• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    學(xué)分制教學(xué)管理制度下高校學(xué)籍管理新模式探索

    2012-12-26 08:52:38申翠英
    關(guān)鍵詞:學(xué)籍學(xué)分制管理工作

    申翠英

    (東南大學(xué)教務(wù)處 江蘇南京 210096)

    學(xué)分制教學(xué)管理制度下高校學(xué)籍管理新模式探索

    申翠英

    (東南大學(xué)教務(wù)處 江蘇南京 210096)

    學(xué)分制學(xué)籍管理,是以學(xué)生為本,承認(rèn)學(xué)生個(gè)性差異,又是以《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》為依據(jù),對高等學(xué)校學(xué)生進(jìn)行更具柔性與剛性、靈活與嚴(yán)格和生機(jī)活力管理的教學(xué)管理。通過對高等學(xué)校學(xué)分制教學(xué)管理制度下學(xué)籍管理存在的主要問題的分析,提出了高校學(xué)分制學(xué)籍管理工作的新模式,闡述了在新形勢和新模式下做好學(xué)籍管理工作的途徑、方法及思考。

    學(xué)分制;學(xué)籍管理;管理模式

    0 引言

    學(xué)籍管理是對學(xué)生的入學(xué)與注冊、在校學(xué)習(xí)情況(考勤與獎(jiǎng)懲、選課與考核、成績與學(xué)籍)及畢業(yè)環(huán)節(jié)的審核與管理。學(xué)分制學(xué)籍管理是教學(xué)管理中以人為本,承認(rèn)學(xué)生個(gè)性差異,在管理思想與行為、管理內(nèi)容和對象方面有其獨(dú)特性、動(dòng)態(tài)性和開放型的教學(xué)管理,是提高高校教學(xué)質(zhì)量和實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新人才培養(yǎng)目標(biāo)的重要工作之一。因此如何做好學(xué)分制教學(xué)管理制度下的學(xué)籍管理工作是值得研究和探討的一個(gè)問題。

    1 學(xué)分制教學(xué)管理制度下學(xué)籍管理新模式的科學(xué)構(gòu)建

    1.1 科學(xué)認(rèn)識(shí)學(xué)分制學(xué)籍管理工作

    學(xué)籍管理是對取得正式學(xué)籍的學(xué)生從入校到畢業(yè)的整個(gè)期間獲得學(xué)籍資格的管理。傳統(tǒng)的學(xué)籍管理模式主要是根據(jù)統(tǒng)一的教學(xué)計(jì)劃、以自然班級(jí)為單位按同一學(xué)習(xí)進(jìn)度學(xué)習(xí)同一課程的組織和管理。這種管理模式存在的問題是:

    1)計(jì)劃過于指令,缺乏選擇。它強(qiáng)調(diào)課程學(xué)習(xí)安排的統(tǒng)一性,教學(xué)計(jì)劃中課程設(shè)置比較固定,課內(nèi)總學(xué)時(shí)和必修課比重較多,不利于學(xué)生自主性和選擇性學(xué)習(xí)。

    2)學(xué)制過于死板,缺乏競爭。它要求學(xué)生用同一種速度學(xué)習(xí),在規(guī)定年限、規(guī)定時(shí)間、規(guī)定地點(diǎn)完成同樣的基本知識(shí)灌輸和基本技能訓(xùn)練,不利于創(chuàng)新教育和對學(xué)生能力的培養(yǎng)。

    3)管理過于統(tǒng)一,缺乏個(gè)性。同一班級(jí)的學(xué)生必須按同一張課程表上課,課程實(shí)時(shí)選修或重修無法完全做到[1],無法激勵(lì)與制約學(xué)生的學(xué)習(xí)。

    4)服務(wù)過于一致,缺乏多樣。學(xué)校的教室、實(shí)驗(yàn)室、圖書館、網(wǎng)絡(luò)、食堂等設(shè)施、設(shè)備開放和服務(wù)的時(shí)間有限,學(xué)生在時(shí)間和空間上無法自主選擇。

    中華人民共和國教育部于2005年3月頒布了現(xiàn)行的《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》),與在此之前實(shí)施了十多年的《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》相比,現(xiàn)行《規(guī)定》在學(xué)習(xí)年限、具體學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)和成績評定方式、調(diào)整專業(yè)、自主管理學(xué)生學(xué)籍方式等方面賦予了高校更大的權(quán)利,著重強(qiáng)調(diào)了擴(kuò)大高校依法辦學(xué)的自主權(quán),同時(shí),也使管理工作量大幅增加,政策性、時(shí)效性及服務(wù)性要求更高,之前的學(xué)籍管理模式面臨新形勢下人才培養(yǎng)需求的新挑戰(zhàn),對其進(jìn)行改革勢在必行。

    1.2 集成構(gòu)建學(xué)分制教學(xué)管理制度下學(xué)籍管理的新模式

    學(xué)分制學(xué)籍管理是以選課制為基礎(chǔ),以發(fā)展學(xué)生個(gè)性為核心的學(xué)籍管理制度[2]。與學(xué)年制學(xué)籍管理相比,學(xué)分制以學(xué)分代替了學(xué)年,以指導(dǎo)性代替了指令性,以選課制代替了排課制,以彈性代替了剛性。學(xué)分制學(xué)籍管理淡化了自然班級(jí)的概念,使學(xué)生可以在一定范圍內(nèi)自由安排學(xué)習(xí)計(jì)劃,學(xué)生可根據(jù)自身的特點(diǎn)、興趣、研究方向選擇課程及課程學(xué)習(xí)時(shí)間、選擇任課教師,這樣有利于因材施教,有利于調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性,有利于早出人才、多出人才,符合人才全面發(fā)展的成長規(guī)律。

