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    以轉(zhuǎn)型跨越破解煤炭產(chǎn)業(yè)空洞化

    2012-10-25 08:29:36容和平
    支部建設(shè) 2012年13期
    關(guān)鍵詞:富家煤炭資源煤矸石

    容和平 劉 康

    以轉(zhuǎn)型跨越破解煤炭產(chǎn)業(yè)空洞化

    容和平 劉 康

    改革開放三十年以來,山西經(jīng)濟(jì)取得了飛速發(fā)展,煤炭是山西經(jīng)濟(jì)發(fā)展的巨大動(dòng)力。但是,煤炭資源具有不可再生的特性,煤炭資源在若干年后枯竭,必然導(dǎo)致煤炭產(chǎn)業(yè)消亡,同時(shí),沒有形成替代產(chǎn)業(yè)來彌補(bǔ)山西煤炭產(chǎn)業(yè)所帶來的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)和社會(huì)效應(yīng),會(huì)使山西經(jīng)濟(jì)發(fā)展萎縮下降。

    因此,筆者在此提出產(chǎn)業(yè)空洞化的定義即山西煤炭資源枯竭,煤炭產(chǎn)業(yè)在未來若干年處于衰退階段,但新型替代產(chǎn)業(yè)發(fā)展速度較慢,不能彌補(bǔ)原有產(chǎn)業(yè)衰退留下的“空缺”,造成山西煤炭產(chǎn)業(yè)缺乏競(jìng)爭(zhēng)力,失去持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì),從而造成山西經(jīng)濟(jì)水平的下降甚至萎縮的現(xiàn)象。

    富家灘煤礦的變遷和啟示

    靈石縣富家灘是山西較早開采煤礦的地區(qū)之一,清光緒三年(1877年)富家灘附近的杜中窯年產(chǎn)原煤120噸左右。到20世紀(jì)30年代,桃紐村一帶有大小煤窯38個(gè),日產(chǎn)量達(dá)百噸。1934年10月,靈石縣富家灘附近各窯主聯(lián)合創(chuàng)辦桃紐股份有限公司,集資籌得銀元8750元,開辦坑口11個(gè),日產(chǎn)煤百余噸。1936年南同蒲鐵路通車后,桃紐公司日產(chǎn)量達(dá)到400噸左右。

    1937年底,日本侵略者占領(lǐng)富家灘,桃紐公司被日本“興中公司”接管,稱為“山西第四十二廠”,隸屬于山西炭礦株式會(huì)社。日偽時(shí)期最高年產(chǎn)量達(dá)到28萬(wàn)噸。1945年抗日戰(zhàn)爭(zhēng)勝利后閻錫山政權(quán)接收富家灘采礦所,改稱為“西北實(shí)業(yè)公司煤礦三廠”。內(nèi)戰(zhàn)的烽煙使富家灘瀕臨停產(chǎn)。

    1949年1月3日,太原軍管會(huì)工業(yè)接管組正式派員接管富家灘,此后它隸屬于“西北鋼鐵公司靈石采礦所”,于1月10日正式開工生產(chǎn)。同年11月9日,西北鋼鐵公司將富家灘煤廠從靈石采礦所劃出,歸山西省人民政府工業(yè)廳管理,更名為“山西省靈石縣富家灘煤廠”,在冊(cè)職工777人,日產(chǎn)原煤150噸,當(dāng)年產(chǎn)量為3.7萬(wàn)噸。1950年2月,地方國(guó)營(yíng)富家灘煤礦正式成立,歸山西省工業(yè)廳煤炭公司領(lǐng)導(dǎo),擁有千余名職工、8個(gè)職能科室、7個(gè)基層單位,年產(chǎn)原煤20萬(wàn)噸。1955年12月,富家灘煤礦設(shè)有職能科室14個(gè),擁有年產(chǎn)量達(dá)百萬(wàn)噸的三對(duì)生產(chǎn)礦井,為汾西礦務(wù)局的誕生提供了基礎(chǔ)和條件。1956年1月1日,根據(jù)煤炭工業(yè)部和山西省工業(yè)廳文件,地方國(guó)營(yíng)富家灘煤礦與國(guó)營(yíng)義棠煤礦籌備處合并,成立汾西礦務(wù)局,作為中央直屬企業(yè),隸屬于煤炭部太原管理局領(lǐng)導(dǎo)。

    汾西礦務(wù)局成立后,富家灘煤礦迎來了鼎盛的發(fā)展時(shí)期。1957年產(chǎn)量達(dá)到445.269萬(wàn)噸,實(shí)現(xiàn)利稅213萬(wàn)元;1959年產(chǎn)量突破640.188萬(wàn)噸,實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)332萬(wàn)元。進(jìn)入20世紀(jì)60年代,中國(guó)大地經(jīng)歷了最困難的饑餓年代。同時(shí),大躍進(jìn)長(zhǎng)時(shí)間過量超能力開采的后果顯現(xiàn)出來,煤炭生產(chǎn)局面被動(dòng),以至于國(guó)務(wù)院決定“開倉(cāng)保煤”,即只要煤炭生產(chǎn)急需,不惜打開國(guó)庫(kù)調(diào)撥。

