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    南昌市委書記王文濤:要為未來(lái)發(fā)展留出“擴(kuò)展槽”

    2012-12-29 00:00:00劉耿
    瞭望東方周刊 2012年18期


      
      正對(duì)辦公桌的墻壁上,掛著一幅三人沙發(fā)見寬的外灘夜景圖,外灘是上海市黃浦區(qū)的一線風(fēng)景。見到上??腿?,南昌市委書記王文濤就會(huì)從外灘一字排開的建筑中隨手指一座,“我考考你,這是什么地方?”這位黃浦區(qū)原區(qū)委書記,對(duì)轄地的熟悉程度,可以將一幅風(fēng)景圖當(dāng)成政區(qū)圖來(lái)看。
      他對(duì)南昌市的情況,也在上任一年間摸得一清二楚,用他自己的話說(shuō),就是“進(jìn)入-深入-融入”三階漸入角色。這幅華美到可以直接做國(guó)家地理雜志封面的“夜上?!保瑨煸谶@間辦公室里,不動(dòng)聲色地傳遞著主人將沿海經(jīng)驗(yàn)揉進(jìn)南昌實(shí)踐的理念。
      在王文濤履新一周年之際,《望東方周刊》對(duì)其進(jìn)行了專訪,直面三大熱點(diǎn):換屆年的基層組織建設(shè)、身處中部怎樣看待中部崛起及紛雜的區(qū)域競(jìng)合關(guān)系、日漸凸顯和厚重的社會(huì)管理課題。
      干部換屆零舉報(bào)背后的運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制
      換屆年的南昌靜悄悄,江西省委書記蘇榮在一次講話中談到南昌市沒(méi)有一例舉報(bào),順利實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)過(guò)渡。同時(shí),南昌的選人和用人機(jī)制“趁機(jī)”進(jìn)行了突破。
      《望東方周刊》:作為一名來(lái)自發(fā)達(dá)地區(qū)的官員,你在這執(zhí)政一年間,如何因地制宜,所遇到的矛盾怎樣解決、所碰到的問(wèn)題怎樣思考、所感到的不同怎樣適應(yīng)?
      王文濤:我是2011年4月20日“進(jìn)入”南昌的。我曾做過(guò)昆明市長(zhǎng)、上海黃浦區(qū)長(zhǎng)和區(qū)委書記,14年前從上海航天局職工大學(xué)掛職上海市松江區(qū)五庫(kù)鎮(zhèn)的鎮(zhèn)長(zhǎng);第二步盡快“深入”,聽介紹、看數(shù)據(jù)、讀歷史,在頭腦中建構(gòu)理性認(rèn)識(shí),感性認(rèn)識(shí)就得靠跑,除了將一些區(qū)縣、開發(fā)區(qū)和部分委辦局跑了一圈,商業(yè)圈、特色街、景點(diǎn)、小巷和困難戶聚居地都在我腳步覆蓋范圍內(nèi)。我利用周末去轉(zhuǎn),反正在南昌也是單身嘛。更重要的是“融入”,要把潛意識(shí)中那種對(duì)自己是“外來(lái)干部”的認(rèn)知去掉。細(xì)枝末節(jié)比宏觀理念更能體現(xiàn)“融入”,我現(xiàn)在特別能吃辣,余干辣椒咬在嘴里很脆、很滋潤(rùn)。
      《望東方周刊》:換屆往往是敏感而微妙的時(shí)刻,自2011年9月份以來(lái),南昌市進(jìn)行了人事大調(diào)整,7次調(diào)整涉及269名干部,這一過(guò)程中沒(méi)有發(fā)生一起信訪、舉報(bào),而一般而言,干部調(diào)整特別是大面積集中調(diào)整期間,干部思想情緒極易波動(dòng),相關(guān)信訪、舉報(bào)明顯增多,此次南昌換屆平穩(wěn)過(guò)渡背后的運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制是怎樣的?
