• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    開放視角下高職教育的幾點思考

    2012-08-15 00:49:13駱家寬
    湖北開放大學學報 2012年3期
    關鍵詞:辦學校企高職

    駱家寬

    (湖北廣播電視大學,湖北 武漢 430073)

    開放視角下高職教育的幾點思考

    駱家寬

    (湖北廣播電視大學,湖北 武漢 430073)

    新一輪教育改革,高職教育如何進一步面向社會、服務社會,推進開放式辦學,是高職院校必須思考的重要問題。筆者從深化校企合作,做實工學結合;利用社會資源,優(yōu)化師資結構;加強課程建設,強化職業(yè)能力培養(yǎng);輔以遠程教學,增強實踐教學效果;提高辦學能力,增強服務社會的功能等五個方面談些體會和思考,旨在與大家共同探討。

    開放視角;高職教育;思考

    高職教育作為教育的一種類型,有著自身的特點和規(guī)律。高職院校辦學普遍起步晚,經過十多年的努力,有了較快的發(fā)展,取得了令人矚目的成績。面臨新一輪教育改革,高職教育的任務十分繁重,特別是舉辦時間較晚的院校,包括省級電大舉辦的高職學院,辦學時間短,辦學經驗不足,改革和建設的任務更重。面臨這一歷史重任,高職院校如何進一步面向社會、服務社會、推進開放式辦學,筆者談幾點膚淺體會和思考。

    一、深化校企合作,做實工學結合

    校企合作是推進職業(yè)教育改革、提高職業(yè)教育質量、提高教師專業(yè)素養(yǎng)和實踐能力、培養(yǎng)符合企業(yè)需要的人才的必由之路。根據專業(yè)布局和課程教學的需要,高職院校與企業(yè)進行深層次、多方式的合作,共同培養(yǎng)高端技能型專門人才,是高職教育辦學的成功模式。

    校企合作的表現形式很多,在辦學實踐中,主要有以下方式:一是“校中廠”。充分利用學?,F有的辦學場所,通過引進企業(yè)的資金、設備、技術等,建立校企合作的實體機構,比如生產車間、生產實訓室、培訓中心等。即以“校中廠”的方式,同時也合作創(chuàng)辦了校內的專業(yè)實習實訓基地,以此加強學生的實際動手能力的培養(yǎng),讓企業(yè)在完成自身工作任務的同時,接受教師和學生的專業(yè)實訓,完成相關專業(yè)學生實踐教學課程的實訓教學任務。近幾年來,我校采取這種方式建立了近十個實訓室,其中有兩個被批準為省級和國家級實訓基地立項建設,為實踐教學創(chuàng)造了良好的條件,受到學生的歡迎。二是“廠中?!?。學?!白叱鋈ァ?,到企業(yè)生產現場,通過與企業(yè)培訓中心等合作,以“廠中校”的方式,將學生階段性地安排到企業(yè)學習專業(yè)性強的實踐課程,到生產一線頂崗實習,真正實現了讓學生在“干中學、學中干”。我校石油工程技術等三個專業(yè)的學生先后有三級赴江漢油田培訓中心接受為期一年左右的部分專業(yè)課和實踐課的現場教學,通過“廠中?!狈绞降碾A段性培養(yǎng),學生能接受現場先進儀器設備的實訓,掌握高端技能,實現了頂崗實訓與實際崗位的緊密對接,校企雙方在合作辦學、合作育人、合作就業(yè)、合作發(fā)展方面取得了明顯的成效,并通過企業(yè)走入行業(yè),畢業(yè)生在多個油田就業(yè),受到行業(yè)的歡迎。三是建立實訓基地。企業(yè)為學校提供校外實訓基地,接受學生進行教學實習和頂崗實習,安排生產一線有實踐經驗的工程技術人員對學生進行頂崗過程中的技能教學和培訓。通過在企業(yè)建立相對穩(wěn)定的實訓基地,有效地保證了實踐教學環(huán)節(jié)的落實,對強化學生的實踐技能起到了保證作用。四是合作培養(yǎng)。企業(yè)選派技術人員擔任學校兼職教師,學校選派教師下廠頂崗實踐;學校為企業(yè)開辦“訂單委培班”和進行員工培訓,等等。江漢油田把我校作為該企業(yè)的人力資源培訓基地,從2011年開始,委托學校訂單培養(yǎng)鹽化工等專業(yè)人才。五是項目合作。主要是在人才培養(yǎng)過程中,利用生產性實訓基地,以任務驅動、項目合作、產品研發(fā)等方式,開展校企合作。這是高職教育走產學研結合發(fā)展道路的具體實踐,也是校企雙方需要重視做好的合作。

