計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)專(zhuān)業(yè)“三雙”工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式的探索與實(shí)踐

羅幼平

(黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院電子信息學(xué)院，湖北黃岡438002)

計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)專(zhuān)業(yè)“三雙”工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式的探索與實(shí)踐

羅幼平

(黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院電子信息學(xué)院，湖北黃岡438002)

針對(duì)各高職院校的區(qū)域條件和教學(xué)資源條件，探索適合學(xué)校實(shí)際的工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式，是高職教育改革的重要內(nèi)容，結(jié)合黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)專(zhuān)業(yè)，探索和實(shí)踐了“雙境培養(yǎng)、雙師共教、雙證融通”的“三雙”工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式的實(shí)踐。

工學(xué)結(jié)合;人才培養(yǎng);校企合作

工學(xué)結(jié)合是將學(xué)習(xí)與工作結(jié)合在一起的人才培養(yǎng)模式，主體包括學(xué)生、企業(yè)、學(xué)校。工學(xué)結(jié)合作為我國(guó)職業(yè)教育的人才培養(yǎng)的基本模式，已得到職業(yè)教育專(zhuān)家和院校、企業(yè)的廣泛共識(shí)，因?yàn)樗且月殬I(yè)為導(dǎo)向，充分利用學(xué)校和企業(yè)兩個(gè)育人主體，通過(guò)學(xué)校、企業(yè)兩個(gè)不同的教育環(huán)境和資源，把學(xué)校教育和在企業(yè)工作中直接獲取專(zhuān)業(yè)相關(guān)的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)有機(jī)結(jié)合，實(shí)現(xiàn)學(xué)生綜合素質(zhì)和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力的提升，滿(mǎn)足學(xué)校教育與社會(huì)需求相適應(yīng)的需要。黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)專(zhuān)業(yè)立足學(xué)校提出的“雙境培養(yǎng)、雙師共教、雙證融通”的“三雙”工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式，結(jié)合本專(zhuān)業(yè)實(shí)際，進(jìn)行了具體的探索與實(shí)踐。

一、加強(qiáng)校企合作，搭建雙環(huán)境育人平臺(tái)

雙境培養(yǎng)，就是在人才培養(yǎng)過(guò)程中，要充分利用學(xué)校和企業(yè)兩個(gè)育人環(huán)境并將這兩種環(huán)境有機(jī)的結(jié)合、融合，形成雙環(huán)境來(lái)培養(yǎng)人才。

為充分保障政府、行業(yè)、企業(yè)及學(xué)校在人才培養(yǎng)過(guò)程中形成人才共育、過(guò)程共管、成果共享、責(zé)任共擔(dān)的緊密型合作辦學(xué)體制機(jī)制，搭建校企合作的平臺(tái)，成立了黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院電子信息類(lèi)專(zhuān)業(yè)群校企合作理事會(huì)。其宗旨是：堅(jiān)持依托產(chǎn)業(yè)辦專(zhuān)業(yè)、辦好專(zhuān)業(yè)促產(chǎn)業(yè)，以平等、合作、誠(chéng)信、創(chuàng)新、共贏為準(zhǔn)則，加強(qiáng)與省內(nèi)外電子信息類(lèi)企業(yè)和各類(lèi)企事業(yè)單位之間的全方位合作，促進(jìn)資源的集成和共享，推動(dòng)學(xué)校和企業(yè)共同發(fā)展，合力打造黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院電子信息學(xué)院電子信息類(lèi)特色專(zhuān)業(yè)，為黃岡及武漢城市圈電子信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供人才保障和智力支撐。目前理事會(huì)設(shè)立了名譽(yù)理事長(zhǎng)1人，理事長(zhǎng)1人，常務(wù)副理事長(zhǎng)1人，副理事長(zhǎng)8人，理事15人，秘書(shū)長(zhǎng)1人。明確了理事會(huì)在專(zhuān)業(yè)及專(zhuān)業(yè)群建設(shè)、教學(xué)條件建設(shè)及產(chǎn)學(xué)研等方面工作的主要任務(wù)和職責(zé)。

