以社會(huì)主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)組工文化建設(shè)

●朱偉強(qiáng)

以社會(huì)主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)組工文化建設(shè)

●朱偉強(qiáng)

組工文化是黨的先進(jìn)文化的重要組成部分，加強(qiáng)組工文化建設(shè)應(yīng)以社會(huì)主義核心價(jià)值體系為引領(lǐng)，構(gòu)建組工思想文化、價(jià)值文化、行為文化、形象文化，進(jìn)而促進(jìn)組織工作科學(xué)發(fā)展，更好地服務(wù)黨的工作大局。

社會(huì)主義核心價(jià)值體系；組工文化建設(shè)

黨的十七屆六中全會(huì)指出：“社會(huì)主義核心價(jià)值體系是興國之魂，是社會(huì)主義先進(jìn)文化的精髓，決定著中國特色社會(huì)主義發(fā)展方向?！苯M工文化是黨的先進(jìn)文化的重要組成部分，是組織部門的“精、氣、神”，加強(qiáng)組工文化建設(shè)應(yīng)以社會(huì)主義核心價(jià)值體系為引領(lǐng)，才能更好地促進(jìn)組織工作科學(xué)發(fā)展，更好地服務(wù)黨的工作大局。

一、強(qiáng)化理論武裝，構(gòu)建組工思想文化

構(gòu)建組工思想文化，就是要堅(jiān)持馬克思主義指導(dǎo)地位，用中國特色社會(huì)主義理論體系武裝全體組工干部，推動(dòng)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀向深度和廣度拓展。

一是要引導(dǎo)組工干部深入學(xué)習(xí)貫徹黨的理論、路線和綱領(lǐng)，系統(tǒng)掌握馬克思主義立場、觀點(diǎn)和方法。二是要以學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)為抓手，引領(lǐng)組工干部努力學(xué)深學(xué)透中國特色社會(huì)主義理論體系，科學(xué)分析世情、國情、黨情發(fā)生的深刻變化，不斷深化對(duì)社會(huì)主義建設(shè)規(guī)律、共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律和組織工作規(guī)律的認(rèn)識(shí)。組工干部在學(xué)習(xí)政治理論的同時(shí)，還要廣泛涉獵經(jīng)濟(jì)、科技、文學(xué)、法律等多方面知識(shí)，爭做博學(xué)多才的“雜家”。三是要發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，圍繞黨委的中心工作，著眼于中國特色社會(huì)主義理論體系的運(yùn)用，著眼于對(duì)實(shí)際問題的理論思考，著眼于新的實(shí)踐和新的發(fā)展，加強(qiáng)重大問題的前瞻性研究，不斷提高組織工作科學(xué)化水平。四是要增強(qiáng)大局意識(shí)，以黨的政治路線為指引，善于從全局的高度看待組織工作，跳出就干部抓干部，就黨建抓黨建，就人才抓人才的思維模式，自覺地把組織工作放到黨委中心工作的大局中去認(rèn)識(shí)、去謀劃、去部署，努力做到知大局、懂本行、干實(shí)事。

二、堅(jiān)定理想信念，構(gòu)建組工價(jià)值文化

組織工作直接關(guān)系著黨的自身建設(shè)，對(duì)黨忠誠是組織工作者的必備要求。崇高的信仰是對(duì)黨忠誠的思想基礎(chǔ)，組工干部的信仰就是共產(chǎn)主義和中國特色社會(huì)主義。共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想是馬克思主義正確認(rèn)識(shí)人類社會(huì)發(fā)展規(guī)律提出的共產(chǎn)黨人的奮斗目標(biāo)。中國特色社會(huì)主義是當(dāng)代中國發(fā)展進(jìn)步的旗幟，也是全黨全國各族人民團(tuán)結(jié)奮斗的旗幟，集中體現(xiàn)了最廣大人民根本利益和共同愿望。構(gòu)建組工價(jià)值文化，應(yīng)該把組織部門建設(shè)成為高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟、深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的模范部門，把組工干部隊(duì)伍建設(shè)成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊(duì)伍。

