維護(hù)職工權(quán)益是最好的思想政治工作

李宏坤

（山西煤源綜合經(jīng)營(yíng)中心，山西 太原 030012）

維護(hù)職工權(quán)益是最好的思想政治工作

李宏坤

（山西煤源綜合經(jīng)營(yíng)中心，山西 太原 030012）

把維護(hù)職工個(gè)人合法權(quán)益作為企業(yè)做好思想政治工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，滿足職工正常的欲望和需求，適應(yīng)具有中國(guó)特色社會(huì)主義歷史階段的基本特征。在具體工作中必須堅(jiān)持"依法辦事，依政策辦事"的總原則，引導(dǎo)廣大職工群眾正確處理個(gè)人和企業(yè)、局部和整體、當(dāng)前和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系，增強(qiáng)主人翁意識(shí)和社會(huì)責(zé)任感。

維護(hù)；職工權(quán)益；企業(yè)；思想工作

高度關(guān)注民生問題，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀“以人為本”價(jià)值取向，構(gòu)建和諧社會(huì)的關(guān)鍵所在。維護(hù)企業(yè)職工衣、食、住、行等為了生存最基本的物質(zhì)資料和維持婚姻、家庭、子女、養(yǎng)老、醫(yī)療、安全以及工作環(huán)境、工資待遇等物質(zhì)保障待遇的個(gè)人權(quán)益，是最好的民生政治，也是企業(yè)最好的思想政治工作。只有滿足職工正常的欲望和需求，做思想政治工作才能得心應(yīng)手，具有針對(duì)性，容易見實(shí)效。

處在一定歷史條件和社會(huì)關(guān)系中的個(gè)人，總是從他特有的角度去認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)周圍的一切。每個(gè)人都是生活在社會(huì)、企業(yè)中的一個(gè)“我”。作為企業(yè)來說，根據(jù)目前我國(guó)的國(guó)情和企業(yè)所處的社會(huì)條件、生活條件、工作條件，在相當(dāng)長(zhǎng)的一個(gè)歷史時(shí)期，職工最關(guān)注的仍是物質(zhì)權(quán)益，而職工的生產(chǎn)勞動(dòng)積極性也主要來源于對(duì)物質(zhì)權(quán)益的追求，它的客觀性和必然性，是不可否認(rèn)和抗拒的。與此同時(shí)，每個(gè)人也實(shí)實(shí)在在感受到他是生活在一個(gè)具體的時(shí)代、國(guó)家、民族、集團(tuán)和家庭之中，他自己的生存、發(fā)展、利益、幸福都和這些聯(lián)系在一起。他個(gè)人的權(quán)益和所在企業(yè)的發(fā)展既有一致的地方，也存在著矛盾和沖突。思想政治工作應(yīng)當(dāng)是強(qiáng)化二者的一致性，淡化二者的矛盾沖突。從一定意義上說，維護(hù)正當(dāng)?shù)膫€(gè)人權(quán)益是重要的民生政治。

1 對(duì)當(dāng)前思想政治工作中存在問題的原因分析

（1）劃不清正當(dāng)個(gè)人權(quán)益與極端個(gè)人主義的界限。有些企業(yè)同志像阿Q怕說“光”和“亮”那樣，對(duì)個(gè)人主義諱莫如深，對(duì)本來不是由思想引起的問題，也要通過“思想爬坡”來解決，講些不癢不痛、不解決任何實(shí)際問題的“大道理”。道理雖然好聽，但問題依然存在。由于分不清什么是正當(dāng)個(gè)人權(quán)益，什么是極端個(gè)人主義，一提個(gè)人權(quán)益就被看作是個(gè)人主義，致使職工群眾產(chǎn)生逆反心理，甚至抵觸情緒。（2）過分“求純”，認(rèn)為講個(gè)人權(quán)益就是政治工作的“低格調(diào)”。有一些同志說：“現(xiàn)在思想政治工作已經(jīng)很軟弱，再?gòu)?qiáng)調(diào)個(gè)人權(quán)益，不是與社會(huì)主義核心價(jià)值觀格格不入了嗎？”因此，“調(diào)子”提得越來越高。尤其是宣揚(yáng)先進(jìn)典型，總把凡人描繪成像是不食人間煙火，沒有感情，不懂人情的神，使人感到“可敬不可學(xué)”，“可聽不可信”，以至于典型樹不起來，甚至很少有人愿當(dāng)?shù)湫?。?）僵化保守，把滿足個(gè)人需求與艱苦奮斗對(duì)立起來。一些企業(yè)對(duì)職工群眾的物質(zhì)文化生活漠不關(guān)心，認(rèn)為是無關(guān)緊要的“小事”，對(duì)福利待遇方面的要求稍高一些，就認(rèn)為是貪圖錢財(cái)，思想境界不高，忘了艱苦奮斗。有的看到職工對(duì)工資低有意見，就讓人家去想想下崗職工，鬧出了許多的不愉快。

2 企業(yè)在思想政治工作中應(yīng)如何維護(hù)職工權(quán)益

胡錦濤同志曾明確提出要以“解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題為重點(diǎn)。”黨的十七大也及時(shí)提出了一系列富民惠民的方針政策，諸如：讓人民的權(quán)益得到切實(shí)尊重和保障；縮小城鄉(xiāng)、區(qū)域發(fā)展差距，合理有序的改善收入分配格局，增加家庭財(cái)產(chǎn)，讓人民過上更加富足的生活；社會(huì)就業(yè)充分，建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系，政府管理水平和服務(wù)水平有較大提高……一系列要求和部署，始終貫穿著以人為本、關(guān)注民生這一價(jià)值取向。思想政治工作要維護(hù)正當(dāng)個(gè)人權(quán)益，必須適應(yīng)具有中國(guó)特色社會(huì)主義歷史階段的基本特征，這是壓倒一切的標(biāo)準(zhǔn)，而不是以犧牲個(gè)人權(quán)益的發(fā)展為標(biāo)準(zhǔn)。

