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    論農(nóng)民工的勞動(dòng)力產(chǎn)權(quán)的特殊性

    2012-12-31 00:00:00荊琪
    群文天地 2012年24期

    摘要:農(nóng)民工是我國(guó)特殊的制度變遷所帶來(lái)的特殊現(xiàn)象。中國(guó)已有兩億多農(nóng)村剩余勞動(dòng)力進(jìn)城務(wù)工,這是工業(yè)化、城市化和現(xiàn)代化的必然趨勢(shì),也是全面建設(shè)小康社會(huì)的必由之路。因此必須明晰農(nóng)民勞動(dòng)力產(chǎn)權(quán)的特殊性,才能切實(shí)保護(hù)好農(nóng)民工的合法權(quán)益。

    關(guān)鍵字:農(nóng)民工;勞動(dòng)力產(chǎn)權(quán);社會(huì)轉(zhuǎn)型

    一、勞動(dòng)力產(chǎn)權(quán)釋義

    (一)勞動(dòng)力產(chǎn)權(quán)的定義

    西方學(xué)界關(guān)于產(chǎn)權(quán)的定義,主要有以下幾種:

    科斯認(rèn)為:產(chǎn)權(quán)是指一個(gè)人或其他人受益或受損的權(quán)利。諾斯認(rèn)為:產(chǎn)權(quán)本質(zhì)上是一種排他權(quán)利。阿爾欽認(rèn)為產(chǎn)權(quán)是一個(gè)社會(huì)所強(qiáng)制實(shí)施的選擇一種經(jīng)濟(jì)品的使用的權(quán)利。

    馬克思認(rèn)為:“勞動(dòng)力產(chǎn)權(quán)式一組權(quán)利的組合,包括勞動(dòng)力所有權(quán)、占有權(quán)、支配權(quán)、使用權(quán)、處置權(quán)和收益權(quán)等。這組權(quán)利即可統(tǒng)一也可分離?!眲趧?dòng)力產(chǎn)權(quán)本質(zhì)上是一種法權(quán)關(guān)系。在以產(chǎn)權(quán)為基礎(chǔ)的資本主義經(jīng)濟(jì)中,勞動(dòng)力產(chǎn)權(quán)關(guān)系表現(xiàn)為勞動(dòng)力市場(chǎng)中的法權(quán)關(guān)系,買賣雙方都承認(rèn)對(duì)方是私有者,都擁有所有權(quán),并根據(jù)各自的所有權(quán)支配自己的東西,這種彼此承認(rèn)對(duì)方是私有的“契約關(guān)系”,是一種反映經(jīng)濟(jì)關(guān)系的“一直關(guān)系,由于生產(chǎn)資料所有制對(duì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系性質(zhì)的決定作用,因此可以推知,生產(chǎn)資料所有制形式就決定了勞動(dòng)力產(chǎn)權(quán)關(guān)系的性質(zhì)并進(jìn)而決定了其發(fā)展和變更的基本取向。

    (二)勞動(dòng)力產(chǎn)權(quán)的特征

    1.有界性。有界性,主要指的是:權(quán)利與權(quán)利之間,權(quán)利內(nèi)部都是具有相應(yīng)的界限的。

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    2.排他性。即特定財(cái)產(chǎn)的特定權(quán)利只能有一個(gè)主體。

    3.勞動(dòng)力產(chǎn)權(quán)的內(nèi)在可控性。由于勞動(dòng)力依附于其載體因而無(wú)論勞動(dòng)力產(chǎn)權(quán)歸誰(shuí)所有,勞動(dòng)力產(chǎn)權(quán)發(fā)揮作用總是受到勞動(dòng)力載體的主管約束和控制或者受到勞動(dòng)力載體的客觀狀況。

    4.勞動(dòng)力產(chǎn)權(quán)的發(fā)展性。由于勞動(dòng)力產(chǎn)權(quán)在某種程度上依附于人身,因而勞動(dòng)力產(chǎn)權(quán)具有較強(qiáng)的發(fā)展性。這一方面是隨著社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,勞動(dòng)力的含義和內(nèi)容在不斷的變化,不同的時(shí)代勞動(dòng)力具有不同的特點(diǎn);另一方面勞動(dòng)力產(chǎn)權(quán)體現(xiàn)的是一種社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系,在社會(huì)的不同發(fā)展階段和不同的社會(huì)制度下,勞動(dòng)力產(chǎn)權(quán)就表現(xiàn)出一定的差異。

    二、農(nóng)民工勞動(dòng)力產(chǎn)權(quán)的特殊性

    (一) 農(nóng)民工勞動(dòng)力的個(gè)人所有權(quán)

    在生產(chǎn)資料公有制條件下,勞動(dòng)者的勞動(dòng)力是勞動(dòng)者借以謀生和獲得個(gè)人發(fā)展的唯一手段,對(duì)此加以侵害或否定,無(wú)異于剝奪了勞動(dòng)者的生存權(quán)利。農(nóng)民工的勞動(dòng)力所有權(quán)是完全屬于農(nóng)民工個(gè)人所有的,因?yàn)閯趧?dòng)者的所有權(quán)是始終掌握在勞動(dòng)者自身的,勞動(dòng)力可以作為商品買賣,但這種買賣的對(duì)象也只是指的是勞動(dòng)力的使用權(quán)而不是勞動(dòng)力的所有權(quán)。

