加強(qiáng)供電企業(yè)青年隊(duì)伍建設(shè)的思考

宋煥東

[摘要]當(dāng)前，供電企業(yè)正處于快速發(fā)展的重要機(jī)遇期，全面創(chuàng)先爭優(yōu)活動也已進(jìn)入總結(jié)提升的關(guān)鍵階段，這就更需要準(zhǔn)確把握新形勢下青年隊(duì)伍建設(shè)的重要意義，引導(dǎo)廣大青年樹立科學(xué)的成長成才觀，更好地在深入推進(jìn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”、建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司中建功立業(yè)。

[關(guān)鍵詞]青年隊(duì)伍；創(chuàng)先爭優(yōu)；成長成才

2012年，是供電企業(yè)“三集五大”體系建設(shè)的攻堅(jiān)年,也是全面創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總結(jié)表彰提升年，改革、發(fā)展、穩(wěn)定的任務(wù)艱巨。新的形勢和任務(wù)，給青年工作帶來新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，更提出了新的標(biāo)準(zhǔn)和要求。下面就如何加強(qiáng)青年隊(duì)伍建設(shè)，以創(chuàng)先爭優(yōu)新業(yè)績、科學(xué)發(fā)展新成果、為民服務(wù)新形象，不斷開創(chuàng)青年工作的新局面淺談幾點(diǎn)。

一、青年隊(duì)伍是實(shí)現(xiàn)公司持續(xù)發(fā)展的中堅(jiān)力量，是落實(shí)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略的核心資源。青年員工承載著公司發(fā)展的希望，只有切實(shí)把這支隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力帶出來，把這個(gè)群體的活力激發(fā)出來，企業(yè)的發(fā)展才會朝氣蓬勃、后勁十足，事業(yè)才會后繼有人、持續(xù)繁榮。企業(yè)持續(xù)發(fā)展靠創(chuàng)新，而創(chuàng)新的關(guān)鍵在機(jī)制，核心在人才，尤其是青年人才。要實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，在整個(gè)公司形成尊重勞動、尊重知識、尊重人才的良好氛圍。要圍繞公司定位和戰(zhàn)略目標(biāo)，遵循人才成長規(guī)律，制定適應(yīng)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”的青年人才資源開發(fā)戰(zhàn)略，切實(shí)做到用事業(yè)造就人才、用文化凝聚人才、用機(jī)制激勵(lì)人才。

二、青年隊(duì)伍是推進(jìn)公司改革創(chuàng)新的重要群體?！叭宕蟆斌w系建設(shè)是供電企業(yè)管理體制機(jī)制的全方位深刻變革，是一項(xiàng)極具挑戰(zhàn)的系統(tǒng)工程，對員工隊(duì)伍的思想觀念、行為習(xí)慣和素質(zhì)能力帶來重大考驗(yàn)。各級黨團(tuán)組織要發(fā)揮核心作用，引導(dǎo)廣大青年員工正確認(rèn)識改革，主動適應(yīng)改革，積極支持改革。要充分發(fā)揮青年員工思想活躍、創(chuàng)新能力強(qiáng)、接受新事物快等特點(diǎn)，創(chuàng)新工作方法，搭建成長平臺，切實(shí)把他們的創(chuàng)新熱情和工作激情調(diào)動起來，在改革創(chuàng)新中不斷提高貢獻(xiàn)率。通過開展“三集五大”大討論、征文比賽、工作交流等形式，讓青年員工真正融入到改革實(shí)踐中，以實(shí)際行動推進(jìn)改革創(chuàng)新，自覺維護(hù)和諧穩(wěn)定良好局面，為“三集五大”體系建設(shè)順利推進(jìn)貢獻(xiàn)力量。

三、注重文化引領(lǐng)，促進(jìn)青年隊(duì)伍健康發(fā)展。青年成長成才，文化引領(lǐng)是關(guān)鍵。要全面落實(shí)“五統(tǒng)一”要求，在青年員工中廣泛開展“誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”核心價(jià)值觀主題宣傳教育，以優(yōu)秀企業(yè)文化統(tǒng)一思想、規(guī)范行為。大力開展優(yōu)良傳統(tǒng)教育，教育廣大青年珍惜來之不易的發(fā)展成果，牢固樹立強(qiáng)烈的責(zé)任意識、大局意識和團(tuán)隊(duì)意識。加強(qiáng)形勢任務(wù)教育，通過紀(jì)念建團(tuán)90周年系列活動，增強(qiáng)青年與企業(yè)共命運(yùn)、同發(fā)展的歷史使命感。關(guān)心青年工作生活，把握青年思想動態(tài)，及時(shí)提供職業(yè)生涯規(guī)劃專業(yè)指導(dǎo)和心理疏導(dǎo)，維護(hù)青年隊(duì)伍穩(wěn)定。

