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    淺談增強(qiáng)職教吸引力的方法與途徑

    2012-08-15 00:47:27
    關(guān)鍵詞:吸引力職教職業(yè)

    鄭 璇

    (鄭州旅游職業(yè)學(xué)院,鄭州 450009)

    淺談增強(qiáng)職教吸引力的方法與途徑

    鄭 璇

    (鄭州旅游職業(yè)學(xué)院,鄭州 450009)

    該文從分析增強(qiáng)職教吸引力的必要性和可能性入手,探討了職教吸引力缺乏的原因,闡述了增強(qiáng)職教吸引力的方法途徑以及鄭州旅游職業(yè)學(xué)院在發(fā)展過程中增強(qiáng)學(xué)校吸引力三個(gè)做法。

    職教;吸引力;增強(qiáng);方法途徑

    在2010年2月,教育部公布的《國家中長期教育改革與發(fā)展規(guī)劃綱要(2010~2020年)(公開征求意見稿)》的第六章《職業(yè)教育》中,有兩個(gè)詞引人注意,一個(gè)是“大力發(fā)展”,一個(gè)是“增強(qiáng)吸引力”。從二者的邏輯關(guān)系來分析,“大力發(fā)展”是目的,“增強(qiáng)吸引力”是前提、基礎(chǔ),二者密不可分,缺一不可;從目前職教現(xiàn)狀來看,“增強(qiáng)吸引力”的前提、基礎(chǔ)和“大力發(fā)展”的目的相比較,“增強(qiáng)吸引力”尤為迫切。所以無論是從學(xué)習(xí)、討論、實(shí)踐《國家中長期教育改革與發(fā)展規(guī)劃綱要》的視域中,還是從職教發(fā)展現(xiàn)狀的角度上,研究探討增強(qiáng)職教吸引力的方法、途徑都有較強(qiáng)的理論意義和現(xiàn)實(shí)意義。

    1 職教吸引力缺乏的原因

    1.1 社會(huì)觀念影響 在許多人包括部分教育決策者的潛意識(shí)認(rèn)為職業(yè)教育是低于普通教育的次等教育,是普通教育的補(bǔ)充。大多數(shù)人重管理、輕技能,重腦力勞動(dòng)、輕操技能操作性工作(體力勞動(dòng)),從而也重普通教育,輕職業(yè)教育。

    1.2 職教服務(wù)功能弱化 職業(yè)學(xué)校教育教學(xué)水平不能適應(yīng)職業(yè)需求,服務(wù)社會(huì)、企業(yè)功能弱化。受職業(yè)教育發(fā)展時(shí)間不長、國家對職業(yè)教育投入少等影響,職業(yè)教育基礎(chǔ)設(shè)施缺口大,職業(yè)學(xué)校教師教育教學(xué)水平不夠高、教學(xué)行業(yè)兩通教育不夠多,尤其是職業(yè)教育和企業(yè)、行業(yè)結(jié)合不夠密切等,直接導(dǎo)致教育教學(xué)水平不能適應(yīng)職業(yè)需求。

    1.3 職教文憑含金量弱化 在高學(xué)歷社會(huì)地位的含金量強(qiáng)化的情況下,高職文憑社會(huì)地位含金量弱化。20世紀(jì)90年代后期,高校擴(kuò)招,職業(yè)教育吸引力下降。隨著經(jīng)濟(jì)與社會(huì)轉(zhuǎn)型,職業(yè)地位社會(huì)分層強(qiáng)化,高學(xué)歷、高文憑的含金量日益提高,職業(yè)院校畢業(yè)證書的含金量不足,成為目前職業(yè)教育不被家長、學(xué)生及社會(huì)認(rèn)可的重要原因。

    1.4 職教斷頭教育阻斷升學(xué)路徑 目前,職業(yè)教育的斷頭化教育阻斷了職業(yè)教育繼續(xù)提升學(xué)歷的路徑。職業(yè)教育之間、職業(yè)教育與普通教育之間溝通不暢,職業(yè)學(xué)校的學(xué)生想要進(jìn)修深造,困難重重。按照目前的規(guī)定,高等職業(yè)院校招收中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生的比例只有5%,同樣,高等職業(yè)學(xué)校的學(xué)生也有比例限制,大多很難再到普通高校就讀本科,這直接影響家長和考生報(bào)考職業(yè)學(xué)校的積極性。

