以文體工作為載體 推動(dòng)紅塔文化建設(shè)

入刊理由：

近年來，紅塔集團(tuán)在企業(yè)文化建設(shè)實(shí)踐中，積極創(chuàng)建戰(zhàn)略支持型企業(yè)文化，力圖用企業(yè)文化推動(dòng)紅塔集團(tuán)跨越式發(fā)展。目前“5211”戰(zhàn)略的提出，標(biāo)志著紅塔集團(tuán)的發(fā)展進(jìn)入了一個(gè)嶄新的調(diào)整轉(zhuǎn)型階段。新形勢(shì)下，作為紅塔文化重要組成部分的文體工作，如何形成紅塔戰(zhàn)略的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力，保證集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，成為我們需要探討與思考的課題之一。

企業(yè)文化是企業(yè)信奉并付諸實(shí)踐的價(jià)值理念和行為準(zhǔn)則。主要包括物質(zhì)文化、管理文化和精神文化。其中，物質(zhì)文化是基礎(chǔ)，管理文化是核心，精神文化是靈魂。精神文化集中體現(xiàn)在廣大員工的價(jià)值追求、精神信仰和道德修養(yǎng)中，其中就包括多姿多彩的文體娛樂活動(dòng)和社會(huì)公益活動(dòng)。它不僅反映著員工的精神面貌、思想品德，同時(shí)也反映著企業(yè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和推動(dòng)力，是建立在可靠的物質(zhì)基礎(chǔ)和科學(xué)的管理基礎(chǔ)之上的企業(yè)文化靈魂。

在企業(yè)和諧發(fā)展的歷史軌跡中，離不開企業(yè)的文化建設(shè)，而企業(yè)的文化建設(shè)更離不開企業(yè)的文體工作。作為企業(yè)文化重要組成部分的文體工作是企業(yè)精神文化生活的主要體現(xiàn)，在促進(jìn)員工對(duì)企業(yè)的感情、改善人文關(guān)系環(huán)境、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力等方面起到了積極的作用。

多年來，紅塔集團(tuán)始終堅(jiān)持“以人為本”的科學(xué)價(jià)值發(fā)展觀，把致力于提高廣大職工的生活質(zhì)量和健康需求作為紅塔文化建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。高度重視職工的文體工作，提高了員工的工作積極性，通過各種有效的文體工作這一載體，著力增強(qiáng)了職工的自覺參與意識(shí)和團(tuán)隊(duì)凝聚意識(shí)，豐富了紅塔文化建設(shè)的內(nèi)涵，增強(qiáng)了紅塔軟實(shí)力，有效地促進(jìn)了集團(tuán)各項(xiàng)工作健康、持續(xù)、和諧地發(fā)展，努力踐行著“山高人為峰”的企業(yè)精神。

一、開展文體活動(dòng)的重要意義及在工會(huì)工作中的地位

1、文體活動(dòng)是宣傳企業(yè)和諧發(fā)展的良好形式。

紅塔集團(tuán)工會(huì)組織各類文體活動(dòng)，為職工強(qiáng)身健體和思想情感交流架起了溝通的橋梁，符合集團(tuán)和諧發(fā)展的先進(jìn)文化氛圍，為和諧紅塔的不斷發(fā)展，提供了強(qiáng)大的思想保證、精神動(dòng)力和凝聚力，是生產(chǎn)經(jīng)營的有力保障。由此可見，文體活動(dòng)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)有著潛移默化的作用。

文體活動(dòng)能以喜聞樂見、生動(dòng)活潑的形式來宣傳和體現(xiàn)，更能深入人心。豐富多彩的文體活動(dòng)是企業(yè)文化的一種展示，例如：集團(tuán)工會(huì)組織一年一次的所屬四廠及各中心參加的“‘紅塔和諧杯’網(wǎng)球、羽毛球比賽”“大型中秋文藝晚會(huì)”等活動(dòng)與企業(yè)的發(fā)展緊密相連。參與人數(shù)眾多，影響深遠(yuǎn)，且印象深刻，使職工對(duì)企業(yè)的親切感、自豪感油然而生。

2、文體活動(dòng)是培養(yǎng)職工團(tuán)結(jié)和諧、促進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的良好途徑。

