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    高水平運(yùn)動(dòng)員文化教育的新模式思考——以湖北省普通高校為例

    2012-08-17 08:33:10劉喜山
    關(guān)鍵詞:高水平教練員運(yùn)動(dòng)員

    劉喜山

    (1.三峽大學(xué) 體育學(xué)院,湖北宜昌 443002;2.上海體育學(xué)院,上海 200082)

    一、模式缺失:運(yùn)動(dòng)員的文化教育流于形式

    就當(dāng)前全國(guó)272所招收高水平運(yùn)動(dòng)員的普通高校而言,當(dāng)初“文武雙全”的目標(biāo)最多只完成了一半:高校競(jìng)技體育水平未有明顯突破,高水平運(yùn)動(dòng)員文化教育卻被長(zhǎng)期輕視。面對(duì)“學(xué)訓(xùn)矛盾”,高校往往把高標(biāo)準(zhǔn)、高強(qiáng)度的競(jìng)技體育訓(xùn)練和爭(zhēng)取最好比賽成績(jī)放在重要位置,高水平運(yùn)動(dòng)員文化教育的內(nèi)容和形式單一,模式缺失[1]。2012年通過(guò)對(duì)湖北全部14所高校中高水平運(yùn)動(dòng)員文化教育工作的近期調(diào)查,發(fā)現(xiàn)以下突出問(wèn)題:

    第一,訓(xùn)練、競(jìng)賽無(wú)規(guī)律導(dǎo)致文化教育難以實(shí)施。當(dāng)前,出于提高社會(huì)影響力等因素考慮,高校各項(xiàng)目運(yùn)動(dòng)隊(duì)每年外出參加的常規(guī)比賽都在3次左右,而且不同項(xiàng)目的比賽時(shí)間往往不同,這客觀上造成了高水平運(yùn)動(dòng)員競(jìng)訓(xùn)任務(wù)重、難集中、日常生活難以管理、文化教育時(shí)間難以統(tǒng)一安排等難題。調(diào)查顯示,14所高校普遍存在高水平運(yùn)動(dòng)員長(zhǎng)期缺課的現(xiàn)象。

    第二,特殊管理導(dǎo)致高水平運(yùn)動(dòng)員文化教育的“特殊化”。高水平運(yùn)動(dòng)員是高校的一個(gè)特殊群體,理應(yīng)特殊管理。但當(dāng)前高校的特殊管理往往變成了“特殊照顧”。從調(diào)查來(lái)看,有87%的高校允許用競(jìng)賽成績(jī)沖抵學(xué)分;高水平運(yùn)動(dòng)員單獨(dú)參加結(jié)業(yè)考試的占77%,單獨(dú)住宿且從未被熄燈的占64%,到課率不足一半的占69%[2]。相對(duì)于普通在校生,沒(méi)有了考試、結(jié)業(yè)的壓力,沒(méi)有了學(xué)習(xí)時(shí)間的保證,高水平運(yùn)動(dòng)員的畢業(yè)顯得更容易,顯得更加“水到渠成”。特殊化正在使這些高水平運(yùn)動(dòng)員成為一群群就讀于高校的“文盲”。

    第三,高水平運(yùn)動(dòng)員的文化教育工作缺乏有效監(jiān)督。高水平運(yùn)動(dòng)員文化教育效果差的另一個(gè)重要原因就是缺乏有效監(jiān)督。國(guó)家和省級(jí)教育部門(mén)僅僅有針對(duì)高校高水平運(yùn)動(dòng)員文化教育的指導(dǎo)文件,但沒(méi)有實(shí)施有效的考核和監(jiān)督,當(dāng)前國(guó)家和省里的高水平運(yùn)動(dòng)隊(duì)評(píng)估、考評(píng)重點(diǎn)也往往是針對(duì)競(jìng)技運(yùn)動(dòng)成績(jī)[3]。就負(fù)責(zé)文化教育具體實(shí)施的高校而言,追求的側(cè)重點(diǎn)往往是競(jìng)技成績(jī),文化教育則以高水平運(yùn)動(dòng)員能夠取得畢業(yè)證、順利畢業(yè)為單一目標(biāo),更重要的文化教育的質(zhì)量往往被放在次要位置,沒(méi)有專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)監(jiān)督。

    二、窮則思變:高水平運(yùn)動(dòng)員文化教育創(chuàng)新模式的探索

    文化教育模式是一個(gè)大系統(tǒng),它至少應(yīng)包含文化教育思想理念、文化教學(xué)形式、文化教學(xué)內(nèi)容、文化教學(xué)監(jiān)督評(píng)價(jià)等幾個(gè)相輔相成的方面。

