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    高職院校公共選修課建設(shè)與管理研究

    2012-08-15 00:44:03彭曉云
    關(guān)鍵詞:課程體系教學(xué)質(zhì)量院校

    李 艷,彭曉云

    (河北軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院,河北 保定 071000)

    公共選修課(簡稱公選課)是由學(xué)校組織開設(shè)的,面向各專業(yè)學(xué)生的選修課程,它是學(xué)分制人才培養(yǎng)方案的重要組成部分,是拓寬學(xué)生知識面,鍛煉學(xué)生實踐能力,提高學(xué)生綜合素質(zhì)的有力保障,是必修課程的重要補充。加強公選課建設(shè)和管理,提高公選課開設(shè)水平,是提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要途徑。

    一、高職院校公選課建設(shè)與管理現(xiàn)狀

    目前許多高職院校普遍開設(shè)了公選課,在公選課的建設(shè)和管理方面也形成了自己的管理模式并積累了一定的經(jīng)驗。各院校有關(guān)公選課的管理制度日益規(guī)范,課程資源也逐漸豐富,公選課成為實施素質(zhì)教育的重要陣地。在公選課的建設(shè)與管理方面,筆者所在河北軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院進行了成功的嘗試,學(xué)院自2003年實行學(xué)分制改革以來,先后多次修訂《學(xué)分制管理辦法》和《選修課管理辦法》,并專門成立了素質(zhì)教育中心,規(guī)范選修課的建設(shè)和管理。截至目前,學(xué)院公選課體系已初具規(guī)模,累計開設(shè)公選課200余門,涉及自然科學(xué)、人文社科、藝術(shù)體育等多個領(lǐng)域。這些課程的開設(shè)使得學(xué)生在學(xué)好本專業(yè)課程之外,能依據(jù)自身興趣和個性優(yōu)勢進行選擇性學(xué)習(xí),適應(yīng)了高職教育打造高素質(zhì)復(fù)合型人才的培養(yǎng)目標(biāo)。

    然而,從深層次分析,一些高職院校普遍存在對公選課重視程度不夠,課程設(shè)置不科學(xué),教學(xué)質(zhì)量不高等方面的問題,直接影響公選課開設(shè)效果。為此,有必要認真調(diào)研并解決公選課建設(shè)和管理中存在的問題,以充分發(fā)揮公選課的作用,保證高職教育健康發(fā)展。

    二、高職院校公選課建設(shè)管理中存在的主要問題

    (一)學(xué)院、師生對公選課重視程度不夠

    自實行學(xué)分制改革以來,很多高職院校只是機械地照搬本科院校經(jīng)驗,在人才培養(yǎng)方案中提出對公選課的學(xué)分要求,把公選課作為課程類型之一編入人才培養(yǎng)方案中,忽視了公選課的教學(xué)效果及日常教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控。

    教師對開設(shè)公選課的目的認識不清,認為公選課是“配角”,教學(xué)要求不高,因而在公選課授課過程中表現(xiàn)得比較隨意,對課程標(biāo)準(zhǔn)、課堂教學(xué)、學(xué)生考勤等方面放松要求,使得公選課教學(xué)質(zhì)量不高。

    學(xué)生不了解學(xué)院開設(shè)公選課的意義,認為學(xué)習(xí)公選課只是修夠?qū)W分,順利畢業(yè)的“通行證”,不能從提高自身素質(zhì)的角度出發(fā)選擇和學(xué)習(xí)公選課。這樣就造成了學(xué)生選課過程中選擇那些娛樂性強,好通過,教師要求不嚴(yán)格的課程,選課的盲目性較大。

    (二)課程設(shè)置隨意性強,缺乏系統(tǒng)、科學(xué)的公選課課程體系

    目前,各高職院校由于師資、設(shè)備、場地等原因,對于公選課的開設(shè)多采取自下而上的申報審批方式,學(xué)校缺乏整體規(guī)劃和設(shè)計。課程設(shè)置主要存在三個方面的問題。第一,因人設(shè)課現(xiàn)象嚴(yán)重。承擔(dān)公選課教學(xué)任務(wù)的教師多為因?qū)I(yè)不對口而不能承擔(dān)專業(yè)必修課授課任務(wù)的教師。這就造成了公選課的開設(shè)缺乏合理規(guī)劃、課程體系不合理、結(jié)構(gòu)失衡的現(xiàn)象。第二,開課部門把關(guān)不嚴(yán),使公選課的開課審批流于形式。開課部門由于對公選課的重要性缺乏認識,且礙于情面,造成只要有教師申請開設(shè)公選課,沒有調(diào)研課程開設(shè)的必要性及對教師進行相關(guān)的業(yè)務(wù)考核就批準(zhǔn)開課。第三,開課部門管理不規(guī)范,課程體系混亂。