    “文化大革命”時(shí)期,富家灘礦的生產(chǎn)建設(shè)受到嚴(yán)重干擾,礦井生產(chǎn)曾一度處于癱瘓狀態(tài),1970年才逐步恢復(fù)正常。1977年,富家灘礦先后調(diào)走1000余人接替高陽(yáng)礦投產(chǎn)。1978年富家灘煤礦因資源枯竭而報(bào)廢,同年底撤銷機(jī)構(gòu)。1979年成立留守處,礦務(wù)局對(duì)富家灘實(shí)行費(fèi)用補(bǔ)貼。

    有關(guān)數(shù)據(jù)顯示,煤炭的開采有悠久的歷史。煤炭很早就成為山西經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支柱產(chǎn)業(yè),但在占有資源稟賦優(yōu)勢(shì)的同時(shí),煤炭開采業(yè)暴露出了相當(dāng)多的問題。

    1.煤炭產(chǎn)業(yè)對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的影響

    產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)較為單一,沒有形成替代產(chǎn)業(yè)。從富家灘煤礦的發(fā)展來看,由于人類對(duì)資源的依賴性,對(duì)資源進(jìn)行的是粗放式開采和掠奪式利用,尤其是在日本帝國(guó)主義占領(lǐng)期間,瘋狂開采。盡管在新中國(guó)成立以后,對(duì)煤礦進(jìn)行擴(kuò)建和完善,但是沒有通過技術(shù)進(jìn)步及產(chǎn)業(yè)升級(jí)改造對(duì)資源產(chǎn)業(yè)進(jìn)行縱向和縱深發(fā)展,進(jìn)而擴(kuò)展其產(chǎn)業(yè)鏈。

    在煤炭企業(yè)發(fā)展的中期,應(yīng)充分發(fā)揮煤炭企業(yè)人才技術(shù)的動(dòng)態(tài)比較優(yōu)勢(shì),確立適合煤炭企業(yè)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),大力發(fā)展煤炭加工業(yè),建立起煤炭資源深度加工和利用煤炭資源優(yōu)勢(shì),向上、下游產(chǎn)業(yè)或支持產(chǎn)業(yè)延伸,建立起新的煤電運(yùn)、煤化工、煤建材等產(chǎn)業(yè)鏈,延伸產(chǎn)業(yè)主要有電力、建材、煤化工、煤矸石利用等,形成新的利潤(rùn)來源。這種方式在轉(zhuǎn)型的初期能夠充分利用企業(yè)現(xiàn)有的煤炭資源。同時(shí),上下游產(chǎn)業(yè)在生產(chǎn)、管理、技術(shù)等方面具有明顯的相關(guān)性,優(yōu)先發(fā)展在同行業(yè)中具有相對(duì)規(guī)模優(yōu)勢(shì)、技術(shù)優(yōu)勢(shì)和市場(chǎng)前景好、投資回報(bào)率高的煤炭資源深加工利用產(chǎn)業(yè),可實(shí)現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟(jì)效益。同時(shí),以培育和發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)為方向,延伸煤炭加工產(chǎn)業(yè)鏈,發(fā)展高附加值的關(guān)聯(lián)項(xiàng)目。

    2.煤炭產(chǎn)業(yè)對(duì)區(qū)域文化的影響

    傳統(tǒng)粗放、掠奪式開采的思維方式逐漸被拋棄,可持續(xù)發(fā)展和綠色發(fā)展成為新的發(fā)展戰(zhàn)略。2007年以來,山西省委提出煤炭資源整合和礦產(chǎn)兼并重組的決策,該決策的提出是我省提升煤炭產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平,推動(dòng)結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展的重要舉措,是山西省貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必然要求和實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必由之路。逐步實(shí)現(xiàn)由依靠資源開采、初步加工向資源深度開發(fā)、深度加工轉(zhuǎn)變,由外延擴(kuò)張向內(nèi)涵提升轉(zhuǎn)變,由傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)一枝獨(dú)大向多元發(fā)展轉(zhuǎn)變,由粗放、高耗、低效、單一線性發(fā)展向集約、低碳、高效、多元循環(huán)發(fā)展轉(zhuǎn)變,最終實(shí)現(xiàn)綠色發(fā)展、清潔發(fā)展、安全發(fā)展。

