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    不拘一格選材 多路突破引智奎屯黨建創(chuàng)新路

    2012-12-23 09:00:24趙永龍
    西部大開發(fā) 2012年9期
    關(guān)鍵詞:奎屯全市干部

    ◎ 文/趙永龍

    (作者為中共新疆伊犁州委常委、奎屯市委書記)

    奎屯市全面加強和改進黨的建設(shè),努力建設(shè)一支能肩負歷史重任、能應(yīng)對各種挑戰(zhàn)、能經(jīng)受風浪考驗的高素質(zhì)干部隊伍,大力營造心齊、氣順、勁足、實干的氛圍,不斷增強內(nèi)生活力,為奎屯的跨越式發(fā)展和長治久安提供堅強的組織保證和人才保障。

    力推競爭選拔,鼓勵脫穎而出

    按照新疆自治區(qū)、伊犁自治州的統(tǒng)一安排部署,奎屯市圓滿完成了市鄉(xiāng)兩級黨委、人大、政府換屆,市政協(xié)、市紀委及社區(qū)(村)“兩委”換屆和政府機構(gòu)改革工作,兩大工作運行平穩(wěn)、程序規(guī)范、風清氣正,呈現(xiàn)出了新風氣、新活力、新思路。

    鮮明用人導向,“換”出了新活力?!皩蛘齽t黨風正,民心順”。我們始終堅持“不讓老實人吃虧、不讓綜合素質(zhì)高能干事的人吃虧、不讓長期在一線埋頭苦干的人吃虧”的用人導向,堅決執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》、“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的換屆紀律,切實使選拔出來的干部,組織放心、群眾滿意。根據(jù)發(fā)展所需,對政府職能機構(gòu)進行合并精簡,瘦身培強,有效提高了行政效能。通過換屆和機構(gòu)改革,共調(diào)整干部98人。使新一屆干部隊伍的年齡、文化、性別結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化,一批年富力強、眼界開闊、懂專業(yè)知識、熟悉現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)、善鉆研、會管理的干部充實到領(lǐng)導班子,向能干事的給機會,為干成事的人搭舞臺。

    拓寬選拔渠道,“競”出了新氣象??褪蟹e極推進干部人事制度改革,按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,采取公開選拔、公推優(yōu)選、公推競崗等形式,進一步加大從實踐中公選領(lǐng)導干部工作力度。2010年,面向全市公開選拔6個副科級崗位;2011年,進一步加大公選力度,面向伊犁州公開選拔11個副科級崗位;今年5月,再次面向伊犁州公開選拔10個科級崗位,其中1個為正科級崗位。兩年多來,共有26名同志通過公選,脫穎而出,走上領(lǐng)導崗位,其中5名同志為“80后”,年輕干部通過公選嶄露頭角。同時,公推優(yōu)選了教育系統(tǒng)28名支部書記、校(園)長、副校長,對17個社區(qū)黨支部書記進行選舉換屆,在全市進一步樹立了正確用人導向,匡正了選人用人風氣,調(diào)動了干事創(chuàng)業(yè)的積極性,匯聚起推動跨越發(fā)展的強大合力。

    搭建人才高地,“生”出了新動力。栽下梧桐樹,自有鳳凰來??褪蓄I(lǐng)導集體牢固樹立人才是第一資源的戰(zhàn)略思想,統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設(shè)。發(fā)揮徐州對口援助奎屯優(yōu)勢,加大本地人才培養(yǎng),制定了《徐州市對口支援奎屯市干部人才工作2011—2015五年規(guī)劃綱要》,選送了85名未就業(yè)大學畢業(yè)生赴徐州培養(yǎng),通過交流學習、掛職鍛煉、專家授課等形式,每年培訓人員近萬人次,有效提升了本地人才素質(zhì)。加大對高層次人才的引進,制定了《人才隊伍建設(shè)中長期規(guī)劃綱要(2010—2020年)》、《引進高層次緊缺人才暫行辦法》,用豐厚待遇留人,已簽約2名碩士,計劃近期再引進6名符合奎屯產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高端人才。近期,我們按照自治區(qū)的統(tǒng)一安排,對公務(wù)員考核辦法進行了修訂,對連續(xù)三年年終考核評定為優(yōu)秀人員記三等功,給予嘉獎;對連續(xù)兩年考核不稱職人員予以辭退,打破鐵飯碗,努力為人才施展才華、建功立業(yè)營造環(huán)境。