    (三)整體教學(xué)實力不強,師資隊伍不穩(wěn)定

    很多高職院校承擔(dān)公選課教學(xué)任務(wù)的教師大多數(shù)是為了評職稱,也有的是中青年教師或行政人員為完成教學(xué)工作量湊學(xué)時而開設(shè)公選課。一些教學(xué)經(jīng)驗豐富,教學(xué)效果較好的教師往往承擔(dān)著較重的專業(yè)課程教學(xué)任務(wù),無暇開設(shè)公選課程。公選課的教師隊伍從職稱、教學(xué)經(jīng)驗、授課效果上都和必修課程有一定差距。另外,公選課的開設(shè)往往是教師的個人行為,沒有形成相對成熟、穩(wěn)定的教學(xué)團隊。

    (四)公選課教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控力度不足,教學(xué)質(zhì)量不高

    目前各高職院校都有較為完善的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系,但公選課由于開課部門不同,課程類型多樣,學(xué)生又來自不同專業(yè),在教學(xué)管理中有一定困難。主要問題表現(xiàn)在以下幾方面:第一,沒有專門針對公選課的質(zhì)量監(jiān)控體系和評價制度,教學(xué)管理部門日常的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控主要集中在專業(yè)必修課程方面,公選課很容易被忽視;第二,公選課的上課時間很多都在下午兩節(jié)課后或者是晚上和周末,這些時間段又是教學(xué)管理較為松懈的環(huán)節(jié);第三,一些公選課由單個教師開設(shè),很難進行教學(xué)交流,課程標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)方法不盡科學(xué),有的教師對公選課重視程度不夠,備課不充分,上課隨意性強,影響教學(xué)效果;第四,公選課考試考核環(huán)節(jié)流于形式,很多公選課都是期末一篇論文就能通過,造成了學(xué)生學(xué)習(xí)積極性不高,有混分的思想。總之,由于教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控力度不足,使得公選課成為教學(xué)管理的盲區(qū),課程教學(xué)質(zhì)量下降,學(xué)生對課程的滿意度和關(guān)注度越來越低。

    三、高職院校加強公選課建設(shè)與管理的途徑

    公選課建設(shè)和管理的規(guī)范化、科學(xué)化,是完善人才培養(yǎng)方案,打造高素質(zhì)人才的重要保證,各高職院校必須給予高度重視。

    (一)提高認識,轉(zhuǎn)變觀念,加強公選課制度建設(shè)

    各高職院校應(yīng)樹立科學(xué)的人才觀,站在素質(zhì)教育的高度進行公選課建設(shè)和管理??茖W(xué)制定公選課教學(xué)目標(biāo),加強公選課內(nèi)涵建設(shè)、明確公選課質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)。在制度層面給予公選課適當(dāng)扶持,比如引進競爭激勵機制,在精品課程建設(shè)、優(yōu)秀教學(xué)團隊遴選、教材建設(shè)、技能大賽等方面完善相關(guān)制度,給公選課提供相應(yīng)的平臺,調(diào)動教師開設(shè)公選課程的積極性,逐漸改變教師只重視必修課而輕視選修課的觀念。

    (二)調(diào)研論證,精心設(shè)計,完善公選課課程體系

    高職院校開設(shè)公選課旨在拓寬學(xué)生知識面,提高其綜合素質(zhì),因此公選課的課程體系必然是一套跨學(xué)科、結(jié)構(gòu)合理、內(nèi)容豐富的教學(xué)體系。鑒于各學(xué)校專業(yè)結(jié)構(gòu)、師資力量和設(shè)備場地等存在差異,建議各學(xué)校在認真調(diào)研學(xué)生需求的基礎(chǔ)上,結(jié)合自身優(yōu)勢專業(yè)、特色學(xué)科和師資力量,統(tǒng)一規(guī)劃公選課課程體系,完善公選課課程類別,建立公選課課程目錄。經(jīng)過調(diào)研論證、精心設(shè)計,形成具有自身特色的科學(xué)合理的公選課課程體系,既能避免公選課開課的盲目性和隨意性,又能為來自不同專業(yè),有不同愛好和需求的學(xué)生提供足夠的選擇空間。

