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    關(guān)于農(nóng)村中學德育管理存在的問題及思考

    2012-12-31 00:00:00
    考試周刊 2012年27期


      德育是學校實施素質(zhì)教育的首要內(nèi)容,德育工作是學校的首要工作。學校教育能否培養(yǎng)出數(shù)量足夠、素質(zhì)優(yōu)良的人才,在很大程度上取決于學校對德育的管理是否得當。當前農(nóng)村中學德育工作是農(nóng)村中學教育的薄弱環(huán)節(jié),直接影響到了農(nóng)村未成年人的健康成長和農(nóng)村基礎(chǔ)教育的快速發(fā)展,所以必須加強和改進農(nóng)村中學學校德育管理工作。
      1.農(nóng)村中學德育工作存在的問題
      1.1學校領(lǐng)導不重視,機構(gòu)不健全。
      首先,部分校長沒有把德育放在學校工作的首位,所謂“校長只操兩份心,檢測成績和資金”。其次學校德育管理體制不健全,各項德育計劃難以得到落實。農(nóng)村中學都設(shè)有主抓德育的副校長、政教主任,下面是各班的班主任,學校的主要德育管理系統(tǒng)就是德育副校長——政教主任——班主任這樣單一的管理模式,一般的任課教師雖然名義上有德育的責任,但實際上任課教師只要上好自己的課就行了,班級德育活動、學生思想教育活動主要靠班主任一個人來完成。學校雖然設(shè)有學生會、團委等,但是這些組織往往有名無實,很少組織活動。學校雖然有年度德育工作計劃,但沒有得到真正的落實,這些計劃主要是為了應付上級的檢查。
      1.2德育責任模糊,德育工作者積極性不高。
      在倡導落實全員育人、大德育觀的背景下,教師的德育觀念日益淡化。相當一部分教師不愿意擔任班主任,害怕承擔學生問題帶來的責任,工作中只管教學,不管教育,課堂上沒有體現(xiàn)德育滲透,對待問題學生不敢管不愿管、放任縱容、很少主動配合管理班級、做好學生的思想工作,能推則推。
      班主任負擔過重,壓力過大,工作積極性、主動性受到打擊。教師之間的關(guān)系出現(xiàn)了不和諧,教師往往各自為政,相互之間的溝通和聯(lián)系較少,對學生的德育工作缺乏統(tǒng)一的協(xié)調(diào)和配合。在應試教育和重壓之下,個別老師出現(xiàn)了一些相互拆臺的現(xiàn)象,給學生造成了非常不好的影響。
      1.3德育觀念陳舊,德育工作者的自身素質(zhì)不高。
      面對教育形勢的變化,農(nóng)村中學的部分教師的德育觀念陳舊、素質(zhì)不高,影響了德育的實效。一些教師在教育過程中仍然習慣以權(quán)威家長式的態(tài)度對待學生,采用強令式、指令式的教育方式,借獎懲權(quán)威,專制壓服學生,強迫學生接受和服從既定的道德規(guī)則,不太關(guān)注學生的心理需要和情感需要,忽視對學生人格特點和個性發(fā)展的尊重,不善于化解師生間的矛盾,容易引起學生的反感情緒,造成師生關(guān)系緊張,不利于德育的實施。還有不少教師缺乏終身學習觀念和自我提升意識,不能主動把握社會道德動態(tài)和道德信息,不注重自身道德知識的更新和充實,不注重德育方式方法的改進提高,不注重學生身心發(fā)展的階段性和特點研究,德育能力落后,德育技巧缺乏,不能滿足學生道德成長的新要求。
      1.4教育網(wǎng)絡脫節(jié),學校家庭社會教育結(jié)合不到位。