    努力創(chuàng)先爭優(yōu),堅持群眾第一

    高度重視基層、不斷加強基層,有效服務(wù)基層,基層黨建不斷邁上新臺階,基層組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力不斷增強,活力不斷釋放。

    夯實基礎(chǔ),基層組織戰(zhàn)斗堡壘不斷筑牢。兩年來,奎屯市公推優(yōu)選25名國家干部任社區(qū)黨支部書記,將4名業(yè)績突出的社區(qū)黨支部書記選配到街道領(lǐng)導班子,配強了基層黨支部帶頭人。制定了《進一步加強街道社區(qū)黨建工作的意見》、《社區(qū)干部績效考核管理辦法》等制度,有效加強了社區(qū)黨組織規(guī)范化管理。先后創(chuàng)新和推廣了“四知四清四掌握”、“五訪五問五關(guān)心、”“民情日記”、“紅袖標”等工作法,充分發(fā)揮了基層黨組織在推動發(fā)展、服務(wù)群眾、維護穩(wěn)定、促進和諧方面的作用。通過兩年來的努力,全面實現(xiàn)了基層工作有址議事、有人管事、有錢辦事、有章理事的“四有”工作格局。另一方面,在非公經(jīng)濟黨組織領(lǐng)導班子中成功開展“公推直選”,通過單獨設(shè)立、聯(lián)合組建等方式,全市非公企業(yè)和社會組織黨組織覆蓋率達100%,黨的工作的覆蓋面和影響力不斷擴大。

    創(chuàng)先爭優(yōu),干部聯(lián)系服務(wù)群眾常態(tài)化。以推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務(wù)人民群眾為主線,積極組織黨組織和廣大黨員干部,深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,先后開展了深入農(nóng)牧村隊和農(nóng)牧民同勞動、同學習、同進步的“三同”幫扶;科級以上干部擔任社區(qū)“第一書記、第一主任”;網(wǎng)格化管理、組團式服務(wù)、個性化幫扶;各級干部赴基層轉(zhuǎn)變作風服務(wù)群眾、自治區(qū)民生促進周、自治州民生促進月等活動,積極為群眾解難事、辦實事、做好事。進一步創(chuàng)新了群眾工作方法,拉近了與群眾的距離。當前,全市上下已經(jīng)形成了爭科學發(fā)展之先、跨越發(fā)展之先,創(chuàng)穩(wěn)定團結(jié)、社會和諧之優(yōu)的濃厚氛圍。

    堅持解放思想,激情干事創(chuàng)業(yè)

    始終牢記“兩個務(wù)必”,堅持每年側(cè)重不同主題,開展作風建設(shè)活動,大興求真務(wù)實之風,增強發(fā)展信心、提高服務(wù)水平、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,有力地促進了全市各項事業(yè)的全面進步。

    解放思想,跨越趕超的成果不斷豐富。解放思想的程度,決定發(fā)展的速度。特別是近兩年來,進一步加大了解放思想的力度,要求廣大干部客觀冷靜、科學分析機遇與挑戰(zhàn),敢為人先、干字當頭,凡事不爭論,先干再說,特別是面對機遇,要敢于、善于變無為有。通過全市上下的努力,完成了“三園合一”,成立了奎屯—獨山子經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū),并成功將開發(fā)區(qū)升級為國家級開發(fā)區(qū),今年被授予國家新型工業(yè)化示范基地,先后被自治區(qū)列入重要的化工基地、棉紡基地、太陽能產(chǎn)業(yè)制造基地,園區(qū)承載力、吸附力進一步增強,奠定了新型工業(yè)化發(fā)展的嶄新優(yōu)勢。解放思想的效果正源源不斷轉(zhuǎn)化為加快發(fā)展的實際成果,當前,不等不靠、敢闖敢干、創(chuàng)新突破、爭先進位已成為全市廣大干部的共識和自覺行動。

