安徽省籃球裁判員隊伍現(xiàn)狀的調(diào)查分析

滾軍軍，宋 旭，何 斌

(1.合肥師范學(xué)院體育科學(xué)系，安徽合肥230601；2.安徽師范大學(xué)體育學(xué)院，安徽蕪湖241000)

安徽省籃球裁判員隊伍現(xiàn)狀的調(diào)查分析

滾軍軍，1宋 旭，1何 斌2

(1.合肥師范學(xué)院體育科學(xué)系，安徽合肥230601；2.安徽師范大學(xué)體育學(xué)院，安徽蕪湖241000)

采用文獻(xiàn)資料法、問卷調(diào)查法、專家訪談法等，對安徽省籃球裁判員隊伍現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查分析研究，旨在為促進(jìn)安徽省籃球裁判員隊伍的建設(shè)與管理提供參考。

籃球裁判員；現(xiàn)狀；調(diào)查分析

隨著我國籃球運動水平的快速發(fā)展，籃球運動已經(jīng)成為深受大眾歡迎的體育項目?；@球裁判工作是籃球競賽中不可缺少的組成部分，高水平的籃球運動競賽，表現(xiàn)出對抗強、速度快的特點，需要高水平的裁判員隊伍作保證。所以，在促進(jìn)我省籃球運動快速向前發(fā)展的同時，加強裁判員隊伍的建設(shè)，提高裁判員的綜合業(yè)務(wù)能力非常必要。本文通過對安徽省籃球裁判員隊伍的基本現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查分析，以期為我省籃球裁判員隊伍的培養(yǎng)與管理提供理論參考。

1 研究對象與方法

1.1 研究對象

以目前在安徽省籃球協(xié)會注冊的國際級、國家A級、國家級及一級籃球裁判員為研究對象。其中國際級裁判1人，國家A級裁判1人，國家級裁判4人，一級裁判59人，總共65人。

1.2 研究方法

1.2.1 文獻(xiàn)資料法

通過檢索各類網(wǎng)站，收集和閱讀有關(guān)籃球裁判方面的文獻(xiàn)資料，為本研究提供理論依據(jù)。

1.2.2 問卷調(diào)查法

裁判員調(diào)查問卷通過安徽省球類運動管理中心發(fā)放與自我發(fā)放相結(jié)合方式，對在安徽省籃球籃協(xié)注冊的一級以上的籃球裁判員進(jìn)行了問卷的發(fā)放與回收。共發(fā)放問卷65份，回收65份，回收率為100%，其中有效問卷60份，無效問卷5份，有效回收率92.3%。

1.2.3 專家訪談法

對安徽省籃球協(xié)會有關(guān)官員及國家級以上裁判員進(jìn)行了訪問。

1.2.4 數(shù)理統(tǒng)計法

通過SPSS11.0統(tǒng)計軟件對回收的有效問卷數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計處理。

2 結(jié)果與分析

2.1 安徽省籃球裁判員級別、年齡、性別結(jié)構(gòu)狀況

安徽省國家級以上裁判員隊伍較小。2008年通過國家體育總局籃球運動管理中心注冊的籃球裁判員中，國際級共35人，安徽省僅1人（女性）；國家A級共50人，安徽省僅1人（男性）；國家級共265人，安徽省僅4人（男性）。目前這種狀況與東南部經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)省份差距很大，與西部省份狀況基本持平，本次調(diào)查的基本情況見表1。

表1 安徽省籃球裁判員級別、年齡、性別結(jié)構(gòu)一覽表

從表1可看出，安徽省籃球裁判員男性明顯多于女性，性別比例嚴(yán)重失調(diào)，無法適應(yīng)安徽省女籃發(fā)展的步伐。造成這種現(xiàn)象的主要原因是安徽省裁判界存在重男輕女的現(xiàn)象，大多數(shù)單位不重視女裁判員的培養(yǎng)，選送到安徽省籃協(xié)報考籃球一級裁判員的女性人數(shù)較少，從而造成了女性籃球裁判員人數(shù)不足。

從表1還可以看出，我省籃球裁判員隊伍呈現(xiàn)年輕化趨勢。30歲以下的裁判員占總?cè)藬?shù)的55.4%。但年輕國家級裁判員數(shù)量極少，大多尚且不成熟，缺乏鍛煉，大賽臨場經(jīng)驗不足，不能擔(dān)當(dāng)重大比賽任務(wù)。因此，應(yīng)重視年輕、有潛力的籃球裁判員的培養(yǎng)，爭取向國家籃管中心報送更多的一級裁判員參加考試，擴(kuò)大我省國家級裁判員的后備力量。

