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    研究型學科評價指標體系的建立與思考

    2012-09-27 11:20:40張宏雁李景波
    重慶醫(yī)學 2012年22期
    關(guān)鍵詞:研究型指標體系內(nèi)涵

    陳 博,羅 旭,張宏雁,吳 昊,李景波

    (第三軍醫(yī)大學西南醫(yī)院醫(yī)教部,重慶400038)

    隨著建設創(chuàng)新型國家重大戰(zhàn)略的實施和推進,醫(yī)藥衛(wèi)生領域也在不斷進行改革和創(chuàng)新,研究型醫(yī)院建設作為醫(yī)院創(chuàng)新發(fā)展模式已經(jīng)得到了國內(nèi)外醫(yī)院管理者的充分認可。本院按照軍隊醫(yī)院創(chuàng)建研究型醫(yī)院的戰(zhàn)略部署,結(jié)合醫(yī)院自身實踐,確立了建設“躋身世界一流名院方陣的研究型醫(yī)院”的愿景目標,并不斷地進行探索實踐。學科作為醫(yī)院的二級單元,研究型醫(yī)院需要研究型學科做支撐,根據(jù)本院研究型醫(yī)院建設步伐,重點探索推進研究型學科建設。經(jīng)過探索實踐,醫(yī)院對研究型學科有了更深層次的理解,并建立了相應的評價指標體系和管理辦法。

    1 研究型學科的概念及核心要素

    目前,國內(nèi)關(guān)于研究型醫(yī)院的概念已經(jīng)較為明確,但是研究型學科的概念尚存在爭議。依據(jù)研究型醫(yī)院建設經(jīng)驗和學科發(fā)展的基本規(guī)律,作者認為研究型學科是能夠創(chuàng)新和引領技術(shù)進步和發(fā)展的學科。具體而言,研究型學科就是指以臨床為基礎的學科,能夠解決臨床上的疑難復雜疾病,疑難重癥患者比率顯著高于其他醫(yī)院同類學科,能夠引領技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展,形成技術(shù)操作指南,占領學術(shù)制高點[1]。其核心內(nèi)涵有3個方面:(1)具有解決重大疑難疾病的臨床優(yōu)勢和引領行業(yè)發(fā)展的技術(shù)創(chuàng)新能力;(2)具有國內(nèi)一流的學科帶頭人和國際競爭實力的學科研究方向;(3)能夠培養(yǎng)出高素質(zhì)的人才和產(chǎn)出高等級的科研成果并將成果轉(zhuǎn)化到臨床運用[2-3]。

    表1 研究型學科評價指標體系

    2 研究型學科評價指標體系建立的意義

    2.1 研究型學科需要有特色的評價體系作支撐 研究型學科是一種新型學科建設模式,具備其自身的內(nèi)涵特征,其更加關(guān)注臨床創(chuàng)新,更加注重臨床實踐與醫(yī)學研究的有機結(jié)合,旨在“圍繞臨床搞科研,科研成果為臨床”,實現(xiàn)臨床與科研的互動[4],不斷提高臨床診治水平。作為學科建設的新模式,一種新興事物,目前還缺乏系統(tǒng)的評價體系和方法,因此,急需構(gòu)建一套能夠滿足該模式的評價指標體系,確實能夠?qū)ρ芯啃蛯W科建設起到指導和評價作用。

    2.2 現(xiàn)有學科評價體系無法滿足新的學科建設模式需求 目前,國內(nèi)學科評價體系大致可以概括為國家重點學科評價體系、軍隊學科評價體系和省市級重點學科評價體系3種。國家重點學科評價體系具有國家層面代表意義,宏觀性較強,具有宏觀指導意義,由于缺乏具體指標,對醫(yī)院實際管理層面具體操作性不強。軍隊學科評價體系,強調(diào)為部隊服務和戰(zhàn)斗力生成,突出軍事特色,專業(yè)性強,是軍隊重點學科建設的基本依據(jù)。省市級重點學科評價體系體現(xiàn)出地方特色和需要,區(qū)域性較強。上述學科評價體系沒有充分體現(xiàn)出研究型學科的建設內(nèi)涵,對研究型學科建設不具有直接指導作用。因此,在醫(yī)院操作層面還需要構(gòu)建針對性的評價體系。