四、要鼓勵(lì)廣大青年積極作為、奮力爭先，努力爭做“五個(gè)先鋒”。爭做堅(jiān)定理想信念的先鋒。樹立科學(xué)的成才觀和正確的理想追求，不斷提升道德品格，銳意進(jìn)取，展現(xiàn)青春魅力，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。爭做學(xué)習(xí)創(chuàng)新的先鋒。緊跟社會前進(jìn)的步伐，保持旺盛的求知欲望，把學(xué)習(xí)作為終身任務(wù)，不斷更新知識結(jié)構(gòu)、拓展知識界面，做新時(shí)期知識型員工。爭做創(chuàng)先爭優(yōu)的先鋒。在促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新中敢為人先，在維護(hù)安全穩(wěn)定中發(fā)揮作用，在重點(diǎn)難點(diǎn)任務(wù)中勇挑重?fù)?dān)，在推進(jìn)公司發(fā)展中創(chuàng)出一流業(yè)績。爭做忠誠履責(zé)的先鋒。牢固樹立社會主義核心價(jià)值觀，忠誠企業(yè)，愛崗敬業(yè)、干一行、愛一行、專一行，在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績。爭做弘揚(yáng)新風(fēng)的先鋒。繼承和發(fā)揚(yáng)雷鋒精神，營造“講文明，樹新風(fēng)，促和諧”的良好社會氛圍，積極參與社會公益事業(yè)，展現(xiàn)青春風(fēng)采。

五、落實(shí)科學(xué)人才觀，持之以恒地加快青年成長成才。健全完善有利于青年人才發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、成才的管理和激勵(lì)機(jī)制，暢通青年員工職業(yè)發(fā)展通道，推進(jìn)青年人才隊(duì)伍建設(shè)。加快培養(yǎng)青年首席專家、首席技師和青年優(yōu)秀人才，建設(shè)領(lǐng)軍型人才團(tuán)隊(duì)。拓寬青年員工成長成才路徑，加強(qiáng)青年職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和管理，形成更適合青年人才提高能力、增強(qiáng)動力、快速成長的工作機(jī)制。要為青年提供更多的鍛煉實(shí)踐機(jī)會，對優(yōu)秀青年委以重任。通過青年崗位能手評選和青年文明號創(chuàng)建等活動載體，展現(xiàn)出青年良好的精神風(fēng)貌。

六、突出青年工作特點(diǎn)，提升融入中心、服務(wù)大局能力。共青團(tuán)是黨的助手和后備軍。各級團(tuán)組織要自覺把青年工作放到公司發(fā)展大局中去思考、去部署，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，在建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)智能電網(wǎng)、推進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展中，創(chuàng)新工作載體，提高工作實(shí)效。要牢固樹立全心全意為青年服務(wù)的意識，深入一線，深入青年，為青年排憂解難。要加大青年專業(yè)技能培訓(xùn)力度，加強(qiáng)對青年技術(shù)人才的培養(yǎng)，不斷提高青年隊(duì)伍素質(zhì)。充分利用興趣小組、微博、QQ群、主題論壇等青年喜聞樂見的形式，拓寬青年交流平臺。

青年興則國家興，青年強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng)。要關(guān)心青年成長、促進(jìn)青年成才，培養(yǎng)事業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀接班人。廣大青年員工，要進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，勤于實(shí)踐，在建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司中創(chuàng)佳績、展風(fēng)采，書寫更加輝煌壯麗的青春華章！

[參考文獻(xiàn)]

[1] 何華沙.加強(qiáng)央企青年人才隊(duì)伍建設(shè)的思考.《中國青年研究》,2011 第3期.

[2] 于子周 嚴(yán)東興.加強(qiáng)新形勢下青年軍官隊(duì)伍建設(shè).《政工學(xué)刊》，2012 第1期.