè)管理層在經(jīng)營管理活動(dòng)對(duì)會(huì)計(jì)信息的需求

企業(yè)管理當(dāng)局利用會(huì)計(jì)反映多提供的信息，可以全面、系統(tǒng)的了解企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量情況，并據(jù)以分析已經(jīng)過去了的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)所存在的問題，找出原因，提出解決問題的具體辦法；并利用相關(guān)會(huì)計(jì)信息分析、預(yù)測經(jīng)濟(jì)前景，選擇最佳的投資方案，提高決策的有效性和未來經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的效益。

2.3 由政府部門的監(jiān)管要求而產(chǎn)生的會(huì)計(jì)信息需求

有關(guān)政府部門，需要以會(huì)計(jì)報(bào)告為基準(zhǔn)，了解企業(yè)的會(huì)計(jì)信息，更好地履行對(duì)企業(yè)的調(diào)控、管理職能。財(cái)政稅務(wù)機(jī)關(guān)強(qiáng)調(diào)企業(yè)是如何執(zhí)行相關(guān)會(huì)計(jì)制度和法規(guī)的，企業(yè)有沒有依法納稅，申報(bào)是不是屬實(shí)；證券管理機(jī)構(gòu)強(qiáng)調(diào)企業(yè)是不是在公司法及證券管理法規(guī)的規(guī)定下運(yùn)行的；審計(jì)機(jī)關(guān)強(qiáng)調(diào)企業(yè)是不是在相關(guān)的財(cái)經(jīng)紀(jì)律的規(guī)定下運(yùn)行的，有沒有合理使用國家的財(cái)政資金，其行為是不是合法；國有企業(yè)監(jiān)事機(jī)關(guān)強(qiáng)調(diào)國有資產(chǎn)的保值增值情況，是不是有不合法的占用國有資產(chǎn)的行為，是不是出現(xiàn)了國有資產(chǎn)不明去向的現(xiàn)象；國家統(tǒng)計(jì)機(jī)關(guān)強(qiáng)調(diào)企業(yè)向各級(jí)政府的法定機(jī)構(gòu)提供的各種財(cái)務(wù)報(bào)告的會(huì)計(jì)信息是否真實(shí)可靠；政府的其他相關(guān)管理部門，如物價(jià)管理部門，工商管理部門，也一樣要發(fā)揮本部門的職能。

3 中小民營企業(yè)會(huì)計(jì)信息需求得不到滿足的原因分析

3.1 由企業(yè)自身特征狀況導(dǎo)致

民營企業(yè)一般上采用的是家族治理模式。這些企業(yè)， 真正的出資人就是企業(yè)的經(jīng)營管理者，他們不算做是獨(dú)立于企業(yè)法人財(cái)產(chǎn)之外的出資人，不能很好的認(rèn)識(shí)到企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果的綜合信息等會(huì)計(jì)信息。民營企業(yè)的主體所有權(quán)是明確的、產(chǎn)權(quán)邊界清晰并能人格化、所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)高度集中和統(tǒng)一的產(chǎn)權(quán)組織形式，因產(chǎn)權(quán)制度的不完善而引起會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象不會(huì)出現(xiàn)，但是其他因素也可能導(dǎo)致會(huì)計(jì)失真的現(xiàn)象。

其次，在民營企業(yè)，不同質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息對(duì)提供者和需求者帶來的經(jīng)濟(jì)后果是不一樣的，所以會(huì)計(jì)信息供需主體的經(jīng)濟(jì)利益便出現(xiàn)了不一致的現(xiàn)象，這對(duì)于造成民營企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象是非常有可能的。民營企業(yè)會(huì)計(jì)人員在從事會(huì)計(jì)工作時(shí)主要考慮的就是業(yè)主的經(jīng)濟(jì)利益，而業(yè)主想要達(dá)到的目標(biāo)就是稅后收益的最大化。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，他們不僅要不斷改進(jìn)經(jīng)營管理，而且還得想盡各種辦法獲得經(jīng)營資金以及想方設(shè)法減輕稅收負(fù)擔(dān)。為了獲取經(jīng)營資金，民營企業(yè)希望能向銀行貸款或能找到合適的新合伙人，但是這要求該企業(yè)具有良好的經(jīng)營狀況，資產(chǎn)實(shí)力雄厚，但中國的民營企業(yè)的發(fā)展還處于起步階段，涉足的經(jīng)營領(lǐng)域同場競爭壓力都比較大，資產(chǎn)利潤率不高，于是民營企業(yè)便想在會(huì)計(jì)信息上做手腳，制造虛假的經(jīng)營業(yè)績。此外，我們國家在稅收上對(duì)民營企業(yè)的支持力度不夠，缺少相關(guān)優(yōu)惠政策，民營企業(yè)為了生存下去，便絞盡腦汁想減輕稅收負(fù)擔(dān)，具體表現(xiàn)在少列收入多計(jì)支出。為了通過會(huì)計(jì)作假實(shí)現(xiàn)多重目標(biāo)，民營企業(yè)通常提供給不同的需求對(duì)象以不同的會(huì)計(jì)信息，即統(tǒng)一企業(yè)出現(xiàn)了兩套賬，甚至多余兩套賬的情況。

