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      組工干部走基層 提升工作科學化水平

      2012-09-20 11:38:08趙大光
      共產黨員(遼寧) 2012年21期
      關鍵詞:朝陽干部群眾

      文/趙大光

      為鞏固“講黨性、重品行、作表率”活動成果,加強組織部門自身建設,朝陽市委組織部深入開展“組工干部走基層”活動,把目光投向基層、力量沉到基層、指導落到基層,提高組織工作三服務、兩滿意水平,爭創(chuàng)黨性最純潔的部門、爭做黨性最純潔的干部。

      圍繞服務朝陽全面崛起“走基層”,在提升組織系統(tǒng)建設上下功夫。圍繞中心、服務大局始終是組織工作的生命線。結合市委實施朝陽全面崛起戰(zhàn)略,朝陽市委組織部把“走基層”活動的著力點放在推動全面崛起戰(zhàn)略的實施上。通過“走基層”拓寬選人用人視野,考察識別干部的實戰(zhàn)力,經常深入工作生產一線、項目建設現場,看干部執(zhí)行政策的能力和對人民群眾的感情,深入偏遠地區(qū)、艱苦崗位,關心那些埋頭苦干、默默奉獻的干部,樹立憑實績、憑德才用干部的導向。通過“走基層”培養(yǎng)和挖掘不同層面、不同戰(zhàn)線的典型,集中總結宣傳了全國和省級創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織、優(yōu)秀共產黨員,以及黨員帶領群眾致富、服務人民群眾、科技領軍人才、大學生村官等先進典型100個,營造了當先鋒、創(chuàng)佳績,為實現朝陽全面崛起作貢獻的濃厚氛圍。通過“走基層”落實人才強市戰(zhàn)略,舉辦了首屆“朝陽驕子”夏令營活動,組織上海交大、廈門大學等70所高校100名朝陽籍優(yōu)秀學子,參觀國家地質公園、趙尚志紀念館、新農村建設、高新技術產業(yè)園區(qū),堅定他們熱愛家鄉(xiāng)、建設家鄉(xiāng)的信念,學生代表李辰龍興奮地說:通過這次夏令營活動,我深入了解了朝陽,感覺家鄉(xiāng)正處于蓬勃發(fā)展時期,我們回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)會有更大的空間。

      圍繞促進組織工作落實“走基層”,在提高履職能力上尋良策?;鶎邮屈h執(zhí)政的基礎,也是各項工作落實的基礎。今年是黨的十八大召開之年,組織工作任務十分繁重。朝陽市委組織部把“走基層”活動的關鍵點放在促進組織工作的落實上,全市組織系統(tǒng)結合部門職責和業(yè)務工作,加強對重點工作調研指導,進一步提高了組織工作科學化水平,檢驗了組工干部推動工作的能力。圍繞縣鄉(xiāng)人大、政府和縣政協(xié)換屆工作進行調研指導,對可能影響換屆的問題進行全面排查,幫助制定換屆工作方案和流程,宣傳換屆工作政策和組織紀律;圍繞干部隊伍建設調研指導,全面了解各級領導班子和干部隊伍的年齡、文化結構,檢查干部選拔任用政策落實和程序規(guī)范情況,通過發(fā)放征求意見函和召開座談會、個別談心談話等方式,調查各級黨員干部的思想、工作和作風狀況,傾聽基層呼聲、暢通干部訴求渠道;圍繞人才隊伍建設調研指導,檢查全市人才發(fā)展規(guī)劃落實情況,走訪創(chuàng)新型人才和科技專家,調查選調生、大學生村官的成長和工作情況;圍繞基層組織建設調研指導,推進創(chuàng)先爭優(yōu)和基層組織建設年活動,指導建立城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、社區(qū)共駐共建機制,深化“能人治村”、黨群共同致富、在職黨員進社區(qū)等活動。抓好村干部定權責、立規(guī)范,工作有合理待遇、干好有發(fā)展前途、退崗有一定保障“一定三有”政策的落實,在村干部中創(chuàng)新推行“雙述雙評”制度,激發(fā)了村干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情,得到了省委組織部的肯定。扎實推進后進村黨組織整頓建設,幫助協(xié)調解決飲水、住房、出行等實際困難,新增投資項目150多個,免費發(fā)放10萬張實用技術光盤,提高黨員群眾致富能力。加快社區(qū)黨建和社區(qū)建設,協(xié)調財政、民政等部門研究出臺了社區(qū)建設管理辦法,推進有人辦事、有錢辦事、有處議事,加快城市基層黨建區(qū)域化建設“三有一化”的進程。以黨組織覆蓋和黨的工作覆蓋為重點,加強非公有制經濟組織網絡化、制度規(guī)范化、活動經常化、隊伍專業(yè)化、陣地標準化建設,不斷夯實非公有制企業(yè)黨建基礎。

      圍繞密切聯系和服務群眾“走基層”,在轉變工作作風上求實效。

      新時期牢固樹立群眾觀點,是鞏固黨的執(zhí)政地位的堅實基礎。每名黨員干部都要深入基層,密切聯系和服務群眾。組織工作固然是嚴肅嚴謹的,但不等于組織部門和組工干部可以脫離基層和群眾。因此,把“走基層”活動的落腳點放在密切聯系群眾和服務群眾上,堅持問政于民、問需于民、問計于民,切實為基層和群眾辦實事、做好事、解難事,進一步拉近了組工干部與基層和群眾的感情。開展集中走訪活動,市縣兩級組織部門由部領導帶隊,深入到基層單位,圍繞提高干部選拔任用公信度和組織工作滿意度,直接進門入戶或深入田間地頭,通過拉家常的方式,走訪基層干部和黨員群眾,了解基層關心的熱點和難點問題,解答群眾的疑慮和困惑,共走訪鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))以及基層機關企事業(yè)單位185個,召開座談會220場次,走訪黨員干部群眾1000多人次,收集意見、建議650多條,為改進工作和科學決策掌握了第一手資料。開展定點幫扶活動,市縣兩級組織部以科(室)黨支部同貧困村或后進社區(qū)黨組織結對子的形式,通過“一幫一”、“多幫一”,幫助基層黨組織理清發(fā)展思路,破解發(fā)展難題,排查矛盾糾紛;每名黨員干部聯系1戶貧困戶,力所能及地幫助解決生產生活中遇到的實際困難,熱心為群眾辦實事解難事。

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