對企業(yè)黨風和廉潔文化建設的思考

摘要：企業(yè)的廉潔文化主要是以廉潔作為內(nèi)核，以文化為形式表現(xiàn)企業(yè)文化的現(xiàn)象，它是企業(yè)黨風建設和反腐工作的重點。推進黨風廉政建設做好廉潔文化和反腐敗工作，對促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，增加凝聚力，調(diào)動廣大職工生產(chǎn)積極性，顯得非常重要。加強企業(yè)黨風和廉潔文化的建設，首要任務就是要增強企業(yè)領(lǐng)導班子對黨風建設和廉潔文化的意識，其次，還要加強企業(yè)的基礎設施建設，建立健全企業(yè)的廉潔制度。本文將主要從企業(yè)黨風和廉潔文化的建設展開討論。

關(guān)鍵詞：企業(yè)黨風 廉潔文化 建設

目前，企業(yè)的黨風廉潔文化建設，無論是從構(gòu)建和諧社會的角度，還是從推進企業(yè)進行反腐倡廉工作的立場來講，都十分迫切，同時它也有助于提升企業(yè)的核心競爭力。廉潔文化是廉政文化在企業(yè)中的延伸，體現(xiàn)了黨和國家對企業(yè)反腐倡廉的要求，在建立健全懲治與預防腐敗體系、加強源頭治腐工作和構(gòu)建和諧企業(yè)中起著至關(guān)重要的作用。因此，企業(yè)廉潔文化建設不僅具有較高的理論價值，更具有深遠的實踐意義。本文就企業(yè)如何推進黨風廉政建設和反腐敗廉潔文化的建設工作展開討論，并提出建議，供參考。

1 加強企業(yè)黨風建設

1.1 對企業(yè)黨風建設重要性的認識 企業(yè)黨風建設是社會主義民主政治建設的重要內(nèi)容，也是實現(xiàn)社會和諧的重要保障，對加強企業(yè)反腐倡廉有著很好的推動作用。好的黨風從哪里來，是當前企業(yè)需要思考的主要內(nèi)容。一個企業(yè)的政風、民風如何，關(guān)鍵看黨風；黨風好不好，關(guān)鍵看各級領(lǐng)導干部。企業(yè)員工看企業(yè)是否和諧，是否廉潔，不僅看企業(yè)的方針政策是否代表他們的根本利益，更直觀的是看企業(yè)領(lǐng)導干部的作風是否端正，是否真正在為企業(yè)和員工辦實事、辦好事。在全國上下正處于全面學習貫徹黨的十七大精神的重要時期，企業(yè)的領(lǐng)導干部應在企業(yè)員工中起帶頭作用，率先學習，深刻領(lǐng)會黨的精神，堅決抵制腐敗，提倡廉潔文化建設，為企業(yè)建設做出應有的貢獻，同時為員工謀福利。

1.2 企業(yè)黨風建設的途徑

1.2.1 思想和認識上一定要統(tǒng)一 反腐倡廉是黨一貫堅持奉行的政策，反腐倡廉建設不但能提高我黨的執(zhí)政水平，還能高度保持黨的先進性，為黨的決策和部署提供重要保障，它甚至影響著黨的生死存亡和國家的興衰安危，因此，要引起企業(yè)的足夠重視。黨風建設在企業(yè)經(jīng)營中，對企業(yè)的經(jīng)營有著很大的影響，所謂“上梁不正下梁歪”，只有企業(yè)從領(lǐng)導開始抓好黨風建設，帶好頭，才能在企業(yè)上下起著標榜作用，在黨風建設的過程中，企業(yè)領(lǐng)導要注意思想和認識上的統(tǒng)一，注重自身修養(yǎng)，摒棄私利，反對腐敗和勾結(jié)，以企業(yè)大局為重，以服務員工為宗旨，上下一心，團結(jié)一致，全心全意為企業(yè)服務。

1.2.2 因地制宜，加大黨風建設投入 企業(yè)要結(jié)合自身實際情況和特點，進行有計劃有目的的黨風建設，營造出廉潔自律和拒腐防變的工作氛圍，調(diào)動起全民參與的激情，因地制宜優(yōu)選合適項目。每個企業(yè)受不同條件的影響和制約，對黨風建設的投入應在保證量力而行的基礎上，適當加大對黨風建設的投入，比如，企業(yè)可以在一些人群聚集地貼出醒目的標語或者橫幅，經(jīng)濟較寬裕的也可雕刻一些具有教育價值的廉潔雕像；另外，企業(yè)可以組織一個黨風教育班，聘請資深的教育工作者為各級領(lǐng)導和廣大員工進行黨風教育工作；組織各部門積極參與到黨風建設活動中去，并進行先進黨風人員的考核評比，給表現(xiàn)好的人員給予相應的物質(zhì)獎勵，調(diào)動他們的積極性，讓他們主動參與到黨風建設中去，使反腐倡廉的意識深入到每個人的心中。

