王光曙
(中國(guó)航天科工集團(tuán)公司培訓(xùn)中心,北京 100049)
護(hù)理中職學(xué)生心理健康問(wèn)題現(xiàn)狀及原因分析
王光曙
(中國(guó)航天科工集團(tuán)公司培訓(xùn)中心,北京 100049)
目的 了解護(hù)理中職學(xué)生心理問(wèn)題存在的狀況并探討其原因。方法 2008—2011年期間,對(duì)我校04、05、06、07級(jí)共691名護(hù)生心理健康問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查分析。結(jié)果 歷屆被調(diào)查的學(xué)生均有部分存在不同程度的心理健康問(wèn)題,自2008—2011年,問(wèn)題學(xué)生比例由14%逐年上升至21%,被調(diào)查的學(xué)生中出現(xiàn)的主要問(wèn)題包括人際關(guān)系不協(xié)調(diào)、不愛(ài)參加社會(huì)活動(dòng)、焦慮、抑郁等。結(jié)論 護(hù)理中職學(xué)生心理健康問(wèn)題不容樂(lè)觀,需要引起教育工作者足夠重視,分析其原因并采取有針對(duì)性的心理輔導(dǎo)措施。
中職護(hù)生;心理健康;現(xiàn)狀調(diào)查;原因分析
為了解目前護(hù)理中職學(xué)生心理問(wèn)題存在的狀況、原因,及時(shí)而有效地解決學(xué)生的心理問(wèn)題,筆者進(jìn)行了相關(guān)調(diào)查分析,現(xiàn)報(bào)告如下。
2008—2011年期間,對(duì)我校04、05、06、07級(jí)共691名護(hù)生心理健康問(wèn)題進(jìn)行了調(diào)查、記錄,對(duì)存在心理健康問(wèn)題的學(xué)生人數(shù)進(jìn)行了對(duì)比分析,同時(shí)對(duì)一些心理健康問(wèn)題顯著的重點(diǎn)案例進(jìn)行了詳細(xì)記錄說(shuō)明。
歷屆被調(diào)查學(xué)生中均有部分存在不同程度的心理健康問(wèn)題,自2008—2011年,問(wèn)題學(xué)生比例由14%逐年上升至21%(見(jiàn)表1)。
表1 2008—2011年在校護(hù)生存在心理健康問(wèn)題比例
被調(diào)查學(xué)生中出現(xiàn)的主要問(wèn)題包括人際關(guān)系不協(xié)調(diào)、不愛(ài)參加社會(huì)活動(dòng)、焦慮、抑郁等,下面重點(diǎn)介紹3個(gè)案例。
案例1:03級(jí)學(xué)生李某,寄宿生,喜怒無(wú)常,對(duì)自己的評(píng)價(jià)很高,對(duì)自己的將來(lái)寄予厚望。經(jīng)常與班主任、寢室同學(xué)產(chǎn)生矛盾,班級(jí)中絕大部分學(xué)生不愿與她交往,甚至對(duì)她非常反感,該生上課時(shí)經(jīng)常做出異常舉動(dòng),任課教師也認(rèn)為她情緒反常。
案例2:06級(jí)學(xué)生王某,走讀生,活潑外向,愛(ài)打扮化妝,交男朋友。愿意在同學(xué)面前表現(xiàn)自己,性格、思維與常人不同,總愿意在學(xué)校、班級(jí)活動(dòng)時(shí)大喊大叫、張揚(yáng)自己,總認(rèn)為自己是歌星、明星,總說(shuō)將來(lái)要成為一名驚天動(dòng)地的人物。
案例3:07級(jí)女生田某,寄宿生,文靜內(nèi)向,學(xué)習(xí)很努力,有一定的文藝表演才能。遇見(jiàn)心煩的事時(shí),總愛(ài)吸煙,并用煙頭燙自己的手腕??荚嚦煽?jī)不好時(shí)會(huì)有跳樓的想法,感覺(jué)活著沒(méi)意思,宿舍的同學(xué)說(shuō)話時(shí),她總覺(jué)得她們?cè)谡f(shuō)自己的壞話,心里疑神疑鬼,甚至有時(shí)會(huì)對(duì)同學(xué)表現(xiàn)出報(bào)復(fù)的舉動(dòng)。
護(hù)理中職生的年齡一般在16~18歲左右,這個(gè)年齡屬于青年初期,身心發(fā)展特別迅速、旺盛,也是她們心理變化最激烈的時(shí)期,情緒容易急躁、焦慮、自控能力差。在她們的學(xué)習(xí)、生活中,焦慮過(guò)度就會(huì)出現(xiàn)厭學(xué)、精神萎靡不振、注意力渙散;有時(shí)表現(xiàn)出情緒興奮、激動(dòng)、悲觀、失望或易沖動(dòng),時(shí)常會(huì)莫名其妙地出現(xiàn)情緒低落、沮喪、憂郁等表現(xiàn)[1]。
