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    關(guān)于鐵路運(yùn)營(yíng)單位內(nèi)部預(yù)算若干問題的思考

    2012-08-27 13:55:24陳燁暉
    海峽科學(xué) 2012年12期
    關(guān)鍵詞:預(yù)算編制車間費(fèi)用

    陳燁暉

    關(guān)于鐵路運(yùn)營(yíng)單位內(nèi)部預(yù)算若干問題的思考

    陳燁暉

    福州至平潭鐵路有限責(zé)任公司籌備組

    鐵路企業(yè)管理跨度大,基層運(yùn)營(yíng)單位的內(nèi)部預(yù)算分解及執(zhí)行效果對(duì)完成全局的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)具有現(xiàn)實(shí)意義。該文重點(diǎn)分析了基層運(yùn)營(yíng)單位內(nèi)部預(yù)算分解與執(zhí)行過程中遇到的問題,提出了解決問題的思路和方法。

    鐵路 內(nèi)部預(yù)算 基層運(yùn)營(yíng)單位 存在問題

    鐵路企業(yè)點(diǎn)多線長(zhǎng),管理跨度大,運(yùn)輸組織過程復(fù)雜,分工細(xì),最終產(chǎn)品的形成是車務(wù)、機(jī)務(wù)、車輛、供電、工務(wù)、電務(wù)、房建等多個(gè)部門協(xié)同動(dòng)作,共同努力的結(jié)果。因此,鐵路運(yùn)輸收入只能在鐵道部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行內(nèi)部清算分配,由鐵道部按規(guī)定的清算辦法通過上下級(jí)往來(lái)清算分配給鐵路局,形成各鐵路局的營(yíng)業(yè)收入。鐵路局則根據(jù)基層單位以往年度實(shí)際發(fā)生的成本支出情況及其發(fā)展變化趨勢(shì)、運(yùn)輸生產(chǎn)組織優(yōu)化調(diào)整、生產(chǎn)力布局調(diào)整的變化要求,編制基層單位預(yù)算,以指導(dǎo)各基層單位全年的運(yùn)營(yíng)支出。

    由于鐵路局層面的預(yù)算宏觀性比較強(qiáng),需要經(jīng)過站段一級(jí)組織分解落實(shí)到具體的執(zhí)行部門。因此,如何編制和執(zhí)行好各運(yùn)營(yíng)單位內(nèi)部預(yù)算,對(duì)實(shí)現(xiàn)全局年度盈虧目標(biāo)具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

    1 基層運(yùn)營(yíng)單位預(yù)算編制與執(zhí)行過程中遇到的主要問題

    基層運(yùn)營(yíng)單位編制的預(yù)算既要與鐵路局下達(dá)的目標(biāo)對(duì)接,又要和車間(班組)的生產(chǎn)任務(wù)量、作業(yè)量及預(yù)算相匹配,并將預(yù)算目標(biāo)按不同的類別落實(shí)到對(duì)預(yù)算有控制能力的責(zé)任部門。在預(yù)算編制過程中,要區(qū)分日常工作和專項(xiàng)、階段性工作,不同的生產(chǎn)組織作業(yè)模式需采用不一樣的預(yù)算編制方法及流程。在具體實(shí)踐中,主要存在以下問題:

    1.1 編制預(yù)算的準(zhǔn)備不充分

    基層組織的預(yù)算與企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)際聯(lián)系密切,但實(shí)際工作中,往往熟悉生產(chǎn)過程的人員只重視問題解決而不重視費(fèi)用落實(shí),年度預(yù)算編制不具前瞻性,到了要編制預(yù)算的時(shí)候才開始準(zhǔn)備,在日常工作中缺乏對(duì)業(yè)務(wù)流程與資金之間的關(guān)系的關(guān)注,缺少有針對(duì)性的調(diào)查數(shù)據(jù)和管理理念。