    校企合作的方式還有很多,重要的是:校企雙方堅持“互相支持、優(yōu)勢互補、資源互享、共同發(fā)展”的原則,深化合作的深度,拓展合作的廣度,把產學合作、工學結合做實做細,在課程設置、教學內容、教學團隊、實習實訓、訂單培養(yǎng)、職工培訓、項目攻關等方面,找準校企合作的結合點,深入開展全方位合作,從而實現學校人才培養(yǎng)和企業(yè)生產經營的“雙贏”。

    二、利用社會資源,優(yōu)化師資結構

    培養(yǎng)人才、科學研究和服務社會是大學的三大基本功能,這三大基本功能的實現主體主要靠教師。我校辦學五年來,師資隊伍建設取得了明顯的效果,但由于辦學起步晚等原因而存在薄弱環(huán)節(jié),主要是專任教師數量不足,師資結構不合理,雙師素質教師短缺。高職教育人才培養(yǎng)工作評估關于“四類”教師構成的要求,對辦學起步晚的院校,包括電大舉辦的高職辦學,在師資隊伍建設方面指明了方向。

    一是在師資構成方面,要以開放的視角,不求所有,但求所用,重視做好四個方面的工作。

    (1)“校內專任教師”隊伍,要按照“培養(yǎng)、引進、提升”相結合的原則,精心制定長期規(guī)劃,切實做好具體計劃,建設“少而精”的專職專業(yè)骨干教師隊伍。近5年,我校每年招聘專任教師近20人,每年都安排一定數量的教師參加各類培訓,實現了每個專業(yè)都有精干的骨干教師團隊的目標,逐步滿足了專業(yè)課教學的需要。

    (2)“校內兼課人員”的管理,要充分體現高校教工多渠道發(fā)展的人力資源管理整體思路,在確保教輔、管理工作正常開展的前提下,規(guī)范兼課人員的相關要求,制定了切合實際的校內兼課教師管理辦法,對資格要求、任課課程范圍及工作量標準、申請及審批流程、考核管理及課時酬金核發(fā)等作出明確的規(guī)定,使部分管理人員在做好管理工作的同時,兼任適當工作量的教學工作。

    (3)“校外兼職教師”是高職院校教師的重要組成部分。要本著“借智、合作、共享”的思路,建立從校企合作單位長期聘請教師的機制,采取從“廠中?!钡钠髽I(yè)聘請校外實訓基地任課教師,從“校中廠”中聘請一批課程實訓指導教師,從專業(yè)面向和對接的行業(yè)企業(yè)中聘請一批專業(yè)技能講座教師等,構成在行業(yè)企業(yè)中聘請大批具有一定專業(yè)技術職務和豐富實踐經驗并有較強理論功底的專業(yè)人員、能工巧匠,擔任特聘教授、兼職教授和兼職講師,建設一支數量充足、素質優(yōu)良、結構合理、高效高能的“雙師型”師資隊伍。近三年來,學校聘請校外兼職教師108人,占教師總數的36%,其中“楚天技能名師”4人。我校省級和國家級實訓基地立項建設的專業(yè)教師中,校外兼職教師是主要力量,他們在不同階段的教學中發(fā)揮了自身的優(yōu)勢,在實踐技能教學中起到獨特的作用。

    (4)由于辦學的歷史原因,省級電大舉辦的高職,其“校外兼課教師”的比例都比較高。在學校發(fā)展快、專業(yè)變化大的情況下,這類教師在學?;A課和專業(yè)課教學中起到了一定補充作用,是不可或缺的組成部分,值得進一步做好。

    二是在提升師資水平方面,要內外結合,切實抓好三個方面的工作。

    (1)以“充實、培養(yǎng)、提高”為主要內容,與行業(yè)企業(yè)密切聯系,做好分級分類培訓。比如,對“校內專任教師”采取“校校合作”培養(yǎng),選派到對口交流和支援的院校擔任教學工作,參加教學研究和管理;采取校企互派,滿足教師達到頂崗實踐的需要,實現雙師素質的不斷提高,等等。

    (2)要針對不同類別的教師,明確不同的要求,實施分類管理。比如,對“校外兼課教師”,應針對他們非全職在校教學的特點,做好資格審查和崗前集中培訓,使他們盡快適應高職教學的要求,并保證人員的相對穩(wěn)定;對“校外兼職教師”,則實施“雙重管理”和“雙責” 考核,充分發(fā)揮其一崗“雙責”的作用。