    為適應(yīng)社會(huì)發(fā)展對高校培養(yǎng)的人才提出的高層次、多樣化、復(fù)合型、創(chuàng)造型等新的要求,經(jīng)過多年的探究——實(shí)踐——再探究——再實(shí)踐,確定了學(xué)生自主選擇課程的基本思路,以選課制為核心的靈活的課程組合方式的學(xué)分制和學(xué)分制學(xué)籍管理模式為基礎(chǔ),引導(dǎo)學(xué)生根據(jù)基礎(chǔ)層次、智力發(fā)展及研究發(fā)展方向,自主選擇課程,建立了以目標(biāo)(學(xué)生個(gè)體)管理為中心的學(xué)籍管理新模式(見圖1所示)。

    圖1 學(xué)分制教學(xué)管理制度下高校學(xué)籍管理的新模式

    該模式通過學(xué)生成績管理這一環(huán)節(jié)將教學(xué)計(jì)劃制定與修訂、任務(wù)落實(shí)和課表編排、組織學(xué)生選課、考試組織安排、教師課堂教學(xué)評估及教學(xué)檔案管理等工作連成一體,來保證學(xué)校教學(xué)秩序穩(wěn)定有序地進(jìn)行,并以學(xué)生成績?yōu)橐罁?jù),形成學(xué)籍工作、學(xué)風(fēng)建設(shè)和教學(xué)質(zhì)量等科學(xué)管理的框架和管理思想。從圖1可知:新模式的學(xué)籍管理關(guān)鍵是抓好成績錄入與管理,通過選擇課程和教師,把學(xué)習(xí)的主動(dòng)權(quán)交給學(xué)生,使學(xué)生自己決定“學(xué)什么”和“怎樣學(xué)”,強(qiáng)化了學(xué)生學(xué)習(xí)的自主性,通過課程組(課程—選課班—成績)這一基本單元,為學(xué)生學(xué)籍預(yù)警、學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、學(xué)籍處理、獎(jiǎng)學(xué)金評定、免研生推薦、學(xué)習(xí)優(yōu)秀生和交換生選拔、畢業(yè)及學(xué)位資格審核提供數(shù)據(jù)支持。

    由此可見,新模式下各項(xiàng)工作經(jīng)過相互運(yùn)轉(zhuǎn)和支持,增強(qiáng)了學(xué)分制學(xué)籍管理意識(shí),優(yōu)化了管理過程,保證了學(xué)籍管理工作更具科學(xué)性、合理性和系統(tǒng)性。

    2 學(xué)分制教學(xué)管理制度下學(xué)籍管理新模式的實(shí)施途徑

    學(xué)分制學(xué)籍管理新模式構(gòu)建的核心是選課制和彈性學(xué)制,該模式注重學(xué)生學(xué)習(xí)的自主性和學(xué)習(xí)年限(允許提前或延長畢業(yè)),改變了過去按同一學(xué)習(xí)進(jìn)度學(xué)習(xí)同一課程的傳統(tǒng)教學(xué)管理模式[3]。為此,從以下幾個(gè)方面對新模式的學(xué)籍管理實(shí)施。

    2.1 優(yōu)化課程體系結(jié)構(gòu),建立多樣化的人才培養(yǎng)模式

    學(xué)年制教學(xué)計(jì)劃中的課程設(shè)置共性約束過強(qiáng)、人文陶冶過弱、研討交流過少;學(xué)分制教學(xué)計(jì)劃以加強(qiáng)通識(shí)、拓寬學(xué)科基礎(chǔ)、凝練專業(yè)主干、靈活專業(yè)適應(yīng)為總體思路來設(shè)置課程,增加了學(xué)生選擇空間,利用綜合性大學(xué)多學(xué)科(工、理、醫(yī)、文、管、法等)協(xié)調(diào)發(fā)展的優(yōu)勢,豐富了選修課程資源,制訂了輔修專業(yè)、雙專業(yè)和雙學(xué)士學(xué)位培養(yǎng)方案,四年制的學(xué)分?jǐn)?shù)規(guī)范到160,五年制的學(xué)分?jǐn)?shù)規(guī)范到200。我校學(xué)分制教學(xué)計(jì)劃中的課程類別由通識(shí)教育基礎(chǔ)課程、大類學(xué)科基礎(chǔ)課程、專業(yè)主干課程、專業(yè)方向課程、專業(yè)與跨學(xué)科選修課程及集中實(shí)踐環(huán)節(jié)(課內(nèi)和課外)等模塊組成。在優(yōu)化課程體系結(jié)構(gòu)時(shí),重新審視了教學(xué)內(nèi)容,增加了新型研討課程和項(xiàng)目專題課程,構(gòu)建學(xué)分互認(rèn)課程,搭建聯(lián)合培養(yǎng)課程平臺(tái);設(shè)置8~12門課程構(gòu)成大類學(xué)科基礎(chǔ)平臺(tái)課程,設(shè)立6門左右課程組成專業(yè)主干課程群,打通與研究生課程的銜接,采用雙語教學(xué),進(jìn)行研究探索性教學(xué),注重理論與實(shí)踐緊密結(jié)合和使用最新技術(shù)處理實(shí)際熱點(diǎn)問題;進(jìn)一步完善實(shí)踐教學(xué)體系,大力推進(jìn)學(xué)生科研訓(xùn)練計(jì)劃,鼓勵(lì)學(xué)生參加各類學(xué)科競賽、科技創(chuàng)新和相關(guān)社團(tuán)活動(dòng),使學(xué)生具有自主研學(xué)的機(jī)會(huì)并能學(xué)有所用;同時(shí)采用平時(shí)作業(yè)與集中考試相結(jié)合,分階段和多種形式考核相結(jié)合的方法,加強(qiáng)課程考核方式的改革,以提高綜合考試要求。

