劉 秦
(岳陽廣播電視大學(xué),湖南 岳陽 414000)
開放教育工商管理專業(yè)教師角色作用淺析
劉 秦
(岳陽廣播電視大學(xué),湖南 岳陽 414000)
遠(yuǎn)程開放教育工商管理專業(yè)確立了以素質(zhì)能力培養(yǎng)為宗旨的、強(qiáng)調(diào)互動式和啟發(fā)式的學(xué)導(dǎo)結(jié)合的教學(xué)模式,其中特別是案例教學(xué)在工商管理專業(yè)的運(yùn)用和推進(jìn),著力培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立思考能力、綜合應(yīng)用能力和表達(dá)能力。在此前提下,本文談到了遠(yuǎn)程開放教育工商管理專業(yè)老師在課程教學(xué)中角色的幾點(diǎn)轉(zhuǎn)變,認(rèn)為教師是主持人和輔助者、預(yù)定者、評價和顧問者、導(dǎo)演和監(jiān)控者、情感的凝聚者等多重角色。
遠(yuǎn)程開放教育;主持人和輔助者;預(yù)定者;評價和顧問者
現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的特點(diǎn)是在現(xiàn)代教育技術(shù)的支持下,在終身學(xué)習(xí)和自主學(xué)習(xí)的理念指導(dǎo)下,學(xué)習(xí)者可以不受時間和空間的限制,充分發(fā)揮多種媒體的作用,保留面授的精華,進(jìn)行自主化和個性化的學(xué)習(xí)。這為學(xué)習(xí)者提供了最大的便利。
而工商管理類課程是屬于軟科學(xué)范疇,其課程理論內(nèi)容主要是來自于長期的管理實(shí)踐,從中提煉和總結(jié)的一些共同的規(guī)律、原理或知識。另一方面,工商管理類課程又帶著非常濃厚的實(shí)踐性色彩,它與社會實(shí)踐、工商企業(yè)實(shí)際結(jié)合得非常緊密,這就導(dǎo)致了工商管理類教師課堂教學(xué)效果會受到諸多因素的影響。
所以兩者相結(jié)合,遠(yuǎn)程開放教育工商管理專業(yè)的教學(xué)特色是:充分發(fā)揮多種媒體的作用,以素質(zhì)能力培養(yǎng)為宗旨的、強(qiáng)調(diào)自主化和個性化的學(xué)習(xí)的教學(xué)模式,其中特別是案例教學(xué)在工商管理專業(yè)的運(yùn)用和推進(jìn),著力培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立思考能力、綜合應(yīng)用能力和表達(dá)能力。
(一)教師由教學(xué)活動的“主導(dǎo)者”向?qū)W習(xí)活動的“主持人和輔助者”轉(zhuǎn)變
工商管理專業(yè)的學(xué)習(xí)更加強(qiáng)調(diào)的是理論與實(shí)踐的相結(jié)合,強(qiáng)調(diào)以學(xué)習(xí)活動小組的形式進(jìn)行學(xué)習(xí)。那么教師的角色轉(zhuǎn)變表現(xiàn)為,他由教育、教學(xué)的主導(dǎo)者轉(zhuǎn)化為教育、教學(xué)的主持人和輔助者,即教師由一個教的“主導(dǎo)”轉(zhuǎn)化為一個學(xué)習(xí)活動的主持人和輔助者。
郭思樂教授在他的《教育走向生本》一書中強(qiáng)調(diào)“教學(xué)必須以學(xué)生為中心”,他說:“教師是整個教學(xué)過程的組織者、引導(dǎo)者,這是沒有疑義的……這絲毫也不至于貶損教師和教師的職能,反而將會使教師的工作做得更加高級?!惫紭返恼摂嗤耆闲畔r代教師的角色需求,也提示了教師的地位和作用必須進(jìn)行的轉(zhuǎn)變。
1.向主持人角色的轉(zhuǎn)變