    (3)以教學為中心,優(yōu)化教學工作環(huán)境,完善教師綜合業(yè)績考核制度。要牢固樹立支持教師、服務教學的意識,努力創(chuàng)造有利于教師充分施展才華的環(huán)境,注重營造教師之間和諧友好的人際關系和寬松愉快的學術氛圍,為他們的專業(yè)發(fā)展和成就事業(yè)提供良好的教學科研條件。關心教師的生活,不斷改善教師的物質生活條件。同時,將教師承擔的教學、科研、學生管理和行業(yè)服務的工作業(yè)績納入考核,強化教書育人、管理育人、服務育人,堅持開展“教學質量優(yōu)秀” 、“最受學生歡迎的教師”等項評比活動,對師德教風好、受學生歡迎的教師進行獎勵,發(fā)揮先進典型的引導作用,激勵教師努力提高教學質量。

    三、加強課程建設,強化職業(yè)能力培養(yǎng)

    課程建設是提高教學質量的核心,又是教學改革的重點,還是一項需要長期堅持抓好的重要工作,對于高職教育人才培養(yǎng)質量起著基礎和關鍵的作用。

    抓好課程建設,注重能力培養(yǎng)。一是要依據高職教育具有高等教育和職業(yè)教育的雙重屬性,在必須夠用的前提下,針對不同專業(yè)的需要和學生的基礎,定期組織基礎課教師開展教學研究,吃透不同專業(yè)的基礎課教學要求,選擇和設計各大類專業(yè)的基礎課教學方法,選定適用的教材和教學內容,明確教學的標準和要求,實施科學有效的教學組織和方法,為培養(yǎng)高端技能型專門人才打下堅實的基礎。二是要建立突出職業(yè)能力培養(yǎng)的課程標準,規(guī)范課程教學的基本要求,保證課程教學質量。課程標準要與職業(yè)崗位要求對接,與職業(yè)資格證書融通,為專業(yè)人才培養(yǎng)目標服務。三是要抓好重點建設,帶動其他課程。近三年多來,我校結合重點專業(yè)建設,投入一定的經費,從基礎相對較好、學生受益面大、對學校專業(yè)發(fā)展起重點支撐作用的基礎課、專業(yè)基礎課和部分專業(yè)主干課中評選20門,分兩批立項建成了16門校級精品課程,占全部課程的6%。并以此帶動校系級精品課程的建設,有力地推動了全校課程的建設。四是要積極與行業(yè)企業(yè)合作開發(fā)課程,推進產學合作育人。根據技術領域和職業(yè)崗位(群)的任職要求,參照相關職業(yè)資格標準,改革課程體系和教學內容。五是要大力開發(fā)數字化教學資源,共建共享優(yōu)質教學資源,拓展學生學習空間,促進學生自主學習。促進校內專任教師和校外兼職教師采用現代化教學手段和方法,開展遠程專業(yè)教學,為高年級學生和畢業(yè)生提供時時可學、處處能學的學習條件。

    制定管理辦法,抓好質量評估。為保證課程建設的有序進行和取得良好的效果,學校從建章立制入手,制定了《精品課程建設經費管理辦法》、《課程建設質量評估指標體系》等管理辦法,成立課程評估專家組,全面開展課程建設質量評估,認真做好精品課程的管理、監(jiān)督、評估驗收。同時,做好評估的總結和反饋。全面的課程建設和深入的課程評估,明顯改善了教學基本條件,極大地促進了教學質量的提高。如肖珊、康凱同學分別榮獲省人力資源和社會保障廳、省總工會、省團委、省婦聯等聯合主辦的第三屆全省技能狀元選拔賽第二、第三屆形象設計技能狀元,我校參加由共青團湖北省委、中國聯通湖北省分公司、湖北省學生聯合會主辦,武漢紡織大學承辦的第四屆湖北省大學生服裝秀大賽,與兩所本科學校并列榮獲團體一等獎,等等。近三年每年學生在參加全國和全省各項技能大賽中均獲得重要獎項50項以上。

    四、輔以遠程教學,增強實踐教學效果

    《教育部關于全面提高高等職業(yè)教育教學質量的若干意見》明確指出:“高等職業(yè)院校要保證在校生至少有半年時間到企業(yè)等用人單位頂崗實習”。這是高職教育必不可少的實踐教學環(huán)節(jié)。在實際操作中,不少院校部分專業(yè)的學生第三年的教學基本不在學校進行,也有不少學生在頂崗實習后就上崗就業(yè)了。如此較長時間學生分散在校外不同地點,學生與學校處于分離狀態(tài),不利于對學生的教學與管理?!督逃筷P于推進高等職業(yè)教育改革創(chuàng)新 引領職業(yè)教育科學發(fā)展的若干意見》強調:“大力開發(fā)數字化教學資源,推動優(yōu)質教學資源共建共享,拓展學生學習空間,促進學生自主學習。推進現代化教學手段和方法改革,開發(fā)虛擬流程、虛擬工藝、虛擬生產線等,提升實踐教學和技能訓練的效率和效果”?;诟呗殞W生教學環(huán)節(jié)和學習特點,輔以遠程教學,能夠解決專業(yè)教學與頂崗實習及實踐教學的時空矛盾,有利于課堂教學與校外頂崗實習的有機銜接,有利于滿足學生時時可學、處處能學的實際需要,有利于加強頂崗實習階段的教學與管理。特別是電大舉辦的高職教育,更有條件利用網絡教學解決好這一實際問題。