    2.2 加強(qiáng)選課管理,將選課機(jī)制真正引入到教學(xué)過程

    1)在必修課中引入選修機(jī)制。對于校級(jí)平臺(tái)課程(數(shù)學(xué)類、物理類、計(jì)算機(jī)類及外語類)開出課程內(nèi)容不同的層次課程,面向不同發(fā)展方向開出不同類型的專業(yè)及跨學(xué)科選修課程,根據(jù)課程特點(diǎn)不同開出授課風(fēng)格不同的通識(shí)選修課程(人文社科類、經(jīng)濟(jì)與管理類、自然科學(xué)與技術(shù)科學(xué)類),學(xué)生依據(jù)自己所學(xué)專業(yè)、志趣、特長等情況進(jìn)行選課;也可對這部分課程自主選擇不同的任課教師;可在條件允許的范圍內(nèi)對部分課程的實(shí)驗(yàn)、上機(jī)等實(shí)踐性環(huán)節(jié),自行登記實(shí)驗(yàn)、上機(jī)時(shí)間。

    2)在選課中加強(qiáng)指導(dǎo)。每學(xué)期選課前發(fā)放《選課指南》,各院(系)選派熟悉專業(yè)課程情況和學(xué)生學(xué)習(xí)情況的有經(jīng)驗(yàn)的教師擔(dān)任選課指導(dǎo)工作,指導(dǎo)學(xué)生根據(jù)學(xué)校提供的若干不同知識(shí)結(jié)構(gòu)、不同發(fā)展方向的分組選修課(每個(gè)課組包括若干門課程)和自己所需獲得的知識(shí)結(jié)構(gòu)、定向發(fā)展等需求進(jìn)行選課;鼓勵(lì)學(xué)有余力、自學(xué)能力較強(qiáng)的學(xué)生選修同類課程中高層次的課程和跨院(系)、跨專業(yè)選課,強(qiáng)化他們的基礎(chǔ)訓(xùn)練和拓展知識(shí)結(jié)構(gòu);指導(dǎo)學(xué)習(xí)有困難、基礎(chǔ)較弱的學(xué)生,以指導(dǎo)性教學(xué)計(jì)劃中規(guī)定的每學(xué)期選課學(xué)分的下限為標(biāo)準(zhǔn),可適當(dāng)減少選修的課程。

    3)嚴(yán)格選課程序。學(xué)生根據(jù)公布的選課信息、推薦課表和《選課指南》,參照專業(yè)指導(dǎo)性教學(xué)計(jì)劃,在校園網(wǎng)上規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行選課,先選擇所需學(xué)習(xí)的課程,再選擇該課程的任課教師;在新學(xué)期初審核學(xué)生選課數(shù)據(jù)時(shí),對有一定先后選修秩序的課程,若先行課程不及格,取消其選修后續(xù)課程的資格;選定修讀的課程,一般不得輕易更改,個(gè)別確需調(diào)整者,可在開學(xué)后第三周內(nèi)提出申請,經(jīng)有關(guān)院(系)批準(zhǔn)改選其他課程,并以此為依據(jù)進(jìn)行后續(xù)的成績登記和學(xué)籍處理,以確保學(xué)籍管理工作井然有序地進(jìn)行。

    2.3 完善學(xué)籍管理制度,促進(jìn)學(xué)籍管理工作的規(guī)范化和優(yōu)秀人才培養(yǎng)