縱觀在激烈市場競爭中駕馭潮流的成功企業(yè)，無不在團(tuán)隊(duì)建設(shè)上精耕細(xì)作。文體活動(dòng)以團(tuán)體競賽為載體，以職工普遍參與為重點(diǎn)，營造了團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的氛圍，增強(qiáng)了職工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，提高了職工的凝聚力和歸屬感。如集團(tuán)內(nèi)部的運(yùn)動(dòng)會(huì)或外出比賽，多數(shù)是以團(tuán)隊(duì)形式參與到活動(dòng)中，只有團(tuán)結(jié)一致、齊心協(xié)力的團(tuán)隊(duì)才能獲得好成績。以文化建設(shè)為內(nèi)涵的企業(yè)核心競爭力，需要通過文體活動(dòng)來培育和推廣，為動(dòng)員和鼓勵(lì)職工把在比賽中爭取好成績的精神帶到實(shí)際工作中去，紅塔集團(tuán)在開展職工文體活動(dòng)過程中，始終圍繞集團(tuán)的改革發(fā)展目，把著力點(diǎn)放在提高職工團(tuán)隊(duì)的綜合素質(zhì)上，不斷增強(qiáng)職工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和凝聚力。體現(xiàn)了集團(tuán)所需、職工所求、黨政所謀、工會(huì)所能，達(dá)到了提高職工健康素質(zhì)與促進(jìn)集團(tuán)職工團(tuán)隊(duì)建設(shè)的多贏目標(biāo)。

3、文體活動(dòng)是提高職工綜合素質(zhì)的良好載體。

職工在參加文體活動(dòng)時(shí)，最容易表現(xiàn)出內(nèi)在的品質(zhì)和思想作風(fēng)，而比賽的規(guī)則、精神文明規(guī)范都制約著活動(dòng)按照規(guī)則進(jìn)行，這在無形中對(duì)參賽人員和觀眾都是有效的教育，而且這種沒有教員的教育過程極為自然，是在生動(dòng)活潑的賽事過程中進(jìn)行的，其教育效果顯而易見。在各種大小賽事中，員工們互幫互促、互尊互愛的場面比比皆是，使我們從比賽小事到集團(tuán)和諧發(fā)展大事，綜合素質(zhì)達(dá)到了由外到內(nèi)的質(zhì)的提升。

4、文體活動(dòng)是職工強(qiáng)身健體、愉悅身心的必要手段。

隨著集團(tuán)的發(fā)展，科研、銷售和生產(chǎn)任務(wù)逐漸加劇，員工的精神壓力越來越大，感到身心疲憊。而且很多企業(yè)員工面對(duì)著煙機(jī)設(shè)備進(jìn)行室內(nèi)工作，每天工作都和機(jī)械、電腦、資料等設(shè)備打交道，久坐必將帶來頸椎、腰椎、眼睛綜合癥以及身體綜合素質(zhì)下降等一系列問題。文體活動(dòng)的健身優(yōu)勢(shì)在很大程度上，彌補(bǔ)了運(yùn)動(dòng)量不足、體能下降的缺憾，既能強(qiáng)身健體，又能開闊人的心胸，愉悅身心。文體活動(dòng)還可以釋放生理、心理的壓力，化解生理、心理的矛盾。使廣大職工在文體活動(dòng)的平臺(tái)上展示各自的風(fēng)采，讓情感生活更加豐富多彩。

5、文體活動(dòng)顯現(xiàn)了可喜的效果。

文體活動(dòng)本身包含著豐富的文化內(nèi)容和精神內(nèi)涵。紅塔集團(tuán)工會(huì)和各廠級(jí)工會(huì)組織結(jié)合實(shí)際情況，順應(yīng)時(shí)代要求，認(rèn)真研究職工文體活動(dòng)的新思路，不斷探索新的組織形式和活動(dòng)方法，把增強(qiáng)職工體質(zhì)放在工會(huì)工作的突出位置。廣大職工積極、自覺、持續(xù)地參加健身鍛煉，在全集團(tuán)逐漸形成了健身熱潮。無論陽春三月，春暖花開；還是烈日炎炎、酷暑難當(dāng)，在紅塔集團(tuán)各個(gè)文體中心等許多體育健身場所都能見到職工的身影。近年來，職工的健康意識(shí)明顯增強(qiáng)，許多職工原來整天沉迷于電子游戲、麻將或無所事事，現(xiàn)在，運(yùn)動(dòng)場上經(jīng)常能看到他們矯健的身影，豐富多彩的體育運(yùn)動(dòng)把他們從賭場吸引到了運(yùn)動(dòng)場。文體活動(dòng)的廣泛開展已經(jīng)惠及廣大職工，發(fā)展后勁顯現(xiàn)出可喜的效果。同時(shí)，集團(tuán)開展的一系列文體活動(dòng)也為集團(tuán)順利完成全年卷煙生產(chǎn)任務(wù)起到了積極的促進(jìn)作用。職工身體健康了，工作有干勁了，家庭和社會(huì)和諧了，工會(huì)工作的價(jià)值也從中得到了最好的體現(xiàn)。

