論女工工作的五大關(guān)系

　　隨著我國現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程的加快，婦女發(fā)展面臨著諸多問題。由于歷史及傳統(tǒng)觀念的束縛，婦女在社會(huì)經(jīng)濟(jì)、政治、文化等領(lǐng)域中總體上仍處于弱勢(shì)地位，相對(duì)于男性面臨著更多的挑戰(zhàn)和困難，尤其是“男尊女卑”思想依然比較嚴(yán)重，阻礙著婦女自身自我意識(shí)的覺醒和對(duì)發(fā)展的追求，婦女在法律上的平等地位在現(xiàn)實(shí)生活中還得不到真正實(shí)現(xiàn)。
　　工會(huì)女工委員會(huì)及女工委員的工作，就是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，在工會(huì)組織中，依照國家法律法規(guī)維護(hù)婦女合法權(quán)益，組織婦女為社會(huì)主義事業(yè)發(fā)展作出貢獻(xiàn)的重要機(jī)制。因此，工會(huì)女工委員會(huì)或女工委員們所面臨的課題，就是在實(shí)際工作中，如何把她們的熱情和力量凝聚并發(fā)揮出來，以取得更大的社會(huì)效益，這也是每一個(gè)從事女工工作的組織和個(gè)人都必須面對(duì)的問題。具體從事女工工作的人要從實(shí)際出發(fā)，既要堅(jiān)持政策，又要講究策略，人性化操作，靈活做好具體工作。我的體會(huì)是女工工作必須處理好以下五個(gè)關(guān)系。
　　一、認(rèn)識(shí)到基層黨組織對(duì)女工工作的指導(dǎo)關(guān)系
　　基層黨組織是代表黨來領(lǐng)導(dǎo)所在單位的各項(xiàng)工作的，當(dāng)然包括工會(huì)的女工工作。取得黨組織的支持，就為女工工作開辟了更廣闊的道路，因此女工委員會(huì)和女工委員們，一定要善于協(xié)調(diào)和基層黨組織的關(guān)系，贏得信任，依靠基層黨組織開展工作。每年的組織活動(dòng)計(jì)劃，要上報(bào)基層黨組織，征求基層黨組織指導(dǎo)性的意見和建議。把女工工作列入黨組織的工作議程中，為黨組織當(dāng)好女工工作的參謀，做好黨組織開展女工工作的助手，在工作中彰顯女人特有的才華和能力。
　　二、處理好與行政部門的協(xié)調(diào)關(guān)系
　　行政管理，是一個(gè)單位或部門的主要管理，女工工作離不開他們的支持和幫助。作為從事女工工作的工會(huì)女工委員會(huì)或者女工委員，一方面要調(diào)動(dòng)女工積極支持行政管理者的行政決策，積極參與相關(guān)實(shí)踐活動(dòng)，在工作中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，贏得行政管理者的支持和信任，另一方面，要及時(shí)地把黨和國家關(guān)于維護(hù)女工權(quán)利和利益的有關(guān)法律法規(guī)和文件精神介紹給行政管理者，盡早把各機(jī)關(guān)與女工的文件精神讓行政管理者了解，以便在行政工作中及時(shí)地盡可能好地安排與女工工作相關(guān)的事項(xiàng)，這樣才可以使女工工作既主動(dòng)又有成效。
　　三、結(jié)合好與計(jì)生工作的緊密關(guān)系
　　計(jì)劃生育是國策，是關(guān)系到國家長治久安和穩(wěn)定發(fā)展的基本國策，在相當(dāng)長一個(gè)歷史階段內(nèi)，由于受歷史和文化、經(jīng)濟(jì)等因素的影響，計(jì)劃生育必定還是我國的一項(xiàng)重大任務(wù)。女工委員會(huì)或女工委員往往身兼兩職，既做工會(huì)女工工作，又做計(jì)生工作。應(yīng)把計(jì)劃生育工作和婦女健康問題結(jié)合起來，定期請(qǐng)計(jì)生部門或者婦幼保健部門的專家到基層作婦女衛(wèi)生方面的講座，指導(dǎo)女工們保護(hù)自己的健康；組織女工每年體檢一次，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向本單位黨組織和行政主管匯報(bào)，以引起領(lǐng)導(dǎo)的重視，及時(shí)發(fā)放勞保用品，這樣女工們就會(huì)把工會(huì)當(dāng)做自己的家，把女工委員當(dāng)做自己的貼心人。
　　四、理順女工的家庭關(guān)系
　　女工在單位上和男工一樣，要承擔(dān)相應(yīng)的工作壓力，在家庭中又比男人多了些家務(wù)和負(fù)擔(dān)，受傳統(tǒng)的影響，盡管女人付出較多，但是家庭地位并不是很理想，家庭關(guān)系有的甚至比較緊張，加上女人的性格因素，如愛嘮叨、生理因素，如更年期等影響，使生活和婚姻家庭狀況越來越不夠理想，既影響了家庭，又影響了工作，甚至導(dǎo)致了家庭出現(xiàn)裂痕或破裂，因此我們必須經(jīng)常性掌握、了解女工們的家庭情況，到女工家里去談心，做工作，幫助他們分析存在的問題，幫助他們解決家庭的困難，把已經(jīng)形成的矛盾化解，把尚未形成的矛盾消滅在萌芽之中，竭力解決女工們的后顧之憂，促使她們工作熱情高漲，精神飽滿，精力充沛，從而更好地?fù)纹鸢脒吿臁?br/>　　五、維護(hù)權(quán)益與工作的關(guān)系
　　女性的權(quán)益應(yīng)該得到尊重，但女性作為一個(gè)社會(huì)成員也應(yīng)該履行其社會(huì)責(zé)任，履行好這種責(zé)任的直接方式就是干好工作。女工權(quán)益的實(shí)現(xiàn)，是要在實(shí)現(xiàn)社會(huì)價(jià)值的同時(shí)，來實(shí)現(xiàn)自身的合法權(quán)益。在實(shí)際工作中，有不少女工，并不知道怎么維護(hù)自己的權(quán)益，為此，我們要經(jīng)常性組織女工學(xué)習(xí)我國關(guān)于婦女的各種法律法規(guī)和其他文件，請(qǐng)優(yōu)秀律師給她們介紹婦女維權(quán)案例，使女工們懂法知法，善于利用法律武器保護(hù)自己。當(dāng)然，履行社會(huì)責(zé)任，搞好工作，本身也是婦女權(quán)益的一部分。
　　總之，我國正處在快速發(fā)展時(shí)期，改革中的許多問題正在日益完善，人們的素質(zhì)也不斷在提高，婦女的地位和素質(zhì)也同樣在提高，小康社會(huì)正在到來，社會(huì)秩序的和諧化正在實(shí)現(xiàn)。女工，作為社會(huì)的重要群體，是社會(huì)進(jìn)步和時(shí)代發(fā)展中一股不容忽視的力量，在和諧社會(huì)的建設(shè)中具有不可替代的作用。因此，女工的工作有著突出的現(xiàn)實(shí)意義，也有著長遠(yuǎn)的歷史意義，所以理順好以上五種關(guān)系，對(duì)于女工在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，發(fā)揮聰明才智，從而有效推動(dòng)工會(huì)女工工作向前發(fā)展，有著積極的意