3.2 由于會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)導(dǎo)致

財(cái)政部2010年5月20日發(fā)布的2009年度會(huì)計(jì)信息質(zhì)量檢查公告顯示，從對(duì)民營企業(yè)的檢查情況來看，我國財(cái)務(wù)人員素質(zhì)狀況堪憂，業(yè)務(wù)素質(zhì)水平差距較大，整體來說水平還比較低。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面，大部分民營企業(yè)存在會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱、記賬不規(guī)范，用白條抵現(xiàn)金、財(cái)務(wù)管理混亂、內(nèi)部管理制度不健全等問題。另外，在會(huì)計(jì)人員的聘用上任人唯親，在聘用會(huì)計(jì)人員的時(shí)候更多的考慮與自己關(guān)系親密的人，相關(guān)人員的財(cái)務(wù)知識(shí)水平要求沒有擺在第一位，這就致使財(cái)務(wù)人員素質(zhì)不高，直接影響到了民企會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的高低。

3.3 由于政府部門對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息需求不足導(dǎo)致

財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息的關(guān)心主要有以下幾種情況，中華人民共和國會(huì)計(jì)法第七條規(guī)定，財(cái)政部門負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督管理工作。但是事實(shí)上，財(cái)政部門并未讓民營企業(yè)提交給他們會(huì)計(jì)資料，也未檢查他們的會(huì)計(jì)工作，只是單純的培訓(xùn)會(huì)計(jì)人員，發(fā)放會(huì)計(jì)資格證書， 幾乎沒有對(duì)民營企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行管理，即使是管理了，也沒很好的管理。物價(jià)管理部門對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)信息的關(guān)心主要是看企業(yè)是不是符合國家有關(guān)物價(jià)政策。這些在企業(yè)的年度財(cái)務(wù)報(bào)告中表現(xiàn)的也不清楚。國家統(tǒng)計(jì)機(jī)關(guān)關(guān)心企業(yè)向各級(jí)政府的法定機(jī)構(gòu)提供的各種財(cái)務(wù)報(bào)告的會(huì)計(jì)信息是否真實(shí)可靠。任何一家企業(yè)提交真實(shí)的會(huì)計(jì)信息給有關(guān)政府管理部門都是其該履行的義務(wù)，這些真實(shí)的會(huì)計(jì)信息對(duì)于進(jìn)行宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控是非常必要的。但是，現(xiàn)在政府統(tǒng)計(jì)機(jī)關(guān)得到相關(guān)會(huì)計(jì)信息的方式是間接的，是由各行業(yè)相應(yīng)的管理部門匯總后上報(bào)。暫且忽略信息傳遞中的損失，各行業(yè)相關(guān)管理部門從自身利益出發(fā)，制造虛假業(yè)績，通常情況下會(huì)使匯總的會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)失真的情況，這樣企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告也無法發(fā)揮其應(yīng)有的效果。此外，大部分民營企業(yè)規(guī)模都不大，沒有認(rèn)識(shí)清楚會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量重要性。

4 滿足中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息需求的方法與建議

4.1 通過完善企業(yè)管理機(jī)制改善企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量

首先，要完善民營企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)稽核制度和牽制制度 ，在企業(yè)內(nèi)部建立良好的會(huì)計(jì)環(huán)境。內(nèi)部稽核制度是內(nèi)部控制制度的重要組成部分。會(huì)計(jì)稽核是會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)本身對(duì)于會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)行的一種自我檢查或?qū)徍斯ぷ鳌＝?huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部稽核制度，是為了保證會(huì)計(jì)核算工作的準(zhǔn)確性，使相關(guān)人員嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)工作。稽核工作的開展，能夠及時(shí)阻止日常會(huì)計(jì)核算工作中的疏忽、錯(cuò)誤等，保證更高的會(huì)計(jì)核算工作質(zhì)量。在會(huì)計(jì)工作中進(jìn)行會(huì)計(jì)稽核是非常重要的，同時(shí)能夠保障會(huì)計(jì)行為的規(guī)范化、提供更真實(shí)可靠的會(huì)計(jì)資料。因此，民營企業(yè)必須建立、健全內(nèi)部稽核制度。內(nèi)部牽制制度，也稱錢賬分管制度，是內(nèi)部控制制度的重要組成部分。