    3.煤炭產(chǎn)業(yè)對(duì)于區(qū)域生態(tài)安全的影響

    水資源的污染。山西地處中緯度地區(qū),屬于暖溫帶、溫帶大陸性氣候,地處高原地區(qū),降水較少,而且年份分布不均勻,氣候干旱,河流較少。然而山西煤炭的開采對(duì)于山西水資源的破壞是可怕的。煤炭開采對(duì)水資源的破壞分為兩種,一是地下水和地表水的減少;二是水資源的污染尤為嚴(yán)重,煤矸石的污染。煤矸石就是煤里含的石塊,不易燃燒。煤矸石如果放任堆放,不僅壓占大量土地,而且經(jīng)風(fēng)化、雨蝕、自燃后,其表面的風(fēng)化層物質(zhì)在風(fēng)力作用下進(jìn)人大氣,嚴(yán)重污染大氣環(huán)境。下雨天,雨水沖刷煤矸石后,會(huì)攜帶其表層的小顆粒物質(zhì)流入河道,同時(shí)還會(huì)將煤矸石伴生的硫鐵礦中的硫離子和亞鐵離子等浸取出來,污染水體環(huán)境。煤矸石還會(huì)在一定條件下發(fā)生自燃,引發(fā)爆炸或崩塌事故,這又給當(dāng)?shù)鼐用駧戆踩[患。

    破解山西煤炭產(chǎn)業(yè)空洞化的對(duì)策

    1.優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),實(shí)現(xiàn)協(xié)調(diào)發(fā)展

    為實(shí)現(xiàn)煤炭產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,破解產(chǎn)業(yè)空洞化,我省必須堅(jiān)持以“轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展”作為發(fā)展主線,推進(jìn)煤炭產(chǎn)業(yè)的規(guī)模發(fā)展、內(nèi)涵發(fā)展和多元發(fā)展。

    針對(duì)煤炭企業(yè)生命周期的客觀因素,注重在煤炭主業(yè)內(nèi)部挖掘,外部圈占煤炭資源,發(fā)揮山西省在煤炭開采生產(chǎn)方面的有利因素,為轉(zhuǎn)型提供時(shí)間和資金支持;依托煤炭資源深加工,大力發(fā)展煤化工,延長(zhǎng)產(chǎn)業(yè)鏈,向下游產(chǎn)品發(fā)展,提升煤炭產(chǎn)品的附加值;參考國(guó)家和省內(nèi)的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃政策,積極爭(zhēng)取項(xiàng)目審批,全面推進(jìn)山西省轉(zhuǎn)型發(fā)展。

    2.以人為本,實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展

    山西經(jīng)濟(jì)發(fā)展過度依賴煤炭產(chǎn)業(yè),煤炭產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員文化水平普遍較低。高級(jí)技工在企業(yè)中所占比重較小。破解產(chǎn)業(yè)空洞化,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,就必須盡快提高煤炭行業(yè)從業(yè)人員知識(shí)水平和工作技能。

    以人為本,提高員工的安全素質(zhì),加強(qiáng)其對(duì)安全隱患的認(rèn)知力,將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài);創(chuàng)新標(biāo)準(zhǔn)化的工作管理,加強(qiáng)安全管理的信息化和安全管理的超前化,使安全滲透于整個(gè)工作過程中;落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任,創(chuàng)新安全考核和獎(jiǎng)懲機(jī)制,切實(shí)提升安全責(zé)任落實(shí)能力;加強(qiáng)學(xué)習(xí),建立學(xué)習(xí)型組織,為煤炭產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供重要保障。

    3.清潔生產(chǎn),實(shí)現(xiàn)綠色發(fā)展

    煤炭企業(yè)堅(jiān)持“綠色發(fā)展”是《山西煤炭產(chǎn)業(yè)調(diào)整規(guī)劃》的要求,也是科學(xué)發(fā)展與和諧發(fā)展的要求。山西煤炭企業(yè)在實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展方面,應(yīng)自覺履行社會(huì)責(zé)任。

    提倡節(jié)能減排,樹立低碳理念,大力發(fā)展低碳循環(huán)經(jīng)濟(jì);嚴(yán)格遵守國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策和省內(nèi)環(huán)保法規(guī),積極主動(dòng)淘汰落后產(chǎn)能;加強(qiáng)礦區(qū)的環(huán)境治理與生態(tài)保護(hù),加強(qiáng)環(huán)境監(jiān)管,遏制生態(tài)環(huán)境惡化趨勢(shì)。

    4.改革創(chuàng)新,實(shí)現(xiàn)和諧發(fā)展

    改革創(chuàng)新是煤炭企業(yè)發(fā)展的路徑和源泉,也是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的重要內(nèi)容和環(huán)節(jié)。破解產(chǎn)業(yè)空洞化,應(yīng)深化體制機(jī)制改革,把科技創(chuàng)新和人才引進(jìn)擺在改革和發(fā)展的突出位置。

    按照優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、利益共享的原則,以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向,建立具有綜合創(chuàng)新能力的科技創(chuàng)新體系;積極引進(jìn)高新技術(shù)和先進(jìn)適用技術(shù),推廣應(yīng)用自動(dòng)化和高效集約化生產(chǎn)技術(shù),構(gòu)建創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)型、綜合效益型企業(yè);深化體制機(jī)制改革,構(gòu)建現(xiàn)代化企業(yè)模式,增強(qiáng)企業(yè)管控能力,提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理績(jī)效;突破現(xiàn)有的人才制度和模式,探索具有特色的人才機(jī)制,實(shí)現(xiàn)煤炭產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型和發(fā)展。

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