    1.5 其他 ①職業(yè)準(zhǔn)入制度、用工制度和薪酬制度的不完善,使職業(yè)教育不可替代性不明顯,沒有獨(dú)特的社會(huì)地位,挫傷受職業(yè)教育的積極性。②一些學(xué)生在低層次工廠、企業(yè)、酒店、旅行社從事簡單勞動(dòng)工作,弱化了職教吸引力。

    2 增強(qiáng)職教吸引力的必要性和可能性

    2.1 增強(qiáng)職教吸引力的必要性 在國家實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的背景下,從國家發(fā)展的角度來看大力發(fā)展職教、增強(qiáng)吸引力,是國家在工業(yè)化發(fā)展和發(fā)展中經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的需要;是中國從人力資源大國成為人力資源強(qiáng)國的需要,是由“制造大國”向“制造強(qiáng)國”提升必需的人力資本積累,同時(shí)也是提升人口素質(zhì)的需要;三是改善人民生活,提高人民生活水平的需要;四是促進(jìn)社會(huì)公平的需要。教育公平是社會(huì)公平的基石,每一個(gè)人都有均等的受教育的權(quán)利,不論他貧富貴賤,智能表現(xiàn)在多元智能的哪一方面。職業(yè)教育可以讓受教育者的多元智能得到更多渠道的開發(fā),以教育的公平和個(gè)體發(fā)展的公平促進(jìn)社會(huì)的公平。

    從教育這個(gè)角度來說,不僅僅是職教改革的需要,也是整個(gè)教育改革發(fā)展的需要——教育部提出把加快發(fā)展職教作為教育改革發(fā)展的戰(zhàn)略突破口就很有見地,恰切地說明了職教作為國家發(fā)展中教育的重地,牽一發(fā)而動(dòng)全身,不僅僅是孤立地解決職教問題,而要解決的是中國教育發(fā)展改革的戰(zhàn)略問題,要解決的是整個(gè)企業(yè)參與教育、經(jīng)濟(jì)發(fā)展結(jié)構(gòu),乃至整個(gè)社會(huì)發(fā)展改革的問題。

    2.2 增強(qiáng)職教吸引力的可能性 一是國家認(rèn)識(shí)到這個(gè)問題重要性,并已列到發(fā)展綱要中去。二是人心所向。如前所言改善人民生活、促進(jìn)公平,好處多多,眾望所歸。三是教育者已體會(huì)到缺乏吸引力之痛,有意為之。從上到下,多數(shù)人已基本達(dá)成增強(qiáng)職教吸引力共識(shí)。

    3 增強(qiáng)職教吸引力的方法途徑

    3.1 實(shí)施職教優(yōu)先 實(shí)施職教優(yōu)先方法,優(yōu)先規(guī)劃、投資,保障發(fā)展,確保職教的整體地位和外部環(huán)境等同于普通教育,職教文憑含金量不少與普通高校。

    3.2 完善制度 完善社會(huì)職業(yè)準(zhǔn)入制度、用工制度和薪酬制度,保證職業(yè)學(xué)校就業(yè)的不可替代性,保障技術(shù)工作人員的生活水平和待遇水平不低于同等級的管理人員。

    3.3 改革體制 國家進(jìn)行體制改革,把學(xué)校和企業(yè)結(jié)合起來,實(shí)現(xiàn)好就業(yè)。目前,中國職業(yè)教育工學(xué)交替的現(xiàn)狀是學(xué)校積極、企業(yè)不夠熱情,“剃頭挑子一頭熱”,國家需要制定優(yōu)惠政策,鼓勵(lì)企業(yè)接收學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)和教師實(shí)踐,鼓勵(lì)企業(yè)加大對職業(yè)教育的投入,建立健全政府主導(dǎo)、行業(yè)指導(dǎo)、企業(yè)參與的辦學(xué)機(jī)制。