一是要深入開展理想信念教育，引導(dǎo)組工干部深刻認(rèn)識(shí)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會(huì)主義制度的歷史必然性和優(yōu)越性，深刻認(rèn)識(shí)中國特色社會(huì)主義道路是實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的必由之路，是創(chuàng)造人民美好生活的必由之路，從而更加自覺、更加堅(jiān)定地為黨的路線、方針、政策服務(wù)，在思想上和行動(dòng)上堅(jiān)決與黨中央保持一致。二是組工干部要牢記90多年來中國共產(chǎn)黨帶領(lǐng)中國人民爭取民族獨(dú)立、人民解放，實(shí)現(xiàn)國家富強(qiáng)、人民富裕的光輝歷史，重溫黨的光榮組織史，從而更加熱愛黨、熱愛中國特色社會(huì)主義、熱愛黨的組織工作。三是要繼續(xù)深化“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)組工干部的黨性教育，開展“什么是組工干部的黨性”的學(xué)習(xí)討論，引導(dǎo)組工干部堅(jiān)守黨的宗旨，對(duì)黨高度負(fù)責(zé)，主動(dòng)為黨分憂。在任何時(shí)候、任何情況下，組工干部都要堅(jiān)定正確的政治方向，具有很強(qiáng)的政治敏感性和洞察力，善于從政治上觀察和處理問題，在錯(cuò)綜復(fù)雜的矛盾以及各種干擾和風(fēng)浪面前，始終保持清醒和堅(jiān)定。四是要向李林森、王彥生、尹中強(qiáng)等優(yōu)秀組工干部學(xué)習(xí)，無限忠誠黨和人民的事業(yè)，想問題、辦事情，都堅(jiān)持以黨和人民的利益為重，始終堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的精神家園。五是要堅(jiān)持以人為本，切實(shí)做到以學(xué)習(xí)培育人、以機(jī)制激勵(lì)人、以環(huán)境陶冶人、以感情凝聚人、以責(zé)任鍛煉人，為組工干部的全面發(fā)展創(chuàng)造良好的政策環(huán)境、工作環(huán)境和生活環(huán)境，最大限度地調(diào)動(dòng)組工干部的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

三、堅(jiān)持繼承創(chuàng)新，構(gòu)建組工行為文化

愛國主義是中華民族最深厚的思想傳統(tǒng)，改革創(chuàng)新是當(dāng)代中國最鮮明的時(shí)代特征。在社會(huì)主義核心價(jià)值體系中，以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神是貫穿始終的重要引擎。構(gòu)建組工行為文化，應(yīng)該既要繼承愛國主義的光榮傳統(tǒng)，又要堅(jiān)持改革創(chuàng)新，使其內(nèi)化于心，外化于行。

一是廣泛開展民族精神教育，大力弘揚(yáng)愛國主義、集體主義、社會(huì)主義思想，激勵(lì)組工干部把愛國熱情化作做好本職工作的實(shí)際行動(dòng)，堅(jiān)持不懈地為黨和國家工作大局服務(wù)，做好選干部配班子、建隊(duì)伍聚人才、抓基層打基礎(chǔ)等各項(xiàng)工作。二是深入開展時(shí)代精神教育，引導(dǎo)組工干部始終保持奮發(fā)有為、蓬勃向上、開拓進(jìn)取的精神狀態(tài)，不斷解放思想，著力破解不符合科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制問題，堅(jiān)持不懈地推進(jìn)組織工作理念創(chuàng)新、思路創(chuàng)新、方法創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，使組織工作主動(dòng)適應(yīng)時(shí)代要求，為科學(xué)發(fā)展提供動(dòng)力和保證。三是提高組工干部的創(chuàng)新能力，使其在思維方式上有求異性、在思維狀態(tài)上有主動(dòng)性、在思維結(jié)構(gòu)上有靈活性，最終實(shí)現(xiàn)工作的創(chuàng)新與突破。四是引導(dǎo)組工干部帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)，保持黨委有號(hào)召、組織部門先帶頭，組織工作有部署、組工干部作表率的優(yōu)良傳統(tǒng)，使每位組工干部立足本職崗位爭當(dāng)先進(jìn)、創(chuàng)造優(yōu)秀。五是積極推進(jìn)組織部門自身的干部人事制度改革，積極開展公開選拔、競爭上崗工作，激發(fā)組工干部隊(duì)伍活力，使優(yōu)者上、平者調(diào)。六是結(jié)合支部組織生活和休假，組織組工干部參觀愛國主義教育基地，參加紅色旅游，使組工干部切身感受到昂揚(yáng)的民族精神和奮進(jìn)的時(shí)代精神。