    針對新形勢和新挑戰(zhàn)出現(xiàn)的新問題,制定和完善相應(yīng)的學(xué)分制的學(xué)籍管理規(guī)章制度是促進(jìn)學(xué)分制教學(xué)改革順利推進(jìn)的重要前提。學(xué)分制學(xué)籍管理制度的功能可概括為四個(gè)方面:激勵(lì)功能、導(dǎo)向功能、育人功能和保障功能。因此,學(xué)分制學(xué)籍管理制度的制訂,要體現(xiàn)寬進(jìn)嚴(yán)出的管理原則,既滿足更多的人接受高等教育,又把好教育質(zhì)量關(guān),確保學(xué)校辦學(xué)水平。實(shí)行的選修、免聽、免修制,其目的是鼓勵(lì)學(xué)習(xí)基礎(chǔ)好、自學(xué)能力強(qiáng)的學(xué)生學(xué)得多一點(diǎn)、快一點(diǎn),可以跨學(xué)科學(xué)習(xí)。實(shí)行的主輔修制,通過選修另一個(gè)專業(yè)的部分課程,擴(kuò)大學(xué)生的知識(shí)面,促進(jìn)學(xué)生個(gè)性發(fā)展,挖掘?qū)W生的創(chuàng)造潛質(zhì),豐富自身的興趣與愛好。實(shí)行的學(xué)分績點(diǎn)制,是衡量學(xué)生對課程學(xué)習(xí)和掌握的達(dá)標(biāo)程度,以區(qū)別于單純的考分記載。實(shí)行的導(dǎo)師導(dǎo)學(xué)制,通過配備專門的專業(yè)導(dǎo)師,幫助學(xué)生根據(jù)自身特長、所學(xué)專業(yè)特點(diǎn)和就業(yè)意向制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃、確定專業(yè)方向或提早進(jìn)入科研課題,有計(jì)劃地調(diào)整和指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)。實(shí)行的優(yōu)秀人才培養(yǎng)制,采用提高班(如我校的強(qiáng)化班)的方式重點(diǎn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀學(xué)生,升華道德品質(zhì),增強(qiáng)競爭能力,以充分發(fā)揮部分優(yōu)秀學(xué)生的潛能,培養(yǎng)一流人才。實(shí)行的獲取創(chuàng)新和科研學(xué)分制,突出了學(xué)生運(yùn)用知識(shí)分析解決問題能力的培養(yǎng),強(qiáng)化了實(shí)踐教學(xué)、開放自主研學(xué)的教學(xué)模式。實(shí)行的學(xué)籍預(yù)警和退學(xué)警告制,是為了幫助學(xué)生努力學(xué)習(xí),達(dá)到基本的培養(yǎng)目標(biāo)要求。實(shí)行的彈性學(xué)習(xí)年限制,承認(rèn)學(xué)生個(gè)性差異,允許優(yōu)秀學(xué)生修滿規(guī)定的學(xué)分后提前畢業(yè),允許學(xué)習(xí)困難的學(xué)生適當(dāng)放慢學(xué)習(xí)進(jìn)程,延長學(xué)習(xí)時(shí)間,也允許一部分學(xué)生在學(xué)習(xí)期間休學(xué),去籌集學(xué)費(fèi)或從事創(chuàng)業(yè)實(shí)踐,分階段完成學(xué)業(yè)。另外,在一定條件下,還允許學(xué)生轉(zhuǎn)院(系)、轉(zhuǎn)專業(yè)學(xué)習(xí)。

    2.4 構(gòu)建學(xué)籍網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng),提高學(xué)籍管理工作的信息化和現(xiàn)代化水平

    實(shí)行的選課制與彈性學(xué)制為核心的學(xué)分制,給學(xué)籍管理工作帶來許多新情況,學(xué)籍工作計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)化管理,是新形勢下提高學(xué)籍管理工作信息化程度和信息流通及共享的重要標(biāo)志,從圖1可知,將原本相對獨(dú)立的各子系統(tǒng)連接在一起,形成新模式下的《學(xué)籍網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)》的關(guān)鍵是學(xué)生成績錄入與管理這一子系統(tǒng)的管理,《學(xué)籍網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)》包括注冊管理、成績管理、選拔管理、學(xué)籍管理、資格審核等子系統(tǒng),最大限度地實(shí)現(xiàn)了數(shù)據(jù)共享,提高了工作效率,為學(xué)校各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及管理部門的決策提供詳盡的數(shù)據(jù)支持。各子系統(tǒng)的主要功能是:

    1)注冊管理。對學(xué)生從入學(xué)至畢業(yè)整個(gè)學(xué)習(xí)過程中的基本信息進(jìn)行實(shí)時(shí)在線更新。

    2)成績管理。對學(xué)生成績進(jìn)行全面管理,是學(xué)籍管理、選拔管理、資格審核的核心依據(jù)。通過該子系統(tǒng),學(xué)生可及時(shí)了解自己學(xué)習(xí)成績,管理部門也可根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況,采取及時(shí)有效的措施提高教學(xué)質(zhì)量,促進(jìn)教學(xué)改革和發(fā)展。

    3)選拔管理。計(jì)算平均學(xué)分績點(diǎn),對學(xué)生所獲得課程獎(jiǎng)學(xué)金和校長獎(jiǎng)學(xué)金資格進(jìn)行評定,對免試研究生推薦資格進(jìn)行認(rèn)定,對學(xué)習(xí)優(yōu)秀生評選進(jìn)行確定,對赴國外(境外)、校際之間交流學(xué)習(xí)學(xué)生資格進(jìn)行選拔等。

    4)學(xué)籍管理。對日常學(xué)籍異動(dòng)(休、退、復(fù)、轉(zhuǎn)、延長等)進(jìn)行辦理,對成績未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)生進(jìn)行學(xué)籍預(yù)警和學(xué)籍處理。

    5)資格審核。對學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間各環(huán)節(jié)的學(xué)習(xí)成績進(jìn)行審核和分析,方便快捷地統(tǒng)計(jì)學(xué)生畢業(yè)和授學(xué)位資格審核的各種數(shù)據(jù),避免了手工審核易出錯(cuò)、耗時(shí)長的缺陷。