    3.4 改革教學(xué)方法 深化教育改革,真正將理論學(xué)習(xí)和崗位實(shí)踐結(jié)合起來,實(shí)現(xiàn)教學(xué)和實(shí)踐零距離對接。新加坡圣淘沙旅游學(xué)院,一年級旅游行業(yè)知識(shí)全面學(xué)習(xí),包括旅行社、酒店,甚至烹飪。在理論學(xué)習(xí)之后讓學(xué)生通過社會(huì)調(diào)查、見習(xí)和動(dòng)手制作等方法進(jìn)行實(shí)踐教學(xué),接觸行業(yè)。如學(xué)完酒店管理之后分組調(diào)查市內(nèi)酒店特色、客源等學(xué)完酒店前臺(tái)接待之后去酒店見習(xí),之后以文字和課件形式在班內(nèi)匯報(bào),甚至學(xué)完面點(diǎn)制作后每個(gè)學(xué)生給材料制作,看賣出的錢打作業(yè)的分,真正落實(shí)工學(xué)交替。

    3.5 建立深造橋梁 周濟(jì)曾表示要搭建有利于職業(yè)院校畢業(yè)生繼續(xù)深造和再培訓(xùn)的立交橋。教育部職成人教司透露具體做法,一是為有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)的技能型人才提供適當(dāng)?shù)膬?yōu)惠政策,使他們有機(jī)會(huì)進(jìn)入普通高校學(xué)習(xí)。但這仍然不夠,我國應(yīng)該學(xué)習(xí)國外打造有職教、普教互通的路,甚至打通專業(yè)碩士、專業(yè)博士之路,形成真正的立體互通,這個(gè)吸引力才可以和普教等同。國外有許多職業(yè)教育上升的路徑。如奧地利、保加利亞、捷克、法國、波蘭和葡萄牙采取的是雙重資格的方法,就是在一個(gè)學(xué)習(xí)計(jì)劃中同時(shí)提供普通課程和職業(yè)課程,允許學(xué)生選擇。在斯洛文尼亞實(shí)行的是橋梁計(jì)劃,就是職業(yè)教育的學(xué)生可以再回到普通教育而獲得升入大學(xué)必需的普通高中文憑。在大學(xué)階段,法國、比利時(shí)、愛爾蘭、拉脫維亞和斯洛文尼亞的高職學(xué)生可以把職業(yè)資格或取得的學(xué)分轉(zhuǎn)換到普通高校的大二或大三,學(xué)生也可以通過學(xué)分轉(zhuǎn)換或免修程序,可以從高職轉(zhuǎn)到普通學(xué)校。

    3.6 營造氛圍 營造重視技術(shù)、勞動(dòng)和職業(yè)教育的氛圍。一是建立國家技能型人才獎(jiǎng)勵(lì)基金制度,表彰有突出貢獻(xiàn)的技能型人才。二是舉辦職業(yè)院校技能大賽等教學(xué)成果展示活動(dòng),引導(dǎo)社會(huì)轉(zhuǎn)變觀念,改善職業(yè)教育發(fā)展的輿論環(huán)境。三是重視技術(shù)和體力勞動(dòng)光榮的宣傳,提升勞動(dòng)者在全社會(huì)的形象,引導(dǎo)人們樹立正確的人才觀、職業(yè)觀和擇業(yè)觀。

    3.7 增強(qiáng)吸引力 一把大力發(fā)展職業(yè)教育和建設(shè)學(xué)習(xí)型組織相結(jié)合,讓職業(yè)教育無處不在;二把大力發(fā)展職業(yè)教育和終身教育結(jié)合起來,讓職業(yè)教育無時(shí)不有;三把大力發(fā)展職業(yè)教育和全民教育結(jié)合起來,讓職業(yè)教育無人不參與;四把大力發(fā)展職業(yè)教育和教育改革與發(fā)展、社會(huì)改革與發(fā)展結(jié)合起來,盤活國家改革與發(fā)展。

    4 鄭州旅游職業(yè)學(xué)院在發(fā)展過程中增強(qiáng)學(xué)校吸引力的幾個(gè)做法

    鄭州旅游職業(yè)學(xué)院是一個(gè)僅有26 a發(fā)展歷史的高職院校。26 a來,乘著職業(yè)教育和旅游業(yè)發(fā)展的東風(fēng)不斷發(fā)展壯大,目前已為旅游行業(yè)輸送大量人才,發(fā)展成為擁有萬名在校生的學(xué)校。學(xué)校在不斷發(fā)展的過程中,積累了經(jīng)驗(yàn),其中不乏增強(qiáng)學(xué)校吸引力的做法,現(xiàn)簡單陳述如下。