      王文濤:省會(huì)城市,別說(shuō)換屆,只要涉及到干部的調(diào)整都是很敏感的。乍到南昌,我正好遇到了四級(jí)換屆:鄉(xiāng)、縣、市和省級(jí),半年內(nèi)必須全部完成。除了堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向和嚴(yán)格執(zhí)行中組部的紀(jì)律要求,我們也將換屆作為一個(gè)契機(jī),探索深化干部人事制度改革。
      既要發(fā)揚(yáng)民主,依靠群眾投票推薦,但又不能以票取人。怎樣正確看待民主推薦選票?我們給民主推薦(換屆考察中全額定向推薦、談話推薦情況)40%的比重,避免高考式“一票定終身”,如果唯票取干部,就可能有少數(shù)干部拉票。另外,我們又給近兩年來(lái)干部年度考核評(píng)定等次情況、民主測(cè)評(píng)及民意調(diào)查情況30%的權(quán)重。
      以上三方面是必看的,但一個(gè)干部不可能只用分?jǐn)?shù)“打”出來(lái),前“三看”進(jìn)行的是定量評(píng)價(jià)。還有“一看”是定性分析,就是看市委組織部平時(shí)對(duì)干部的了解情況及省委巡視組對(duì)縣區(qū)班子巡視評(píng)價(jià)情況,5年2次的巡視和從紀(jì)委了解到的情況被我們視為“政治體檢”,防止帶病提拔。
      還有“一聽”,聽取縣區(qū)委和有關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人對(duì)本縣區(qū)、本單位干部的評(píng)價(jià)和班子配備的意見建議。后來(lái),我們擴(kuò)大了聽取范圍,一些前任領(lǐng)導(dǎo)的意見也被吸納。
      少數(shù)只看中選票的干部打電話、發(fā)短信拉票,我們發(fā)現(xiàn)一起處理一起,這叫“秒殺”,起到震懾作用。
      《望東方周刊》:除了自上而下的選拔,南昌還嘗試了自下而上的選拔,比如市縣聯(lián)合公選,媒體全程公開筆試、面試、考察后的排名和得分情況,并隨機(jī)挑選“兩代表一委員”對(duì)候選人面試。這種創(chuàng)新效用如何?
      王文濤:公選主要是拓展了選干部的視野、范圍,打破學(xué)歷、年齡、地域、身份界限“選賢與能”。媒體、“兩代表一委員”的參與,大大降低了面試中打招呼、走關(guān)系、暗箱操作的可能性。
      坦率地說(shuō),公開選拔干部也有爭(zhēng)議,選拔上來(lái)的干部是優(yōu)秀的,但在今后使用的過(guò)程中,高分未必高能,這其中的原因是多方面的,既有能力問(wèn)題,也有非機(jī)關(guān)人員對(duì)機(jī)關(guān)工作的文化適應(yīng)問(wèn)題。同樣,體制內(nèi)的選拔也不能保證百分百把優(yōu)秀的選上來(lái)、選上來(lái)的百分百優(yōu)秀。我認(rèn)為,公選未來(lái)還要加大力度,畢竟它拓寬了用人渠道,將干部選拔推向透明,在干部?jī)?nèi)部形成“鯰魚效應(yīng)”。
      《望東方周刊》:還有考核機(jī)制。你經(jīng)常會(huì)走街串巷,碰到問(wèn)題立即告知相關(guān)責(zé)任人,除了這種領(lǐng)導(dǎo)偶然碰到、或然解決,還有無(wú)其他良方?