2.2 安徽省籃球裁判員地域分布組成情況

圖1 安徽省籃球裁判員地域分布情況圖

安徽省籃球裁判員地域分布情況見圖1。從圖1可以看出，安徽省籃球裁判員的分布情況，皖南、皖北數(shù)量差距并不大，但在各地市之間分布極為不均。有研究表明，籃球運動水平較高的省市，其裁判員占有人數(shù)較多，裁判員人數(shù)與籃球運動的發(fā)展?fàn)顩r成正相關(guān)。我省經(jīng)濟(jì)相對發(fā)達(dá)的地市裁判員人數(shù)較多，地處偏遠(yuǎn)和經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)的地市裁判員人數(shù)較少?；@球裁判員大多集中在合肥、蕪湖、滁州、淮北、阜陽等經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)較好，同時也是籃球運動開展情況相對較好、發(fā)展?fàn)顩r較強的地市，其中合肥、蕪湖和滁州3

市一級以上裁判員共32人，占調(diào)查人數(shù)的49.2%。而其他地市籃球裁判員數(shù)量極少，這些地市籃球運動開展情況和發(fā)展?fàn)顩r也相對滯后。

2.3 安徽省籃球裁判員學(xué)歷結(jié)構(gòu)和英語水平狀況

調(diào)查顯示，安徽省籃球裁判員具有研究生學(xué)歷

圖2 安徽省籃球裁判員學(xué)歷結(jié)構(gòu)、英語獲級情況

7人，占總?cè)藬?shù)的10.8%；本科學(xué)歷42人，占總?cè)藬?shù)的64.6%；專科學(xué)歷16人，占總?cè)藬?shù)的24.6%（如圖2）?？傮w看來安徽省籃球裁判員整體受教育程度與文化水平較高。

英語作為人際間相互溝通的工具,是每一位裁判員必須具備的能力之一。我省籃球裁判員隊伍中，通過英語四級考試的共15人，占總?cè)藬?shù)23.1%；通過英語六級考試的僅3人，占總?cè)藬?shù)4.6%；未考級的達(dá)到47人，占總?cè)藬?shù)72.3%。說明安徽省籃球裁判員整體英語水平較低，在一定程度上制約了我省國家級以上裁判員隊伍的發(fā)展。因此，如何有效提高安徽省裁判員的英語水平和應(yīng)用能力是現(xiàn)階段亟待解決的問題。

2.4 執(zhí)裁比賽場次、級別基本情況

裁判員的年均執(zhí)裁場次是衡量裁判員成熟度和水平高低的重要指標(biāo)。調(diào)查結(jié)果顯示，安徽省籃球裁判員從獲得一級裁判等級稱號后，在省內(nèi)從事籃球賽事執(zhí)法的機會較少，年均達(dá)到51-100場以上的裁判員僅有7人，占總?cè)藬?shù)的10.7%，有37人年均執(zhí)法場次少于30場，占總?cè)藬?shù)的56.9%（如圖3）。

圖3 安徽省籃球裁判員年均執(zhí)裁場次統(tǒng)計圖

從統(tǒng)計結(jié)果來看，安徽省有全國比賽執(zhí)裁經(jīng)歷的裁判員僅為10人，占總?cè)藬?shù)的15.3%。接受調(diào)查的裁判員中84.7%執(zhí)裁級別大都在省級比賽以下，經(jīng)常執(zhí)法的大多是學(xué)生籃球比賽、地市級青少年籃球比賽和行業(yè)系統(tǒng)內(nèi)籃球比賽（見圖4）。以上數(shù)據(jù)表明，執(zhí)裁場次、比賽級別的高低是制約我省籃球裁判員隊伍執(zhí)裁水平提升的又一重要因素。