    1.2 專項(xiàng)預(yù)算不到位

    業(yè)務(wù)部門在參與編制預(yù)算的時(shí)期內(nèi),考慮日常工作多,考慮專項(xiàng)工作少,導(dǎo)致年初無(wú)法對(duì)各類專項(xiàng)整治項(xiàng)目提出明確的工作量和費(fèi)用需求,待問題出現(xiàn)后,往往繞開預(yù)算管理環(huán)節(jié),沖擊預(yù)算的執(zhí)行。

    1.3 各車間、班組對(duì)預(yù)算管理的理解不到位

    預(yù)算執(zhí)行過程中不能有效地與生產(chǎn)銜接;不是通過加強(qiáng)生產(chǎn)管理組織來(lái)控制預(yù)算落實(shí),而是一味強(qiáng)調(diào)自身困難,要求上級(jí)預(yù)算外追加經(jīng)費(fèi),幫助解決經(jīng)費(fèi)來(lái)源問題。

    此外,還存在預(yù)算管理部門自身對(duì)生產(chǎn)組織過程不夠熟悉,無(wú)法正確指導(dǎo)預(yù)算編制工作等問題。

    2 加強(qiáng)預(yù)算編制的科學(xué)性、準(zhǔn)確性和實(shí)用性

    以上問題的存在,既有客觀原因,也有主觀原因。我們要從這兩個(gè)方面下工夫,加強(qiáng)預(yù)算編制的科學(xué)性、準(zhǔn)確性和實(shí)用性,通過調(diào)動(dòng)站段機(jī)關(guān)、車間和班組三個(gè)層次的積極性,以提高企業(yè)內(nèi)部管理的水平。

    2.1 加強(qiáng)基礎(chǔ)工作,增強(qiáng)預(yù)算的科學(xué)性

    2.1.1完善物資系統(tǒng),推進(jìn)物資系統(tǒng)在生產(chǎn)管理中的運(yùn)用。由于物資編碼和價(jià)格系統(tǒng)不完善,采購(gòu)價(jià)格與計(jì)劃提報(bào)時(shí)的價(jià)格有大的出入,直接影響到整體費(fèi)用水平的控制。目前運(yùn)營(yíng)單位已經(jīng)利用物資管理系統(tǒng)進(jìn)行物資采購(gòu)、收發(fā)料等環(huán)節(jié)的信息化管理,但是,由于鐵路設(shè)備復(fù)雜,各類配件規(guī)格型號(hào)、用材等都有區(qū)別,只有通過健全基礎(chǔ)數(shù)據(jù)維護(hù),才能真正利用好這一平臺(tái)。同時(shí),對(duì)于實(shí)物的入庫(kù)和出庫(kù)管理,必須做到一一對(duì)應(yīng),真實(shí)反映庫(kù)存情況。

    2.1.2注重日常資產(chǎn)清查與年度清查工作。通過對(duì)結(jié)余材料進(jìn)行清理,對(duì)物料進(jìn)行核對(duì),對(duì)現(xiàn)場(chǎng)車間、工區(qū)各類用料進(jìn)行指導(dǎo),在材料使用這個(gè)最重要的環(huán)節(jié)做到生產(chǎn)與費(fèi)用統(tǒng)一。

    2.1.3健全能源消耗臺(tái)帳,合理分?jǐn)傎M(fèi)用。由于鐵路沿線存在大量共用能源的設(shè)備,費(fèi)用在具體車間中不易劃分,有些甚至涉及不同的基層站段,針對(duì)現(xiàn)實(shí)存在的問題,對(duì)于表計(jì)不全的,能改造的應(yīng)盡量改造,明確責(zé)任;確實(shí)不能改造或成本過大的,需要召開相關(guān)車間的協(xié)調(diào)會(huì),商定分?jǐn)偟霓k法。例如:可以根據(jù)設(shè)備功率及使用率進(jìn)行分?jǐn)偅谟?jì)算時(shí)明確設(shè)備所在地點(diǎn)、設(shè)備數(shù)量、額定功率,測(cè)算出使用系數(shù)和使用時(shí)間,從而計(jì)算出用電度數(shù),結(jié)合當(dāng)?shù)氐挠秒娖骄鶈蝺r(jià),計(jì)算出金額。有了完善的基礎(chǔ)臺(tái)賬資料和共同認(rèn)可的分?jǐn)偡椒ǎ湍鼙WC預(yù)算得到比較切實(shí)的執(zhí)行。