      王文濤:我去走街串巷發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,不是替代正規(guī)行政體系運(yùn)行,是希望引起相關(guān)部門重視,驅(qū)走懈怠,帶動(dòng)干部走基層的作風(fēng)。我贊賞越級(jí)調(diào)查,但我不會(huì)越級(jí)拍板,解決、實(shí)施、決策,還是要走程序,特別是不能形成個(gè)人超越組織構(gòu)架和制度的權(quán)威、專斷。
      南昌正在進(jìn)行“作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、效能大提速、環(huán)境大優(yōu)化”集中整治,一些部門的創(chuàng)造性被激發(fā)出來(lái),比如市工商局專門請(qǐng)復(fù)旦大學(xué)做了績(jī)效考核軟件,作為全國(guó)唯一行政執(zhí)法類單位被國(guó)家確定為公務(wù)員考核工作聯(lián)系點(diǎn)。
      考核是種導(dǎo)向,明確地告訴被考核人,我們贊成什么、反對(duì)什么。但考核可能有平鋪直敘、掩蓋重點(diǎn)的問(wèn)題。每個(gè)部門都希望自己的業(yè)務(wù)在考核中有一席之地,哪怕0. 5的分值也好。因?yàn)橛锌己肆?,領(lǐng)導(dǎo)就重視了,考核成了一種被爭(zhēng)奪的資源。差不多每份工作建議、報(bào)告,最后都是要求將某項(xiàng)工作列入考核。大家都有分值,重點(diǎn)便不突出了。我是希望重點(diǎn)突出,在我們欠發(fā)達(dá)地區(qū),經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定、環(huán)境保護(hù)就是重點(diǎn)。
      中部各地區(qū)的拉鋸、競(jìng)合關(guān)系
      近年來(lái)國(guó)家在東西南北四個(gè)方向密集出臺(tái)跨區(qū)域規(guī)劃,具有承東啟西、續(xù)南接北作用的中部地區(qū)跨區(qū)域規(guī)劃尚處于探索階段。地區(qū)間競(jìng)爭(zhēng)和試驗(yàn),推動(dòng)了中部經(jīng)濟(jì)的快速增長(zhǎng),也形成了復(fù)雜的拉鋸和競(jìng)合關(guān)系。
      《望東方周刊》:本刊記者在微博上做了一個(gè)小調(diào)查,經(jīng)濟(jì)是南昌人集中關(guān)注度最高的議題,以南昌為首的鄱陽(yáng)湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)和中部地區(qū)的其他經(jīng)濟(jì)圈(大武漢經(jīng)濟(jì)圈、長(zhǎng)株潭經(jīng)濟(jì)圈、皖江經(jīng)濟(jì)圈等)相比,在中部地區(qū)崛起中有何自身特色?目前南昌經(jīng)濟(jì)發(fā)展最需要加強(qiáng)的是哪個(gè)方面?
      王文濤:我曾在上網(wǎng)時(shí)看到網(wǎng)民對(duì)南昌2012年GDP13%的增長(zhǎng)目標(biāo)不滿,“你們(政府)在干嘛?我們吃稀飯去吧!”南昌地處中部欠發(fā)達(dá)地區(qū),老百姓關(guān)心經(jīng)濟(jì)問(wèn)題、希望提高收入、對(duì)歷史的欠賬有些意見,我很理解,這些要求是我們努力工作的動(dòng)力,但經(jīng)濟(jì)發(fā)展畢竟有其內(nèi)在規(guī)律。
      鄱陽(yáng)湖是“生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)”,這個(gè)定位與該地區(qū)的自然稟賦有關(guān)。我們既要發(fā)展,又要保護(hù)好一湖清水,所以它的最大特色就是綠色崛起的發(fā)展路徑,破解經(jīng)濟(jì)與生態(tài)協(xié)調(diào)發(fā)展這一世界性難題。
      低碳是這條路徑的切入點(diǎn),我們做了《南昌低碳城市發(fā)展規(guī)劃》,一直管到2020年,有完整的打造低碳城市攻略,產(chǎn)業(yè)布局中設(shè)置了3條紅線:不做大量消耗資源能源的項(xiàng)目、不做嚴(yán)重污染環(huán)境的項(xiàng)目、不做嚴(yán)重危害公共安全和群眾健康的項(xiàng)目。
      南昌經(jīng)濟(jì)發(fā)展最需要加強(qiáng)的就是支柱產(chǎn)業(yè),目前在千億產(chǎn)業(yè)、500億產(chǎn)業(yè)上尚未有突破,與中部的武漢、長(zhǎng)沙等城市比還存在較大差距。
      《望東方周刊》:關(guān)于中部崛起的排列組合有多種,其中有一個(gè)“中三角”,即以武漢、長(zhǎng)沙、南昌三個(gè)城市為中心形成的三大都市圈,在各省經(jīng)濟(jì)總量中的比重都在60%以上,是帶動(dòng)周邊地域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的拉動(dòng)力量,你怎樣看待這種地區(qū)間的競(jìng)爭(zhēng)合作關(guān)系和發(fā)展試驗(yàn)?