    3 結(jié)束語

    學(xué)分制學(xué)籍管理是學(xué)校整個(gè)教學(xué)管理工作的重要組成部分,是按照一定的管理原則、方法和程序?qū)W(xué)生的學(xué)習(xí)過程和各方面表現(xiàn)進(jìn)行過程控制和管理,是一項(xiàng)細(xì)致具體又責(zé)任心、政策性、時(shí)效性較高的工作,還應(yīng)在完善學(xué)生學(xué)習(xí)質(zhì)量評定、導(dǎo)師指導(dǎo)制、選課制及學(xué)生思想教育等方面進(jìn)行進(jìn)一步的研究,同時(shí),它也是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,剖析其特點(diǎn)、規(guī)律、新問題,進(jìn)一步樹立以人為本的管理理念,用科研創(chuàng)新的精神實(shí)施管理,也將對學(xué)校教學(xué)管理工作進(jìn)行有效監(jiān)控、反饋、改進(jìn)和提高,從而進(jìn)一步推動(dòng)學(xué)籍管理水平的不斷提高,促進(jìn)學(xué)校教學(xué)管理工作水平和人才培養(yǎng)質(zhì)量不斷提高。

    [1]崔麗君,等.學(xué)分制與高校學(xué)籍管理制度改革[J].理論界,2006(10):111-112.

    [2]魏薇,等.實(shí)施學(xué)分制下學(xué)籍管理的問題與思考[J].氣象教育與科技,2007(1):41-45.

    [3]申沛,王平祥.高校學(xué)分認(rèn)定的探索與實(shí)踐[J].中國農(nóng)業(yè)教育,2007(5):47-48.

    Exploration of a New Administration Mode of Students'Enrollment under Credit-system

    SHEN Cui-ying
    (Academic Affaires Office,Southeast University,Nanjing 210096,China)

    The administration of students'enrollment under credit-system is students——oriented and takes students'variety into consideration.In accordance with Regulations of Student Management in Higher Education,the administration is a dynamic teaching management with both rigidity and flexibility.After analyzing the administration's goodness and weakness under today's circumstances,the article explores to demonstrate a new mode of the administration of students'enrollment and illustrates its own thinking and reflection of the new mode in different perspectives,especially in methodology in new era.

