偷懶的管理者

周濟(jì)譜

企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模，管理者一般有兩種活法：一種是忙著“活”，就是想大事，努力給企業(yè)創(chuàng)造繼續(xù)發(fā)展的大環(huán)境；一種是忙著“死”，就是事無(wú)巨細(xì)事必躬親，像個(gè)巨大的陀螺，在本應(yīng)屬于別人的舞臺(tái)上瘋狂旋轉(zhuǎn)。別人就只能給你騰地兒，站在邊上看你表演。但是，就算你的體能再好，也架不住這么賣力的折騰。

聰明的管理者必須學(xué)會(huì)偷懶，在能把握全局的前提下，不去追求親力親為，不能把自己搞得沒(méi)有時(shí)間與朋友交流，更不能讓自己沒(méi)有時(shí)間休閑，最要緊的是，不要讓自己沒(méi)有時(shí)間放松和思考。

一般人看來(lái)，這似乎是“無(wú)為而治”，但這種“不作為”就像放風(fēng)箏一樣，任那風(fēng)箏在空中邀游，控制它的那根繩子卻一直在你手中。所以，睿智的商人應(yīng)該學(xué)會(huì)讓別人幫你打點(diǎn)生意、處理業(yè)務(wù)，但業(yè)務(wù)的核心部分你必須牢牢掌控。同樣，對(duì)待把事情交給別人去做的風(fēng)險(xiǎn)，你要考慮清楚并適時(shí)預(yù)防和控制，避免把事情交給別人以后，自己又變成了一名忙碌的救火隊(duì)員。

所謂“條條大路通羅馬”，只要問(wèn)題能夠有效解決，你大可不必處理具體而繁瑣的事務(wù)，而應(yīng)授權(quán)下屬來(lái)處理。因?yàn)樵谀承╊I(lǐng)域內(nèi)，你的下屬一定比你專業(yè)，能夠找出更科學(xué)、更有效的解決辦法。你只需要注意與下屬保持溝通與協(xié)調(diào)，采用“關(guān)鍵會(huì)議制度”、“書面匯報(bào)制度”、“管理者述職制度”等有效方法進(jìn)行監(jiān)控。只要你的掌控措施得力，失控的概率其實(shí)很小。

隨時(shí)確保自己不要深陷具體事務(wù)當(dāng)中，而忘記了管理者該有的姿態(tài)。否則，你會(huì)像一只陷入迷幻狀態(tài)的貓，無(wú)休止地追著自己的尾巴，直到精疲力竭地倒下去，才明白自己之前原地打轉(zhuǎn)的荒唐。管理者真正該做的是思考，恰當(dāng)?shù)靥幚砗徒M織協(xié)調(diào)問(wèn)題、充分發(fā)揮組織成員的潛能、調(diào)動(dòng)全體成員的積極性和創(chuàng)造性、幫助下屬確定工作目標(biāo)。

請(qǐng)記住，你是獵人，不是獵犬。用不著以拼命奔跑來(lái)博得主人的賞識(shí)和認(rèn)可。而應(yīng)該像神父般控制和引領(lǐng)下屬，避免成為下屬的超級(jí)保姆。

相反，如果你大權(quán)獨(dú)攬不肯撒手，兢兢業(yè)業(yè)，你的下屬就會(huì)變得毫無(wú)主見，只會(huì)點(diǎn)頭哈腰唯唯諾諾，工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性會(huì)變得越來(lái)越弱，甚至完全喪失原有的干勁。

記得西漢時(shí)期，周勃任右丞相，陳平任左丞相。一日，皇帝劉恒問(wèn)：“全國(guó)一年審決了多少案件?全國(guó)一年的財(cái)政收支有多少?”陳平答道：“陛下要了解司法問(wèn)題，可以問(wèn)廷尉；陛下要了解財(cái)政收支，應(yīng)當(dāng)問(wèn)治粟內(nèi)史?！眲⒑阌肿穯?wèn)：“如果什么工作都有人主管，那么你管什么?”陳平答道：“宰相者，上佐天子，理陰陽(yáng)，順?biāo)臅r(shí)，下遂萬(wàn)物之宜，外鎮(zhèn)撫四夷諸侯，內(nèi)親附百姓，使卿大夫各得其任職也。”皇帝聽后非常滿意。

古人云：“不謀全局者，不足以謀一域；不謀萬(wàn)世者，不足以謀一時(shí)。”一個(gè)管理者要胸有全局，抓好大事，善于解決全局性、戰(zhàn)略性、方向性的問(wèn)題，而在此基礎(chǔ)上必須在處理具體事務(wù)方面學(xué)會(huì)偷懶。（摘自《商界》）