2 企業(yè)廉潔文化的建設

2.1 企業(yè)廉潔文化建設的含義 企業(yè)的廉潔文化是企業(yè)自身建設同文化建設相結(jié)合的產(chǎn)物，也是企業(yè)黨風建設和企業(yè)反腐敗的主要方面。企業(yè)對于廉潔文化的建設一定要建立在合乎國家相關(guān)法律法規(guī)的基礎上，企業(yè)的各級領(lǐng)導人和相關(guān)部門負責人要一致達成自覺遵守企業(yè)文化建設模式的共識，它的主要形式包括了物質(zhì)文化和精神文化以及制度文化和行為文化四個方面。物質(zhì)文化為企業(yè)廉潔文化提供物質(zhì)基礎，其中包括有書籍、場所、廉潔文化的宣傳等；精神文化作為企業(yè)廉潔文化建設的核心與靈魂，體現(xiàn)出企業(yè)核心價值觀和廉潔理念以及廉潔典型事跡；制度文化為企業(yè)廉潔文化建設的固化形態(tài)和機制提供相應的保證，其中包括了員工的行為準則和廉潔自律的內(nèi)容，制定企業(yè)員工違規(guī)違紀和違反廉潔相關(guān)規(guī)定的處罰條例；行為文化表現(xiàn)于企業(yè)廉潔文化建設的外在和結(jié)果，它包括了企業(yè)的依法經(jīng)營和廉潔經(jīng)營等行為，企業(yè)領(lǐng)導人要正確行使自身權(quán)力、奉守廉潔自律的行為準則，規(guī)范員工廉潔從業(yè)的行為，履行自身職責等。這四種文化形態(tài)構(gòu)成了企業(yè)廉潔文化建設的內(nèi)涵，四者之間相互影響卻又相互聯(lián)系，它們的相互作用將決定企業(yè)廉潔文化建設的成效。

2.2 企業(yè)廉潔文化建設的特點

2.2.1 先進性 企業(yè)廉潔文化建設是在社會主義文化發(fā)展下的必然要求，它體現(xiàn)了社會主義的核心價值和先進時代的發(fā)展特征，也代表了企業(yè)先進發(fā)展的要求。

2.2.2 傳統(tǒng)性

廉潔理念之建設古已有之，隨著人類社會的不斷發(fā)展，人類進入了不同的歷史進程，廉潔之風是我中華民族之優(yōu)良傳統(tǒng)，現(xiàn)代企業(yè)廉潔文化的建設正是繼承了這一傳統(tǒng)。企業(yè)廉潔文化的建設不但有助于企業(yè)發(fā)展，提高企業(yè)的道德品質(zhì)，陶冶情操，還能使優(yōu)良的中華民族傳統(tǒng)得以弘揚。

2.2.3 廣泛性 企業(yè)的廣大員工是企業(yè)的主體，因此，企業(yè)廉潔文化的假設要以員工為主要群體，在員工中積極宣揚和建立廉潔文化。廉潔文化在員工中的建立，有利于吸引群眾，凝聚群眾，提高群眾自身道德品質(zhì)，加強員工之間相互團結(jié)，能給員工利益帶來最大化，也利于領(lǐng)導和員工之間進一步有效溝通，維護企業(yè)長久治安。

2.2.4 實踐性 企業(yè)廉潔文化的建設有利于加強企業(yè)的核心競爭力，對企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展有著積極的推動作用。表面上看，廉潔文化比較虛無縹緲，沒有實在感，實則它對企業(yè)的經(jīng)營和管理方面有著指導性的作用，相信加上豐富的載體，企業(yè)的廉潔文化建設一定能使企業(yè)煥發(fā)更加強勁的活力，提高企業(yè)競爭力。

2.3 企業(yè)廉潔文化建設的途徑

2.3.1 提高企業(yè)領(lǐng)導廉潔文化建設的意識，奠定企業(yè)廉潔文化建設的基礎。企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導的素質(zhì)，對企業(yè)的發(fā)展層次有著決定性的作用。企業(yè)決策者的人生觀和世界觀以及價值觀是企業(yè)價值觀念重要的組成部分，他們的信念和經(jīng)營方式都將成為影響企業(yè)廉潔文化建設的主要因素，因此，加大企業(yè)領(lǐng)導的廉潔文化意識，加強企業(yè)領(lǐng)導自身的約束，保證廉潔文化在企業(yè)的順利開展和實施。

2.3.2 加強企業(yè)的基礎設施建設，為企業(yè)廉潔文化的建設奠定基礎。企業(yè)廉潔文化要以物質(zhì)為載體，所以，廉潔文化的宣傳必然少不了物質(zhì)的投入，企業(yè)加強物質(zhì)的投入不但能鞏固廉潔文化的基礎建設，還能提高全民參與的積極性，營造濃厚的文化氛圍，拓寬廉潔文化的宣傳渠道。

2.3.3 建立健全企業(yè)廉潔文化建設的制度。廉潔文化的建設是一項長久的工程，不可能一蹴而就。所以，建立好一套學科有效的體制，對企業(yè)文化的建設有著積極推動作用。首先，企業(yè)要根據(jù)自身的發(fā)展，制度相應的職工道德規(guī)范和標準；其次，企業(yè)在選拔干部的時候，要嚴格篩選，公平對待干部的考核，采取民主自由的制度，讓群眾充分表達自己的意見，并鼓勵群眾向領(lǐng)導提建議，領(lǐng)導要全面考慮群眾的建議，并周全處理好群眾的意見反映，對群眾負責，以企業(yè)廉潔文化的建設為己任。

3 結(jié)束語

企業(yè)黨風和廉潔文化的建設要緊跟時代的步伐和社會的需求，企業(yè)黨風和廉潔文化的建設不但有助于企業(yè)更好的管理，還能加強企業(yè)職員的凝聚力，使企業(yè)上下團結(jié)一心，使企業(yè)的建設更上一層樓。

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