    4.1 以人為本 職業(yè)院校的學(xué)生基礎(chǔ)素質(zhì)相對比較薄弱,行為習(xí)慣較差,1996年,鄭州旅游職業(yè)學(xué)院就提出“以人為本,人人成才”的教育理念。在實(shí)踐這個(gè)理念的過程中,教育者認(rèn)識(shí)到職業(yè)教育是真正的素質(zhì)教育、是真正的人文關(guān)懷。并在人本教育中,堅(jiān)持德育為先,推行“三全”德育,即全過程、全方位、全員德育,收到了良好的效果。

    4.2 注重實(shí)踐 職業(yè)教育是“以服務(wù)為宗旨 以就業(yè)為導(dǎo)向”的,教育教學(xué)的核心是培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)和操作技能,由此鄭州旅游職業(yè)學(xué)院提出“三個(gè)貫穿”:把德育、職業(yè)能力的培養(yǎng)、職業(yè)指導(dǎo)貫穿于教育教學(xué)工作的全過程。在教學(xué)實(shí)踐中,采取“短、中、長”三級培養(yǎng)相結(jié)合的方式,即校內(nèi)培養(yǎng)、校內(nèi)培養(yǎng)與校外培訓(xùn)相結(jié)合、校內(nèi)培養(yǎng)與校外培訓(xùn)實(shí)習(xí)相結(jié)合。

    4.3 走向國際 近幾年鄭州旅游職業(yè)學(xué)院注重國際化發(fā)展和高端實(shí)習(xí)。國際化發(fā)展就是加強(qiáng)與國外交流和聯(lián)合辦學(xué)的力度,互派教師與留學(xué)生,與國外企業(yè)合作,選派研修生。目前,隨著學(xué)院國際化進(jìn)程的推進(jìn),開設(shè)英、日、德、韓、意大利、俄語等六中課程,向日本、新加坡、阿聯(lián)酋等國家派有實(shí)習(xí)生。高端發(fā)展,指向高層次的酒店、賓館和服務(wù)場所派實(shí)習(xí)生。在2008年北京奧運(yùn)派出學(xué)生1 000多,其中在國家體育館鳥巢和奧運(yùn)會(huì)總部飯店有170多人,今年目前去上海世博會(huì)工作學(xué)生有近300人。

    總之,增強(qiáng)職教吸引力是有必要性并且是有實(shí)現(xiàn)的可能性的,只要教師找準(zhǔn)職教吸引力缺乏的原因,想方設(shè)法增強(qiáng)職教吸引力,無論是從國家教育改革和發(fā)展,還是從學(xué)校和個(gè)人發(fā)展的角度來看,都有著重要的意義。

    [1]Johanna Lasonen,Jean Gordon著.王文槿 摘譯.增強(qiáng)職前職業(yè)教育與培訓(xùn)的吸引力:對歐盟經(jīng)驗(yàn)的觀察——?dú)W洲職業(yè)培訓(xùn)發(fā)展中心報(bào)告[EB/OL].北京:中國職業(yè)教育與成人教育網(wǎng),2010[2010 -1 -08]http://www.cvae.com.cn

    [2]黃 堯.深化職業(yè)教育教學(xué)改革,全面推進(jìn)素質(zhì)教育,為培養(yǎng)21世紀(jì)現(xiàn)代化建設(shè)需要的高素質(zhì)勞動(dòng)者而奮斗[J].職業(yè)技術(shù)教育,1999,20(17):14 -19

    [3]雷正光.德國雙元制模式的三個(gè)層面及其可借鑒的若干經(jīng)驗(yàn)[J].外國教育資料,2000,31(1):78 -80.

    [4]高 奇.加拿大社區(qū)學(xué)院的DACOM[J].教育與職業(yè),1992,76(1):31-33.

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    1008-9276(2012)02-0259-03

    2011-11-09

    鄭 璇(1966-),女,鄭州市人,碩士,高級講師,從事旅游美學(xué)教學(xué)與研究。

    [責(zé)任編校:李宜培]

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