      王文濤:“中三角”即“長(zhǎng)江中游城市群”,一季度GDP的成績(jī)單出來(lái)了,增速排列是:中部>西部>東部,每個(gè)地區(qū)都有各自不同的發(fā)展階段,中部迎來(lái)了它的時(shí)代。實(shí)現(xiàn)崛起必然龍頭先抬,省會(huì)城市就是龍頭。
      任何區(qū)域之間都會(huì)產(chǎn)生競(jìng)合關(guān)系,有合作沒(méi)競(jìng)爭(zhēng)就沒(méi)活力,有競(jìng)爭(zhēng)沒(méi)合作就沒(méi)秩序。我們盡可能地從政府導(dǎo)向上避免同質(zhì)化、低層次競(jìng)爭(zhēng),但最終的配置取決于市場(chǎng)。
      《望東方周刊》:與發(fā)達(dá)地區(qū)對(duì)比,南昌又毗鄰長(zhǎng)三角、珠三角、閩三角(或稱海西經(jīng)濟(jì)區(qū)),這三個(gè)三角都是中國(guó)最發(fā)達(dá)的區(qū)域之一,南昌與這三個(gè)三角均有一個(gè)交集、交匯,怎樣協(xié)調(diào)與這些發(fā)達(dá)地區(qū)的關(guān)系?
      
      王文濤:這三個(gè)“三角”經(jīng)過(guò)一段長(zhǎng)時(shí)間的高速發(fā)展之后,正面臨著結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移,我們已做好了承接準(zhǔn)備,但一定要在保護(hù)生態(tài)的前提下承接。轉(zhuǎn)移的驅(qū)動(dòng)力并非只是發(fā)達(dá)地區(qū)想把污染轉(zhuǎn)出去,轉(zhuǎn)移是由多種因素所激發(fā)的,如有些產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移是由“勞工荒”造成的,江西有780萬(wàn)人外出打工,現(xiàn)在很多農(nóng)民工不愿出省,產(chǎn)業(yè)就往勞動(dòng)力豐沛的地區(qū)遷移。留住一些有技術(shù)的本地民工,就能留住產(chǎn)業(yè),我們是用自身優(yōu)勢(shì)承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。再如,中西部地區(qū)相對(duì)于東部較飽和的市場(chǎng),是新興市場(chǎng),就能用市場(chǎng)換基地。所以,“承接”不僅是被動(dòng)承受,還有主動(dòng)迎接。
      《望東方周刊》:江西是相對(duì)欠發(fā)達(dá)省份,南昌被委以打造成帶動(dòng)全省的核心增長(zhǎng)極的重任,如何實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)?
      王文濤:江西作為一個(gè)經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)省份,主要矛盾就是發(fā)展不足。越是欠發(fā)達(dá)的地區(qū)越需要核心增長(zhǎng)極。在中部省會(huì)城市乃至全國(guó)省會(huì)城市中,南昌的集聚和輻射帶動(dòng)能力相對(duì)較弱。
      從南昌的首位度來(lái)看,放在中部省會(huì)城市中,我們的GDP、固定資產(chǎn)投資、地方財(cái)政一般預(yù)算收入占本省的比重分別只排到第三位、第五位、第四位。放在全國(guó)省會(huì)城市來(lái)看,剔除經(jīng)濟(jì)雙極、多極的省份,我們?cè)趩螛O的省份中首位度中等靠后,這就造成聚集、輻射能力均弱,受到周邊區(qū)域城市的擠壓,以至出現(xiàn)上饒“掉頭向東”,萍鄉(xiāng)“西向發(fā)展”,區(qū)域格局地位有弱化的趨向。
      我對(duì)核心增長(zhǎng)極的理解,先是高度聚集,成為經(jīng)濟(jì)核心;再是強(qiáng)力輻射,能夠帶動(dòng)周邊。是“先富”與“均富”的關(guān)系。
      作為南昌市委書記,我理想中的江西是以城市群、城市圈為目標(biāo),均衡發(fā)展,從長(zhǎng)遠(yuǎn)看,我并不希望南昌的首位度過(guò)高。
      《望東方周刊》:再看南昌市內(nèi)地理,城市框架以及未來(lái)拓延的趨勢(shì),南昌市東面有湖(瑤湖等),西面有山(梅嶺),北面有機(jī)場(chǎng),向南成為唯一選項(xiàng),你說(shuō)未來(lái)南昌在20年到50年內(nèi)將留下一個(gè)敞開的空間,這個(gè)“敞開空間”如何理解?