      表現(xiàn)在學校方面,學校的教育活動僅僅局限在校園范圍內(nèi),與社會、家庭聯(lián)系較少,不能發(fā)揮學校教育的主導作用。由于目前學校德育工作多為“封閉式”,學校的“小課堂同社會的“大課堂”未能有機結(jié)合起來,學校、家庭、社會三方面的德育力量缺乏溝通聯(lián)系和組織協(xié)調(diào)配合,教育要求不一致,甚至互相矛盾沖突,形成教育上的分力與反作用,最終導致學校德育的低效與失敗。
      2.對農(nóng)村中學學校德育管理問題的思考
      2.1加強領(lǐng)導,健全學校德育管理網(wǎng)絡。
      加強學校德育工作,提高德育的時效性,組建一支負責任、能力強、辦法多的德育工作隊伍至關(guān)重要。理所當然,學校德育工作的主要負責機構(gòu)是黨、團組織和政教部門,主要負責人是班主任。因此農(nóng)村中學要建立健全學校德育管理網(wǎng)絡,形成在黨支部、校長室領(lǐng)導下,以學校中層行政和班主任為骨干,教職工全員參與的學校德育工作網(wǎng)絡。在團委、學生會、少先隊等部門組織下,學生自我教育、自主管理的工作網(wǎng)絡。由班主任全面協(xié)調(diào)、具體操作,任課教師參與的班級工作網(wǎng)絡。要強化制度導向,完善激勵機制,激發(fā)廣大教師的教學積極性和工作熱情,使德育成為教育中最基本、最經(jīng)常、最有效的形式,提高中學德育的實效。
      2.2明確責任,調(diào)動每位德育工作者的積極性。
      第一,要調(diào)動班主任加強班級管理的積極性。學校要制定班主任工作職責、考核細則,明確班主任的責任,增強班主任的責任感。
      要建立激勵機制,調(diào)動班主任工作的積極性。要在目標管理、福利待遇和考核機制上凸顯導向性。班主任在班級教學管理上要擁有更多的自主權(quán),在學校管理工作中也要有自己的發(fā)言權(quán)。只有參與管理工作,班主任才容易產(chǎn)生認同心理,鞏固自己的主人翁地位,從而才能強化動機,進一步調(diào)動他們的工作積極性。
      第二,要調(diào)動各科教師教書育人的積極性。美國教育家杜威曾說:“使道德目的在一切教學中——不論是什么問題的教學普遍存在并居于主導地位?!?br/>  2.3更新觀念,不斷提高德育工作者的自身素質(zhì)。
      更新觀念重點體現(xiàn)在一個重視、兩個克服上,即學校教育不僅要抓好智育,更要重視德育;改進德育工作的方式方法,克服形式主義傾向;更新人才觀念,克服用一個模子培養(yǎng)人才的傾向。德育工作者的著眼點,應放在作為教育主體的學生身上,致力于促進學生個性的全面發(fā)展和人格的健全,實現(xiàn)人格個性的社會化。學校重視對教師的培訓,通過教育理論學習,舉辦專題講座,加強德育科研等形式,不斷提高德育工作者自身素質(zhì)。我們要針對新形勢下農(nóng)村青少年成長的特點,進一步加強以下六個方面的教育和研究,即:愛國主義教育、良好行為習慣教育、艱苦奮斗教育、適應社會生活能力的教育、心理健康教育和國防教育。學校要鼓勵教師進行德育研究,對德育研究作出成績的要給予鼓勵和表彰,以此調(diào)動廣大教師進行德育研究的積極性。
      2.4加強聯(lián)系,積極拓寬農(nóng)村中學德育途徑。
      “家庭是人們接受道德教育最早的地方”,“學校是進行系統(tǒng)道德教育的重要陣地”,“社會是進行公民道德教育的大課堂”,在當代農(nóng)村社會改革開放的條件下,德育具有綜合整體的特點,因此,家庭德育、學校德育和社會德育要形成合力,構(gòu)成一個完整的體系,而不是互相割裂。在三者之閉,學校因為具有大批精通教育規(guī)律的專職人員而居于特殊重要的地位,不但要搞好學校德育,還要積極指導家庭德育,影響社會德育,從而使三者形成一條連續(xù)的“德育之鏈”。

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