澤雅工人生理素質(zhì)和健康意識調(diào)查分析

摘 要：科學(xué)發(fā)展觀中“以人為本”的“人”，在當(dāng)代中國，就是以工人、農(nóng)民、知識分子等勞動者為主體，包括社會各階層在內(nèi)的最廣大人民群眾。“以人為本”的本，指的是發(fā)展之本，即實現(xiàn)最廣大人民群眾的根本利益是一切發(fā)展之根本。用胡錦濤總書記的話說就是“發(fā)展為了人民，發(fā)展依靠人民，發(fā)展成果和人民共享。

關(guān)鍵詞：基層；生理素質(zhì)；健康意識；澤雅工業(yè)園區(qū)

作者簡介：

吳春央，女，溫州醫(yī)學(xué)院第一臨床11級臨床2班。

周陳亮，男，溫州醫(yī)學(xué)院第一臨床10臨床5班。

鄒若男，男，溫州醫(yī)學(xué)院教務(wù)處現(xiàn)代教育技術(shù)中心助理工程師，研究方向：教育技術(shù)基本理論及其應(yīng)用，多媒體教學(xué)設(shè)計理論及實踐。

[中圖分類號]：B845 [文獻標(biāo)識碼]：A

[文章編號]：1002—2139（2012）—18—0—02

一、調(diào)查研究方法： 普查、隨機抽查

普查范圍：澤雅工業(yè)園區(qū)金福鎖業(yè)、中田廢油處理工廠和友愛塑料工廠

普查內(nèi)容： 生理素質(zhì)、健康意識

（一）基本情況：

溫州市金福鎖業(yè)有限公司是專業(yè)制造各種鎖具的外貿(mào)出口企業(yè)，坐落于澤雅工業(yè)區(qū)。擁有150名員工，工人基本身體素質(zhì)較好，部分員工的脊椎存在問題。公司是經(jīng)過浙江省環(huán)境保護局批準(zhǔn)并頒發(fā)《危險廢物經(jīng)營許可證》，溫州市唯一具有資質(zhì)進行廢礦物油回收處理的新環(huán)保、科技型企業(yè)。工人普遍年齡在20—40，員工工作環(huán)境較為良好，花園式企業(yè)，同時其中多數(shù)員工是經(jīng)過培訓(xùn)和身體素質(zhì)檢測合格后上崗的。友愛塑料工廠，公司擁有一批高素質(zhì)的職工隊伍，文化程度均中?；虼髮W(xué)畢業(yè)。其員工年輕化，普遍身體素質(zhì)較好。這些企業(yè)的員工多數(shù)年輕，自我感覺身體也都較為良好。

（二）調(diào)查發(fā)現(xiàn)：

1.基本情況的初步認識

近年來，金福鎖業(yè)，中田廢油處理工廠和友愛塑料工廠大部分基層工人，年齡普遍在30至50 之中，身體都較為健康。同時由于工人為外來打工人員，不是溫州本地戶口，大多未能參加社保，每年也通常沒有定時的體檢，只有在感覺生病時才去醫(yī)院檢查。在每天比較繁重的體力勞作之后，通常是回家休息，完成日常生活之后便會早早休息，較少的員工會去進行鍛煉或者其他的休閑活動。外來員工偏愛口味重的食物，在飲食方面也沒有特意的關(guān)注，講究飲食的搭配。

2.自我健康的自我評估

大約五成以上的工人對于自己的身體并沒有全面的了解，同時也并未每年固定參加體檢活動。工人普遍通過觀看電視節(jié)目和閱讀健康雜志來了解相關(guān)的健康知識。將近90%的工人認為工作本來就是一項體力活，就是在鍛煉自己的身體，沒有必要將自己的休息時間用來鍛煉或者散步。他們通常將自己的業(yè)余時間用來吃飯，睡覺等諸多休閑活動中。

3.生病就醫(yī)的普遍想法

大部分的工人在生病時首先考慮的方式是在就近的社區(qū)醫(yī)院就診，還有10%的工人會選擇去藥店買些非處方藥，很少有工人會直接去大型醫(yī)院就診。在日常自我保健中，極少有工人會購買保健品來食用，普遍認為沒有那個必要。

4.家庭醫(yī)療的支出比率

95%的工人在詢問到家庭醫(yī)療支出談到，若不是生大病，醫(yī)療支出占整個家庭支出的5%都不到。5%一下的工人的家庭支出普遍在10%—20%之間，極少的工人家庭醫(yī)療支出會超過20%。

