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    高職院校實用型人才培養(yǎng)模式探究

    2012-12-31 00:00:00郭艷芬李智謝永廣陳聰張含珠
    群文天地 2012年24期

    摘要:高職高專院校以立足社會需求、積極探索具有行業(yè)特色、適合社會需求的復合型、應(yīng)用型、技能型專業(yè)人才培養(yǎng)模式,繼續(xù)深化高職高專院校的教育教學改革、不斷提升高職高專院校實用型人才培養(yǎng)質(zhì)量。

    關(guān)鍵詞:行業(yè)特色;人才培養(yǎng)模式;實用型人才

    近年來,人才強國戰(zhàn)略不斷深入人心,人才隊伍總量持續(xù)增長,教育水平不斷提高,但人才投入不足、人才環(huán)境不夠和諧,仍然是一個值得重視的問題。人才競爭的核心,是人才培養(yǎng)質(zhì)量的競爭。要把“培養(yǎng)實用型的綜合性人才”這個高等教育的中心任務(wù)落到實處,有賴于人才培養(yǎng)模式的改革。高職高專院校以立足社會需求、積極探索具有行業(yè)特色、適合社會需求的復合型、應(yīng)用型、技能型專業(yè)人才培養(yǎng)模式,繼續(xù)深化高職高專院校的教育教學改革、不斷提升高職高專院校實用型人才培養(yǎng)質(zhì)量。

    一、實用型人才的基本特征

    1、知識面寬廣

    高素質(zhì)實用型人才必須具備跨學科門類的多學科知識,而且能夠讓不同學科領(lǐng)域的知識有機地組合起來,交叉融合、貫通成為多學科綜合知識。現(xiàn)代科學技術(shù)發(fā)展的一個顯著特征就是現(xiàn)代化信息量的急劇增加和知識技術(shù)的迅速更新,另一個突出特征就是各種知識技術(shù)的高度綜合化。這兩大特征使得社會上專業(yè)概念逐漸淡化,人們在從事一項工作或轉(zhuǎn)移到另一個新的工作領(lǐng)域時,除扎實的基礎(chǔ)知識外,寬廣的知識面就顯得尤其重要。因此,高職高專院校在教育內(nèi)容上要緊跟上新技術(shù)革命的形勢,要不斷更新技術(shù),更注重課程配套,知識結(jié)構(gòu)和層次結(jié)構(gòu)的完整性,以培養(yǎng)學生具有寬廣的知識面,經(jīng)過兩個或多個專業(yè)的訓練以后就能夠適應(yīng)不同專業(yè)、跨學科領(lǐng)域的工作和研究。

    2、知識運用能力強

    很多高職高專院校學生成績非常優(yōu)秀,基礎(chǔ)知識扎實、知識面廣,但缺乏知識的運用能力,不能把知識活用,不能在現(xiàn)實社會生活和工作中很好地運用所學知識,出現(xiàn)“高分低能”的現(xiàn)象。

    3、素質(zhì)全面

    即要使學生具備把自己的事業(yè)與人類文明、社會進步融為一體的品格和社會責任感并具有崇尚“真、善、美”,敢于堅持真理、熱愛祖國的道德情操,還要具有自信、樂觀、豁達、合群,不怕困難和挫折的良好的心理素質(zhì)等。

    4、科學創(chuàng)新精神

    江澤民同志曾明確地指出,創(chuàng)新是一個民族的靈魂,沒有創(chuàng)新,就沒有發(fā)展。知識經(jīng)濟在要求人才擁有知識的同時,特別強調(diào)人才科學的創(chuàng)新精神,創(chuàng)造新的知識、發(fā)現(xiàn)新的規(guī)律、豐富科學知識的新體系,形成認識世界和改造世界的新觀念、新思想、新方法。

    二、實用型人才培養(yǎng)的方式探索

    實用型人才的培養(yǎng)既不同于通才培養(yǎng),也不同于專才培養(yǎng),它是根據(jù)新世紀對人才的要求,適應(yīng)社會發(fā)展對人才需求的不斷增加和對人才質(zhì)量的不斷提升而構(gòu)建的一種人才培養(yǎng)模式。

    (一)加強和完善教學管理和課程設(shè)置

    1、加強和完善專業(yè)課程設(shè)置的必要性

    (1)專業(yè)課程設(shè)置口徑偏窄影響畢業(yè)生的適應(yīng)性,不能滿足市場經(jīng)濟發(fā)展的需要。辦學必須遵循教育自身內(nèi)在規(guī)律,專業(yè)設(shè)置和劃分是以一定的社會分工為前提,又與一定的學科基礎(chǔ)相適應(yīng)。

    (2)教學內(nèi)容和教學體系過于陳舊,需要改革、創(chuàng)新。目前一個很明顯的趨勢是科技向綜合、交叉趨勢發(fā)展,人文科學和自然科學朝融合方向發(fā)展,人文社會科學對整個社會發(fā)展的作用日顯重要,因此,以前那種主要培養(yǎng)專才的教學內(nèi)容和教學體系面臨著大變革,以適應(yīng)專業(yè)劃分趨向融合兼并的新走向。

    2、加強專業(yè)課程設(shè)置綜合化

    高職高專的課程設(shè)置直接關(guān)系到學校的任務(wù)、發(fā)展方向、培養(yǎng)人才數(shù)量和質(zhì)量,是一項帶有全局性的基礎(chǔ)工作。高職高專在優(yōu)化課程體系結(jié)構(gòu)時,應(yīng)加強專業(yè)課程設(shè)置綜合化,實行主輔修制、雙專業(yè)制、雙學位制,不以專業(yè)為中心來設(shè)計課程體系,把課程設(shè)置從傳統(tǒng)的深入型改為橫向?qū)拸V型,不強調(diào)基礎(chǔ)課為專業(yè)課服務(wù),不要求學生就業(yè)按狹窄專業(yè)"對口",從而淡化專業(yè)界限,形成互相聯(lián)系的學科群體,使學生的主體作用和能動性得到進一步的發(fā)揮,促進人才全面和個性發(fā)展。