克萊恩講過:“我們的教育……通過控制學(xué)生的學(xué)習(xí)方法來打擊他們,使他們失去力量?!薄爸鲗?dǎo)”使得學(xué)生受到的控制太多了,他們不得不跟著教師一起走,因而把能夠失去的東西都失去了,得到大家都有的東西,盡管這些東西他們自己并不需要。而當(dāng)教師的地位由“主講”上升為“主導(dǎo)”,再升華為“主持人”,這一步步運(yùn)動之所以被稱為進(jìn)步而非倒退的原因,正是教師一步步的把學(xué)習(xí)的時間和學(xué)習(xí)的權(quán)力還給了學(xué)生。
2.向輔助者角色的轉(zhuǎn)變
工商管理專業(yè)學(xué)習(xí)提倡學(xué)員之間的合作學(xué)習(xí)。就是學(xué)習(xí)活動以團(tuán)體的形式組織,以學(xué)員間互相交換信息為主,學(xué)生不但為自己還要為他人的學(xué)習(xí)負(fù)責(zé)的一種教學(xué)模式。在這種模式下,學(xué)生是中心,培養(yǎng)學(xué)生的交往能力和批判性思考意識,培養(yǎng)學(xué)生的合作精神而不是競爭意識,這正是現(xiàn)在學(xué)生所缺乏并且將來所必須的。教師在這一學(xué)習(xí)模式下起到輔助作用。首先,教師要創(chuàng)造一個組織良好的學(xué)習(xí)環(huán)境;其次,在學(xué)習(xí)過程中,教師在教室里走動,學(xué)生或小組需要時隨時提供幫助。在此期間,教師要進(jìn)行互動、重申、質(zhì)疑、支持、擴(kuò)展、表揚(yáng)、強(qiáng)調(diào),還要給出反饋,引導(dǎo)學(xué)習(xí)小組自己解決問題和思考,協(xié)助學(xué)生完成學(xué)習(xí)任務(wù),完成了教師輔助者的角色作用。
(二)教師由學(xué)習(xí)目標(biāo)和學(xué)習(xí)程序的“確定者”向?qū)W習(xí)目標(biāo)和學(xué)習(xí)程序的“預(yù)定者”轉(zhuǎn)變
以學(xué)生為本的教育理念要求一切從學(xué)生出發(fā),“以學(xué)定教”,而不是“以教定學(xué)”,因而,教師的恰當(dāng)角色就絕對不能是學(xué)習(xí)目標(biāo)和學(xué)習(xí)程序“確定者”——教師什么都確定了,“以學(xué)生為本”就不可能是真實(shí)的。那能不能不要教師呢?不行,教師仍然要繼續(xù)成為學(xué)習(xí)目標(biāo)和學(xué)習(xí)程序的“預(yù)定者”,原因是,學(xué)習(xí)活動的開始、持續(xù)和階段性總結(jié)、反饋必須是以自覺的而不是自發(fā)的面目出現(xiàn)。而在網(wǎng)絡(luò)氛圍下,學(xué)習(xí)目標(biāo)的重要性與其在一般狀態(tài)下相比更顯得不同,大量的信息如果不經(jīng)任何限制、任何篩選,那么,學(xué)生學(xué)起來一方面會因無主題、無頭緒而無法保證學(xué)習(xí)的效率和質(zhì)量;另一方面會因?yàn)槿鄙俦鎰e而迷惑無所得,甚至反受其害。
《基礎(chǔ)教育課程改革綱要》要求:“改變課程實(shí)施過于強(qiáng)調(diào)接受學(xué)習(xí)、死記硬背、機(jī)械訓(xùn)練的現(xiàn)狀,倡導(dǎo)學(xué)生主動參與、樂于探究、勤于動手,培養(yǎng)學(xué)生收集和處理信息的能力、獲取新知識的能力、分析和解決問題的能力以及交流與合作的能力?!币蟆敖逃n程設(shè)置綜合實(shí)踐活動并作為必修課程,其內(nèi)容包括:信息技術(shù)教育、研究性學(xué)習(xí)、社區(qū)服務(wù)與社會實(shí)踐活動以及勞動與技術(shù)教育。強(qiáng)調(diào)學(xué)生通過實(shí)踐,增強(qiáng)探究和創(chuàng)新意識,學(xué)習(xí)科學(xué)研究的方法,發(fā)展綜合運(yùn)用知識的能力”等,我們的遠(yuǎn)程開放教育也是一樣強(qiáng)調(diào)“自主、協(xié)作、探究”的研究性學(xué)習(xí)方式。