    2.2 建立項(xiàng)目排隊(duì)機(jī)制,增強(qiáng)預(yù)算的準(zhǔn)確性

    2.2.1通過預(yù)算管理委員會(huì),滾動(dòng)建立項(xiàng)目排隊(duì)機(jī)制。預(yù)算管理委員會(huì)的組成成員通常來(lái)自企業(yè)核心部門,對(duì)生產(chǎn)作業(yè)過程熟悉,對(duì)年度工作目標(biāo)把握比較到位,在編制預(yù)算前,預(yù)算管理委員會(huì)成員應(yīng)統(tǒng)一思路,對(duì)年度的專項(xiàng)工作形成一致意見,然后進(jìn)行專項(xiàng)預(yù)算編制。

    2.2.2加強(qiáng)生產(chǎn)過程中問題的分析。對(duì)于需要集中資金解決的問題,應(yīng)統(tǒng)一建立臺(tái)帳,定期梳理,為下一年度安排專項(xiàng)費(fèi)用積累資料。

    2.2.3嚴(yán)格按照項(xiàng)目的輕重緩急排隊(duì)組織實(shí)施,杜絕插隊(duì)現(xiàn)象。只有杜絕了插隊(duì)現(xiàn)象,各個(gè)部門才會(huì)重視項(xiàng)目提報(bào)工作。

    2.3 深入調(diào)研,加強(qiáng)溝通,增強(qiáng)預(yù)算的實(shí)用性

    2.3.1生產(chǎn)組織部門應(yīng)與現(xiàn)場(chǎng)車間多溝通,提前做好項(xiàng)目排隊(duì)。在項(xiàng)目中,能夠區(qū)分更改、大修與直接費(fèi)用等不同款源解決問題。生產(chǎn)組織部門的人員負(fù)有學(xué)習(xí)和了解各類預(yù)算要求的職能,只有能夠綜合利用好各種資源解決問題,才能指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)車間提高管理水平。

    2.3.2打破費(fèi)用科目列支限制,綜合考慮間接費(fèi)用預(yù)算。間接費(fèi)用的細(xì)化分類是進(jìn)行財(cái)務(wù)分析的依據(jù),并非實(shí)際運(yùn)用中的控制標(biāo)準(zhǔn)。在生產(chǎn)實(shí)踐中,應(yīng)以費(fèi)用最小化為最佳標(biāo)準(zhǔn),通過提高管理水平、提高生產(chǎn)效率和設(shè)備質(zhì)量來(lái)確保預(yù)算受控。例如,在編制短途運(yùn)輸費(fèi)用預(yù)算的時(shí)候,要結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際編制交通費(fèi)預(yù)算,不應(yīng)因其列支科目不同而將工作割裂開來(lái),在同等情況下,應(yīng)選擇最有利的出行方式。

    2.3.3通過建立費(fèi)用模型,幫助車間梳理費(fèi)用框架,加強(qiáng)日常管理。例如,在控制車輛使用費(fèi)上,可以結(jié)合日常及專項(xiàng)工作、路況、汽車使用年限及狀態(tài)等指標(biāo)建立預(yù)算模板,在模板中詳細(xì)列出具體的工作內(nèi)容與測(cè)算費(fèi)用之間的關(guān)系,如每月固定出行的次數(shù)、里程等。通過建立生產(chǎn)過程與費(fèi)用結(jié)合的模板,可以讓不懂財(cái)務(wù)知識(shí)的現(xiàn)場(chǎng)人員輕松理解,準(zhǔn)確填列相關(guān)資料。同時(shí),通過這種模板,可以幫助基層管理人員厘清費(fèi)用管理的思路,明確關(guān)鍵控制點(diǎn)。