    credits system;administration of students'enrollment;administration mode

    G 642.47

    B

    1672-2434(2012)02-0004-04

    2012-01-12

    申翠英(1964-),女,副研究員,從事研究方向:教育管理

    猜你喜歡
    學(xué)籍學(xué)分制管理工作
    青脆李、脆紅李周年管理工作歷
    高校學(xué)籍異動(dòng)學(xué)生管理工作的思考
    建筑施工管理工作探討
    學(xué)籍學(xué)歷電子注冊管理系統(tǒng)在學(xué)籍管理中的應(yīng)用與實(shí)現(xiàn)
    學(xué)分制模式下的學(xué)生到課率
    做好初中班級(jí)管理工作的幾點(diǎn)思考
    甘肅教育(2020年20期)2020-04-13 08:04:38
    高職教育學(xué)分制實(shí)施策略研究
    教育部:不得將學(xué)籍作為中小學(xué)生入學(xué)和轉(zhuǎn)學(xué)條件
    學(xué)分制與高校教學(xué)管理體制改革探析
    研究生專業(yè)課學(xué)分制教學(xué)改革探討
    亚洲天堂国产精品一区在线| 床上黄色一级片| av中文乱码字幕在线| 久久这里只有精品中国| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 99riav亚洲国产免费| 亚洲欧美精品综合久久99| 99久久99久久久精品蜜桃| 国产精品一区二区性色av| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 观看美女的网站| 97热精品久久久久久| 一a级毛片在线观看| 校园春色视频在线观看| 一本精品99久久精品77| 亚洲中文日韩欧美视频| 亚洲av成人精品一区久久| 国产精品伦人一区二区| 国产激情偷乱视频一区二区| 日韩精品青青久久久久久| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 成人无遮挡网站| 欧美高清性xxxxhd video| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 久久久久久大精品| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 美女被艹到高潮喷水动态| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 婷婷色综合大香蕉| 精品久久久久久久末码| 亚洲久久久久久中文字幕| 国产探花极品一区二区| 日韩欧美精品免费久久 | 欧美激情久久久久久爽电影| 亚洲片人在线观看| 99riav亚洲国产免费| 国产av一区在线观看免费| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 久久亚洲精品不卡| www.www免费av| 色尼玛亚洲综合影院| 又黄又爽又免费观看的视频| 日韩免费av在线播放| 长腿黑丝高跟| 亚洲五月天丁香| 国产av不卡久久| 免费av观看视频| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 丰满乱子伦码专区| 丁香欧美五月| 欧美一区二区精品小视频在线| 99久久九九国产精品国产免费| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 国产精品嫩草影院av在线观看 | 两个人视频免费观看高清| 69av精品久久久久久| 观看美女的网站| 亚洲成a人片在线一区二区| 在线国产一区二区在线| 精品久久久久久,| 18禁在线播放成人免费| 成熟少妇高潮喷水视频| 国语自产精品视频在线第100页| eeuss影院久久| 51午夜福利影视在线观看| 欧美丝袜亚洲另类 | 99国产极品粉嫩在线观看| 丰满乱子伦码专区| 91麻豆av在线| 久久香蕉精品热| 精品一区二区免费观看| 18美女黄网站色大片免费观看| 别揉我奶头 嗯啊视频| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 久久国产乱子伦精品免费另类| 99国产综合亚洲精品| 欧美色欧美亚洲另类二区| 人人妻人人看人人澡| 欧美+亚洲+日韩+国产| 色综合站精品国产| aaaaa片日本免费| 欧美日本视频| 色噜噜av男人的天堂激情| 欧美激情在线99| 女人被狂操c到高潮| 看免费av毛片| 观看免费一级毛片| 成年女人永久免费观看视频| 亚洲最大成人av| 在线免费观看的www视频| 成人特级av手机在线观看| 欧美一区二区亚洲| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产色爽女视频免费观看| 亚洲电影在线观看av| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 欧美色视频一区免费| 免费在线观看日本一区| 村上凉子中文字幕在线| 欧美成人a在线观看| www.熟女人妻精品国产| 国产一区二区三区视频了| 国产成人福利小说| 首页视频小说图片口味搜索| 精品福利观看| 哪里可以看免费的av片| 热99re8久久精品国产| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 十八禁国产超污无遮挡网站| 精品久久久久久久久av| 国产高清视频在线观看网站| 亚州av有码| 日本 av在线| 欧美三级亚洲精品| 亚洲精品在线观看二区| 日本五十路高清| 久久亚洲精品不卡| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 久99久视频精品免费| 亚洲美女搞黄在线观看 | 宅男免费午夜| 国产精品日韩av在线免费观看| 波多野结衣高清作品| 国产精品,欧美在线| 1000部很黄的大片| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 99视频精品全部免费 在线| 亚洲精品在线美女| 在线观看一区二区三区| 高清日韩中文字幕在线| 日本免费a在线| 91麻豆av在线| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 天堂√8在线中文| 超碰av人人做人人爽久久| 一区二区三区免费毛片| 麻豆成人午夜福利视频| 精品日产1卡2卡| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 夜夜夜夜夜久久久久| 老司机福利观看| 亚洲国产精品久久男人天堂| 国产成人a区在线观看| 国产探花极品一区二区| 国产免费一级a男人的天堂| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 日韩欧美精品v在线| 村上凉子中文字幕在线| 色在线成人网| 宅男免费午夜| 久久精品综合一区二区三区| 欧美在线一区亚洲| 欧美日韩福利视频一区二区| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 欧美成狂野欧美在线观看| 麻豆一二三区av精品| 亚洲美女黄片视频| 性插视频无遮挡在线免费观看| 久久久久性生活片| bbb黄色大片| 亚洲人与动物交配视频| 欧美激情在线99| 观看美女的网站| 国产精品三级大全| 搡老妇女老女人老熟妇| 麻豆国产av国片精品| 国产成人啪精品午夜网站| 日本在线视频免费播放| 免费观看精品视频网站| 9191精品国产免费久久| 麻豆成人av在线观看| 欧美一区二区精品小视频在线| av在线观看视频网站免费| 亚洲国产欧美人成| 