圖4 安徽省籃球裁判員執(zhí)裁級別統(tǒng)計圖

2.5 安徽省籃球裁判員初級培養(yǎng)單位

安徽省籃球裁判員初級培養(yǎng)單位情況如圖5。

從圖5的統(tǒng)計情況來看，師范院校、體育院系是安徽省培養(yǎng)籃球裁判員的主要單位，占到總?cè)藬?shù)的67.8%。師范學(xué)院、體育院系擁有雄厚的籃球師資力量和眾多的籃球?qū)I(yè)學(xué)生，為籃球裁判員的培養(yǎng)提供了有利的條件，但是這部分裁判員執(zhí)法高水平籃球賽事的機會少，臨場執(zhí)法基本限制在校內(nèi)的學(xué)生比賽，造成這些高校培養(yǎng)的籃球裁判員有扎實的理論基礎(chǔ)，但缺乏比賽臨場實踐經(jīng)驗，尤其缺乏重大賽事臨場執(zhí)法經(jīng)歷。

圖5 安徽省籃球裁判員初級培養(yǎng)單位調(diào)查情況圖

2.6 安徽省籃球裁判員職業(yè)分布情況

安徽省監(jiān)球裁判員職業(yè)情況統(tǒng)計如圖6。

圖6 安徽省籃球裁判員職業(yè)分布

從圖6中可看出，我省籃球裁判員從事的職業(yè)范圍較廣，其中近47.6%的籃球裁判員從事高校教師或中學(xué)教師的工作。

3 結(jié)論與建議

3.1 結(jié)論

1.與籃球強省相比，安徽省一級以上籃球裁判員數(shù)量偏少，從等級層次上看，國家級以上籃球裁判員數(shù)量少。

2.安徽省籃球裁判員隊伍年輕裁判員比重較大、性別比例嚴(yán)重失調(diào)，缺少執(zhí)法大型比賽的經(jīng)驗。

3.安徽省籃球裁判員具有高學(xué)歷的特點，但裁判員科研能力和英語運用水平較低，缺少與高水平裁判員進(jìn)行交流的機會。

3.2 建議

1.加強對年輕裁判員的培養(yǎng)，提高女裁判員的比例。重視對年輕、綜合素質(zhì)高、有發(fā)展前景的青年籃球裁判員的培養(yǎng)，有目的、有計劃的讓他們多臨場，多執(zhí)裁各種大賽，積累更多的臨場執(zhí)裁經(jīng)驗，提高裁判業(yè)務(wù)水平。

2.利用學(xué)校教育和裁判培訓(xùn)教育相結(jié)合的方式，加大對安徽省籃球裁判員的英語培訓(xùn)力度，尤其要加大對骨干裁判員的英語運用能力和科研能力的培訓(xùn)，促進(jìn)我省裁判員與高水平裁判員的交流。

[1]劉玉林.現(xiàn)代籃球運動研究[M].北京:人民體育出版社,2006:436-437.

[2]張偉健.優(yōu)秀籃球裁判員的發(fā)展要素[J].體育學(xué)刊,2007,14(4):30-33.

[3]陸廣.對我國籃球裁判員臨場工作的綜合評價[J].武漢體育學(xué)院學(xué)報,2007,(2):77-79.

[4]閻燕.我國國家級以上女子籃球裁判員現(xiàn)狀研究[J].體育文化導(dǎo)刊,2008,(8):63-65.

[5]徐軍海,王濤,任潔,等.中國國家級以上籃球裁判員隊伍基本現(xiàn)狀的調(diào)查研究[J].北京體育大學(xué)學(xué)報,2003,27(3):422-424.

[6]陳鈞,劉益群.中國籃球職業(yè)化可持續(xù)發(fā)展理論框架的初步構(gòu)建[J].廣州體育學(xué)院學(xué)報,2002,22(3):21-23.

[7]商勇,劉翠萍.我國優(yōu)秀籃球裁判員成才的促進(jìn)因素分析[J].山東體育學(xué)院學(xué)報,2006,(4):92-94.

責(zé)任編輯：胡德明

Abstract:This paper investigates into the present situation of basketball referee team in Anhui Province by adopting such methods as documentation,questionnaire and expert interview in the hope of providing reference for the construction and management of basketball referee team in Anhui Province.

Key Words:basketball referee;present situation;investigation and analysis

An Investigation and Analysis of the Present Situation of Basketball Referee Team in Anhui Province

Gun Junjun1,Song Xu1,He Bin2
(1.Department of Physical Education,Hefei Normal College,Heifei230601,China;2.School of Physical Education,Anhui Normal University,Wuhu241000,China)

G841

A

1672-447X（2012）03-0107-003

2011-08-20

安徽省教育廳人文社科研究項目（2010sk305）

滾軍軍（1979-），甘肅張掖人，合肥師范學(xué)院講師，碩士，研究方向為體育教育訓(xùn)練學(xué)。