在合作企業(yè)的選擇、合作形式的選擇方面，我們針對(duì)計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)主要面向的計(jì)算機(jī)基本應(yīng)用、IT產(chǎn)品設(shè)備的維護(hù)與維修、嵌入式產(chǎn)品開(kāi)發(fā)測(cè)試和IT產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)四個(gè)工作領(lǐng)域，主動(dòng)出擊尋找合適企業(yè)合作共同培養(yǎng)，既考慮合作企業(yè)的典型性，又要考慮合作企業(yè)的地域性。目前，我校計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)專(zhuān)業(yè)已有緊密型合作企業(yè)16家，在校企合作過(guò)程中，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)與各合作企業(yè)負(fù)責(zé)人成立校企合作領(lǐng)導(dǎo)小組，共同制定合作計(jì)劃和實(shí)施方案，積極探索校企合作中的校企雙方自身內(nèi)在的發(fā)展要求，做到立足雙方需求、順勢(shì)推進(jìn)合作，使專(zhuān)業(yè)建設(shè)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合，做到專(zhuān)業(yè)緊跟主導(dǎo)企業(yè)走。將學(xué)校教育與企業(yè)培養(yǎng)緊密結(jié)合，將課堂建到合作企業(yè)的生產(chǎn)、開(kāi)發(fā)一線(xiàn)，促進(jìn)教學(xué)過(guò)程與生產(chǎn)過(guò)程對(duì)接，以實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)為依托，在真實(shí)的職業(yè)場(chǎng)景中強(qiáng)化學(xué)生職業(yè)道德，提升職業(yè)技能，利用優(yōu)秀企業(yè)文化，強(qiáng)化學(xué)生誠(chéng)實(shí)守信、愛(ài)崗敬業(yè)的職業(yè)素質(zhì)，加強(qiáng)學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)。同時(shí)，在校內(nèi)，按照典型企業(yè)的生產(chǎn)工作環(huán)境，成立相關(guān)工作室，做到學(xué)校與企業(yè)育人環(huán)境有機(jī)結(jié)合。如：針對(duì)計(jì)算機(jī)基本應(yīng)用工作領(lǐng)域，成立了信息傳媒工作室，針對(duì)IT產(chǎn)品設(shè)備的維護(hù)與維修工作領(lǐng)域，成立了維護(hù)維修工作室，針對(duì)嵌入式產(chǎn)品開(kāi)發(fā)測(cè)試工作領(lǐng)域，成立了創(chuàng)新工作室。

通過(guò)校企兩個(gè)環(huán)境育人，把學(xué)校的技能教育直接與企業(yè)研發(fā)生產(chǎn)部門(mén)相融合，讓學(xué)生通過(guò)實(shí)際工作來(lái)考察自己的能力，看到了自己的專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)與工作之間的聯(lián)系，再加上企業(yè)在企業(yè)文化、企業(yè)規(guī)范、員工職業(yè)素養(yǎng)等方面的優(yōu)勢(shì)，使學(xué)生進(jìn)一步全面獲得作為IT職業(yè)人所需的素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)了學(xué)生向準(zhǔn)職業(yè)人的角色轉(zhuǎn)換。

二、加強(qiáng)雙師結(jié)構(gòu)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，做到專(zhuān)兼教師共同執(zhí)教

雙師共教，就是在教學(xué)過(guò)程中，既要求校內(nèi)教師具有“雙師素質(zhì)”，同時(shí)引聘校外兼職教師，形成“雙師結(jié)構(gòu)”的教學(xué)團(tuán)隊(duì)，雙師共同執(zhí)教。

在“雙師素質(zhì)”的專(zhuān)業(yè)教師培養(yǎng)上，根據(jù)專(zhuān)業(yè)教學(xué)的需要，按學(xué)校雙師素質(zhì)教師認(rèn)定與考核辦法，加強(qiáng)校內(nèi)專(zhuān)業(yè)教師的培養(yǎng)，更為重要的是借助校企合作平臺(tái)，實(shí)施教師輪訓(xùn)制，通過(guò)學(xué)校、企業(yè)、師訓(xùn)機(jī)構(gòu)，促進(jìn)教師的師范性、實(shí)踐性和學(xué)術(shù)性的“三性融和”，每年派10名左右專(zhuān)業(yè)課教師到企業(yè)任兼職工程師，參與企業(yè)管理和生產(chǎn)的組織實(shí)施、產(chǎn)品調(diào)研、職工培訓(xùn)、技術(shù)攻關(guān)等工作。著力打造一批“能說(shuō)會(huì)做”的專(zhuān)任“雙師素質(zhì)”教師隊(duì)伍。

