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      增園本教研磁力 促教師主動研究

      2012-12-31 00:00:00王紅
      新課程·小學(xué) 2012年11期

      摘 要:打造一個(gè)學(xué)習(xí)型、研究型、創(chuàng)造型的教師隊(duì)伍,是幼兒園教師在自我發(fā)展的道路上認(rèn)定的目標(biāo)。以往的園本教研狠抓了教師的備課、上課、評課、反思四大環(huán)節(jié),但教師感到四個(gè)環(huán)節(jié)結(jié)束了,教學(xué)活動也就結(jié)束了,沒有一個(gè)再歸納、提升和再創(chuàng)造的過程,也達(dá)不到集體備課的真正目的。為了不再重復(fù)昨天的故事,為了喚醒教師自覺發(fā)展意識,幾年來通過“跟進(jìn)式”園本教研即“二次上課”改變這一切,努力提升教師的專業(yè)化素質(zhì)。

      關(guān)鍵詞:教研組;轉(zhuǎn)變角色;跟進(jìn)式教研

      隨著幼教改革的深入發(fā)展,幼兒園如何關(guān)注教師的需要,如何轉(zhuǎn)變角色,真正發(fā)揮專業(yè)引領(lǐng)的功能作用,成為我園在以園本教研制度建設(shè)中改革與探討的重點(diǎn)。園本教研的根本任務(wù)是要構(gòu)建一個(gè)既符合教育科學(xué)發(fā)展觀和新課程理念,又能有效解決園本問題的全新教研模式。經(jīng)過幾年的實(shí)踐探索,我園逐步構(gòu)建起“跟進(jìn)式”常生態(tài)的教研新模式。跟進(jìn)式教研方式主要是彌補(bǔ)傳統(tǒng)教研對問題持續(xù)關(guān)注、跟進(jìn)研究和深入反思的不足。它以教研組為基本單位,充分發(fā)揮群體智慧,對一個(gè)或幾個(gè)教師的教學(xué)過程進(jìn)行跟進(jìn)式的研討,解決全組成員共同關(guān)注的教學(xué)問題。

      常言道:人多力量大。集體的智慧往往能創(chuàng)造奇跡。我園把每個(gè)年齡段作為一個(gè)教研組,教研組是幼兒園教師隊(duì)伍中最基層的組織和團(tuán)隊(duì),一個(gè)教研組的成長,可以帶動一批教師的專業(yè)成長。為了能最大限度地提高課堂教學(xué)效率,教研組把每一次教研活動都作為教師提升自己專業(yè)素質(zhì)的重要載體,充分利用和發(fā)揮集體力量開展教研活動。

      一、健全制度,保障落實(shí)

      完善管理制度是園本教研的基本保障。如何構(gòu)建一個(gè)有助于激發(fā)教師的主體性、積極性與創(chuàng)造性的群體?我們建立了自上而下的教研制、自下而上的“草根式”研究制、師徒制等行之有效的制度,促進(jìn)跟進(jìn)式教研活動的深入開展。

      1.自上而下的教研制度

      定期開展教學(xué)研究活動,定期組織教師對日常保教工作認(rèn)真鉆研、分析,提出合理建議,是提高創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,提高教育管理水平的一個(gè)重要機(jī)制。

      2.形成自下而上的“草根式”研究氛圍

      教研內(nèi)容來源于一線教師急需解決的突出問題或困惑的問題,通過自下而上的“草根式”的研究,讓教師成為自身實(shí)踐的研究者,成為研究的主體,使幼兒獲得自我發(fā)展與提高的能力。

      3.師徒同課循環(huán),隨機(jī)跟進(jìn)

      即在實(shí)施過程中由徒弟先行上課,師傅隨后跟進(jìn)。這種方式的關(guān)鍵在于師徒的互動。因?yàn)閹煾祵ν降艿呐囵B(yǎng)和幫助應(yīng)該做到全方位的關(guān)注,隨時(shí)隨地指引。所以,可以不必確定同一明確的跟進(jìn)主題。即對同一節(jié)課師徒關(guān)系的兩位教師來說,首先是由徒弟上課,師傅聽課,課后為徒者自我反思之后,為師者則針對徒弟在課堂教學(xué)中存在的問題提出自己的解決方法,并在課堂實(shí)施,然后,師徒共同交流意見,探討問題解決的最佳方法。

      4.一人同課,自我跟進(jìn)

      實(shí)施的主體是青年教師。具體其流程為:年輕教師獨(dú)立形成教學(xué)實(shí)施方案,并由教研組全體成員進(jìn)行集體討論,改進(jìn)后實(shí)施教學(xué),教學(xué)過程中全員全程聽課、現(xiàn)場評課,執(zhí)教者根據(jù)大家的反饋意見形成新的教案后再上課。然后還是以同伴互助的形式幫助執(zhí)教者進(jìn)一步完善提高。

      5.自我反思

      這一方式具有很強(qiáng)的開放性和綜合性,主要實(shí)施主題是富有經(jīng)驗(yàn)的老教師。通過自我反思形式,探討同一跟進(jìn)主題在不同教學(xué)內(nèi)容時(shí)的處理方式。