欧美另类亚洲清纯唯美| 动漫黄色视频在线观看| 我的女老师完整版在线观看| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 欧美在线一区亚洲| 亚洲最大成人手机在线| 99热这里只有是精品在线观看 | 三级国产精品欧美在线观看| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 极品教师在线视频| 动漫黄色视频在线观看| 久久久久久久精品吃奶| 久久久精品大字幕| 国内揄拍国产精品人妻在线| 99国产精品一区二区蜜桃av| 精品人妻熟女av久视频| 亚洲人成网站在线播| 99热这里只有是精品50| 日日夜夜操网爽| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 在线天堂最新版资源| 无遮挡黄片免费观看| 久久久精品欧美日韩精品| 国产成人av教育| 国产av一区在线观看免费| 久久久久精品国产欧美久久久| 赤兔流量卡办理| 在线a可以看的网站| 久久精品人妻少妇| 日韩欧美一区二区三区在线观看| av视频在线观看入口| 国产精品一区二区免费欧美| 男女下面进入的视频免费午夜| 精品欧美国产一区二区三| 久久精品国产亚洲av涩爱 | a级毛片a级免费在线| 亚洲熟妇熟女久久| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 在现免费观看毛片| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 特级一级黄色大片| 亚洲精品在线观看二区| 亚洲精品色激情综合| 波多野结衣高清作品| 午夜亚洲福利在线播放| 日本 欧美在线| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 国产视频一区二区在线看| 中文字幕熟女人妻在线| 午夜精品一区二区三区免费看| 日本与韩国留学比较| 欧美一区二区亚洲| 最近在线观看免费完整版| 午夜激情欧美在线| 免费黄网站久久成人精品 | 国产亚洲精品久久久久久毛片| 亚洲成人中文字幕在线播放| 久久久久久大精品| 国产成人aa在线观看| 最近最新中文字幕大全电影3| 熟女电影av网| 免费搜索国产男女视频| 色5月婷婷丁香| 国产成年人精品一区二区| 极品教师在线视频| av在线观看视频网站免费| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 精品日产1卡2卡| 老司机深夜福利视频在线观看| 两个人的视频大全免费| avwww免费| av在线天堂中文字幕| xxxwww97欧美| 亚洲中文日韩欧美视频| 免费av不卡在线播放| 在线观看av片永久免费下载| 一本久久中文字幕| 麻豆成人午夜福利视频| 中文字幕久久专区| 精品国产亚洲在线| www.999成人在线观看| 最近在线观看免费完整版| 日韩欧美在线乱码| 少妇的逼好多水| 欧美高清性xxxxhd video| 99国产极品粉嫩在线观看| 啪啪无遮挡十八禁网站| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 久久精品人妻少妇| 男女之事视频高清在线观看| 国产淫片久久久久久久久 | 国产免费男女视频| 亚洲成人精品中文字幕电影| 午夜福利免费观看在线| 国产人妻一区二区三区在| 亚洲在线观看片| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 深夜a级毛片| 毛片一级片免费看久久久久 | 制服丝袜大香蕉在线| 成年人黄色毛片网站| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 老司机深夜福利视频在线观看| 成人特级黄色片久久久久久久| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 99久久无色码亚洲精品果冻| 天堂影院成人在线观看| 免费av不卡在线播放| 人人妻人人澡欧美一区二区| 国产av不卡久久| 毛片一级片免费看久久久久 | 国产精品三级大全| 91麻豆av在线| 日韩欧美精品v在线| 少妇人妻精品综合一区二区 | 亚洲欧美日韩卡通动漫| 校园春色视频在线观看| 亚洲午夜理论影院| 免费在线观看影片大全网站| 亚洲自偷自拍三级| 久久久久久久精品吃奶| 一级av片app| 欧美激情久久久久久爽电影| 亚洲av免费在线观看| 国产成人欧美在线观看| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 久久精品国产自在天天线| 精品一区二区三区人妻视频| 国产精品免费一区二区三区在线| 成人午夜高清在线视频| 极品教师在线视频| 国产成+人综合+亚洲专区| 国产高清激情床上av| 国模一区二区三区四区视频| 老司机福利观看| 国产精品亚洲一级av第二区| 一进一出好大好爽视频| 欧美性感艳星| 又爽又黄无遮挡网站| 日韩精品中文字幕看吧| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 亚洲,欧美,日韩| 男人舔奶头视频| 国产精华一区二区三区| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 一个人观看的视频www高清免费观看| 中文资源天堂在线| 我要看日韩黄色一级片| 亚洲无线观看免费| 制服丝袜大香蕉在线| netflix在线观看网站| 亚洲无线在线观看| 免费一级毛片在线播放高清视频| 一二三四社区在线视频社区8| 亚洲男人的天堂狠狠| 国内精品美女久久久久久| 国产一区二区在线av高清观看| 精品一区二区三区视频在线| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | av黄色大香蕉| 中文字幕av成人在线电影| 搡老妇女老女人老熟妇| 校园春色视频在线观看| 又黄又爽又免费观看的视频| 日韩中字成人| 国产中年淑女户外野战色| 国产免费一级a男人的天堂| 嫁个100分男人电影在线观看| 亚洲专区国产一区二区| www.www免费av| 麻豆成人av在线观看| 久久午夜福利片| 婷婷精品国产亚洲av| 国产高清有码在线观看视频| 在线国产一区二区在线| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 午夜免费激情av| 窝窝影院91人妻| 婷婷精品国产亚洲av在线| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 少妇人妻精品综合一区二区 | 久久久精品大字幕| 天堂√8在线中文| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 97超视频在线观看视频| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 丰满的人妻完整版| 日本一二三区视频观看| 看免费av毛片| 999久久久精品免费观看国产| 亚洲自偷自拍三级| 在现免费观看毛片| 啦啦啦韩国在线观看视频| 嫩草影视91久久| 亚洲人与动物交配视频| 中文字幕av成人在线电影| 一进一出抽搐动态| 欧美日本亚洲视频在线播放| 亚洲欧美精品综合久久99| 亚洲成人中文字幕在线播放| 亚洲久久久久久中文字幕| 美女大奶头视频| 少妇人妻精品综合一区二区 | 啪啪无遮挡十八禁网站| 国产精品一区二区免费欧美| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产淫片久久久久久久久 | 国产高潮美女av| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 国产av麻豆久久久久久久| 国产成人福利小说| 人人妻人人看人人澡| 综合色av麻豆| 国产熟女xx| 