    3、實施博雅教育

    博雅教育又稱通識教育,是本世紀八十年代以后流行于歐美的教育理念之一。博雅教育的核心之一是以學生的學習活動為中心,教師的教授為輔助,以在教學活動中充分發(fā)揮學生的積極性,因此也被稱為“學生中心學習法”。在課程理論研究上,從側(cè)重知識的工具意義,實用價值的通識教育到全人教育課程,通識課程力求多元化,所開課程多樣化,使學生有更大的選擇空間。

    (二) 加強教師隊伍建設(shè)

    盡管目前高職高專院校教師隊伍的整體素質(zhì)有了較大地提高,但還是存在著一些問題。首先表現(xiàn)在知識結(jié)構(gòu)不合理。任課教師往往是學什么專業(yè)就教什么專業(yè),這樣就造成了一個不合理的狀況:任理工科的教師缺乏必要的教育學、心理學、人文、社科等方面的知識,而且教師上崗后缺乏進修和培訓的機會造成知識面過窄,不能適應(yīng)形勢發(fā)展的需要,不利于培養(yǎng)高素質(zhì)人才,尤其隨著世界經(jīng)濟一體化和中國加入世界貿(mào)易組織以后這種教師知識結(jié)構(gòu)不合理現(xiàn)象會日趨明顯,矛盾會逐漸升溫。

    (三)加強學生組織和實踐能力的培養(yǎng)

    1、學生組織能力的培養(yǎng)

    組織能力是學生綜合能力中一個很重要的因素,高職高專院校越來越重視學生組織能力的培養(yǎng),目前一個突出的特點就是學生社團工作的廣泛開展。健康的社團活動不僅能夠啟迪學生的思想,陶冶他們的情操,凈化他們的靈魂,增長知識,鍛煉才干,在交往和活動中認識社會,培養(yǎng)競爭意識,培育團隊精神,而且關(guān)鍵的一點就是社團活動的開展增強了學生組織各種活動的能力,為今后走向社會奠定了良好的組織能力的基礎(chǔ)。

    2、學生實踐能力的培養(yǎng)

    高職高專院校應(yīng)努力創(chuàng)造條件,鼓勵、引導和組織學生積極參加各種實踐活動。并引導學生參與教師的課題研究。制定實踐狀況量化考核標準。以學分制改革為切入點,實施第二課堂、假期實習、選課制,并將之引入實踐教學環(huán)節(jié),鼓勵學生根據(jù)自己的興趣、特長,以聽講座、科技制作、社會調(diào)查、社團活動、生產(chǎn)實踐社會實踐等多種實踐形式獲取學分,以調(diào)動和發(fā)揮學生的積極性和主動性。把培養(yǎng)學生實踐能力的各實踐環(huán)節(jié)作為一個整體進行考慮,以構(gòu)建學生實踐能力的整體培養(yǎng)目標體系。

    (四)培育學生多元文化學習模式

    隨著知識經(jīng)濟時代的到來,綜合、交叉、邊緣學科不斷涌現(xiàn),信息網(wǎng)絡(luò)化智能化,科學技術(shù)的飛速發(fā)展,單一專業(yè)知識的狹隘性日趨顯現(xiàn),僅僅依賴單一的專業(yè)知識很難解決涉及面廣繁雜性強的一些深層次問題。高職高專院校單一的人才培養(yǎng)模式已經(jīng)不適應(yīng)時代進步發(fā)展的需要,建立多元文化學習模式的機制越來越得到人們的重視。目前,在各個高校里面存在著兩種學生多元文化的學習模式,即地域文化交融學習模式和跨領(lǐng)域、跨專業(yè)文化交融學習模式。這兩種文化交融在原來就一直存在著,近年來隨著我國改革開放的日益深入,社會對于實用型人才的需要不斷增加,客觀條件對文化交融的限制也越來越少,從不同程度上促進了這些多元文化學習模式的構(gòu)建和改革的深入。高職高專院校要引導學生開展多元文化的學習,創(chuàng)建切實可行的多元文化學習模式。

    國家的強盛和經(jīng)濟的發(fā)展,要求年輕一代具備厚實的文化基礎(chǔ)和較高的職業(yè)技能,高職高專院校必須順應(yīng)時代潮流,不斷學習,不斷探索,創(chuàng)特色、創(chuàng)品牌。用科學務(wù)實的精神深化教育教學改革,努力培養(yǎng)具有靈活的應(yīng)變能力,良好的社會適應(yīng)能力,能夠立足于社會的實用型高職高專人才。歷史使命,任重道遠,還需不斷的探索和實踐。

    基金項目:此論文為2011年度河北省教育科學研究“十二五”規(guī)劃課題《高職院校實用型人才培養(yǎng)模式探究》的研究成果,課題編號為:11050213

    參考文獻:

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    [4]楊文斌等.地方工科院校構(gòu)建多樣化人才培養(yǎng)模式探析[J].廣東工業(yè)大學學報,2006(1).

    (作者簡介:郭艷芬(1964-),女,河北司法警官職業(yè)學院科研處,教師;李   智(1979-),男,河北司法警官職業(yè)學院科研處,講師;謝永廣(1978-),男,河北邯鄲人,邯鄲職業(yè)技術(shù)學院,講師,教育學碩士;陳   聰(1988-),女,石家莊市天苑小學,教師;張含珠(1980-),女,河北大學人民武裝學院,參謀。)

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