（三）調(diào)研分析：

1.對于體檢的看法和參加體檢的頻率之間的矛盾

95%認為體檢是有必要的，體檢可以讓自己更加深入了解自己的身體狀況。然而在詢問到工人一年參加體檢的次數(shù)時，32%的工人每年參加一次體檢，28%的人每年參加2次體檢，其余的工人則是不定期參加體檢。這種現(xiàn)象可以看出對于體檢的看法和參加體檢的頻率之間的矛盾。工人解釋道，參加體檢大多為企業(yè)組織的集體體檢，自己很少會花錢去參加體檢，一來沒有時間，二來也沒有那個精力和經(jīng)濟。

2.為何員工在生病時首先考慮到社區(qū)醫(yī)院就診

74%的員工在生病時首先考慮到社區(qū)醫(yī)院就診，還有10%的工人會選擇去藥店買些非處方藥。他們解釋到，隨著社區(qū)衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，社區(qū)醫(yī)院能夠解決一些日常小毛病，而且社區(qū)醫(yī)院由于臨近自己所居住的環(huán)境，就診比較方便，同時也不用像在大醫(yī)院求醫(yī)般存在掛號難的問題。

3.為何部分員工忽視自己的飲食和健康保養(yǎng)

由于金福鎖業(yè)大部分基層工人為外來打工人員，據(jù)企業(yè)相關(guān)管理人員了解，這些員工大多為貴州，安徽，江蘇等地，偏愛辣食。對于自己的胃沒有過多的保護，通常是下班后買冷飲和辣食回家當(dāng)晚餐，這樣的飲食習(xí)慣極易傷害自己的腸胃。于此同時，由于這些工人普遍為年親男女，認為自己很健康，據(jù)一位員工說，自己的身體自己知道，平時干活很有力的，也沒見的有什么不適，不需要刻意去注意自己的健康保養(yǎng)。

4.對于工作環(huán)境的看法

在一家企業(yè)中，部分員工認為工作環(huán)境挺好的，但是有些大方還是不足。首先，一位員工向我們說道，早晨吃早飯匆匆忙忙，隨便解決下，有時還沒吃飽就來上班，等到中午11點便開始餓了，而然下班時間在12點，這半個鐘頭實在難受，有時真的很希望能夠快點結(jié)束上班。人在饑餓狀態(tài)下，工作效率會下降，與其這樣餓著，還不如就直接下班，將下午上班時間提早，不知道這樣的建議能否讓上層管理人員指導(dǎo)。其次，在調(diào)研反饋中，我們發(fā)現(xiàn)，在存在看法的員工中，52%的工人認為自己的工作環(huán)境在夏季比較炎熱，希望能夠裝上電扇。以為工作人員解釋道，由于工作環(huán)境的需要，夏季不能開電扇。畢竟工作環(huán)境重要，不能因為某些因素就能放松企業(yè)的要求和品質(zhì)。

六、結(jié)論

企業(yè)工人的工作環(huán)境不容忽視，同時企業(yè)員工的生理素質(zhì)和健康意識也是企業(yè)所必須關(guān)注的一方面，在經(jīng)濟快速發(fā)展的時代，能否保證工人的效率決定了工廠的效益。我們渴望全社會更加關(guān)注廣大企業(yè)職工尤其是中小企業(yè)職工的健康狀況，采取有效措施幫助他們減輕身體和心理的負擔(dān)，提高他們的身體素質(zhì)。維護勞動者的健康，加強《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的宣傳，建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案，普及職業(yè)病防治知識，增強用人單位職業(yè)病防治觀念，強化了用人單位職業(yè)病防治責(zé)任意識，使社會更加關(guān)注職業(yè)病防治工作，有力地維護了工人的健康權(quán)益。期間，員工自身也應(yīng)到注意自己的身體，不僅要保證身體上的健康，還要時刻調(diào)節(jié)自己的情緒，遇事冷靜對峙，懂得換位思考，避免不良情緒對自己生活的影響，確保心理上的健康。

參考文獻：

[1]、 胡錦濤 《在學(xué)習(xí)〈江澤民文選〉報告會上的講話》，《人民日報》2006年8月16日第1版

[2]、 李向國 《論胡錦濤“以人為本”的“民本位”思想》，中國黨政干部論壇 ，2008年06月12日

[3]、 何昌君 《為什么要做定期檢測及定期體檢的必要性》，2012年2月16日

[4]、任月園《我最想要的健康飲食書》，2011年三月