四、踐行道德規(guī)范，構(gòu)建組工形象文化

道德是調(diào)整人與人、人與社會(huì)關(guān)系行為規(guī)范的總和。以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會(huì)主義榮辱觀，確立了當(dāng)代中國社會(huì)最基本的價(jià)值取向和行為準(zhǔn)則，體現(xiàn)了社會(huì)主義道德的根本要求。構(gòu)建組工形象文化，應(yīng)該以樹立和踐行社會(huì)主義榮辱觀為重點(diǎn)，使組工干部在社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德上作模范。

一是廣泛開展社會(huì)主義榮辱觀宣傳教育，倡導(dǎo)中華傳統(tǒng)美德，使組工干部帶頭履行法定義務(wù)、社會(huì)責(zé)任、家庭責(zé)任，在組織部門形成知榮辱、講正氣、作奉獻(xiàn)、促和諧的良好風(fēng)尚。二是繼承發(fā)揚(yáng)組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，弘揚(yáng)組工干部“公道正派、廉潔清正、嚴(yán)于律己、率先垂范”的職業(yè)道德，在工作中，特別是在對(duì)人的評(píng)價(jià)、使用和處理上，不管在什么場合、什么情況下，都能夠堅(jiān)持實(shí)事求是，嚴(yán)格按照黨的原則和政策辦事。組工干部要嚴(yán)以自律、克己奉公，自覺遵守“十嚴(yán)禁”和“五條禁令”，帶頭抵制腐朽思想和不良生活方式的侵蝕，在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面起表率作用。嚴(yán)格組織人事工作紀(jì)律，對(duì)組工干部從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理，使組工干部始終自重、自省、自勵(lì)，慎言、慎微、慎獨(dú)。三是牢固樹立服務(wù)意識(shí)，組工干部要以“基層組織建設(shè)年”為契機(jī)，深入基層、深入群眾，熱情、真誠地為干部、為黨員、為人才、為困難群眾服務(wù)、“結(jié)對(duì)子”，以自己的周到、細(xì)心的服務(wù)和關(guān)心，使他們切身感受到“家”的溫暖，增強(qiáng)組織部門的凝聚力和向心力。四是求真務(wù)實(shí)，以高度的革命事業(yè)心和政治責(zé)任感，認(rèn)認(rèn)真真、扎扎實(shí)實(shí)地做好本職工作，做到知實(shí)情、講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效。要有狠抓落實(shí)的作風(fēng)，做到工作項(xiàng)目化，每一項(xiàng)工作要有計(jì)劃、有行動(dòng)、有結(jié)果，對(duì)確定的事要一件一件抓實(shí)、抓細(xì)、抓到位，做到有頭有尾。要樹立高效快捷的辦事意識(shí)，一般性工作做到日清日結(jié)，手頭不壓活，趕早不趕晚，做到高效率、高質(zhì)量。五是甘為人梯，多想組織的信任和期望，少想工作的默默無聞；多想為組織舉賢薦能，少想個(gè)人職務(wù)待遇，通過廣大組工干部的共同努力，把組織部門建成黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最正、業(yè)務(wù)最精的部門，保持可信、可靠、可敬、可親的良好形象。

D262

A

1009-928X(2012)10-0034-02

作者單位：中共上海市委組織部

■ 特約編輯：魯月棉