企業(yè)“數(shù)字黨建”創(chuàng)新工作實踐

摘要：網(wǎng)絡(luò)信息化對黨的建設(shè)具有重要作用。以某公司為例，探討了企業(yè)“數(shù)字黨建”工作的具體實踐。

關(guān)鍵詞：數(shù)字黨建；信息化建設(shè)；檔案

作者簡介：張鳳（1979-），女，山東新泰人，山東新泰市供電公司政工部，政工師；李磊（1973-），女，山東新泰人，山東新泰市供電公司物流服務(wù)中心，政工師。（山東#8194;新泰#8194;271200）

中圖分類號：D267.1#8195;#8195;#8195;#8195;#8195;文獻標(biāo)識碼：A#8195;#8195;#8195;#8195;#8195;文章編號：1007-0079（2012）15-0096-01

互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，不僅給我國經(jīng)濟社會發(fā)展產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響，而且對新時期黨建工作帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)。胡總書記提出：“要運用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)來加強和改進黨的建設(shè)，提高黨建工作效率?！比绾纬浞诌\用先進的信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)等現(xiàn)代科技手段，構(gòu)建現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)黨建新陣地，成為了探索和研究的新方向。

一、充分認(rèn)識網(wǎng)絡(luò)信息化對黨的建設(shè)的重要作用

隨著信息化潮流的興起和發(fā)展，我們深刻認(rèn)識到，黨建工作要想緊跟時代的發(fā)展，必須占領(lǐng)信息網(wǎng)絡(luò)這個陣地，才能推動黨的自身建設(shè)，擴大黨建工作覆蓋面，提升工作實效。首先，在信息化條件下，前瞻性、戰(zhàn)略性實施黨建工作信息化建設(shè)，可以使我們在整個信息化的進程中掌握主動權(quán)，占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)陣地，實現(xiàn)對網(wǎng)絡(luò)的引導(dǎo)、監(jiān)督、領(lǐng)導(dǎo)和控制；其次，網(wǎng)絡(luò)廣泛的傳播范圍也使得黨建工作更容易深入到基層，擴大黨建工作的輻射范圍；第三，多種多樣的傳播方式使得黨建信息更加有效地被接受，增強黨建工作的吸引力，提高辦事效率，降低了經(jīng)費開支；第四，網(wǎng)絡(luò)強大的綜合功能能加強黨建之間的溝通與交流，更好地實現(xiàn)黨建工作的引領(lǐng)和保障作用。因此，推進黨建信息化建設(shè)工作不但是黨建工作管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新的大勢所趨，更是推進企業(yè)工作創(chuàng)先爭優(yōu)的重要載體。

二、“數(shù)字黨建”概念的詮釋

所謂“數(shù)字黨建”，簡言之，就是黨建工作的電子化、數(shù)字化。數(shù)字化一方面是指黨建工作全部實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)信息化，另一方面黨建工作指標(biāo)要全部量化。具體來說，是指通過建設(shè)黨建工作公用信息平臺等基礎(chǔ)設(shè)施，整合和利用黨建工作信息技術(shù)和資源，通過網(wǎng)絡(luò)化信息共享，建成以數(shù)字化為根本特征的黨建信息系統(tǒng)，實現(xiàn)黨建工作在線可控、在控，黨建信息資源共享，“一觸即可”、“一網(wǎng)網(wǎng)盡”。

三、黨建工作電子化體現(xiàn)

近年來，我們在實際工作中一直在著力探索推進黨建信息化建設(shè)的新方式，先是推出了“政工在線”網(wǎng)站，后又依托SG186工程建成了黨建信息一體化平臺，實現(xiàn)了企業(yè)黨建信息資源的整合與共享，進一步提高了企業(yè)信息交互水平。

一是涵蓋全，確保黨建信息無死角。公司堅持“全面指導(dǎo)，重點推進”的工作方針，建成了集黨建教育、思想政治、企業(yè)文化、新聞宣傳、人事管理、廉政教育等全方位、立體化的黨建信息一體化平臺。所有黨建工作都能夠通過網(wǎng)絡(luò)及時傳達(dá)到基層單位和員工，架起了公司黨委與基層溝通的信息橋梁，確保了黨建信息無死角，黨建工作全展示。

二是更新快，確保黨建信息時效性。黨建信息化建設(shè)的最主要特點就是其及時性、迅速性。因此，公司著重加強黨建信息時效性的管理力度，突出一個“快”字和“新”字，對信息上傳時限進行了硬性規(guī)定，明確了“公司新聞在發(fā)生后1小時內(nèi)更新，文件精神在傳達(dá)后1小時內(nèi)上傳”的工作要求，確?；鶎訂T工能夠第一時間了解黨建工作動態(tài)。

三是手段新，確保黨建信息輻射力。信息技術(shù)手段的不斷應(yīng)用，提高了黨建工作的輻射力。公司在不斷完善黨建信息一體化平臺的同時，以視頻、電子雜志兩大信息化應(yīng)用手段，制作“彩虹新聞”視頻新聞和“彩虹文畫”電子信息，不斷豐富黨建信息化應(yīng)用載體。設(shè)立“書記信箱”，實行網(wǎng)絡(luò)“思想調(diào)研”，實現(xiàn)了與員工的交流與互動。建立“新電博客”、職工“思想課堂”，開辟了“文化創(chuàng)可貼”、“新員工啟航”和“員工秀”等專欄，樹立正確思想導(dǎo)向，引導(dǎo)員工激情工作、創(chuàng)新提高、爭先進位，實現(xiàn)了企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。推出“新電彩虹彩信新聞”平臺，打造新泰電力的“手機報”，搭建了展示單位工作和員工風(fēng)采的新平臺。