    (二)農(nóng)民工勞動(dòng)力的使用權(quán)

    勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)當(dāng)有權(quán)決定自己的勞動(dòng)力的使用方向。什么樣的人適合做什么工作,善于做什么工作,只有勞動(dòng)者自己最清楚。所以,為使得勞動(dòng)者的勞動(dòng)能力得以充分發(fā)揮,勞動(dòng)力如何使用,應(yīng)有勞動(dòng)者個(gè)人來(lái)決定。但是對(duì)于農(nóng)民工而言,他在勞動(dòng)力市場(chǎng)出售了自己的勞動(dòng)力后,卻同樣讓渡了自己的使用權(quán),在中國(guó),由于城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)的存在,農(nóng)民渴望擺脫貧窮落后的現(xiàn)狀,于是進(jìn)程打工,但是由于農(nóng)民工受教育程度受限,沒有經(jīng)過(guò)系統(tǒng)的相關(guān)技能的培訓(xùn),只能從事技術(shù)含量低的體力勞動(dòng)。而且其使用權(quán)伴隨著勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)讓,只能受到雇主的擺布。

    (三)農(nóng)民工勞動(dòng)力的支配權(quán)

    勞動(dòng)力是寶貴的經(jīng)濟(jì)資源,具有在使用過(guò)程中不斷充實(shí)、豐富和提高的特性,而當(dāng)被閑置起來(lái)時(shí)卻貶值更快。因此,為使勞動(dòng)力得到最大程度的利用,就必須賦予勞動(dòng)力所有者以自由支配權(quán),允許自由轉(zhuǎn)讓。

    (四)農(nóng)民工勞動(dòng)力的收益權(quán)

    勞動(dòng)者的收益絕不是按級(jí)分配給勞動(dòng)者的個(gè)人收入。因?yàn)閯趧?dòng)力是不同質(zhì)的,二是有質(zhì)量差別從而各自的貢獻(xiàn)也會(huì)是很不同的。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)擁有憑借各自勞動(dòng)力獲取差別收益的權(quán)利。農(nóng)民工的勞動(dòng)力收益權(quán)及其不公平,一方面,表現(xiàn)在農(nóng)民工的工資水平比較低,并且長(zhǎng)期保障不動(dòng),落后于經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)。農(nóng)民工的工資雖然高于一般農(nóng)民,但是低于一般工人,同工不同酬的顯現(xiàn)大量存在,表現(xiàn)為一種工資的歧視。據(jù)調(diào)查資料顯示:一些農(nóng)民工每天工作12小時(shí),多達(dá)16小時(shí),而月薪搞的不過(guò)1200元,低的只有300元。另一方面,農(nóng)民工工資發(fā)放不及時(shí),拖欠工資的現(xiàn)象常有發(fā)生。

    三、完善農(nóng)民工勞動(dòng)力產(chǎn)權(quán)的策略

    (一)制定完善的上崗培訓(xùn)制度

    制定新的切合實(shí)際的農(nóng)民工培訓(xùn)規(guī)劃,實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)的標(biāo)準(zhǔn)化一體化。使得所有有培訓(xùn)需求的農(nóng)民工能夠得到政府提供的用于培訓(xùn)實(shí)用技能的補(bǔ)貼,建立政府農(nóng)民工培訓(xùn)的基本補(bǔ)貼制度和購(gòu)買培訓(xùn)成果機(jī)制,建設(shè)農(nóng)民工培訓(xùn)示范基地,使得農(nóng)民工學(xué)到技能、領(lǐng)到證書、找到工作。從而增加其勞動(dòng)力使用權(quán)的價(jià)值。

    (二)簽訂符合法律程序的勞動(dòng)合同

    提高農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂率,積極探索適合農(nóng)民工特點(diǎn)的勞動(dòng)管理辦法。變口頭協(xié)議為適用于農(nóng)民工的簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同,比如對(duì)從事家庭服務(wù)業(yè)的農(nóng)民工實(shí)用勞務(wù)協(xié)議,對(duì)實(shí)用農(nóng)民工較多的勞務(wù)派遣企業(yè)做出專項(xiàng)規(guī)定。靈活的勞動(dòng)合同的確立可以完善農(nóng)民工勞動(dòng)力的支配權(quán)。

    (三)實(shí)施有保障的勞動(dòng)報(bào)酬

    采取經(jīng)濟(jì)、行政、法律等手段,從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題。保障農(nóng)民工收入在初次分配中得到合理增加;建立便于企業(yè)操作實(shí)施的農(nóng)民工工資保證金制度;建立由地方政府主導(dǎo)的欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)制度,依法及時(shí)妥善處置群體性欠薪事件;借鑒國(guó)際欠薪治罪經(jīng)驗(yàn),制定、修訂相關(guān)法律法規(guī),加大對(duì)欠薪的懲戒力度。從而增加農(nóng)民工勞動(dòng)力的收益權(quán)。

    (作者簡(jiǎn)介:荊    琪(1987-),女,漢族,山東淄博人,山東理工大學(xué)2010級(jí)碩士在讀,研究方向:馬克思主義中國(guó)化研究。)

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