    為開展遠程教學,一要建設優(yōu)質教學資源。采取自建、與行業(yè)企業(yè)共同開發(fā)教學資源相結合等辦法,建設一批專業(yè)課和實踐教學課程資源,利用或開發(fā)遠程教學平臺,給學生提供先進的現代學習條件。二要合理安排教學計劃,結合遠程教學的先進技術,將與頂崗實習相關課程的教學內容,安排在學生集中頂崗階段進行,使工學結合得更加緊密,更多地體現“干中學”和“學中干”。三要抓好教師指導學習和引導學生自主學習。遠程網上教學不同于面對面的課堂教學,教師要引導學生更多地自主學習,并利用遠程呼叫答疑系統、雙向視頻等教學手段,增強教學過程的雙向互動,提高遠程網上教學的效果。

    五、提高辦學能力,增強服務社會的功能

    堅持職業(yè)教育的辦學方針,以就業(yè)為導向,以服務為宗旨,走產學研結合發(fā)展道路。高職院校要 “自覺承擔起服務經濟發(fā)展方式轉變和現代產業(yè)體系建設的時代責任……在促進就業(yè)、改善民生方面以及在建設小康社會的歷史進程中發(fā)揮不可替代的作用?!盵1]特別強調要“增強服務能力,滿足社會多樣化發(fā)展需要”[2]。

    一是根據區(qū)域經濟社會發(fā)展需要,積極搭建產學研結合的技術推廣服務平臺。面向企業(yè)開展技術服務,實施項目合作攻關,推進科技成果轉化,建立緊密型校企合作關系,促進經濟社會的健康發(fā)展。面向新農村建設,提供農村新型合作組織建設、農業(yè)技術培訓與推廣、農村社區(qū)教育等服務,為農業(yè)的發(fā)展和農村生活水平的提高作貢獻。面向當地區(qū)域現代服務業(yè),開展研發(fā)、咨詢等服務。高職院校大多開設有與現代服務業(yè)相應的專業(yè),要把專業(yè)建設與提升服務業(yè)水平結合起來,著眼于人們生活質量的提高,為現代服務業(yè)的轉型、提升服務。面向區(qū)域經濟社會發(fā)展需要的多個領域,調整專業(yè)設置,提升辦學能力,全方位為區(qū)域經濟社會發(fā)展服務。面向畢業(yè)生職業(yè)人,開展專業(yè)技術培訓,滿足畢業(yè)生回讀學習實現再就業(yè)的需求。

    二是搭建多樣化學習平臺,為學習者提供學習支持服務?!督逃筷P于推進高等職業(yè)教育改革創(chuàng)新 引領職業(yè)教育科學發(fā)展的若干意見》指出:“高等職業(yè)學校要努力成為當地繼續(xù)教育和文化傳播的中心,搭建多樣化學習平臺,開放教育資源,開展技能和新技術培訓,普及科學文化知識,參與社區(qū)教育,服務老年學習,在構建國家終身教育體系和建設學習型社會中發(fā)揮積極作用。”《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》強調:“大力發(fā)展現代遠程教育,建設以衛(wèi)星、電視和互聯網等為載體的遠程開放繼續(xù)教育及公共服務平臺,為學習者提供方便、靈活、個性化的學習條件?!薄敖∪珜掃M嚴出的學習制度,辦好開放大學”。國家關于搭建終身學習“立交橋”的教育發(fā)展思路,給我們明確了辦學定位,指明了發(fā)展方向。從全國來看,省級電大近一半是兩塊牌子(廣播電視大學和高等職業(yè)學院)一套人馬,這種形式有利于多層次多類型辦學,全方位為區(qū)域經濟社會發(fā)展服務。獨立校名辦學的(包括市州高職院校、市州廣播電視大學),應加強校校合作、優(yōu)勢互補,共同在構建國家終身教育體系和建設學習型社會中發(fā)揮積極作用。

    三是加強國際交流合作,提升對外開放辦學的能力和水平。要堅持開放辦學理念,注重對外教育交流與合作研究,針對企業(yè)的境外合作開展技術培訓,滿足企業(yè)發(fā)展和高技能勞務輸出需要;借鑒國外高職教育的先進教育教學方法及辦學經驗,引進先進的教學手段及優(yōu)質教育資源,選派優(yōu)秀教師出國進修學習,努力提升辦學水平;立足開放式辦學,與國外大學開展合作,互派學生進行長期或短期學習交流,選送學生到國外高校學習,吸引國外境外學生來校學習。

    [1][2] 教育部關于推進高等職業(yè)教育改革創(chuàng)新 引領職業(yè)教育科學發(fā)展的若干意見[Z].