內(nèi)部牽制制度是指凡是涉及款項(xiàng)和財(cái)物收付、結(jié)算及登記的任何一項(xiàng)工作，一定要有大于等于兩個(gè)人來分工負(fù)責(zé)，這樣在相互制約下開展工作的一種工作制度。實(shí)行內(nèi)部牽制制度，主要是為了加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員之間相互制約、相互監(jiān)督、相互核對(duì)，保證更高質(zhì)量的會(huì)計(jì)核算，避免會(huì)計(jì)工作中的疏忽、錯(cuò)誤以及營私舞弊等情況發(fā)生。一些單位覺得內(nèi)部牽制制度的手續(xù)非常麻煩、程序復(fù)雜，對(duì)內(nèi)部牽制制度規(guī)定的必要程序任意簡化；還有的單位因會(huì)計(jì)人員和業(yè)務(wù)少，認(rèn)為不具備實(shí)行錢賬分管的條件。對(duì)內(nèi)部牽制制度的作用認(rèn)識(shí)不足和運(yùn)動(dòng)上的不重視，影響了會(huì)計(jì)職能作用的發(fā)揮，甚至給國家和社會(huì)公眾利益造成很大的損失。因此，必須制定出能滿足企業(yè)管理需要的內(nèi)部牽制制度。

4.2 通過提高企業(yè)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)改善企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量

第一，會(huì)計(jì)人員的政策觀念要強(qiáng)，職業(yè)道德水平要高， 不得違背新《會(huì)計(jì)法》、《公司法》等相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，對(duì)違反法律制度的事項(xiàng)拒絕辦理或依法糾正，一定要確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和完整度，保證高質(zhì)量的信息。第二，會(huì)計(jì)人員要有較高的職業(yè)判斷能力。在新的經(jīng)濟(jì)條件下，經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)不像最初那樣簡單了，而是越來越復(fù)雜，相關(guān)法律法規(guī)缺少對(duì)新事物、新現(xiàn)象的規(guī)定，客觀上必然要求會(huì)計(jì)人員運(yùn)用職業(yè)判斷，對(duì)其恰當(dāng)處理。所以對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德及專業(yè)知識(shí)提出了更高的要求，會(huì)計(jì)人員要不斷接受相關(guān)教育，提高職業(yè)判斷能力。第三，會(huì)計(jì)人員要有多元化的知識(shí)結(jié)構(gòu)。第四，對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行長期繼續(xù)教育，每個(gè)會(huì)計(jì)人員都要緊跟時(shí)代的步伐，與時(shí)俱進(jìn)。

4.3 通過加強(qiáng)政府部門監(jiān)督提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量

要想解決中小企業(yè)會(huì)計(jì)規(guī)范化問題，僅依靠企業(yè)自我完善和會(huì)計(jì)人員個(gè)人努力是很難達(dá)到的。這項(xiàng)任務(wù)的完成是一個(gè)漫長的過程，必須建立在政府部門長期的引導(dǎo)以及不斷的完善相關(guān)法律法規(guī)之上。通過分析中小企業(yè)會(huì)計(jì)的特點(diǎn)及會(huì)計(jì)核算中的問題，我們認(rèn)為，不能孤立的看待會(huì)計(jì)規(guī)范化，要想徹底解決會(huì)計(jì)規(guī)范化的問題，我們要不斷推進(jìn)中小企業(yè)的健康發(fā)展，幫助中小企業(yè)增加融資途徑，逐步實(shí)現(xiàn)其會(huì)計(jì)的科學(xué)化管理，克服自身的弱點(diǎn)，發(fā)揮其優(yōu)勢。這兩年，政府非常關(guān)注中小企業(yè)會(huì)計(jì)的發(fā)展，全國人大已制定《中小企業(yè)促進(jìn)法》，它為中小企業(yè)會(huì)計(jì)發(fā)展提供了重要的法律依據(jù)，體現(xiàn)了國家發(fā)展中小企業(yè)的戰(zhàn)略決策。這部法律力圖從資金、政策等方面為中小企業(yè)的創(chuàng)立和發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境，還從技術(shù)創(chuàng)新、市場開拓、社會(huì)服務(wù)等方面規(guī)定了一系列鼓勵(lì)措施。實(shí)施這部法律將為中小企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境，不斷推進(jìn)中小企業(yè)蓬勃發(fā)展，讓中小企業(yè)會(huì)計(jì)承擔(dān)起其在國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中應(yīng)有的義務(wù)，徹底解決中小企業(yè)資金不足，思想落后，較低的管理水平等情況。各級(jí)政府部門、銀行金融機(jī)構(gòu)及社會(huì)服務(wù)部門要按中小企業(yè)促進(jìn)法規(guī)定，切實(shí)認(rèn)真貫徹促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)措施。

