思想政治工作與企業(yè)文化的異同和融合發(fā)展

[摘 要] 思想政治工作，是我們黨和軍隊在建設(shè)發(fā)展中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和寶貴經(jīng)驗；企業(yè)文化，是工業(yè)文明過程中，國內(nèi)外企業(yè)和產(chǎn)業(yè)工人，在企業(yè)經(jīng)營管理實踐中，逐漸形成的制度、理念、價值觀的總和。二者既相互聯(lián)系也相互區(qū)別，同時也有良好的融合性。正確認(rèn)識和把握二者的異同，引導(dǎo)二者融合互補，對于企業(yè)和諧發(fā)展具有積極意義。

[關(guān)鍵詞] 政治工作企業(yè)文化融合

1、思想政治工作與企業(yè)文化的不同區(qū)別

歷史背景不同。我們現(xiàn)在所說的廣義上的思想政治工作，是中國共產(chǎn)黨及其締造的人民軍隊，在長期的革命斗爭實踐中，探索形成的團(tuán)結(jié)人民、凝心聚力，共同實現(xiàn)革命理想的工作方法；企業(yè)文化的核心是工業(yè)文明過程中，企業(yè)管理學(xué)科發(fā)展產(chǎn)生的，顯然，企業(yè)文化是先進(jìn)國家工業(yè)發(fā)展的產(chǎn)物，至今引入中國近30年時間，根據(jù)李慶善先生的研究，“企業(yè)文化”一詞，從1984年起陸續(xù)見諸于我國報刊雜志，其中多數(shù)文章是把企業(yè)文化作為一種管理方式進(jìn)行表述和介紹的。

本質(zhì)屬性不同。從性質(zhì)看，我們黨的思想政治工作，經(jīng)歷了民主革命時期、新中國成立以后、改革開發(fā)以來這樣幾個歷史時期，是以馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論等重要思想為指導(dǎo)，使人民群眾樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價值觀，具有鮮明的黨性、思想性，因而在本質(zhì)上屬于政治工作的范疇；企業(yè)文化是工業(yè)發(fā)達(dá)國家在企業(yè)經(jīng)營管理中總結(jié)的一種新的管理理論，是企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)效益最大化的前提條件下，對員工的行為進(jìn)行有效的管理和控制，有著明顯的管理性、經(jīng)濟(jì)性，本質(zhì)上是經(jīng)濟(jì)管理范疇。

內(nèi)涵內(nèi)容不同。思想政治工作遵循黨的路線方針政策的基本要求，著重對人的政治覺悟、思想觀念、工作態(tài)度等施加影響，鼓舞干勁、統(tǒng)一思想、強調(diào)服從。一般而言，是企業(yè)中黨務(wù)工作的基本內(nèi)容，其運行方式是在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，黨工團(tuán)齊抓共管，工作上有安排部署和檢查落實；企業(yè)文化是根據(jù)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人倡導(dǎo)，進(jìn)行規(guī)劃設(shè)計，形成全體員工共同遵守的價值觀念和行為規(guī)范。一般分為物質(zhì)文化（即物質(zhì)資料、技術(shù)設(shè)備等）、精神文化（即員工思想意識、精神面貌等）、制度文化（即戰(zhàn)略規(guī)劃、規(guī)章制度等）、行為文化（即員工的行為養(yǎng)成等）四個層面。

2、思想政治工作與企業(yè)文化的內(nèi)在聯(lián)系

目標(biāo)方向相同。企業(yè)思想政治工作的根本目標(biāo)，是教育、引導(dǎo)員工按照社會主義核心價值體系的要求，樹立正確的理念信念，做具有“社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德”的優(yōu)秀公民，這與企業(yè)文化中立足企業(yè)發(fā)展，引導(dǎo)員工做愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)的好員工，最終達(dá)到內(nèi)強企業(yè)素質(zhì)、外樹企業(yè)形象的目的是一致的。