在工商管理專業(yè)學(xué)生的學(xué)習(xí)中,教師的作用淡化了,由與學(xué)生朝夕相伴、嚴(yán)密的監(jiān)管(熟知)學(xué)生的每一個學(xué)習(xí)步驟轉(zhuǎn)化為學(xué)習(xí)目標(biāo)和學(xué)習(xí)程序的預(yù)定者。教師只是提出原始的學(xué)習(xí)目標(biāo),在探究的過程中,學(xué)生可能學(xué)到些什么、忽略了什么、丟棄了什么,教師不必再按自己的標(biāo)準(zhǔn)去評價了——甚至,教師不能確定學(xué)生在某一個研究活動中想得到什么,學(xué)生的研究目的由學(xué)生自己確定。另一方面,學(xué)習(xí)的程序不再由教師確定并固定了,學(xué)生可以選擇自己學(xué)習(xí)的步驟,他們可以增加自己所需的必要步驟,也可以省略某些他不需要的步驟,當(dāng)然,他也可以改變某些步驟的執(zhí)行方法,以適應(yīng)他自己的學(xué)習(xí)需求。
在學(xué)習(xí)方式的重大變革中,自主、合作和探究性學(xué)習(xí)不過是其中的幾個起步類型,未來,在工商管理的專業(yè)化學(xué)習(xí)中,開放性學(xué)習(xí)、個性化學(xué)習(xí)、發(fā)展性學(xué)習(xí)也必將成為學(xué)習(xí)的主要方式。在這些學(xué)習(xí)方式中,教師的角色就更加傾向于學(xué)習(xí)目標(biāo)的預(yù)定者和學(xué)習(xí)程序的預(yù)定者,并且進(jìn)行宏觀的指導(dǎo)。
(三)教師由考試結(jié)果的“反饋者”向“評價和顧問者”角轉(zhuǎn)變
1.向評價者的角色轉(zhuǎn)變
遠(yuǎn)程開放教育的專業(yè)教師將由傳統(tǒng)的考試結(jié)果反饋者向促進(jìn)學(xué)生發(fā)展的反饋和顧問角色轉(zhuǎn)變。評價不同于反饋的根本點(diǎn)是,反饋是檢測成績的提供和分析,而評價則是對人發(fā)展需求進(jìn)行的估量和建議。評價者,既不單純是“考試者”,也不單純是“試卷講改人”和“裁判者”,而是建立在“主持人”、“投資人”、基礎(chǔ)之上的“協(xié)助者”,他幫助學(xué)生總結(jié)過去,并進(jìn)而預(yù)定新的發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展程序和發(fā)展策略——評價者的角色和作用,是工商管理教師的根本特點(diǎn)之一。
首先,教師要重視培養(yǎng)自己高效率的即時性評價能力。所謂即時性評價就是在學(xué)生發(fā)展過程中不斷的對他的學(xué)習(xí)和教育系統(tǒng)及其構(gòu)成要素進(jìn)行評價,其目的不是診斷性評價的預(yù)測,也不是總結(jié)性評價的成績歸納,而是為了及時調(diào)整學(xué)生的發(fā)展?fàn)顩r。
其次,教師要具備操控開放性評價的能力。所謂開放性評價,就是教育評價不再由某個部門獨(dú)立完成,而是憑借網(wǎng)絡(luò)把評價工作推向社會,使得各個層面的評價者都有發(fā)言權(quán),展開公開、公正的評價。評價的人越多,也就越全面,評價對象的本質(zhì)也就顯露得越清晰。網(wǎng)絡(luò)是開放的,網(wǎng)絡(luò)時代的教育評價也應(yīng)當(dāng)是開放的。