    3 研究型學科評價指標體系的建立

    3.1 研究型學科體系建立方法 通過搜集、鑒別整理有關(guān)學科評估的相關(guān)文獻,形成對學科評價體系的科學認識,在文獻研究的基礎上,結(jié)合研究型醫(yī)院建設的相關(guān)特點來初步研究設計研究型學科的評價體系。通過組織醫(yī)院管理專家及臨床專家進行論證,初步確立指標體系,最后采取Delphi法,通過3輪調(diào)查來確定評價指標及確定指標的權(quán)重系數(shù)[5]。指標權(quán)重的計算方法采用平均數(shù)法,對平均數(shù)歸一化處理,得到各層指標的權(quán)重系數(shù)值,然后用乘積法計算組合權(quán)重系數(shù)[6],最后制定出完整的學科建設評價指標體系,具體見圖1。

    3.2 指標體系的構(gòu)成原則 結(jié)合研究型學科建設的內(nèi)涵特征,指標體系在設計上確立了以下原則:(1)參考現(xiàn)有學科評價指標體系遴選核心要素指標;(2)圍繞研究型學科內(nèi)涵突出重點建設指標;(3)綜合研究型學科醫(yī)療、教學、科研具體任務完善相關(guān)評價指標;(4)考慮操作性和自身特點采取定性與定量結(jié)合指標[7]。具體指標體系,見表1。

    3.3 評價方法的確立 研究型學科評價體系是醫(yī)院建設層面的評價指標體系,重點在于發(fā)揮其建設指導和培育作用。因此,在遴選評價內(nèi)容上有所側(cè)重。評價整體上采取基礎準入評價、客觀評價和建設后再評估的方式進行。在滿足基礎建設要求的基礎上,進行關(guān)鍵的核心指標評價,符合建設標準的即可納入研究型學科建設,醫(yī)院給予一定建設經(jīng)費投入,按照建設周期實施再評估,起到監(jiān)督管理作用。

    圖1 研究型學科評價體系技術(shù)路線圖

    4 思 考

    4.1 該指標體系體現(xiàn)了由“規(guī)模效益型”向“質(zhì)量內(nèi)涵型”的轉(zhuǎn)變 研究型學科評價指標體系是圍繞研究型醫(yī)院對學科建設的內(nèi)涵要求進行量身打造的,反映了軍隊醫(yī)院整體發(fā)展轉(zhuǎn)型的思考,反映了新形勢下醫(yī)院內(nèi)涵建設的基本需求,更是新的學科建設模式的內(nèi)在體現(xiàn),整個評價體系中對醫(yī)院及學科的規(guī)模數(shù)量指標沒有硬性要求,主要從學科建設的內(nèi)涵角度進行設計與評價,是學科建設轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要體現(xiàn),更是醫(yī)院發(fā)展模式轉(zhuǎn)型的重要標志。

    4.2 該指標體系體現(xiàn)了由“經(jīng)驗醫(yī)學”向“轉(zhuǎn)化醫(yī)學”的轉(zhuǎn)變研究型學科評價指標體系的建設理念是“圍繞臨床搞科研,科研成果為臨床”,強調(diào)了醫(yī)學科技創(chuàng)新,并將研究成果向臨床轉(zhuǎn)化,不斷提高臨床技術(shù)水平,實現(xiàn)臨床與科研的互動[8]。在這一理念的推動下,醫(yī)院將大力推進轉(zhuǎn)化醫(yī)學發(fā)展,不斷將研究成果運用到臨床實踐中,更重要的是還將進一步影響和調(diào)整臨床醫(yī)生的臨床診療思維模式,由傳統(tǒng)的經(jīng)驗醫(yī)學向循證醫(yī)學和轉(zhuǎn)化醫(yī)學發(fā)展,勢必促進醫(yī)學模式的發(fā)展和進步[9]。