国产欧美日韩精品亚洲av| 亚洲国产精品久久男人天堂| 我的老师免费观看完整版| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 日本黄大片高清| 99国产综合亚洲精品| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 宅男免费午夜| 日本三级黄在线观看| 黄色女人牲交| av在线老鸭窝| 成年女人永久免费观看视频| 亚洲一区二区三区不卡视频| 亚洲黑人精品在线| 在线观看免费视频日本深夜| 久9热在线精品视频| 一进一出抽搐gif免费好疼| 国产成人aa在线观看| 此物有八面人人有两片| 中出人妻视频一区二区| 久久99热这里只有精品18| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 久久中文看片网| 亚洲av成人精品一区久久| 变态另类丝袜制服| 国产在视频线在精品| 亚洲成人精品中文字幕电影| 在线观看午夜福利视频| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 亚洲avbb在线观看| 老熟妇仑乱视频hdxx| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 免费av观看视频| 99在线人妻在线中文字幕| 黄色丝袜av网址大全| 成人av一区二区三区在线看| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 亚洲熟妇熟女久久| 99久久成人亚洲精品观看| 国产真实伦视频高清在线观看 | 男女视频在线观看网站免费| 色综合婷婷激情| 日韩欧美三级三区| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 精品福利观看| 99久久无色码亚洲精品果冻| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 欧美性猛交黑人性爽| 欧美最黄视频在线播放免费| 精品国产三级普通话版| 3wmmmm亚洲av在线观看| 色精品久久人妻99蜜桃| 国产伦精品一区二区三区视频9| 嫩草影院精品99| av在线观看视频网站免费| 最近视频中文字幕2019在线8| 国产精品伦人一区二区| 国产黄片美女视频| 国产精品免费一区二区三区在线| 国产欧美日韩一区二区精品| 欧美精品啪啪一区二区三区| 宅男免费午夜| 欧美成狂野欧美在线观看| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 亚洲片人在线观看| 无人区码免费观看不卡| 久久香蕉精品热| 一区二区三区四区激情视频 | 欧美又色又爽又黄视频| 国产真实乱freesex| 婷婷精品国产亚洲av在线| 首页视频小说图片口味搜索| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 成人特级黄色片久久久久久久| 1024手机看黄色片| 精品人妻1区二区| 国产v大片淫在线免费观看| 精品人妻视频免费看| 色av中文字幕| 色吧在线观看| 中文字幕av在线有码专区| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 国产精品精品国产色婷婷| 国产探花极品一区二区| 欧美黑人巨大hd| 亚洲第一区二区三区不卡| 可以在线观看的亚洲视频| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 成熟少妇高潮喷水视频| 黄片小视频在线播放| 国产欧美日韩精品一区二区| 国产伦人伦偷精品视频| 在线观看免费视频日本深夜| 能在线免费观看的黄片| 丁香欧美五月| 国产 一区 欧美 日韩| 国产欧美日韩精品亚洲av| 99久久99久久久精品蜜桃| 91在线精品国自产拍蜜月| 在线观看免费视频日本深夜| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 亚洲国产精品999在线| 免费看日本二区| 久久久成人免费电影| 怎么达到女性高潮| 日本a在线网址| 亚洲中文字幕日韩| 51国产日韩欧美| 精品久久久久久久久亚洲 | 国产一区二区三区视频了| 很黄的视频免费| 少妇丰满av| 久久人妻av系列| 欧美性猛交黑人性爽| 国产精品国产高清国产av| 亚洲欧美清纯卡通| 午夜免费成人在线视频| 日韩欧美在线二视频| 国产av不卡久久| 欧美乱色亚洲激情| 嫁个100分男人电影在线观看| 嫩草影视91久久| 成熟少妇高潮喷水视频| 亚洲熟妇熟女久久| 日本熟妇午夜| 亚洲最大成人手机在线| 亚洲精品一区av在线观看| 欧美国产日韩亚洲一区| 国产精品三级大全| 亚洲国产精品合色在线| 国产亚洲av嫩草精品影院| 日韩欧美国产一区二区入口| 亚洲美女搞黄在线观看 | 91麻豆精品激情在线观看国产| 久久久久久久久中文| 狠狠狠狠99中文字幕| 全区人妻精品视频| 国产日本99.免费观看| 国产一区二区在线观看日韩| 午夜精品一区二区三区免费看| 欧美性感艳星| 女同久久另类99精品国产91| 三级毛片av免费| 热99在线观看视频| 午夜视频国产福利| 制服丝袜大香蕉在线| 欧美日韩综合久久久久久 | 国产精品久久电影中文字幕| 哪里可以看免费的av片| 欧美精品啪啪一区二区三区| 国产真实乱freesex| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 亚洲精品在线观看二区| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 久久国产乱子伦精品免费另类| 真实男女啪啪啪动态图| 俄罗斯特黄特色一大片| 在线观看免费视频日本深夜| 夜夜夜夜夜久久久久| 91麻豆精品激情在线观看国产| 中文资源天堂在线| a在线观看视频网站| 午夜免费成人在线视频| 国产色爽女视频免费观看| 天美传媒精品一区二区| 色哟哟哟哟哟哟| 久久草成人影院| 久久人人爽人人爽人人片va | 丰满乱子伦码专区| 波野结衣二区三区在线| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 色综合亚洲欧美另类图片| 韩国av一区二区三区四区| 精品久久久久久久末码| 波多野结衣高清无吗| 亚洲第一电影网av| 听说在线观看完整版免费高清| 欧美日韩综合久久久久久 | 最近最新中文字幕大全电影3| 久久久精品欧美日韩精品| 精品福利观看| 可以在线观看的亚洲视频| 国产精品av视频在线免费观看| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 性插视频无遮挡在线免费观看| 好男人电影高清在线观看| 午夜久久久久精精品| 我要搜黄色片| 色哟哟哟哟哟哟| 日韩欧美在线二视频| 亚洲性夜色夜夜综合| 亚洲成人免费电影在线观看| 欧美3d第一页| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产乱人伦免费视频| 国内精品久久久久久久电影| 国产91精品成人一区二区三区| 国产伦一二天堂av在线观看| 亚洲最大成人手机在线| 欧美bdsm另类| 日韩欧美在线乱码| 十八禁人妻一区二区| 久久国产乱子伦精品免费另类| 免费人成在线观看视频色| 一区二区三区免费毛片| 深夜a级毛片| 99热精品在线国产| 97热精品久久久久久| 丁香欧美五月| 少妇的逼水好多| a在线观看视频网站| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 丁香六月欧美| 一边摸一边抽搐一进一小说| 搡老岳熟女国产| 99久久精品一区二区三区| 午夜老司机福利剧场| 精品久久久久久,| 麻豆一二三区av精品| www.www免费av| 一级a爱片免费观看的视频| 日日摸夜夜添夜夜添小说|