現(xiàn)在的護(hù)理中職生大都是獨(dú)生子,平時(shí)在家嬌生慣養(yǎng),沒(méi)有參加過(guò)社會(huì)實(shí)踐,一方面自我意識(shí)過(guò)強(qiáng),覺(jué)得自己高人一等,隨意支配別人,不考慮別人的感受,甚至不尊重、不關(guān)心別人[2]。由于她們?cè)趯W(xué)校里成不了群體的中心,于是會(huì)產(chǎn)生嚴(yán)重的心理失衡;另一方面自我評(píng)價(jià)過(guò)低,自卑自賤心理嚴(yán)重,對(duì)自己的能力和品質(zhì)作出不符合實(shí)際的偏低評(píng)價(jià),認(rèn)為自己什么都不行,即使對(duì)一些稍加努力就可以完成的任務(wù),也會(huì)輕易放棄。她們以前沒(méi)有受過(guò)挫折,來(lái)到學(xué)校后以自己為中心,聽(tīng)不進(jìn)去批評(píng),文化素質(zhì)、道德修養(yǎng)與年齡嚴(yán)重失調(diào),心理年齡與生理年齡相差很遠(yuǎn);平時(shí)不努力學(xué)習(xí),厭惡生活,缺乏理性,是非不明,沒(méi)有學(xué)習(xí)和生活的目標(biāo),對(duì)社會(huì)存在的問(wèn)題沒(méi)有個(gè)人見(jiàn)解,心中沒(méi)有遠(yuǎn)大的抱負(fù),更談不上有理想及正確的人生價(jià)值觀。
來(lái)到一個(gè)新的環(huán)境,感覺(jué)校園陌生、教師和學(xué)生不親切,有遠(yuǎn)離家庭的思念、孤單、無(wú)助并感到茫然無(wú)措。對(duì)家人及中學(xué)朋友的思念,又想到護(hù)理中職學(xué)校不是她們的理想之地。沒(méi)有了上高中的驕傲,也沒(méi)有了上大學(xué)的希望,認(rèn)為護(hù)理中職文憑低人一等。這樣,從心理上使她們對(duì)護(hù)理中職學(xué)校有一種本能的抵觸。同時(shí),在校學(xué)習(xí)不適應(yīng)、學(xué)習(xí)環(huán)境較差、就餐不可口等,使她們產(chǎn)生了對(duì)護(hù)理中職學(xué)習(xí)生活厭煩的情緒,進(jìn)而會(huì)有“混日子”的思想。這種不良想法深埋于心,久而久之,便會(huì)造成她們失望、消沉、悲觀、與同學(xué)不團(tuán)結(jié)、與學(xué)校矛盾加深、在校違紀(jì)等一系列的不良后果。
教師應(yīng)不斷提高自身的修養(yǎng)及道德文化水平,加強(qiáng)心理健康學(xué)習(xí),充實(shí)自身的心理教育能力,總結(jié)積累心理教學(xué)經(jīng)驗(yàn),利用學(xué)校這個(gè)大課堂,應(yīng)用心理學(xué)原理,掌握學(xué)生的生理、心理特點(diǎn),深入了解學(xué)生的心理變化。同時(shí),要融洽師生關(guān)系,教師應(yīng)在平時(shí)的日常工作中,像學(xué)生的家長(zhǎng)一樣關(guān)愛(ài)學(xué)生,與學(xué)生交朋友,用心靈的溫暖、豐富的知識(shí)去感化學(xué)生。
教師要通過(guò)經(jīng)常性的接觸,深入了解學(xué)生的思想動(dòng)態(tài),及時(shí)發(fā)現(xiàn)、掌握學(xué)生的內(nèi)心世界,并在日常工作中運(yùn)用教育手段,幫助問(wèn)題生端正思想、調(diào)整心態(tài),樹(shù)立高尚的人生觀,保持心理平衡,使學(xué)生心理處于健康而良好的狀態(tài)[3]。
要讓中職學(xué)生在學(xué)校這個(gè)環(huán)境里得到關(guān)懷、幫助和愛(ài)。通過(guò)豐富多彩的校園生活,從積極向上的學(xué)術(shù)、文娛和體育活動(dòng)中認(rèn)識(shí)自我、發(fā)現(xiàn)自我的閃光點(diǎn),從而克服自卑心理,盡快地融入學(xué)校這個(gè)大群體中。
護(hù)理中職生的心理健康問(wèn)題必須引起我們教育工作者的足夠重視,每名學(xué)生都有一種自我實(shí)現(xiàn)的潛能,只要他們能得到我們適時(shí)的關(guān)愛(ài)、幫助,并通過(guò)自己的努力,就一定能成為心理健康的人。
[1]張大均.教育心理學(xué)[M].北京:人民教育出版社,2004.
[2]邱開(kāi)金.高職學(xué)生心理健康問(wèn)題研究[J].心理科學(xué),2007(2):444-446.
[3]吳增強(qiáng).當(dāng)代青少年心理輔導(dǎo)[M].北京:人民教育出版社,2003.
G526.5
B
1671-1246(2012)18-0149-02