    Thoughts about Developing Higher Vocational Education in an Open Perspective

    LUO Jia-kuan

    In the new round of educational reform, higher vocational schools need to think about how to reach out to and serve the society further, and promote open education. The author shares his thoughts from the following aspects: intensifying school and enterprise cooperation, and implementing work-study combination; making good use of social resources and optimizing faculty structure; strengthening course construction and cultivating better occupational abilities; promoting distance education and achieving better results in teaching; running the school more effectively and serving the society better.

    an open perspective; higher vocational education; thoughts

    G71

    A

    1008-7427(2012)03-0005-03

    2012-02-17

    作者系湖北廣播電視大學校長,教授。

    猜你喜歡
    辦學校企高職
    中外合作辦學在晉招生錄取情況一覽表
    網絡平臺補短板 辦學質量穩(wěn)提升
    深化校企合作促進應用型人才培養(yǎng)實現校企生三方共贏
    上海包裝(2019年2期)2019-05-20 09:11:04
    高職應用文寫作教學改革與創(chuàng)新
    活力(2019年21期)2019-04-01 12:18:24
    校企聯合對人才培養(yǎng)的作用
    校企合作運行機制初探
    新課程研究(2016年1期)2016-12-01 05:52:15
    高職人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新探討
    校企合作五反思
    落實和擴大高校辦學自主權
    中外合作辦學大有學問可作
    热99久久久久精品小说推荐| 国产91精品成人一区二区三区 | 精品免费久久久久久久清纯 | 欧美日韩av久久| 天堂俺去俺来也www色官网| 中文字幕av电影在线播放| 伦理电影免费视频| 性少妇av在线| 丝袜美腿诱惑在线| tube8黄色片| 极品少妇高潮喷水抽搐| 在线观看舔阴道视频| 欧美激情高清一区二区三区| 精品人妻1区二区| 啦啦啦在线免费观看视频4| av网站在线播放免费| 亚洲精品国产av蜜桃| 国产成人精品久久二区二区免费| 一区在线观看完整版| 日本91视频免费播放| 两个人看的免费小视频| 亚洲精华国产精华精| 啦啦啦啦在线视频资源| 午夜久久久在线观看| 两性夫妻黄色片| 日韩欧美免费精品| 十八禁网站网址无遮挡| 精品国产一区二区三区四区第35| 不卡av一区二区三区| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 高清视频免费观看一区二区| 亚洲精品一区蜜桃| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 美女中出高潮动态图| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 日韩人妻精品一区2区三区| 视频在线观看一区二区三区| tocl精华| 黄片大片在线免费观看| 69精品国产乱码久久久| a级毛片在线看网站| 免费看十八禁软件| 欧美成狂野欧美在线观看| 爱豆传媒免费全集在线观看| 正在播放国产对白刺激| 国产精品免费大片| 丰满迷人的少妇在线观看| 精品欧美一区二区三区在线| 国产一区二区在线观看av| 成人国语在线视频| 777米奇影视久久| 搡老乐熟女国产| 国产免费视频播放在线视频| 午夜久久久在线观看| 制服人妻中文乱码| 精品国产乱子伦一区二区三区 | 亚洲国产精品999| 五月开心婷婷网| 久久中文字幕一级| 国产黄色免费在线视频| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 夜夜夜夜夜久久久久| e午夜精品久久久久久久| 国产av国产精品国产| 久久久久久久大尺度免费视频| 精品乱码久久久久久99久播| 日韩有码中文字幕| 一本大道久久a久久精品| 丝袜喷水一区| 欧美精品一区二区大全| 国产高清videossex| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 成人国语在线视频| 黄色视频在线播放观看不卡| 欧美激情 高清一区二区三区| 一区二区三区精品91| 久久影院123| 久久人人爽人人片av| 亚洲专区国产一区二区| 午夜久久久在线观看| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 久久午夜综合久久蜜桃| 欧美精品亚洲一区二区| 男女午夜视频在线观看| 日韩电影二区| 欧美日本中文国产一区发布| 俄罗斯特黄特色一大片| 成年美女黄网站色视频大全免费| 伊人亚洲综合成人网| 后天国语完整版免费观看| 老司机深夜福利视频在线观看 | 999久久久国产精品视频| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 99re6热这里在线精品视频| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 日本一区二区免费在线视频| 亚洲国产中文字幕在线视频| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 亚洲男人天堂网一区| 欧美成狂野欧美在线观看| 