二、文體工作是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分

通過開展文體活動(dòng)，可以提升企業(yè)形象、凝聚人心、合力奮進(jìn)。通過組織開展各項(xiàng)文體活動(dòng)，特別是在文體活動(dòng)的群眾性和廣泛參與性上做出的積極努力，使得全體員工通過相互間的合作，體會(huì)到了成功與歡樂，增進(jìn)了員工之間的友誼和團(tuán)結(jié)，從而形成領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)之間、領(lǐng)導(dǎo)與員工之間、員工與員工之間、部門與部門之間交流、溝通更為順暢，合作更為融洽，進(jìn)一步培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)精神。同時(shí)，開展文體活動(dòng)還可以增強(qiáng)素質(zhì)、振奮精神、啟迪智慧、激蕩心靈，激發(fā)員工們工作上力爭上游、勇攀高峰的斗志。健美操、舞蹈、乒乓球、籃球、網(wǎng)球等系列活動(dòng)，使廣大員工從勞累的工作中解脫出來，緩解了緊張工作帶來的壓力。再者，通過開展有意義的文體活動(dòng)，用先進(jìn)的文化引導(dǎo)人、塑造人、凝聚人，使企業(yè)成為了一個(gè)開拓創(chuàng)新、拼搏進(jìn)取、精誠團(tuán)結(jié)的整體。近年來，紅塔企業(yè)文化建設(shè)一直保持著動(dòng)力和活力，這與工會(huì)開展的系列文體活動(dòng)是分不開的。從而使文體活動(dòng)推動(dòng)企業(yè)的文化建設(shè)、管理創(chuàng)新，不斷邁向新領(lǐng)域、新臺(tái)階。

三、對(duì)文體工作的探索與思考

目前， 文化軟實(shí)力日益成為企業(yè)凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉， 成為提高企業(yè)核心競爭力、創(chuàng)建和諧企業(yè)的重要因素， 其主要途徑之一就是企業(yè)的文化建設(shè)和文體工作的開展。

1、企業(yè)文化和文體工作的定位。

幾十年來，企業(yè)管理完成了從人治到法治再到以文化效應(yīng)為最大特點(diǎn)的文化管理的過渡，使企業(yè)文化成為了企業(yè)管理的重要方面。 企業(yè)文化構(gòu)成了企業(yè)發(fā)展的主導(dǎo)， 企業(yè)文化建設(shè)已成為時(shí)代潮流。秉承著以豐富多彩的活動(dòng)宣傳企業(yè)、推動(dòng)企業(yè)進(jìn)步、教育職工和提高職工素質(zhì)的企業(yè)文體工作，從根本上和企業(yè)文化建設(shè)保持一致，企業(yè)文化和文體工作都在企業(yè)的文化建設(shè)大框架之內(nèi)，都是為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和職工綜合素質(zhì)的提高。

