轉(zhuǎn)變作風 鍛造干部公信力基石

文／王立維

干部的政績在于群眾的利益，干部的前途在于群眾的幸福。凌海市以此作為提高干部公信力的導向，目的就是讓各級干部自覺樹立海洋興市的戰(zhàn)略先于一切，沖刺全國百強縣的目標高于一切，建設富庶文明幸福新凌海的使命重于一切的思想意識，使團結干事、激情干事、踏實干事、廉潔干事成為干部隊伍的從政風尚。

靠團結干事鑄造公信力。懂團結是智慧，會團結是本事，真團結是境界。要有同舟共濟“一條船”的思想意識，五湖四?！耙粭l心”的博大胸懷和齊心協(xié)力“一股繩”的工作姿態(tài)。更要有黨性至上的政治境界，事業(yè)至上的工作境界，他人至上的人生境界，奉獻至上的思想境界。在這方面人人都要爭做“動車組”，善于“大合唱”，當好“播種機”，在各級班子和廣大干部中形成決策合心、指揮合手、措施合拍、推進合力的團結協(xié)作氛圍，營造良好的政治生態(tài)環(huán)境。同時，要積極挖掘群眾工作在新的時代條件下的“增量”，防止干群關系出現(xiàn)“水土流失”。以此實現(xiàn)黨心民意的同頻共振，使凌海各項工作獲得最廣泛、最可靠、最牢固的群眾基礎和力量源泉。

靠激情干事提高公信力。對群眾懷有深厚感情，工作才能充滿激情。沒有一種根基比扎根于人民更堅實；沒有一種力量比從群眾中汲取更強大；沒有一種執(zhí)政資源比贏得民意更珍貴持久。一支隊伍要有士氣，一個地區(qū)要有朝氣。要干出凌海科學發(fā)展的新速度、創(chuàng)新發(fā)展的新成效、和諧發(fā)展的新局面，必須再造一個激情燃燒、干事創(chuàng)業(yè)的火紅年代。把廣大干部的激情融會到雷厲風行的工作中，貫穿于敢闖敢干的實踐中，以與時間賽跑的作風，以更高、更快、更強的奧林匹克精神，推進大有臨海經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)區(qū)大開放大開發(fā)，以此帶動全盤、活躍全局。進而提升三大產(chǎn)業(yè)集群豐厚度，促進城鄉(xiāng)文化一體化發(fā)展，加快濱海宜居城市建設進程，實現(xiàn)“十二五”開局之年速度與質(zhì)量的同步跨越，城市與農(nóng)村的統(tǒng)籌推進，經(jīng)濟與社會的和諧發(fā)展。

靠踏實干事彰顯公信力。用新制度守護公信力的成長，力促文不過夜、事不隔天、會不開長常態(tài)化。用新機制實現(xiàn)公信力的增值。從領導班子做起，作風“換檔”，干勁“提速”，使每個人壓力責任一齊上身，動力措施同步到位。把抓落實的任務分解到鄉(xiāng)村，具體到部門，定點到項目，量化到個人。層層建立“目標倒逼進度、時間倒逼程序、社會倒逼部門、督查倒逼落實”的人人有責、環(huán)環(huán)相扣、行之有效、一抓到底的落實機制。讓安于現(xiàn)狀的干部“不安”，四平八穩(wěn)的領導“不穩(wěn)”，實干的干部得到實惠，吃苦的干部能夠吃香。樹立人人勇于為發(fā)展盡責任，敢于為創(chuàng)業(yè)擔風險，甘于為全局作貢獻的新形象。

靠廉潔干事保障公信力。領導干部的公信力對社會公信力起著示范和引領作用，干部的一言一行都會影響世風民心。勤而不廉要出事，廉而不勤要誤事，不廉不勤更壞事。要著力把公信力建立在日益堅實的制度基礎之上。打造出完整堅固的責任鏈條，編織好全面覆蓋的監(jiān)督網(wǎng)絡，構筑起科學規(guī)范的制度保障。培養(yǎng)一支對黨忠實、工作唯實、作風務實、處世樸實、律己嚴實的干部隊伍。在建設富庶文明幸福新凌海的偉大實踐中交上一份優(yōu)秀的答卷。