亚洲色图综合在线观看| 丁香六月天网| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 国产成人av激情在线播放| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 欧美 日韩 精品 国产| 视频区欧美日本亚洲| 国产成人免费观看mmmm| 久久久久网色| 国产不卡av网站在线观看| 国产黄频视频在线观看| 精品国产国语对白av| 精品亚洲成国产av| 午夜福利在线观看吧| 丰满迷人的少妇在线观看| 午夜视频精品福利| 国产伦人伦偷精品视频| 久久国产精品人妻蜜桃| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 母亲3免费完整高清在线观看| 制服人妻中文乱码| 亚洲伊人色综图| 51午夜福利影视在线观看| 午夜激情久久久久久久| 超碰97精品在线观看| 国产亚洲欧美在线一区二区| 91麻豆av在线| 黄色 视频免费看| 久久久国产精品麻豆| 国产97色在线日韩免费| 精品福利观看| 91精品三级在线观看| 精品国产一区二区久久| 男人爽女人下面视频在线观看| av视频免费观看在线观看| 青草久久国产| 国产亚洲精品一区二区www | 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 国产精品 国内视频| 欧美久久黑人一区二区| 丝袜喷水一区| 后天国语完整版免费观看| 亚洲成人手机| 另类亚洲欧美激情| 国产一区二区在线观看av| 五月天丁香电影| 他把我摸到了高潮在线观看 | 极品少妇高潮喷水抽搐| 啪啪无遮挡十八禁网站| 窝窝影院91人妻| 97在线人人人人妻| 这个男人来自地球电影免费观看| 午夜日韩欧美国产| 久久中文看片网| 在线观看免费午夜福利视频| 欧美日韩精品网址| 91成年电影在线观看| 大码成人一级视频| 老熟妇仑乱视频hdxx| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 人人澡人人妻人| 中国美女看黄片| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 成年av动漫网址| 满18在线观看网站| 在线观看免费高清a一片| 无遮挡黄片免费观看| 最近最新免费中文字幕在线| 99久久综合免费| 日本欧美视频一区| 最新的欧美精品一区二区| 国产免费视频播放在线视频| 久久久欧美国产精品| 欧美日韩一级在线毛片| av免费在线观看网站| 黄色视频不卡| 亚洲精品国产色婷婷电影| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 免费观看av网站的网址| 久久久久久久精品精品| 久热这里只有精品99| 中文字幕人妻熟女乱码| 岛国在线观看网站| 国产伦理片在线播放av一区| 亚洲av欧美aⅴ国产| 婷婷丁香在线五月| 免费在线观看黄色视频的| 成年女人毛片免费观看观看9 | 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 欧美日韩一级在线毛片| 咕卡用的链子| 国产亚洲精品第一综合不卡| 国产精品一区二区在线观看99| 操出白浆在线播放| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 欧美大码av| 国产精品国产三级国产专区5o| 国产在线观看jvid| 亚洲性夜色夜夜综合| 久久这里只有精品19| 亚洲色图综合在线观看| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 久久久水蜜桃国产精品网| 成年人黄色毛片网站| 中国国产av一级| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久 | 精品一品国产午夜福利视频| 男女之事视频高清在线观看| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 久久久久国产一级毛片高清牌| 91大片在线观看| 久久 成人 亚洲| 久久人人爽人人片av| h视频一区二区三区| 老司机影院毛片| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 久久久久视频综合| 美女福利国产在线| 午夜视频精品福利| 18禁国产床啪视频网站| 国产免费福利视频在线观看| 国产97色在线日韩免费| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| videos熟女内射| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | av有码第一页| 成人手机av| 色视频在线一区二区三区| 十八禁高潮呻吟视频| 男女之事视频高清在线观看| 黄片播放在线免费| 老熟妇仑乱视频hdxx| 午夜福利免费观看在线| av一本久久久久| 999精品在线视频| 90打野战视频偷拍视频| 国产成人啪精品午夜网站| 国产精品久久久久久精品古装| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 18在线观看网站| 亚洲欧美一区二区三区久久| 日韩三级视频一区二区三区| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 久久狼人影院| av又黄又爽大尺度在线免费看| 国产成人欧美| 国产黄频视频在线观看| 又紧又爽又黄一区二区| 欧美在线一区亚洲| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久 | 久久 成人 亚洲| 久久久欧美国产精品| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 不卡一级毛片| 大香蕉久久成人网| 亚洲精品第二区| 成年美女黄网站色视频大全免费| 亚洲欧美一区二区三区久久| 视频区欧美日本亚洲| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 久热这里只有精品99| 桃花免费在线播放| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 久久久久国内视频| 一级a爱视频在线免费观看| 99精国产麻豆久久婷婷| 色播在线永久视频| www.av在线官网国产| 