      王文濤:首先,我想澄清一些誤解,這不是一個(gè)房地產(chǎn)概念,認(rèn)為南昌今后就要向南發(fā)展。
      南昌這個(gè)城市比較特殊,唯一敞開的口子就在南面。我們現(xiàn)在是按“到2020年城區(qū)面積350平方公里,人口350萬(wàn)”的目標(biāo)來(lái)做規(guī)劃,但2020年以后呢?或者隨著城市化進(jìn)程的加快這個(gè)目標(biāo)提前達(dá)到呢?
      現(xiàn)在做城市規(guī)劃,不要把一個(gè)城市都包住,四處擺棋置子,這樣到了一定程度,就會(huì)成為城市生長(zhǎng)屏障,要為未來(lái)發(fā)展留出“擴(kuò)展槽”,要為后人考慮,留出空間,即使是30年、50年之后的事。
      發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù),穩(wěn)定是第一責(zé)任
      與維穩(wěn)和民生密切相關(guān)的社會(huì)管理,內(nèi)涵正在悄然改變。在十六大報(bào)告的政治建設(shè)和政治體制改革的題目之下,社會(huì)管理被涵蓋在子題目“維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定”中;十七大報(bào)告把“加快推進(jìn)以改善民生為重點(diǎn)的社會(huì)建設(shè)”作為單獨(dú)一個(gè)部分闡述;2011年9月,中央社會(huì)治安綜合治理委員會(huì)更名為中央社會(huì)管理綜合治理委員會(huì)。
      《望東方周刊》:結(jié)合南昌實(shí)際,社會(huì)管理內(nèi)涵的改變?cè)谀憧磥?lái)意味著什么,工作思路、內(nèi)容會(huì)做出哪些相應(yīng)的調(diào)整,挑戰(zhàn)有哪些?
      王文濤:從“治安”到“管理”,它意味著我們要從源頭上、根本上改進(jìn)社會(huì)管理。社會(huì)管理內(nèi)涵更豐富了,但在不同階段應(yīng)有不同側(cè)重,現(xiàn)階段的重點(diǎn)在民生和社會(huì)穩(wěn)定。
      社會(huì)管理的內(nèi)容上,我們從兩個(gè)方面著手:一是加強(qiáng)基層建設(shè),發(fā)展村民自治的新社會(huì)組織,支持引導(dǎo)中介、協(xié)會(huì)等社會(huì)組織健康發(fā)展。我們有兩個(gè)區(qū)(青云譜區(qū)、西湖區(qū))正在進(jìn)行社會(huì)組織培育的試點(diǎn),民間公益組織發(fā)展勢(shì)頭良好。二是深化矛盾化解,引導(dǎo)群眾理性合法表達(dá)利益訴求。
      面臨的挑戰(zhàn),首先是領(lǐng)導(dǎo)干部的管理理念需要轉(zhuǎn)變,從傳統(tǒng)的“整治管理”到“寓管理于服務(wù)之中”;從政府“包打天下”到注重運(yùn)用社會(huì)力量、形成社會(huì)合力;從習(xí)慣“滅火”到突出源頭治理;從依靠硬性行政手段到重視運(yùn)用經(jīng)濟(jì)、行政、道德、科技等手段綜合管理。
      《望東方周刊》:一方面,社會(huì)管理的內(nèi)涵復(fù)雜了,影響社會(huì)穩(wěn)定的各類矛盾在轉(zhuǎn)型與改革的關(guān)鍵期呈增多的態(tài)勢(shì);另一方面,南昌擔(dān)負(fù)著打造成帶動(dòng)全省發(fā)展的核心增長(zhǎng)極的使命,經(jīng)濟(jì)要保持13%到15%的增速,確保經(jīng)濟(jì)總量“再造一個(gè)新南昌”。怎樣處理好穩(wěn)定與發(fā)展的關(guān)系?