第三,教師要具備雙向發(fā)展的互動性評價能力。所謂互動性評價,就是師生相互進(jìn)行評價。在互動性評價中,教學(xué)相長促進(jìn)了教育水平的不斷提高,而人的主動性完全發(fā)揮出來,學(xué)生告訴老師你應(yīng)該教我什么,應(yīng)該怎樣教我,教師由此改善了教育內(nèi)容,而后教師引導(dǎo)學(xué)生如何進(jìn)一步提升自己、完善自己,發(fā)展成了雙邊受益的事情
2.向顧問者的角色作用轉(zhuǎn)變
在工商管理專業(yè)“非指導(dǎo)性”教學(xué)模式下,教師不是指導(dǎo)者,而是以顧問的身份出現(xiàn),教師不是教給學(xué)生怎樣學(xué),而是提供學(xué)生學(xué)習(xí)的手段(包括教師本人的學(xué)識、能力、思考方式等)。因?yàn)檫@一教學(xué)模式是以人本主義心理學(xué)為基礎(chǔ),又成為“學(xué)生中心教學(xué)理論”,強(qiáng)調(diào)學(xué)生的“自我實(shí)現(xiàn)”作用,教師僅起到促進(jìn)作用。
(四)教師由傳統(tǒng)的“知識技能培養(yǎng)者”向?qū)W生學(xué)習(xí)的“導(dǎo)演和監(jiān)控者”轉(zhuǎn)變
教師需要根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況和需要來剪裁教材和選用材料,在課上根據(jù)學(xué)生所學(xué)內(nèi)容組織活動,所以是整個學(xué)習(xí)過程的導(dǎo)演,同時還是監(jiān)控者。
上面提到的工商管理專業(yè)的案例教學(xué)就體現(xiàn)了教師的導(dǎo)演和監(jiān)控者的作用:本專業(yè)教學(xué)案例來源除了精選國內(nèi)外經(jīng)典案例外,還選用了由電大學(xué)生和教師采寫的案例,使學(xué)生參與到資源建設(shè)中來,更為充分的體現(xiàn)學(xué)生主體的原則。我們利用電大學(xué)生遍布全國各地、大多數(shù)為企業(yè)在職人員的優(yōu)勢,引導(dǎo)學(xué)生在老師指導(dǎo)下自己采集、編寫并分析企業(yè)經(jīng)營案例,在這個過程中鍛煉學(xué)生的綜合素質(zhì)和能力。為了推動和激勵學(xué)生編寫案例,2006年10月至2007年4月,舉辦了首屆全國電大工商管理專業(yè)案例設(shè)計(jì)與分析大賽。這次活動受到專家和電大師生的一致好評。活動結(jié)束后,出版了由92篇優(yōu)秀作品組成的《廣播電視大學(xué)工商管理專業(yè)案例選》,初步建立了學(xué)生自主參與編制的案例庫,使之成為電大獨(dú)特的教學(xué)資源,為電大工商管理專業(yè)的教學(xué)提供了大量來自基層企業(yè)的鮮活的案例資源。
(五)教師由“道德規(guī)范的維護(hù)者”向“情感的凝聚者”轉(zhuǎn)變
在遠(yuǎn)程開放教育中,教師的德育工作任務(wù)不僅不會放松,相反還會加強(qiáng)。開放的網(wǎng)絡(luò)融合了世界上的一切人,但同時也可能隔離了世界上的一切人,而網(wǎng)絡(luò)角色的隱密性同時也可能使得人會更加放縱自己的欲望,所以,信息時代的德育既要強(qiáng)化,又要在完成基本道德規(guī)范和法律規(guī)范的基礎(chǔ)上,更具有針對性。
教師要更多的把德育的重心放在學(xué)生的心理教育和人格健全方面。信息時代的學(xué)習(xí)需要更強(qiáng)的協(xié)作性,而同時,學(xué)生個體的個性發(fā)展需求也會更加強(qiáng)烈。協(xié)作可以使得學(xué)習(xí)個體和集體雙重受益,但協(xié)作的基礎(chǔ)是健康的心理和健全的人格。