正在播放国产对白刺激| 男人添女人高潮全过程视频| 国产成人欧美在线观看 | 国产亚洲一区二区精品| 最近最新免费中文字幕在线| 9热在线视频观看99| 久久国产精品大桥未久av| 黄色a级毛片大全视频| avwww免费| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 欧美 日韩 精品 国产| 又大又爽又粗| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲av欧美aⅴ国产| 午夜福利影视在线免费观看| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 青春草亚洲视频在线观看| 在线观看一区二区三区激情| 操美女的视频在线观看| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 欧美精品一区二区免费开放| 欧美成人午夜精品| 视频在线观看一区二区三区| 久热爱精品视频在线9| 精品免费久久久久久久清纯 | 国产av国产精品国产| a级片在线免费高清观看视频| av在线播放精品| 他把我摸到了高潮在线观看 | 女性被躁到高潮视频| 90打野战视频偷拍视频| 国产成人精品久久二区二区免费| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 青青草视频在线视频观看| 久久毛片免费看一区二区三区| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 韩国精品一区二区三区| 午夜老司机福利片| 国产一级毛片在线| 一区在线观看完整版| 亚洲三区欧美一区| 免费人妻精品一区二区三区视频| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 老鸭窝网址在线观看| 99国产精品一区二区三区| 99精国产麻豆久久婷婷| 一区二区三区乱码不卡18| 亚洲中文av在线| 久久综合国产亚洲精品| a级片在线免费高清观看视频| 欧美国产精品一级二级三级| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 成人国语在线视频| 亚洲精品一区蜜桃| bbb黄色大片| 欧美亚洲日本最大视频资源| 两性夫妻黄色片| 欧美成人午夜精品| 青草久久国产| 国产成人欧美| 国产av又大| 亚洲欧美激情在线| 久久精品亚洲av国产电影网| 婷婷色av中文字幕| 一区在线观看完整版| 在线观看www视频免费| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 老司机影院成人| 精品国产乱码久久久久久男人| 亚洲av成人一区二区三| 在线永久观看黄色视频| 久久久久视频综合| 精品国产一区二区三区四区第35| 亚洲avbb在线观看| 久久狼人影院| 一级毛片电影观看| h视频一区二区三区| 一级片'在线观看视频| 波多野结衣av一区二区av| 国产一区二区在线观看av| 欧美+亚洲+日韩+国产| av福利片在线| 老熟女久久久| 女人精品久久久久毛片| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 后天国语完整版免费观看| 妹子高潮喷水视频| 后天国语完整版免费观看| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 嫁个100分男人电影在线观看| 99热全是精品| 国产一区二区三区av在线| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| av免费在线观看网站| 美女大奶头黄色视频| 男人爽女人下面视频在线观看| 国产成人精品久久二区二区91| 岛国在线观看网站| 午夜福利在线观看吧| 久久国产精品影院| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 亚洲精品第二区| 日韩大码丰满熟妇| 亚洲欧美激情在线| 国产精品偷伦视频观看了| 午夜两性在线视频| 一区二区三区精品91| 动漫黄色视频在线观看| 久久精品亚洲av国产电影网| 欧美日韩亚洲高清精品| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 欧美日韩视频精品一区| 国产一级毛片在线| 精品熟女少妇八av免费久了| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 精品久久久久久电影网| 亚洲伊人色综图| 国产成人免费观看mmmm| 午夜福利视频在线观看免费| 欧美另类亚洲清纯唯美| 久热这里只有精品99| 伦理电影免费视频| a级片在线免费高清观看视频| 国产精品一区二区免费欧美 | 高清欧美精品videossex| 久久人妻熟女aⅴ| 不卡av一区二区三区| 欧美在线一区亚洲| 一级a爱视频在线免费观看| 国产黄色免费在线视频| 国产亚洲一区二区精品| 国产欧美日韩一区二区精品| 好男人电影高清在线观看| 亚洲伊人久久精品综合| 精品亚洲成a人片在线观看| 中文字幕色久视频| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 一区二区日韩欧美中文字幕| 久久综合国产亚洲精品| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 精品少妇内射三级| 国产精品av久久久久免费| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 交换朋友夫妻互换小说| 亚洲五月色婷婷综合| 这个男人来自地球电影免费观看| 悠悠久久av| 黄色片一级片一级黄色片| 99久久人妻综合| 各种免费的搞黄视频| 日韩电影二区| 亚洲情色 制服丝袜| 国产欧美亚洲国产| 中文字幕高清在线视频| 91av网站免费观看| 曰老女人黄片| 嫁个100分男人电影在线观看| 国产一级毛片在线| 精品国产一区二区久久| 午夜福利视频在线观看免费| 欧美少妇被猛烈插入视频| 宅男免费午夜| 日日夜夜操网爽| 亚洲性夜色夜夜综合| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 51午夜福利影视在线观看| netflix在线观看网站| 韩国高清视频一区二区三区| 在线观看免费日韩欧美大片| 大陆偷拍与自拍| 久久影院123| 久久天堂一区二区三区四区| 