    1.“專(zhuān)題+職業(yè)模式”:高水平運(yùn)動(dòng)員文化教育的有效形式

    根據(jù)高水平運(yùn)動(dòng)員自由渙散,學(xué)習(xí)基礎(chǔ)差,文化教育時(shí)間少、難統(tǒng)一等特點(diǎn),需要對(duì)教學(xué)內(nèi)容采用化繁為簡(jiǎn)、直奔主題的教授方式,爭(zhēng)取在有限的時(shí)間內(nèi)講解最新、最重要、最實(shí)用、最核心的知識(shí)。“專(zhuān)題教育”的優(yōu)點(diǎn)就是能夠在短時(shí)間內(nèi),傳授更多、更精華、更實(shí)用、更重要的知識(shí)。高水平運(yùn)動(dòng)員在比賽、訓(xùn)練之余,精力有限,無(wú)法像普通大學(xué)生一樣從理論基礎(chǔ)學(xué)起,然后逐步深化。而直奔主題、簡(jiǎn)明扼要的“專(zhuān)題化”教育模式無(wú)疑是高水平運(yùn)動(dòng)員文化教育的最佳選擇。同時(shí),針對(duì)高水平運(yùn)動(dòng)員的“學(xué)生”和“運(yùn)動(dòng)員”的雙重身份,根據(jù)其個(gè)人的職業(yè)興趣和規(guī)劃,量身打造針對(duì)性極強(qiáng)的“職業(yè)化教育”。在校利用教學(xué)資源培養(yǎng)職業(yè)技能,休假期步入社會(huì)開(kāi)展實(shí)踐,一步到位、目標(biāo)明確地解決高水平運(yùn)動(dòng)員因綜合文化素養(yǎng)偏低而難以就業(yè)的問(wèn)題。

    2.采用“分期制模式”,合理安排文化教學(xué)內(nèi)容

    通過(guò)對(duì)運(yùn)動(dòng)員訓(xùn)練、競(jìng)賽特征的分析,可以把我國(guó)高校高水平運(yùn)動(dòng)員的一學(xué)年劃分為四個(gè)時(shí)期:日常訓(xùn)練期(訓(xùn)練期)、賽前集訓(xùn)期(集訓(xùn)期)、競(jìng)賽期和休整期。針對(duì)每一個(gè)時(shí)期開(kāi)展富有針對(duì)性、選擇性的教學(xué)、教育安排(見(jiàn)表1)。

    表1 “分期制”教學(xué)模式表

    (1)訓(xùn)練期文化教學(xué)。早晨運(yùn)動(dòng)員飲食后,開(kāi)展1小時(shí)的外語(yǔ)學(xué)習(xí),使其具備全球化發(fā)展趨勢(shì)的語(yǔ)言能力。晚上2~3個(gè)小時(shí)的專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)時(shí)間,其中,前1個(gè)小時(shí)作為必修模塊,讓高水平運(yùn)動(dòng)員學(xué)習(xí)政治理論、法律常規(guī)、基礎(chǔ)訓(xùn)練理論和體育基本理論等必修課程。后1個(gè)小時(shí)作為選修模塊,開(kāi)設(shè)針對(duì)不同職業(yè)喜好的選修課程組合,讓高水平運(yùn)動(dòng)員根據(jù)個(gè)人的職業(yè)理想和規(guī)劃來(lái)選擇。

    (2)集訓(xùn)期文化教學(xué)。每天的時(shí)間控制在2小時(shí)之內(nèi)。在高強(qiáng)度的備戰(zhàn)之余,進(jìn)行意志品質(zhì)教育,一是有針對(duì)性,有助于訓(xùn)練的持續(xù)開(kāi)展,二是更容易增強(qiáng)運(yùn)動(dòng)員的比賽渴望度。同時(shí)借機(jī)講授體育賽事的組織管理和控制,使運(yùn)動(dòng)員了解競(jìng)賽本身。當(dāng)然,講授一些美學(xué)知識(shí),播放一些高水平競(jìng)技視頻,不僅可以使運(yùn)動(dòng)員得到美的熏陶和啟發(fā),也有利于其獲得身心的放松。

    (3)競(jìng)賽期文化教學(xué)。每次的時(shí)間控制在30分鐘之內(nèi),每天不超過(guò)2次。在緊張比賽之后,運(yùn)動(dòng)員的心理會(huì)發(fā)生不小的變化,競(jìng)賽心理的教育可以使其更快冷靜、放松下來(lái),為后期的比賽做準(zhǔn)備。體育保健學(xué)的講授可以教會(huì)運(yùn)動(dòng)員保健的知識(shí)、放松的方法、運(yùn)動(dòng)損傷的預(yù)防和處理,為運(yùn)動(dòng)員競(jìng)賽水平的發(fā)揮提供保障。另外,可以給運(yùn)動(dòng)員播放比賽視頻、展示體育題材電影、音樂(lè)、圖畫(huà)等,對(duì)運(yùn)動(dòng)員進(jìn)行身心的放松和美學(xué)情操的培養(yǎng)。