（1）要?jiǎng)澢逭?dāng)個(gè)人權(quán)益與極端個(gè)人主義的界限。所謂正當(dāng)個(gè)人權(quán)益，是對(duì)個(gè)人勞動(dòng)成果和貢獻(xiàn)的承認(rèn)與鼓勵(lì)，正當(dāng)個(gè)人權(quán)益的實(shí)現(xiàn)，是再生產(chǎn)的基礎(chǔ)，是發(fā)揮個(gè)人積極性的前提，從根本上說，與整體權(quán)益是一致的。極端個(gè)人主義表現(xiàn)為損公肥私，損人利己，爾虞我詐，自私狹隘，自由散漫等。其實(shí)，個(gè)人主義也有其合理的成分，個(gè)人主義的實(shí)質(zhì)是以“自我”為出發(fā)點(diǎn)。試想，如果一個(gè)人對(duì)自己的權(quán)益都認(rèn)識(shí)不清，不敢維護(hù)，甚至是麻木的，就會(huì)失去個(gè)人追求，就沒有競(jìng)爭(zhēng)，沒有上進(jìn)心，甚至?xí)兂梢粋€(gè)碌碌無為、無所事事的庸人。因此，對(duì)個(gè)人主義不能全盤否定。我們反對(duì)的是極端個(gè)人主義。

（2）要正確處理好個(gè)人權(quán)益與企業(yè)利益的關(guān)系。要對(duì)企業(yè)與個(gè)人二者之間的關(guān)系作出新的理解，形成一種既尊重個(gè)人正當(dāng)權(quán)益又重視企業(yè)利益關(guān)系的格局。個(gè)人權(quán)益與整體利益從總體說是一致的，在一般情況下并不矛盾，整體利益、企業(yè)利益其中也蘊(yùn)含了個(gè)人權(quán)益，這就要求思想政治工作，一方面強(qiáng)調(diào)個(gè)人權(quán)益服從全局利益，另一方面也要講企業(yè)利益維護(hù)和保障個(gè)人權(quán)益。只有在二者發(fā)生矛盾時(shí)，才強(qiáng)調(diào)個(gè)人權(quán)益必須服從整體利益。只有讓人們看到并享受到正當(dāng)個(gè)人權(quán)益，才會(huì)從自身權(quán)益上關(guān)心企業(yè)利益。

（3）要有政策制度保障正當(dāng)個(gè)人權(quán)益不受侵犯。維護(hù)正當(dāng)個(gè)人權(quán)益不僅是個(gè)認(rèn)識(shí)問題，還要有相應(yīng)的制度做保障。企業(yè)思想政治工作要把維護(hù)正當(dāng)個(gè)人權(quán)益作為重要方面，提到議事日程。如煤源中心從2007年以來，每年為職工普漲兩級(jí)工資，為評(píng)上優(yōu)秀的職工普漲三級(jí)工資，福利待遇一年一個(gè)新臺(tái)階，并為所有職工足額繳納了養(yǎng)老、醫(yī)療等“五險(xiǎn)”，還定期進(jìn)行身體檢查。這些制度的完善，都是中心黨支部和工會(huì)積極協(xié)調(diào)、爭(zhēng)取，把以人為本、關(guān)心職工化作思想政治工作具體實(shí)踐的結(jié)果。

3 小結(jié)

我們強(qiáng)調(diào)以人為本，關(guān)注民生，維護(hù)個(gè)人正當(dāng)權(quán)益，還要防止一種傾向掩蓋另一種傾向，防止用個(gè)人問題掩蓋極端個(gè)人主義。思想政治工作教育人們從企業(yè)發(fā)展中看到個(gè)人權(quán)益的所在和希望，并為企業(yè)發(fā)展默默奉獻(xiàn)，艱苦奮斗，特別是要正確地引導(dǎo)人們以正當(dāng)?shù)那阔@取個(gè)人權(quán)益，堅(jiān)決反對(duì)一味追求個(gè)人物質(zhì)權(quán)益需求，不體諒政府和企業(yè)困難，甚至損公肥私、損人利己的不良行為。從根本上說，維護(hù)正當(dāng)?shù)膫€(gè)人權(quán)益，就是煥發(fā)出職工昂揚(yáng)的愛崗、敬業(yè)的工作熱情，就是為了維護(hù)企業(yè)發(fā)展壯大的實(shí)現(xiàn)。

The Best Ideology Political Work:Protecting the Rights and Interests of Workers

LI Hong-kun
(Shanxi Coal Resources Comprehensive Management Center,Taiyuan Shanxi 030012)

The protection of the rights and interests of workers is the basic starting point and the foothold for ideology political works in enterprises.It means to satisfy the normal desire and requirements of workers to prepare them for the basic features in the historical stage of socialism with Chinese characteristics.In practice, the principle of acting in accordance with laws and policies should be hold to guide masses of workers in dealing with interests relationships between individual and enterprises,local and global,and now and in the long term in order to enhance their sense of ownership and social responsibility.

protection;the rights and interests of workers;enterprises;ideological works

D412.62

A

1672-5050（2012）11-0077-02

2012-08-26

李宏坤（1970—），女，河北鹿泉人，大學(xué)本科，政工師，從事煤炭企業(yè)職工思想工作。

樊 敏