    筑牢理念,引領(lǐng)發(fā)展的思路日臻完善。發(fā)展理念決定發(fā)展方向。兩年來,通過多種形式,在廣大黨員干部中牢固樹立“只有努力才能改變,只要努力就能改變”的奮斗理念;“環(huán)保優(yōu)先、生態(tài)立區(qū)”、“兩個可持續(xù)”、“三高”的發(fā)展理念和“民生優(yōu)先、群眾第一、基層重要”的民生理念。并在以現(xiàn)代文化為引領(lǐng),推進“三化”、改善民生、開展“熱愛偉大祖國、建設(shè)美好家園”主題教育活動中,大力弘揚“愛國愛疆、團結(jié)奉獻、勤勞互助、開放進取”的新疆精神,努力創(chuàng)造新疆效率、提升新疆能力、樹立新疆形象,將全市廣大干部群眾的注意力、關(guān)注點聚焦到全疆、全州、全市形成的大建設(shè)、大開放、大發(fā)展的熱潮上,共同維護人心暖、人氣旺、動力強、信心足的良好發(fā)展局面。

    振奮精神,激情干事的氛圍日益濃厚。面對千載難逢的歷史發(fā)展機遇,奎屯市四大班子領(lǐng)導帶頭下基層、搞調(diào)研、跑項目,抓落實。在全市大力倡導說短話、開短會,把時間和精力用在抓發(fā)展、惠民生、促和諧上。全市各級干部特別是部門主要領(lǐng)導用三分之一時間下基層、到一線;用三分之一時間跑項目、抓項目;用三分之一時間聽匯報、作決策。當前,全市上下正在形成刻苦學習、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、激情干事的濃厚氛圍。

    提升服務(wù),投資發(fā)展的環(huán)境更加優(yōu)化。環(huán)境優(yōu),則發(fā)展足。兩年來,我們著力改進軟、硬環(huán)境,積極“筑巢引鳳”。堅持每年實行全市重大項目領(lǐng)導分工責任制,對重大項目實行領(lǐng)導牽頭,部門包辦,定時間、定任務(wù)、倒排工期、狠抓督查,確保各項重點工作有序推進。對重大項目全面實施“情況在一線了解、感情在一線融合,措施在一線落實,問題在一線解決,實效在一線檢驗”的“五個一線”工作法,著力解決項目建設(shè)中存在的困難,提供及時高效的服務(wù)。大力簡化、優(yōu)化審批環(huán)節(jié)和程序,建立了行政服務(wù)大廳,實行“一個窗口辦理、一條龍服務(wù)、一站式辦結(jié)”,將行政審批時限由127個工作日壓縮為39個工作日。當前,正著手開展新一輪轉(zhuǎn)變作風活動,著力創(chuàng)造更優(yōu)環(huán)境、更高服務(wù),打造全疆最一流的發(fā)展軟環(huán)境,努力使奎屯成為企業(yè)成本的洼地、效益回報的高地、投資創(chuàng)業(yè)的樂園。

    在千帆競發(fā)、百舸爭流的奮進浪潮中,作為航行在新征途中的舵手,奎屯市將咬定青山不放松,堅持全心全意地干、務(wù)求實效地干、爭分奪秒地干,堅持只有努力才能改變,只要努力就能改變,求新、求變、求突破,不斷激發(fā)新活力,為奎屯的跨越式發(fā)展和長治久安而努力奮斗!

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