2、企業(yè)文化和文體工作的關(guān)系。

之所以要理清企業(yè)文化和文體工作的脈絡(luò)及關(guān)系，是因?yàn)榘盐瘴捏w工作的特點(diǎn)和工作方式極為重要。盡管文體工作的開展從形式上大體是傳統(tǒng)的，但工作內(nèi)容不應(yīng)因?yàn)槲捏w工作的開展與思想政治工作部門存在著交集而與企業(yè)文化相混淆。通常意義上的企業(yè)文化是狹義的企業(yè)文化，而文體工作則與狹義的企業(yè)文化一起構(gòu)成廣義的企業(yè)文化。從這個(gè)意義上說，企業(yè)行政主導(dǎo)的企業(yè)文化建設(shè)工作者和工會(huì)主導(dǎo)的文體工作者都是文化的傳播者，都在企業(yè)中肩負(fù)著重要的文化使命。但企業(yè)文化和文體工作各有其特點(diǎn)，企業(yè)行政主導(dǎo)的企業(yè)文化重心在于以企業(yè)獨(dú)有的文化建設(shè)推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，而工會(huì)主導(dǎo)的文體工作在服務(wù)企業(yè)的同時(shí)，更體現(xiàn)出文化的多元性，重心在于職工，涵蓋文化、知識(shí)、藝術(shù)、體育、各項(xiàng)技能等多方面、具有更為廣闊的發(fā)展空間。 概括地說，一是致力于職工文化素養(yǎng)的提高，二是致力于職工各項(xiàng)文體技能的提高。企業(yè)文化和文體工作兩者互相補(bǔ)充，互相推動(dòng)，形成企業(yè)大文化建設(shè)的格局。

四、企業(yè)文體工作的實(shí)踐方向和需要重視的方面

為順應(yīng)集團(tuán)一體化要求，企業(yè)文體活動(dòng)工作已作為工會(huì)工作的一個(gè)重要內(nèi)容來開展。長期以來，紅塔集團(tuán)工會(huì)和各級(jí)基層工會(huì)及文體工作者為提高廣大職工文化體育素質(zhì)發(fā)揮了積極的推動(dòng)作用。文體工作與各級(jí)文體協(xié)會(huì)（或興趣愛好小組）形成企業(yè)文化建設(shè)的雙翼，文學(xué)、美術(shù)、舞蹈、聲樂、攝影、體育等活動(dòng)蓬勃發(fā)展，方興未艾；藝術(shù)節(jié)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、書畫展等組織各類活動(dòng)轟轟烈烈，有聲有色，以集團(tuán)工會(huì)和各級(jí)文體協(xié)會(huì)（或興趣愛好小組）為支撐，培養(yǎng)了一大批文體骨干，形成了濃厚的體育文化氛圍。

長期以來，企業(yè)文體工作給部分人一種只是搞一些文體活動(dòng)的錯(cuò)覺，其實(shí)不然，如上所述，文體工作者應(yīng)該是文化的傳播者。因此藝術(shù)的、體育的技能都應(yīng)該是傳播文化的載體。體育通過文化傳播，文化通過體育豐富，文化和體育是分不開的，也不可能分開，只有相互促進(jìn)，才能得到更好的發(fā)展。由此可見，企業(yè)文體工作承載著通過文化傳播推動(dòng)企業(yè)發(fā)展和職工發(fā)展的雙重重任。就目前現(xiàn)狀而言，以文體活動(dòng)為載體，推動(dòng)紅塔企業(yè)文化建設(shè)，個(gè)人認(rèn)為應(yīng)注重以下方面：

1、企業(yè)要堅(jiān)持以人為本，轉(zhuǎn)變觀念，深入研究培養(yǎng)和引進(jìn)人才的方法和途徑，做好人才培養(yǎng)、引進(jìn)和使用規(guī)劃，逐步完善群眾文化體育生態(tài)圈，建立相應(yīng)有效的機(jī)制，建立建全人才庫。

近年來企業(yè)新進(jìn)職工多為生產(chǎn)類專業(yè)，對(duì)文體人才的引進(jìn)重視程度不夠，使文化、文體人才補(bǔ)充失去了源頭。因此一方面企業(yè)需要宣傳自己，凝心聚力，另一方面實(shí)施起來卻捉襟見肘，難以應(yīng)對(duì)，往往采用的權(quán)宜之計(jì)就是聘請(qǐng)社會(huì)文藝團(tuán)體，但這樣做一是費(fèi)用較高；二是由于雙方角度不同，在節(jié)目的創(chuàng)意和表現(xiàn)上很難做到統(tǒng)一和協(xié)調(diào)。

2、建立并發(fā)揮各文體協(xié)會(huì)和各級(jí)職工文體組織的作用，使之成為集團(tuán)培養(yǎng)人才、發(fā)揮人才作用的有效平臺(tái)。

