匯聚專家智力 服務科學發(fā)展

匯聚專家智力 服務科學發(fā)展

2011年4月，本溪市委組織部開展了“專家智力聯(lián)動創(chuàng)優(yōu)”活動，形成了領導干部聯(lián)系專家，專家?guī)蛶嗄耆瞬?，專家、青年人才投身智力支持行動的?+1+2+X”鏈狀工作模式。目前，這一活動已取得了階段性成果，全市173名各級領導干部聯(lián)系域內外各級、各類專家192人，引進院士專家6人，專家?guī)蛶嗄耆瞬?02人，組建各級專家服務團11個，組織智力支持行動730人次，專家與青年人才不僅在工作實踐中實現(xiàn)價值、共同提高，還幫助園區(qū)、企業(yè)、農村、醫(yī)院、學校等各領域解決生產、科研、教學、醫(yī)療等方面難題1500多項，節(jié)省生產成本和創(chuàng)造經(jīng)濟效益近2億元。

開展“專家智力聯(lián)動創(chuàng)優(yōu)”活動，是推動人才工作與經(jīng)濟工作深度融合、服務發(fā)展的有益探索，是促進專家智力優(yōu)勢重心下移、服務基層百姓的積極償試，是實現(xiàn)域內外人才資源開發(fā)利用，服務人才成長的創(chuàng)新實踐。為鞏固“專家智力聯(lián)動創(chuàng)優(yōu)”活動成效，本溪市委組織部決定將在全市范圍內，深度推進“專家智力聯(lián)動創(chuàng)優(yōu)”活動。總體要求是：突出一個主題：就是要服務本溪科學發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、和諧發(fā)展和人才的全面發(fā)展。抓住兩個重點：一是解決人才工作和人才隊伍建設面臨的突出矛盾和問題；二是解決基層和群眾關心關注的熱點難點問題。把握三項要求：一是使活動在原有的基礎上向更寬領域、更深層次、更高水平拓展，確保實現(xiàn)廣覆蓋；二是創(chuàng)造性地開展各領域特色鮮明的人才與事業(yè)對接活動，確保實現(xiàn)新突破；三是緊緊圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展總體目標來推進，確保實現(xiàn)新成效。實現(xiàn)四個目標：一是深化領導干部聯(lián)系服務專家活動，進一步增強各級領導干部聯(lián)系專家和服務人才、服務發(fā)展的主動性、實效性；二是加強專家?guī)蛶嗄耆瞬帕Χ?，進一步發(fā)揮高層次人才在人才隊伍建設中的引領示范作用；三是專家立足崗位貢獻智力，進一步激活各類專家、人才專業(yè)效能，大膽創(chuàng)新實踐，創(chuàng)造一流業(yè)績；四是推進專家智力支持行動，把培養(yǎng)人才的“聚焦點”投向基層，搭建人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，實現(xiàn)人才工作與中心工作深度融合，形成人才活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌流的嶄新局面。

（本溪市委組織部人才處供稿）