在企業(yè)兼職教師的選拔運(yùn)用上，根據(jù)專(zhuān)業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系，按專(zhuān)業(yè)課程實(shí)訓(xùn)教學(xué)的需要，每門(mén)課程遴選來(lái)自行業(yè)或企業(yè)生產(chǎn)一線(xiàn)且一般具有5年以上行業(yè)企業(yè)工作經(jīng)歷的熟悉企業(yè)工作程序，具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的能工巧匠2-3人作為兼職教師，從而建立專(zhuān)業(yè)兼職教師資源庫(kù)。

在專(zhuān)業(yè)教學(xué)組織上，按專(zhuān)業(yè)認(rèn)知能力、專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)能力、專(zhuān)業(yè)核心能力和專(zhuān)業(yè)綜合能力四段能力遞進(jìn)實(shí)施人才培養(yǎng)，由學(xué)校專(zhuān)任教師和企業(yè)兼職教師分工協(xié)作共同完成整個(gè)人才培養(yǎng)過(guò)程。第一階段主要培養(yǎng)學(xué)生對(duì)專(zhuān)業(yè)的認(rèn)知，了解專(zhuān)業(yè)發(fā)展的方向。本階段主要通過(guò)聘請(qǐng)行業(yè)、企業(yè)專(zhuān)家開(kāi)展專(zhuān)業(yè)講座，讓學(xué)生了解企業(yè)的需要，讓學(xué)生感受企業(yè)文化，培養(yǎng)學(xué)生的企業(yè)意識(shí)，盡早為就業(yè)做好心理和技能準(zhǔn)備。第二階段主要培養(yǎng)學(xué)生的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)能力，掌握專(zhuān)業(yè)必需具備的計(jì)算機(jī)基本應(yīng)用能力、數(shù)據(jù)處理能力等。本階段主要由專(zhuān)業(yè)教師完成專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)課程的教學(xué)，由企業(yè)、行業(yè)專(zhuān)家進(jìn)行指導(dǎo)。第三階段主要培養(yǎng)學(xué)生專(zhuān)業(yè)技能，實(shí)施專(zhuān)業(yè)核心能力達(dá)標(biāo)考核。本階段主要由企業(yè)與專(zhuān)業(yè)專(zhuān)任教師共同完成，具體實(shí)踐課程由企業(yè)兼職老師完成，專(zhuān)業(yè)專(zhuān)任老師完成學(xué)校實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)課程，強(qiáng)化學(xué)生操作能力。第四階段主要通過(guò)企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)培養(yǎng)學(xué)生的綜合能力。本階段主要由專(zhuān)任指導(dǎo)教師進(jìn)行綜合管理，企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員提供實(shí)踐指導(dǎo)，通過(guò)頂崗位、做真事、明責(zé)任，培養(yǎng)學(xué)生的崗位適應(yīng)能力、職業(yè)綜合能力。

通過(guò)校企兩股師資共同執(zhí)教，特別是利用企業(yè)具有豐富管理經(jīng)驗(yàn)和熟練操作技能的技術(shù)能手，積聚這些一線(xiàn)工程師的實(shí)用技術(shù)、工作實(shí)例等教學(xué)儲(chǔ)備，使學(xué)生能將課堂學(xué)習(xí)與工作實(shí)踐相結(jié)合。

三、將雙證書(shū)制度納入專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案，為雙證融通的實(shí)施提供有力保證

雙證融通，就是要求學(xué)生不但要取得學(xué)歷證書(shū)，同時(shí)也要取得職業(yè)資格證書(shū)，并將職業(yè)資格證書(shū)的內(nèi)容融入教學(xué)過(guò)程中，對(duì)證施教，雙證融通既是教學(xué)的目標(biāo)，也是教學(xué)過(guò)程要求。