其次，要優(yōu)化部門管理職責(zé)、完善市場監(jiān)管體系。市場監(jiān)管體系的健全和完善是民營企業(yè)得以規(guī)范的堅(jiān)實(shí)后盾。為此要不斷加強(qiáng)監(jiān)管力度，完善監(jiān)督機(jī)制，實(shí)施有效監(jiān)督，切實(shí)加強(qiáng)財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)、工商以及銀行的監(jiān)管力度，整頓社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序。比如，拿財(cái)政部門來說，不僅要管好會(huì)計(jì)人員，也要對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)工作進(jìn)行定期或不定期的檢查，并采取相關(guān)措施促進(jìn)企業(yè)規(guī)范化，保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)可靠；對(duì)于稅務(wù)部門，以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息為依據(jù)查賬征收，最大限度的使定額征稅變少規(guī)范國家統(tǒng)計(jì)體系，使數(shù)據(jù)傳遞過程簡單化，使統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)更真實(shí)。政府應(yīng)強(qiáng)制規(guī)定企業(yè)的會(huì)計(jì)信息經(jīng)審計(jì)后，直接報(bào)送國家統(tǒng)計(jì)機(jī)關(guān)，運(yùn)用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行匯總。建立企業(yè)信用制度，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息共享。由政府設(shè)立企業(yè)信用信息中心，其征集內(nèi)容中把企業(yè)會(huì)計(jì)信息加進(jìn)去，還要為社會(huì)提供查詢服務(wù)。改進(jìn)中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告體系，強(qiáng)化會(huì)計(jì)信息的相關(guān)性。當(dāng)下財(cái)務(wù)報(bào)告中的最大問題是它的相關(guān)性。我們現(xiàn)在的財(cái)務(wù)報(bào)告只往后看不往前看，對(duì)未來的關(guān)注太少，只重視貨幣性信息，對(duì)非貨幣性信息沒有達(dá)到應(yīng)有的重視，只反映企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)結(jié)果，對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)給社會(huì)帶來的影響沒能體現(xiàn)出來等一些不足，對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告相關(guān)性的影響逐漸加深。而財(cái)務(wù)報(bào)告存在的基礎(chǔ)之一就是決策有用性，即為與企業(yè)有利害關(guān)系的利益集團(tuán)提供有用的信息。若財(cái)務(wù)報(bào)告不能提供給這些企業(yè)對(duì)他們有用的信息，那么，這些企業(yè)肯定會(huì)懷疑是不是有必要看財(cái)務(wù)報(bào)表。因此，一定要完善財(cái)務(wù)報(bào)告體系，使其更具相關(guān)性?，F(xiàn)行企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的服務(wù)主體主要是投資者和債權(quán)人。中小民營企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告體系可以適當(dāng)增加面向工商、稅務(wù)、行業(yè)協(xié)會(huì)和工會(huì)等其他方面信息需求者的內(nèi)容，如增加編制營業(yè)收入明細(xì)表、增值表等。

5 結(jié)論

我國中小民營企業(yè)的迅速發(fā)展，對(duì)國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有重要的意義，從政府部門到其他利益相關(guān)者都對(duì)中小民營企業(yè)的會(huì)計(jì)信息提出了要求。但是從目前的情況來看，中小民營企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量堪憂，這既有企業(yè)本身的原因，也有其他需求單位的原因，文章從企業(yè)本身與需求單位的角度提出了改善中小民營企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的建議與方法，各單位與企業(yè)既要努力完成自己的任務(wù)，又要與其他單位共同合作，共謀發(fā)展共同為提高中小民營企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量做出貢獻(xiàn)與努力。但因?yàn)橘Y歷與能力有限，所提出的觀點(diǎn)與方法還需在未來的實(shí)際應(yīng)用中檢驗(yàn)與改善。提高中小民營企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要會(huì)計(jì)人員長期堅(jiān)持不懈的努力，只有這樣才能在不斷的提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，滿足不同時(shí)期不同發(fā)展?fàn)顟B(tài)下各個(gè)單位與企業(yè)本身的會(huì)計(jì)信息需求。

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