3、加強(qiáng)文化、文體工作者和文化人才隊(duì)伍的建設(shè)，開展各類講座和培訓(xùn)。

每位文體干部應(yīng)一年至少參加一次培訓(xùn)，加強(qiáng)交流，走出去，請(qǐng)進(jìn)來。提高文化、文體工作者職業(yè)道德、創(chuàng)新能力、組織能力和文化修養(yǎng)，提高文化體育整體工作水平; 大力普及文體活動(dòng)知識(shí)。 熱愛是最好的老師，要通過我們的工作使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工在各項(xiàng)文體實(shí)踐中積極參與、從而感受“知之者不如好之者，好之者不如樂之者”的文化內(nèi)涵，真正實(shí)現(xiàn)寓教于樂。

4、開展豐富多樣的文化、文體實(shí)踐活動(dòng)。

文化、文體實(shí)踐活動(dòng)一方面要結(jié)合企業(yè)實(shí)際，抓住企業(yè)的薄弱環(huán)節(jié)和需要加強(qiáng)方面，針對(duì)性的開展活動(dòng)；另一方面要提高實(shí)踐活動(dòng)的文化含量，培養(yǎng)和鍛煉人才。隨著職工素質(zhì)的不斷提高，文化需求的滿足需要我們要適應(yīng)時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)，推陳出新，提高文化實(shí)踐活動(dòng)的質(zhì)量。

5、加大對(duì)文體工作的投入，安排專項(xiàng)資金投入文體基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

解決職工群眾娛樂有去處、學(xué)習(xí)有場所、活動(dòng)有陣地的問題。個(gè)別廠對(duì)文體工作的投入嚴(yán)重不足，也制約了文體工作的健康發(fā)展。企業(yè)文化體育設(shè)施十分簡陋和難以滿足需求。 由于場地受限，有心組織開展文體活動(dòng)但苦于沒有基礎(chǔ)設(shè)施和設(shè)備，最終成了巧婦難為無米之炊。文體人才失去了展現(xiàn)的舞臺(tái)，沒有了用武之地，文化、文體人才深感失落。竭力避免文體人才過早告別舞臺(tái)或放棄專長是企業(yè)體育工作應(yīng)該把握的重中之重。

6、當(dāng)前企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營壓力大，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)均以安全生產(chǎn)和經(jīng)營效益為重中之重，部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)企業(yè)的文體工作重要性認(rèn)識(shí)不足，無心或無暇關(guān)注文體活動(dòng)。轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)文體工作的認(rèn)識(shí)也是我們需要重視的方面。

7、正確處理好文體工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的關(guān)系。

紅塔集團(tuán)作為一個(gè)卷煙生產(chǎn)企業(yè)，卷煙生產(chǎn)是第一生命線，在重視卷煙生產(chǎn)的同時(shí)，文體工作的開展也不能忽視；同時(shí)，文體工作的開展要圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營進(jìn)行，避免開展文體工作的時(shí)間與生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生較大沖突或文體活動(dòng)頻繁給生產(chǎn)經(jīng)營造成壓力。

提高集團(tuán)職工的文化修養(yǎng)是建設(shè)和諧紅塔的重要組成部分，而提高職工文化修養(yǎng)的途徑之一，就是卓有成效地開展文體工作，要?jiǎng)訂T更多的職工投身到文化、文體活動(dòng)中來，鼓勵(lì)職工掌握一門以上的技能并觸類旁通，使廣大職工在文體活動(dòng)參與過程中在科學(xué)知識(shí)、文史知識(shí)、藝術(shù)欣賞等方面得到自我教育、自我提高，在文化的陶冶中使思想道德境界和藝術(shù)修養(yǎng)不斷升華，成為有益于集團(tuán)發(fā)展的人，有知識(shí)、有文化涵養(yǎng)的人，從而實(shí)現(xiàn)集團(tuán)和職工的共同發(fā)展。

總之，讓文體工作這一載體，推動(dòng)紅塔文化建設(shè)。讓紅塔文化成為向消費(fèi)者傳遞紅塔集團(tuán)的文化品牌，讓文化建設(shè)賦予品牌靈魂，確保紅塔集團(tuán)“5211”戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，為努力打造世界領(lǐng)先品牌而共同奮斗。

責(zé)任編輯：陳虹坪