    4.3 該指標體系突出體現(xiàn)了對臨床技術(shù)創(chuàng)新的更高要求 指標體系在設計上突出表現(xiàn)了3個方面的特色:(1)重點突出臨床救治水平的提升。體系特別強調(diào)了醫(yī)療品質(zhì)、特色和創(chuàng)新等,突出了基礎醫(yī)療質(zhì)量,強調(diào)核心技術(shù)的重要性和臨床技術(shù)創(chuàng)新[10]。(2)重點突出自主創(chuàng)新能力的提升。本體系強調(diào)學科穩(wěn)定的發(fā)展方向,具備較完善的研究平臺,強調(diào)高等級課題、成果及產(chǎn)出,形成國際競爭實力。(3)重點突出研究型學科創(chuàng)新性管理。體系中重點突出科室目標責任制管理、醫(yī)德醫(yī)風建設。通過科室強有力的監(jiān)督和管理,力求為研究型學科建設提供強有力的支撐。

    5 小 結(jié)

    經(jīng)過反復論證和探索實踐,研究型學科評價指標體系在本院經(jīng)受住了實踐的檢驗。將全院臨床醫(yī)技學科對照研究型學科評價指標進行遴選,結(jié)果顯示,按照評價體系的標準遴選出的研究型學科均為本院特色鮮明、發(fā)展勢頭良好的傳統(tǒng)優(yōu)勢學科和重點學科。落選的學科為本院發(fā)展較為緩慢、后勁不足的一般學科。遴選結(jié)果與本院學科發(fā)展實際相符,具有較強的科學性。但研究型學科作為一種新的學科建設模式,建設經(jīng)驗不足,可供借鑒的經(jīng)驗不多,因此,該體系在設計上還不是很成熟,還需不斷完善。由于該體系主要是基于本院的實際情況進行設計的,雖針對性和指導性較強,但還存在一定的片面性,如要進一步推廣還需不斷探索總結(jié)。

    [1] 秦銀河.建設研究型醫(yī)院的探索與實踐[J].中國醫(yī)院,2005,10(9):1-4.

    [2] 秦銀河,文德功,郭旭恒.創(chuàng)建研究型醫(yī)院-“301”醫(yī)院管理與實踐[M].北京:人民衛(wèi)生出版社,2007:20.

    [3] 郭渝成.創(chuàng)建研究型醫(yī)院的理論與思考[J].解放軍醫(yī)院管理雜志,2010,17(10):903-905.

    [4] 王冬,孔越.適應研究型醫(yī)院建設需求 努力創(chuàng)新科研管理機制[J].中國醫(yī)院,2010,14(1):62-64.

    [5] 徐天和,蘇頎齡.統(tǒng)計管理與健康統(tǒng)計分冊[M].北京:人民衛(wèi)生出版社,2004:30.

    [6] 馮鑫,李文考,田文華.軍隊醫(yī)院綜合實力評價指標體系構(gòu)建[J].解放軍醫(yī)院管理雜志,2005,12(2):124-125.

    [7] 周來新,徐迪雄,鄧軍,等.強化學科人才建設促進醫(yī)院全面發(fā)展[J].重慶醫(yī)學,2005,34(6):801-803.

    [8] 連斌.研究型醫(yī)院的內(nèi)涵界定及特點研究[J].中華醫(yī)院管理雜志,2006,5(22):307-310.

    [9] 栗美娜,連斌,許蘋,等.創(chuàng)建研究型醫(yī)院提升醫(yī)院核心競爭力[J].中國衛(wèi)生質(zhì)量管理,2008,5(15):19-22.

    [10]李景波.以持續(xù)創(chuàng)新推進醫(yī)院品牌建設[J].重慶醫(yī)學,2008,37(1):1-3.

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