煤礦機電運輸常見事故原因分析

【摘 要】煤礦機電運輸是煤礦企業(yè)生產過程的重要環(huán)節(jié)之一，其安全穩(wěn)定運行是煤礦安全生產基本保障。隨著機械化水平的提高與煤礦企業(yè)對運輸設備的投入的加大，煤礦機電事故頻率也不斷增加。本文從實際出發(fā)，詳細分析了煤礦機電運輸事故產生原因，并提出幾點應對措施。

【關鍵詞】煤礦機電;運輸;事故;原因;措施

1、煤礦機運事故常見事故的原因

1.1煤礦安全基礎工作差

安全工作是企業(yè)的最基礎的工作，體現(xiàn)出企業(yè)整體建設水平，而當前我國很多煤礦企業(yè)安全基礎薄弱，突出表現(xiàn)在兩個方面：首先是安全投入資金較少，很多煤礦企業(yè)認識不到安全投入累計效應與遲效性，安全投入嚴重不足，部分煤炭企業(yè)未按照規(guī)定用途將安全生產費全部用于煤礦安全生產方面的支出，甚至擅自挪作他用；其次是對特種作業(yè)人員的安全培訓教育嚴重不足，特種作業(yè)人員教育是安全管理中一個極為重要的環(huán)節(jié)，是避免和減少傷亡事故的前提和基礎，特種作業(yè)人員技能的熟練與否，安全意識強烈與否，與安全生產息息相關，一些煤礦企業(yè)用工緊張，大多特種作業(yè)人員大多在滿負荷工作，很難接受系統(tǒng)的安全培訓教育，導致他們安全意識不強，應對突發(fā)事故的能力較低。

1.2安全生產制度不完善

煤礦企業(yè)的安全安全制度是其安全生產的基礎，煤礦安全生產離不開制度規(guī)范化。但是目前我國很多煤礦企業(yè)安全生產制度不完善，給安全生產帶來隱患。首先是一些生產崗位的責任制不完善，對生產中的一些工作推諉扯皮，導致一些安全隱患不能及時有效的整改，落實；其次是安全制度在執(zhí)行過程中不夠嚴厲，譬如在安全考核上，對違章違紀行為不能嚴懲，對在安全方生產有成績的職工不予安全獎勵，這樣導致職工的反“三違”積極性不高；最后是安全事故發(fā)生后，不能從中吸取教訓，不能很好的分析處理“三不放過”原則，對事故原因分析不清，不嚴格處罰事故責任，事故責任者與廣大職工得不到相應的教育，相應的防范措施不能到位，這樣就很容易導致事故重復發(fā)生。

1.3特種作業(yè)人員安全素養(yǎng)與安全素質較差

特種作業(yè)人員的工作崗位比較重要，危險性也高，傷亡事故的發(fā)生率也大，因此，提高特種作業(yè)人員安全素養(yǎng)與安全素質是實現(xiàn)安全生產、減少安全事故的重要保障。當前，我國眾多煤礦的特種作業(yè)人員安全素養(yǎng)與安全素質較差，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：一是很多特種作業(yè)人員文化程度較低，對特種作業(yè)技術掌握的不熟練。尤其是在采掘一線，有些農協(xié)工、農換工無長期工作打算，安全素養(yǎng)與安全素質很低，埋下機電運輸?shù)陌踩[患。二是特種作業(yè)人員安全意識不強，不按要求正確使用安全防護用品。認識不到\"安全第一\"重要性。在煤礦生產中，違章作業(yè)、冒險作業(yè)以及存有僥幸心理作業(yè)等是造成的事故重要因素，譬如電焊工在進行電焊作業(yè)時不使用防護眼罩，就有可能因為火花噴灑而對眼睛造成傷害。同時，由于安全意識不強，容易發(fā)生違章指揮與違章操作，造成事故。

1.4指令性的臨時工頂替產生違章指揮和盲目操作

在煤礦生產中，存在一些指令性的臨時工頂替現(xiàn)象，臨時工缺乏相關的安全培訓，同時由于頂替時間不長，對頂替工種不能很好的按相關規(guī)程去操作，就會產生違章指揮和盲目操作等安全隱患。