大片电影免费在线观看免费| av在线老鸭窝| 极品人妻少妇av视频| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 久久久久国内视频| 国产成+人综合+亚洲专区| 国产在线视频一区二区| 夫妻午夜视频| 欧美av亚洲av综合av国产av| 操出白浆在线播放| 欧美成人午夜精品| 亚洲黑人精品在线| 中文字幕精品免费在线观看视频| 国产免费现黄频在线看| 久久久久久久精品精品| 亚洲第一青青草原| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 天天影视国产精品| 极品人妻少妇av视频| 91字幕亚洲| 欧美日韩视频精品一区| 亚洲成人免费电影在线观看| 母亲3免费完整高清在线观看| 女性生殖器流出的白浆| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 日本91视频免费播放| 桃花免费在线播放| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 青草久久国产| 麻豆乱淫一区二区| 自线自在国产av| 大陆偷拍与自拍| 久久99热这里只频精品6学生| 新久久久久国产一级毛片| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 国产亚洲精品久久久久5区| 丰满少妇做爰视频| 国产亚洲欧美在线一区二区| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 久久香蕉激情| 下体分泌物呈黄色| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 天堂8中文在线网| 在线永久观看黄色视频| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 男人添女人高潮全过程视频| 精品欧美一区二区三区在线| 欧美av亚洲av综合av国产av| 狂野欧美激情性xxxx| 精品亚洲成a人片在线观看| 老司机午夜十八禁免费视频| 国产深夜福利视频在线观看| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 国产精品影院久久| 久久这里只有精品19| 老熟女久久久| 亚洲av男天堂| 午夜福利视频在线观看免费| 日韩大片免费观看网站| 男女午夜视频在线观看| 成人国语在线视频| 国产成人系列免费观看| 成人国语在线视频| 国产真人三级小视频在线观看| 高清av免费在线| 欧美黑人精品巨大| 伦理电影免费视频| 黄片小视频在线播放| 我的亚洲天堂| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 亚洲精品第二区| 亚洲国产av新网站| 欧美午夜高清在线| 欧美乱码精品一区二区三区| 国产成人影院久久av| 丝瓜视频免费看黄片| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产三级黄色录像| 曰老女人黄片| 黄色片一级片一级黄色片| 欧美黑人精品巨大| 亚洲成人手机| 最新的欧美精品一区二区| av天堂在线播放| av天堂久久9| 最近中文字幕2019免费版| 97精品久久久久久久久久精品| 国产成人av教育| 欧美变态另类bdsm刘玥| 99久久99久久久精品蜜桃| 1024视频免费在线观看| 国产深夜福利视频在线观看| 国产高清videossex| 黑丝袜美女国产一区| 国产日韩欧美视频二区| 首页视频小说图片口味搜索| 在线精品无人区一区二区三| 在线 av 中文字幕| 国产极品粉嫩免费观看在线| 在线观看免费视频网站a站| 黄色a级毛片大全视频| 日本a在线网址| 不卡一级毛片| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | www.999成人在线观看| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 午夜两性在线视频| 国产精品亚洲av一区麻豆| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 我要看黄色一级片免费的| 成年人黄色毛片网站| 日韩视频在线欧美| 一区二区三区四区激情视频| 亚洲国产欧美一区二区综合| 国产在线一区二区三区精| 青春草亚洲视频在线观看| 免费观看av网站的网址| 欧美 日韩 精品 国产| 国产激情久久老熟女| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 一二三四在线观看免费中文在| 精品国产一区二区久久| 亚洲成人国产一区在线观看| 午夜福利影视在线免费观看| 成人黄色视频免费在线看| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 午夜福利视频精品| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 久久青草综合色| 伊人亚洲综合成人网| 99国产极品粉嫩在线观看| 久久影院123| 日本a在线网址| 亚洲专区中文字幕在线| 男女高潮啪啪啪动态图| 香蕉丝袜av| 欧美日韩亚洲高清精品| 高清在线国产一区| 国产亚洲精品久久久久5区| 久久久久久人人人人人| 法律面前人人平等表现在哪些方面 | 高清在线国产一区| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 香蕉丝袜av| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 伦理电影免费视频| 51午夜福利影视在线观看| 亚洲专区中文字幕在线| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 日韩欧美免费精品| 三上悠亚av全集在线观看| 正在播放国产对白刺激| 精品免费久久久久久久清纯 | 久久人人爽人人片av| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 午夜影院在线不卡| 9色porny在线观看| 99国产精品一区二区蜜桃av | 黄色毛片三级朝国网站| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 免费少妇av软件| 大片免费播放器 马上看| 一区二区三区精品91|