    (三)嚴(yán)格準(zhǔn)入,加強教改,提高公選課教學(xué)質(zhì)量

    改變公選課審批手續(xù)簡單隨意的現(xiàn)狀,強化開課部門審批責(zé)任,嚴(yán)格準(zhǔn)入,從源頭上把好公選課質(zhì)量關(guān)。新開課教師必須嚴(yán)格審批其授課資格,并組織說課,通過后方可開課;已開課教師必須在課程的教學(xué)規(guī)范、課堂管理、教學(xué)評價等方面完全達標(biāo)方可繼續(xù)開課。

    任課教師應(yīng)積極進行教學(xué)方法和教學(xué)手段的改革,改變傳統(tǒng)的教學(xué)模式,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,提高教學(xué)質(zhì)量。針對公選課面向各專業(yè)開課,學(xué)生知識基礎(chǔ)不盡相同的現(xiàn)狀,教師應(yīng)認真梳理本課程教學(xué)內(nèi)容,提煉整理,做到深淺適度,科學(xué)實用。同時采取新穎靈活的授課方式,如啟發(fā)式教學(xué)、自主式教學(xué)、任務(wù)式教學(xué),并綜合利用多媒體、互聯(lián)網(wǎng)等教學(xué)手段,提高學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。

    另外,學(xué)校可多渠道地開展技能大賽、教學(xué)觀摩、教學(xué)研討等教改活動,并積極把公選課作為有關(guān)項目融入其中。這樣有助于提高公選課教師參加教改的積極性,形成良性競爭激勵機制,同時促進公選課教師間的溝通交流,提升公選課教學(xué)質(zhì)量。

    (四)集中精力,加強督導(dǎo),完善公選課教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系

    各高職院校應(yīng)集中精力加強公選課的日常教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控,明確各級部門的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控職責(zé)。第一,公選課開課部門在開課前應(yīng)組織公選課教師進行集中培訓(xùn),學(xué)習(xí)有關(guān)公選課教學(xué)管理文件,明確公選課授課要求和管理制度,同時對教師的課程標(biāo)準(zhǔn)、教案、教學(xué)進度等進行檢查,確保符合教學(xué)工作規(guī)范。第二,開課部門、院系兩級教學(xué)督導(dǎo)組要對公選課進行隨機聽課,對教學(xué)效果不好,學(xué)生評價不高的課程尤其要加強引導(dǎo),限期整改。第三,學(xué)校、開課部門要加強對公選課的專項檢查,包括課堂教學(xué)、學(xué)生出勤率、教學(xué)進度執(zhí)行情況、考試考核方式等,實現(xiàn)對公選課的動態(tài)質(zhì)量監(jiān)控。第四,嚴(yán)格公選課的考試考核制度。公選課的考核方式要結(jié)合課程特點進行選擇,可以是論文、調(diào)研報告、項目成果、技能測試等形式,成績評定要采取過程和結(jié)果并重的考核標(biāo)準(zhǔn),即結(jié)合學(xué)生的日常表現(xiàn)和出勤情況,對平時缺勤較多的學(xué)生堅決取消其成績,避免出現(xiàn)只要選了課就能通過的混分現(xiàn)象。第五,健全公選課教學(xué)質(zhì)量評價機制,除采取同必修課一樣的學(xué)期末教學(xué)效果評估外,學(xué)??刹欢ㄆ陂_展優(yōu)質(zhì)公選課程評比,對于授課效果好,真正能開拓學(xué)生思維,提升其實踐能力的課程進行扶植,建設(shè)精品公選課程。同時,對于授課效果較差,課堂管理隨意的課程予以淘汰。

    總之,在高職教育迅速發(fā)展的新形勢下,公選課作為人才培養(yǎng)方案的有機組成部分,其對提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的作用不容忽視,針對高職院校目前公選課建設(shè)過程中存在的問題,各學(xué)校應(yīng)充分重視,總結(jié)經(jīng)驗,找出差距,科學(xué)管理,促進公選課教學(xué)質(zhì)量的不斷提高。

    [1]徐景賢.高職院校公共選修課課程建設(shè)與管理探究[J].職業(yè),2011(17).

    [2]鄭亮,郭燕伶.高職院校選修課管理的實踐與探索[J].職業(yè)技術(shù)教育,2009(17).

    [3]焦建云,成磊.高職院校公共選修課教學(xué)管理中存在的問題及對策[J].科技情報開發(fā)與科技,2009(23).

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