1.5特種作業(yè)人員頻繁調換埋下安全隱患

煤礦企業(yè)由于工作需要，經(jīng)常性對一些特種作業(yè)人員頻繁調。大家知道，特別作業(yè)人員必須經(jīng)過相關勞動部門進行專業(yè)培訓，取得相關操作合格證后才能上崗，他們有一定的安全技能，某些煤礦企業(yè)不理會特種作業(yè)人員的學識水平與用工要求，任意調換他們他們的工作，給安全埋下隱患。

1.6煤礦企業(yè)的設備陳舊老化埋下安全隱患

煤礦企業(yè)的建設，必須有全面配套的煤礦運輸設備，投入資金很大。很多煤礦企業(yè)在以后的機電設備更新中，投入不足，一些設備陳舊老化后也得不到及時更換。同時，我國煤炭企業(yè)的的工藝設計、加工制造等綜合配套能力相對不高，一些零配件與設備不匹配。這些都會使煤炭企業(yè)整體裝備落后，導致事故的發(fā)生。

1.7煤礦企業(yè)不合理的設備選型埋下安全隱患

相對于發(fā)達國家，我國煤炭企業(yè)的開采水平相對較低低、質量不高，高新技術產品和機械基礎產品的開發(fā)和應用不足，譬如液壓支架、采煤機、掘進機以及重型刮板輸送機等設備大多屬于在引進技術的基礎發(fā)展起來的，機電設備的選型必須要配套，而上述原因會導致一些機電設備系統(tǒng)在選型上不合理，埋下安全隱患。

1.8設備檢修不到位埋下隱患

當前，采煤機、運輸機、掘進機以及支架等眾多先進采掘設備在煤礦企業(yè)得到了廣泛的應用，采煤的自動化程度不斷提高，同時對設備的可靠性運行有了更高的要求。但當前，很多煤礦的設備檢修維護人員整體素質相對不高，不能做到對設備認真、細致、全面的檢查和維護，導致檢修不到位，埋下安全隱患。

2、控制煤礦機電事故對策

當前，煤礦企業(yè)的機械化與自動化的程度的越來越高，對保障生產運行的各類運輸設備性能以及配件質量等也要求越來越嚴格，煤礦企業(yè)必須強化設備管理，加大對相關人員的安全培訓，杜絕機電運輸事故的發(fā)生。

2.1強化安全思想教育，樹立“安全第一”的意識

煤礦企業(yè)應該通過各類形式積極對職工進行安全教育，根除職工的馬虎大意、僥幸等各種不利于安全的思想，樹立“安全第一”的意識。同時，企業(yè)要時刻把把安全工作當作第一要務，安全是天，是工作的重中之重，高于一切。

2.2加強安全技能培訓，用工制度管理 要嚴格

煤礦安全技術培訓是一項嚴肅、認真的安全基礎工作，搞好職工的安全技術培訓，努力提高煤礦職工隊伍的安全素質，是實現(xiàn)煤礦安全生產的根本，也是維護職工人身安全的基本保證。煤礦企業(yè)應時刻以提高職工的安全素養(yǎng)與安全素質為目的，以各種形式加強對職工安全技能培訓，為安全生產夯實基礎。 同時用工制度管理要嚴格，對特種作業(yè)人員在任用錢要嚴格進行考核，達到相關要求時才能上崗，并不得任意調動崗位，此外，要盡量減少或者不使用臨時用工。

2.3強化礦井質量標準化管理，強化監(jiān)督制約的機制

煤礦質量標準化管理是煤礦安全生產的根基。大量實踐證明，煤礦企業(yè)對對煤礦質量的標準化投入越多，延續(xù)性的效益就越多，煤礦企業(yè)應該強化礦井質量標準化管理，為煤礦安全生產保駕護航。同時煤礦企業(yè)強化監(jiān)督制約的機制，充分發(fā)揮安監(jiān)人員的監(jiān)督作用，不斷健全業(yè)務部門和領導的生產案例責任制度以及職工的崗位制度，通過一些激勵的機制或者考核機制為安全管理的制度的落實提供保障。

參考文獻

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