為了使學(xué)生既能完成學(xué)歷教育目標(biāo)，又能獲得職業(yè)資格證書(shū)，畢業(yè)時(shí)取得“雙證書(shū)”，我們根據(jù)畢業(yè)生的主要就業(yè)崗位開(kāi)設(shè)課程，按崗位性質(zhì)分有辦公技術(shù)類(lèi)課程、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)類(lèi)課程、維護(hù)維修技術(shù)類(lèi)課程、嵌入式應(yīng)用類(lèi)課程及IT營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)課程，團(tuán)隊(duì)中的教師按專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)，由學(xué)校專(zhuān)任教師和企業(yè)兼職教師分工負(fù)責(zé)這四大部分課程的教學(xué)和資源建設(shè)，實(shí)行課程責(zé)任教師制，共同制訂課程標(biāo)準(zhǔn)和完善專(zhuān)業(yè)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)庫(kù)。

為保證學(xué)生順利通過(guò)職業(yè)資格證書(shū)考核，將職業(yè)資格考證與專(zhuān)業(yè)技能訓(xùn)練有機(jī)結(jié)合，在完善專(zhuān)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，為雙證書(shū)制度的實(shí)施提供硬件保證的基礎(chǔ)上，我們通過(guò)校企合作建立了專(zhuān)業(yè)核心技能題庫(kù)，實(shí)行專(zhuān)業(yè)核心技能訓(xùn)練達(dá)標(biāo)測(cè)試。針對(duì)專(zhuān)業(yè)主要就業(yè)面向崗位規(guī)定了學(xué)生的必考資格證，同時(shí)，為了提高學(xué)生就業(yè)過(guò)程中的適崗能力和轉(zhuǎn)崗能力從而提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，即滿(mǎn)足學(xué)生對(duì)實(shí)施雙證書(shū)制度的多元化要求，還提供了相關(guān)的選考職業(yè)資格證書(shū)。

經(jīng)過(guò)近幾年的“三雙”工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式的探索實(shí)踐，我校計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量明顯提高，專(zhuān)業(yè)學(xué)生“雙證書(shū)”獲取率達(dá)到96%以上，在全國(guó)嵌入式產(chǎn)品開(kāi)發(fā)大賽、全國(guó)ITAT教育工程就業(yè)技能大賽等技能比賽中，獲獎(jiǎng)100多人次。專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)也基本形成了“掌握基本應(yīng)用，精通一項(xiàng)特長(zhǎng)，適應(yīng)多崗需求”的特色，即學(xué)生能掌握計(jì)算機(jī)基本應(yīng)用領(lǐng)域的必備技能，能適應(yīng)各行業(yè)對(duì)計(jì)算機(jī)基本操作技術(shù)職業(yè)崗位能力的需要，同時(shí)，在專(zhuān)業(yè)高端技術(shù)應(yīng)用方面，根據(jù)個(gè)人自身特點(diǎn)，選擇精通學(xué)習(xí)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)測(cè)試或IT產(chǎn)品維護(hù)維修技術(shù)一個(gè)方向，適應(yīng)黃岡市和武漢城市圈對(duì)芯片級(jí)維修人才和嵌入式技術(shù)應(yīng)用的技術(shù)性人才的需要，全面提高了學(xué)生的專(zhuān)業(yè)對(duì)口就業(yè)率和就業(yè)適應(yīng)面。

［1］陳解放.“產(chǎn)學(xué)研結(jié)合”與“工學(xué)結(jié)合”解讀［J］.中國(guó)高教研究，2006(12).

［2］徐興林.工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式探究［J］.教育與職業(yè)，2008(6).

［3］夏學(xué)文.論“三雙”工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式［J］.職業(yè)教育研究，2012(1).

G40-057

A

1672-1047(2012)02-0019-03

10.3969/j.issn.1672-1047.2012.02.06

2012-03-17

湖北省高等學(xué)校教學(xué)研究項(xiàng)目“高職‘三雙’工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式的研究與實(shí)踐”(2009350)。

羅幼平，男，湖北黃州人，碩士，副教授，電子信息學(xué)院院長(zhǎng)。研究方向：計(jì)算機(jī)教學(xué)研究及信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)。

［責(zé)任編輯：胡亞學(xué)］