    (4)休整期文化教學(xué)。每年給運(yùn)動(dòng)員自由活動(dòng)時(shí)間控制在14~20天之間,其他休整時(shí)間均應(yīng)該拿來(lái)進(jìn)行全天候的文化教學(xué)。緊張的比賽和訓(xùn)練之后,放松是運(yùn)動(dòng)員最需要的,但如果放任不管或安排不合理,運(yùn)動(dòng)員則容易陷入極度無(wú)聊和頹廢疲倦之中。這時(shí),外出放松往往是比較不錯(cuò)的選擇,抓住時(shí)機(jī),讓運(yùn)動(dòng)員離開(kāi)緊張的賽場(chǎng)和苦悶的訓(xùn)練房,融入社會(huì),結(jié)合自己的職業(yè)規(guī)劃和理想,到工廠、到企業(yè)、到單位等,開(kāi)展有針對(duì)性的社會(huì)實(shí)踐,無(wú)疑是“一招多贏”教育、教學(xué)安排。

    3.基于教練員負(fù)責(zé)制的“考核-監(jiān)督模式”,確保文化教育工作落到實(shí)處

    運(yùn)動(dòng)員的文化教育需要合理安排教學(xué)形式和內(nèi)容,更需要相應(yīng)的考核和監(jiān)督來(lái)管理執(zhí)行的效果。新世紀(jì)以來(lái),國(guó)務(wù)院、教育部、國(guó)家體育總局等多次下發(fā)文件,對(duì)運(yùn)動(dòng)員文化教育問(wèn)題提出明確要求:“各訓(xùn)練單位和各級(jí)運(yùn)動(dòng)隊(duì)的領(lǐng)隊(duì)和教練員對(duì)運(yùn)動(dòng)員文化學(xué)習(xí)負(fù)有管理、督促和幫助的責(zé)任”[4-5],“要將運(yùn)動(dòng)員文化教育工作納人各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的考核范圍,與教練員、教師和管理人員的實(shí)績(jī)掛鉤”[6]。教練員是平時(shí)運(yùn)動(dòng)員接觸最多的人,好的言行往往會(huì)最易獲得運(yùn)動(dòng)員的信賴(lài)、敬畏和尊崇。當(dāng)前,普通高校每個(gè)項(xiàng)目高水平運(yùn)動(dòng)員的數(shù)量在10人左右,人數(shù)不多,“考核-監(jiān)督”式的教練員負(fù)責(zé)制是最理想的選擇?!翱己耍O(jiān)督”模式,就是首先要把運(yùn)動(dòng)員文化教育成績(jī)與參賽資格掛鉤,取消達(dá)不到一定文化課成績(jī)要求的運(yùn)動(dòng)員當(dāng)年的參賽資格,這一工作由學(xué)校和教練員共同負(fù)責(zé);其次,運(yùn)動(dòng)員的文化教育效果納入教練員每年的業(yè)績(jī)考核之中,從教練層面提高文化教育工作的地位和重要性,具體執(zhí)行由高校的體育運(yùn)動(dòng)委員會(huì)負(fù)責(zé);同時(shí),由國(guó)家和各省相應(yīng)教育部門(mén)對(duì)高校的年度考核工作進(jìn)行監(jiān)督,另外,實(shí)施定期的考核,確保高水平文化教育的效果得以實(shí)現(xiàn)。

    [1]王凱珍,等.我國(guó)優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員文化教育缺失的分析與思考[J].首都體育學(xué)院學(xué)報(bào),2008(1):1-4.

    [2]劉喜山,等.高校高水平運(yùn)動(dòng)員文化教育癥結(jié)及創(chuàng)新模式研究[M].全國(guó)高等體育教師教育科學(xué)論文報(bào)告會(huì)論文集.2012:21-22.

    [3]黃亞玲,等.對(duì)中美高校高水平運(yùn)動(dòng)員文化教育的比較研究[J].北京體育大學(xué)學(xué)報(bào),2009(12):82-86.

    [4]鐘 偉,等.湖北省普通高校高水平運(yùn)動(dòng)員文化課學(xué)習(xí)現(xiàn)狀研究[D].武漢:武漢體育學(xué)院,2009(7):36.

    [5]國(guó)務(wù)院辦公廳.關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)運(yùn)動(dòng)員文化教育和運(yùn)動(dòng)員保障工作的指導(dǎo)意見(jiàn)[S].2010-03-30.

    [6]國(guó)家體育總局,教育部.關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)運(yùn)動(dòng)員文化教育工作的意見(jiàn)[S].2003-01-07.

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