受眾對象相同。思想政治工作和企業(yè)文化，其工作對象或受眾都是企業(yè)員工，特別是在當(dāng)今社會主義核心價值觀和科學(xué)發(fā)展觀理論中，“以人為本”成為人們共識，強調(diào)重視人、理解人、凝聚人。思想政治工作重視解決人的思想認(rèn)識和立場觀點問題，注重人的思想觀念培養(yǎng)和素質(zhì)能力提高；企業(yè)文化從研究人的共同價值取向出發(fā)，注重培育員工群體意識，突出職工自我激勵。二者都是從人本觀點出發(fā)，實現(xiàn)員工思想行為與企業(yè)戰(zhàn)略相一致的目的。

思想領(lǐng)域相同。思想政治工作和企業(yè)文化都屬于意識形態(tài)范疇，都要為經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)服務(wù)。無論是思想政治工作還是企業(yè)文化，都必須堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持社會主義方向。中國的企業(yè)文化是社會主義的企業(yè)文化，它必然受社會主義核心價值觀指導(dǎo)和約束，體現(xiàn)社會主義精神文明建設(shè)的要求，建設(shè)社會主義特色文化。思想政治工作優(yōu)勢能夠保證企業(yè)文化在思想政治上的正確方向，為其提供思想動力。

3、思想政治工作與企業(yè)文化融合發(fā)展

思想政治工作是我們黨在長期的革命斗爭實踐中探索總結(jié)出來的一條極為寶貴的經(jīng)驗，是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是克服困難走向勝利的重要法寶。同時，世界是不斷發(fā)展變化的，必須堅持實事求是、與時俱進(jìn)、創(chuàng)新變革。我們必須打破那種“我說你聽，我打你通”的“一把鑰匙開多把鎖”的方法，積極探索思想政治工作的新思路、新途徑。其中，促進(jìn)思想政治工作與企業(yè)文化在形式上融合、在內(nèi)容上互補，具有積極重要意義。

當(dāng)前形勢下，應(yīng)該積極探索實踐把思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，使二者相互促進(jìn)、相得益彰。一方面，要發(fā)揮思想政治工作的傳統(tǒng)優(yōu)勢，為企業(yè)文化建設(shè)提供宏觀導(dǎo)向，使之能夠體現(xiàn)和遵循黨的路線方針政策，因為，企業(yè)與企業(yè)文化在追求經(jīng)濟(jì)、社會效益的過程中，必須堅持思想政治工作來保駕護(hù)航，凝心聚力。另一方面，企業(yè)文化理論體系的靈活性、具體性、務(wù)實性，為解決思想政治工作微觀不足的問題提供了新的思路和途徑。企業(yè)文化以規(guī)范管理為紐帶，具有思想教育、制度約束和激勵機(jī)制功能，與思想政治工作服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營中心工作的動機(jī)相一致。企業(yè)文化理論的形成與發(fā)展，使員工在思想觀念上發(fā)生了許多新的變化，重構(gòu)了人們的文化心態(tài)、價值體系和思維模式。企業(yè)文化作為一種群體意識，反映的是企業(yè)員工對企業(yè)共同戰(zhàn)略目標(biāo)、共有價值觀的認(rèn)識和追求。

同時，企業(yè)文化是一種潤滑劑、粘合劑，它所確定的信念追求和價值目標(biāo)，可以使整個企業(yè)齊心協(xié)力，同心同德，有助于企業(yè)和諧發(fā)展，而且增強企業(yè)的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。企業(yè)文化更容易推動企業(yè)各種群體的思想組合、統(tǒng)一，能夠與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動有機(jī)結(jié)合在一起，而優(yōu)秀的企業(yè)文化，必然能夠為企業(yè)和諧發(fā)展提供強大的精神動力。

總之，思想政治工作與企業(yè)文化融合互補，必然在推動和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展上閃耀光芒，勃發(fā)出生機(jī)與活力。

作者簡介：

徐永，單位職務(wù)：烏魯木齊水業(yè)集團(tuán)有限公司柴西水廠書記。