教師要更多的關(guān)注情感教育。我們的學(xué)生為什么讓人感到越來越自私,越來越孤僻,越來越?jīng)]有責(zé)任感?而是因?yàn)槿藗冊谟酶呖萍技訌?qiáng)了自身的生存能力的同時,對情感的需求和對情感的認(rèn)識都降低了。所以情感教育是一項(xiàng)重要的任務(wù)。恩格斯講過,情感是社會發(fā)展的動力,列寧在論著中也有類似的觀點(diǎn)。人類在未來若不能同時用情感和法律維護(hù)自己的生存質(zhì)量,那么,人類所面臨的問題將不是發(fā)展,而是退步,這絕不是聳人聽聞。從最低標(biāo)準(zhǔn)上來講,情感教育要力求使得學(xué)生的情感豐富、真純、崇高,學(xué)習(xí)集體有安全感、歸屬感、向心力和凝聚力。
在前面談到的“顧問”角色中,工商管理專業(yè)教師應(yīng)該十分重視人際關(guān)系和情感因素在教學(xué)中的作用,要求教師要以真誠的態(tài)度對待學(xué)生,應(yīng)把學(xué)生的感情和問題放在教學(xué)過程的中心地位,能促使學(xué)生充分認(rèn)識自我價值;然后還需真心的關(guān)心學(xué)生、幫助學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活;最終達(dá)到影響學(xué)生,使其形成積極的價值取向,完成教師使命。
(六)最后教師由平庸的“教書匠”向“藝術(shù)家”角色的轉(zhuǎn)變
教學(xué)達(dá)到一個較高境界,就成為一種藝術(shù),可以給人帶來美的感受。當(dāng)然,教學(xué)是一種特殊的藝術(shù),教師在教學(xué)活動中,運(yùn)用語言、動作、表情、色彩、音樂等手段,創(chuàng)設(shè)教學(xué)情境,創(chuàng)造性地組織教學(xué),將知識和審美綜合起來,使學(xué)生在愉快中高效率地進(jìn)行學(xué)習(xí)。作為特殊的藝術(shù)家,教師的勞動就是創(chuàng)作:大量的教學(xué)準(zhǔn)備、精巧的教學(xué)設(shè)計(jì)和認(rèn)真的教學(xué)過程使得上課對于學(xué)生不光是知識的吸取,更是一種藝術(shù)的享受。這其實(shí)對教師提出更高的要求。本人認(rèn)為在教學(xué)上應(yīng)該貫穿理論與實(shí)踐的理念,平時注重收集教學(xué)資料,搜集最新最快的資訊信息,觀看名師的精品課程,學(xué)習(xí)和模仿專家的講課技巧,加之自己十幾年教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的積累和人生經(jīng)驗(yàn)的積累,形成一套自我特色的講課風(fēng)格;并且在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步和其他管理類教師合作,形成課程團(tuán)隊(duì)。走出去進(jìn)行社會調(diào)查,回到學(xué)校分析整理數(shù)據(jù),攻克管理學(xué)中管理課題,真正做到理論與實(shí)踐相結(jié)合。逐步提升自己由平庸的“教書匠”向“藝術(shù)家”角色的轉(zhuǎn)變。
總之,現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工商管理專業(yè)強(qiáng)調(diào)教師多角色作用,教師是主持人和輔助者、預(yù)定者、評價和顧問者、導(dǎo)演和監(jiān)控者、情感的凝聚者。我們應(yīng)以學(xué)生為主體進(jìn)行教學(xué),教育目標(biāo)設(shè)定為“為了全體學(xué)生的發(fā)展、為了學(xué)生的全面發(fā)展、為了學(xué)生的個性發(fā)展”。
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1008-7427(2012)09-0013-02
2012-05-30