      二、效果分析

      教研組統(tǒng)一研究教學(xué)策劃的跟進(jìn),突出的效果就是把專業(yè)引領(lǐng)與教師實(shí)踐有效地結(jié)合,真正實(shí)現(xiàn)橋梁作用。教師最苦惱的問題就是怎樣把理論的認(rèn)識、教研活動中的侃侃而談轉(zhuǎn)化到教育行為中,跟進(jìn)式教研為這種轉(zhuǎn)化提供真實(shí)的情境。另外,對主題內(nèi)涵的挖掘,能夠融合智慧大膽創(chuàng)新,使主題內(nèi)容更加完滿。教師心中有了計(jì)劃,減輕了在主題實(shí)施過程中教育內(nèi)容合理化的思考的壓力,能夠更加關(guān)注幼兒的需要。

      通過教研組開展跟進(jìn)式教研活動,我們初步嘗試了轉(zhuǎn)變的喜悅。對開展這類教研前后,教師的感受和教研組的感受作了如下對比:

      這對教研組的專業(yè)能力、指導(dǎo)水平也提出了具有情景特點(diǎn)的工作要求,提供及時(shí)的、有針對性的、有實(shí)效的建議和指導(dǎo),比會議式的教研學(xué)習(xí)更體現(xiàn)出對教師的要求、對教研實(shí)效的關(guān)注。

      案例:班級主題活動進(jìn)入了實(shí)施階段,教研組在特約班級的跟進(jìn)也進(jìn)入了教師一日活動的組織實(shí)施、班級的常規(guī)化工作中。學(xué)前班的李海英老師是年近四十的老教師,工作嚴(yán)謹(jǐn)、計(jì)劃性強(qiáng),而與她搭班的肖箏老師是一個(gè)二十多歲、富有朝氣、有自己想法的年輕教師。在主題實(shí)施過程中,出現(xiàn)了肖箏老師注重按部就班、循規(guī)蹈矩地嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃,李海英老師注重在實(shí)施過程中增加一些新內(nèi)容的狀況。形成了在推進(jìn)主題活動進(jìn)程中的不協(xié)調(diào)氛圍。這恰恰是兩個(gè)應(yīng)該合二為一的想法卻因?yàn)闆]有及時(shí)交流與共融,而形成了主題教育和班級工作中的障礙。

      1.達(dá)成共識,有效配合

      案例中的事情如果發(fā)生在以前,教師們一般也就這么將就著、互相別扭著,而不會把各自真實(shí)的想法告知對方。教研組在參與主題實(shí)施的過程中發(fā)現(xiàn)了這個(gè)問題,于是義不容辭地扮演“協(xié)調(diào)”的角色。首先分析兩位教師的特點(diǎn),對癥下藥。針對肖箏老師按部就班、缺乏創(chuàng)造性思維的特點(diǎn),引導(dǎo)她發(fā)現(xiàn)在活動中幼兒思維不夠活躍、教師較難發(fā)現(xiàn)和關(guān)注幼兒生成的內(nèi)容等問題。其次,通過談話,討論幾個(gè)問題:支持你想法的觀點(diǎn)是什么?它體現(xiàn)了怎樣的理念?在這種理念支持下的教育行為可以為幼兒發(fā)展帶來哪些優(yōu)勢與不足?可以怎樣彌補(bǔ)?最終她們發(fā)現(xiàn)“優(yōu)勢互補(bǔ)”為最佳途徑。由此可見,教研組是參與者、協(xié)調(diào)者、指導(dǎo)者。

      2.把握信息,落實(shí)計(jì)劃

      從計(jì)劃到實(shí)踐是教師實(shí)際操作的過程,前期策劃的內(nèi)容在這個(gè)過程中就要對其可行性進(jìn)行檢驗(yàn)。計(jì)劃實(shí)施的效果如何,怎樣依據(jù)幼兒需要進(jìn)行生成和調(diào)整,都要進(jìn)行動態(tài)的檢查和改進(jìn)。教研組在參與的過程中引導(dǎo)教師邊觀察、邊檢驗(yàn)、邊調(diào)整,從而逐步完善,提高計(jì)劃的有效性,鍛煉對計(jì)劃的調(diào)控能力。傳統(tǒng)的教研組更多履行的是計(jì)劃的批閱者、實(shí)施的監(jiān)督者的角色,而在轉(zhuǎn)變角色、體驗(yàn)班級教學(xué)的過程中更有效地把握了各班級情況,從粗放型管理向精細(xì)型管理轉(zhuǎn)變。走進(jìn)實(shí)施過程,跟進(jìn)教師真實(shí)的工作狀態(tài)。

      在一學(xué)期的“跟進(jìn)式”教研活動中,青年教師的教學(xué)技能有了發(fā)展,老年教師豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)有了傳承,骨干教師的教學(xué)方法和教學(xué)理念有了更新……從跟進(jìn)式集體教研到教師的教學(xué)行為的改進(jìn),我們認(rèn)為這其實(shí)是一種行為品質(zhì)的動態(tài)凝結(jié),是一種思想的啟示,是一種行為的升華,是教師專業(yè)的成長。

      在構(gòu)建和推進(jìn)新的園本教研模式中,我們深切體會到團(tuán)結(jié)協(xié)作,和諧共生是實(shí)現(xiàn)園本教研健康深入可持續(xù)發(fā)展的必由之路。在今后的教研工作中,我們還會對“跟進(jìn)式”教研活動從形式到內(nèi)容進(jìn)行完善,進(jìn)一步挖掘深層的研究點(diǎn),讓教師在實(shí)踐中不斷提升專業(yè)化水平。

      (作者單位 吉林市第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)幼兒園)

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