      王文濤:發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù),穩(wěn)定是第一責(zé)任,沒(méi)有孰輕孰重。注重包容性增長(zhǎng)和共享式發(fā)展,是我們處理兩者關(guān)系的思路。
      舉一個(gè)在中國(guó)很典型的拆遷例子。南昌為建地鐵要進(jìn)行大動(dòng)遷,動(dòng)遷現(xiàn)在是天下第一難,尤其是在中心城區(qū)。我們也出現(xiàn)過(guò)一些反復(fù),包括群體性事件。我們就堅(jiān)持“一個(gè)中心,三個(gè)原則”?!耙粋€(gè)中心”是李克強(qiáng)副總理就南昌的拆遷強(qiáng)調(diào)要“和諧有序”。三個(gè)原則是:“不與民爭(zhēng)利”,該給老百姓的一定要給;“陽(yáng)光動(dòng)遷”,能公開的信息全部上墻公開,這是我?guī)?lái)的上海經(jīng)驗(yàn);“用做群眾工作的方法做動(dòng)遷工作”,群眾工作是共產(chǎn)黨最擅長(zhǎng)的,這就從源頭上化解了很多矛盾。
      既要快速發(fā)展,又要和諧穩(wěn)定,很難,地方政府壓力很大,我舉地鐵拆遷例子,說(shuō)明我們要盡可能地做到。從2月29日開始動(dòng)遷以來(lái),1700多戶已經(jīng)完成了98. 13%,說(shuō)明堅(jiān)持了“一個(gè)中心,三個(gè)原則”,老百姓對(duì)政府還是理解支持的,但還剩下幾十戶,我們都很擔(dān)心,成功的動(dòng)遷,處理好最后階段的難題才是關(guān)鍵。我反復(fù)在說(shuō)“壓力很大”,有時(shí)還真是夜不能寐。
      《望東方周刊》:媒體在南昌的社會(huì)管理創(chuàng)新中起了特殊的作用,成為民意匯聚的樞紐、曝光的平臺(tái),甚至承擔(dān)了一部分信訪的職能,以此倒逼相關(guān)職能部門。你對(duì)媒體在社會(huì)管理中所設(shè)想的定位是怎樣的?你怎樣看待微博等社交媒體?
      王文濤:我想用“之一”兩個(gè)字概括媒體在其中的定位,它是干群溝通的有效渠道之一,是各種監(jiān)督的形式之一,所承擔(dān)的作用也是各種之一,反映的是老百姓方方面面的問(wèn)題之一,解決的是反映的全部問(wèn)題之一。目前看來(lái),媒體對(duì)社會(huì)管理的介入有一定有效性,但有一些涉及體制或大量資金的問(wèn)題,是一時(shí)解決不了的。
      媒體的真正底氣來(lái)自市民的支持,只要它站在為民眾溝通的立場(chǎng)上?!白哪绝B”現(xiàn)在的本事更大了,不僅僅是監(jiān)督城建、市容,開始啄政府的效率、服務(wù)了,通過(guò)它的暗訪,處理了一批干部,比如上班打牌的。
      官員必須面對(duì)新媒體發(fā)展帶來(lái)的變化,我也常在微博潛水,個(gè)人賬號(hào)就有兩個(gè)。微博上的言論反映了老百姓的心態(tài),但非全部。
      3月29日,“南昌發(fā)布廳”——南昌統(tǒng)一政務(wù)微博集群平臺(tái)上線。我特別強(qiáng)調(diào)互動(dòng),怎樣互動(dòng)是一個(gè)很大的挑戰(zhàn),政府微博不能不說(shuō),也不能亂說(shuō)。我們沒(méi)有規(guī)避這種挑戰(zhàn),而是主動(dòng)面對(duì),也可能會(huì)走彎路,但跟上、適應(yīng)這個(gè)形勢(shì),就是一種積極向上的態(tài)度。
      《望東方周刊》:你怎樣看待民生在社會(huì)管理這個(gè)大命題中的地位?關(guān)于民生,你描述過(guò)老百姓的要求是碎片化的,碎片化的訴求有導(dǎo)致政府責(zé)任向無(wú)限擴(kuò)展的傾向,如何劃清政府的有限責(zé)任與無(wú)限責(zé)任之間的邊界?
      王文濤:民生是社會(huì)管理的一個(gè)基本點(diǎn)。民生工作的特點(diǎn)是越到上面,越有統(tǒng)一、共性的內(nèi)容,越到下面,特別是街道、縣區(qū)這一級(jí),越面臨訴求的多元化。
      還要量力而行、盡力而為,南昌目前的人均GDP是8000美元,如果去做人均7萬(wàn)美元那個(gè)階段才能做的事情,那不是漸行漸遠(yuǎn)嗎?不是所有的民生工作一屆政府都能做完,而且民生是有一定階段性的,不同階段老百姓的訴求是不一樣的。我們得面對(duì)老百姓真實(shí)的需求,實(shí)實(shí)在在幫老百姓做事。

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