    預(yù)算控制既是目標(biāo),又是手段,是促進(jìn)各個(gè)車間、工區(qū)優(yōu)化生產(chǎn)組織、提高勞動(dòng)效率、提高設(shè)備質(zhì)量、增強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力、鍛煉職工應(yīng)急處理能力的一個(gè)重要手段。通過預(yù)算編制和執(zhí)行,幫助基層管理人員和職工分析自身工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的聯(lián)系,使每個(gè)職工都成為企業(yè)的主人,熱心企業(yè)的工作,動(dòng)腦筋節(jié)約成本、創(chuàng)新作業(yè)組織,費(fèi)用自然能夠得到很好的控制。

    3 預(yù)算編制和執(zhí)行過程中要注意的幾個(gè)問題

    3.1 預(yù)算編制前的溝通和定調(diào)非常重要

    預(yù)算管理委員會(huì)必須在下達(dá)預(yù)算總目標(biāo)的同時(shí),下發(fā)編制預(yù)算的政策。預(yù)算編制要用一個(gè)平衡的管理水平來(lái)要求,讓管理水平高的部門享受一定程度的管理功利,推動(dòng)管理水平低的部門努力達(dá)到均衡水平。

    3.2 參與預(yù)算編制的部門要對(duì)企業(yè)的總體戰(zhàn)略發(fā)展有清晰的概念,能夠預(yù)見到預(yù)算編制期內(nèi)有可能超出預(yù)算調(diào)控范圍的事件

    要將不可控因素降到最低,必須多深入現(xiàn)場(chǎng)做調(diào)查研究、多溝通、多協(xié)調(diào)。外部市場(chǎng)環(huán)境總在不斷變化,任何預(yù)算都是建立在一個(gè)假定的基礎(chǔ)上的,預(yù)算執(zhí)行相關(guān)部門的感覺越敏銳,溝通越充分,留給管理層應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的時(shí)間就越充足。

    3.3 定期進(jìn)行經(jīng)濟(jì)分析,數(shù)據(jù)應(yīng)與預(yù)算結(jié)合和匹配

    經(jīng)濟(jì)分析不能停留在數(shù)據(jù)的羅列上,應(yīng)該重點(diǎn)關(guān)注變化,尤其是超出預(yù)期或大大低于預(yù)期的變化,深入分析其與生產(chǎn)過程的關(guān)系,通過對(duì)結(jié)果與預(yù)計(jì)的對(duì)比分析,形成管理層經(jīng)營(yíng)管理的思路。

    3.4 激發(fā)各級(jí)人員提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的動(dòng)力

    預(yù)算管理能從一個(gè)很重要的方面體現(xiàn)一個(gè)組織的綜合管理水平,將其作為有效的績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo),能夠更好地激發(fā)各級(jí)管理人員提高經(jīng)營(yíng)績(jī)效的動(dòng)力,有了這種動(dòng)力。再結(jié)合生產(chǎn)管理的實(shí)際經(jīng)驗(yàn),主動(dòng)思考,就能找到最佳的控制點(diǎn),創(chuàng)造高績(jī)效。

    4 結(jié)語(yǔ)

    本文僅就鐵路基層運(yùn)營(yíng)單位內(nèi)部預(yù)算分解與執(zhí)行過程中遇到的問題進(jìn)行分析,提出了解決問題相應(yīng)的思路和方法,由于基層運(yùn)營(yíng)單位內(nèi)部預(yù)算受鐵路局預(yù)算科學(xué)性、合理性的影響較大,在實(shí)踐過程中,需要各級(jí)預(yù)算編制人員加強(qiáng)對(duì)上一級(jí)預(yù)算的關(guān)注,結(jié)合本單位的實(shí)際情況,不斷探索和完善內(nèi)部預(yù)算分解、執(zhí)行的有效途徑和方法。

    [1] 張熙庭. 戰(zhàn)略預(yù)算——管理界的工業(yè)革命[M]. 廣州: 廣東經(jīng)濟(jì)出版社, 2010.

    [2] 稻盛和夫. 阿米巴經(jīng)營(yíng)[M]. 北京:中國(guó)大百科全書出版社, 2009.

    [3] 杰克·韋爾奇. 贏[M]. 北京:中信出版社, 2010.

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