四是覆蓋廣，確保黨建信息影響力。針對黨支部點多面廣、較為分散的問題，以“網(wǎng)上黨?！钡男问郊訌娕c基層黨支部和黨員的聯(lián)系，打造了黨建工作和學(xué)習(xí)的新陣地。定期在平臺上發(fā)布月度政工總結(jié)、職工思想動態(tài)分析和黨建工作計劃，指導(dǎo)各黨支部按照規(guī)定動作開展工作。大力實施網(wǎng)上黨員電教，通過生動形象的視頻教學(xué)，及時傳達(dá)黨的精神，指導(dǎo)支部工作，激活黨員教育。

黨建信息一體化平臺的建立，架起了公司黨委與基層溝通的“電子橋梁”，使基層員工甚至是農(nóng)電工都能夠通過網(wǎng)絡(luò)、手機等多種方式掌握黨建工作動態(tài)，打造了黨建工作“信息化高速路”，實現(xiàn)了黨建工作對象的全覆蓋，黨建工作影響力顯著提升。

四、黨建工作數(shù)字化體現(xiàn)

推進黨支部階梯式同業(yè)對標(biāo)競賽，是黨建工作數(shù)字化的最直接體現(xiàn)。把黨支部工作納入數(shù)字化考核體系，將黨支部工作分解為常規(guī)性指標(biāo)、考核性指標(biāo)、周期性指標(biāo)和提升性指標(biāo)四部分，每項指標(biāo)都用數(shù)字予以量化，采取工作績效階梯式對標(biāo)。每月系統(tǒng)會自動根據(jù)各黨支部得分進行綜合排名，確立出月度黨支部標(biāo)準(zhǔn)工作“示范點”。同時，對黨支部各項管理指標(biāo)中得分較低或位次較低的指標(biāo)以公告方式進行網(wǎng)絡(luò)反饋，以便在下一步工作中指導(dǎo)黨支部改進和提升工作，有效提升了公司黨建管理科學(xué)化水平，實現(xiàn)了對黨支部的量化管理。

一是指標(biāo)數(shù)字化。把四項管理指標(biāo)再細(xì)化分解，例如我們把常規(guī)性指標(biāo)分解為政工例會資料和“三會一課”；把考核性指標(biāo)分解為重點工作、五項目標(biāo)責(zé)任制、新聞宣傳工作等，并實行新聞宣傳“投稿排名”，各單位投稿由系統(tǒng)進行自動統(tǒng)計形成排名，“半月一通報，一月一考核”，有效激發(fā)了新聞宣傳工作活力。這樣層層分解細(xì)化，把指標(biāo)進一步量化、數(shù)字化。

二是考核數(shù)字化。把分解的指標(biāo)分別設(shè)置相應(yīng)的分值，例如把政工例會資料分解為政工總結(jié)、職工思想動態(tài)分析和黨建工作計劃，并分別設(shè)置5分的分值，規(guī)定每月25日前上報，超時系統(tǒng)會自動扣1分，字?jǐn)?shù)不足500字也會扣1分。同時，把政工總結(jié)按工作落實、工作創(chuàng)新和工作效果，思想動態(tài)分析按思想動態(tài)、工作措施和工作效果進行分項考核打分，報告分析不具體、效果不明顯的再扣除相應(yīng)的分值。防止黨支部上報工作敷衍了事，切實保證工作出成效。

三是階梯式排名數(shù)字化。一方面是各黨支部每月形成月度綜合排名，其工作強弱進行階梯式排名；另一方面是四項管理指標(biāo)進行階梯式單項排名。我們還把各單項指標(biāo)進行“曬”分，由此進行強弱對比。星級黨支部評選就是依據(jù)黨支部階梯式同業(yè)對標(biāo)管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)的產(chǎn)生，年終綜合12個月排名情況，按照10%、20%、30%、40%比例，評出全年星級黨支部。

四是數(shù)字檔案化。目前我們已為每個黨支部建立數(shù)字檔案，包括每個黨支部黨員基礎(chǔ)信息、黨員民主測評等。對黨支部實行動態(tài)數(shù)字化管理，建立黨支部信息化管理平臺。與《中國共產(chǎn)黨基本信息管理系統(tǒng)》軟件內(nèi)的黨員信息數(shù)據(jù)互采，檔案內(nèi)容的維護更新與信息庫同步。

五、實施“數(shù)字黨建”取得的效果

“數(shù)字黨建”的建立，充分體現(xiàn)了黨建工作中以人為本的理念，從根本上改變了傳統(tǒng)的工作方式，有效推動了黨建工作由傳統(tǒng)向現(xiàn)代轉(zhuǎn)變、由封閉向開放轉(zhuǎn)變、由單向向互動轉(zhuǎn)變、由管理向服務(wù)轉(zhuǎn)變，有力促進了公司工作的和諧發(fā)展，實現(xiàn)了“三個促進”：一是促進了管理水平的提高。通過先進的管理手段，跟上了信息化、網(wǎng)絡(luò)化的時代潮流，增強了黨建工作的時效性和有效性，實現(xiàn)了橫向到邊，縱向到底的黨建管理。二是促進了管理方式的轉(zhuǎn)變。黨建信息化建設(shè)為黨建工作提供了開放透明的工作平臺，成為廣大員工樂于接受的形式，提高了廣大員工主動參與的積極性。三是促進了互動式管理理念的形成。通過信息化的工作平臺，形成了全員互動的工作機制，達(dá)到了上下聯(lián)動的目的，從而進一步增強了黨建工作的影響力。

（責(zé)任編輯：宋秀麗）