• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    企業(yè)信息化建設(shè)應(yīng)重視的幾方面問題

    2012-08-15 00:47:57王國英
    對(duì)外經(jīng)貿(mào) 2012年8期
    關(guān)鍵詞:信息系統(tǒng)編碼流程

    王國英

    (遼寧成大股份有限公司,遼寧大連116001)

    一、企業(yè)對(duì)信息化的認(rèn)識(shí)誤區(qū)

    (一)期望值過高

    有的企業(yè)盲目追求“大而全”、“先進(jìn)性”,實(shí)現(xiàn)“跨越式發(fā)展”、“一步到位”;有的企業(yè)片面夸大信息化的作用,以為建設(shè)了信息系統(tǒng),一切問題就迎刃而解了?;谶@樣的認(rèn)識(shí)來選擇軟件,造成信息系統(tǒng)脫離企業(yè)實(shí)際,應(yīng)用效果不佳。不僅信息化成本高,無法達(dá)到提高管理效率的目的,而且也令信息化建設(shè)的作用備受質(zhì)疑。

    (二)信息系統(tǒng)與軟件混為一談

    信息系統(tǒng)由軟件、硬件與人員三部分組成。其中對(duì)信息化建設(shè)最重要的因素是人員,即能熟練操作信息系統(tǒng)、深刻理解軟件所蘊(yùn)含的管理思想的人員。如果存在不端正認(rèn)識(shí),以為購買了先進(jìn)版本的軟件,信息系統(tǒng)就先進(jìn)完善了,對(duì)實(shí)踐工作的指導(dǎo)思想就會(huì)發(fā)生嚴(yán)重偏離。

    (三)管理規(guī)范和流程與信息化無關(guān)

    真正實(shí)施信息化成功的企業(yè)都有這樣的體會(huì):企業(yè)的企業(yè)文化、組織架構(gòu)、權(quán)責(zé)體系、管理規(guī)范、流程和審批權(quán)限等,表面上與信息化建設(shè)聯(lián)系不大,實(shí)質(zhì)對(duì)信息化建設(shè)成敗影響重大,甚至是事關(guān)成敗。信息系統(tǒng)在一定程度上優(yōu)化和固化了企業(yè)的管理規(guī)范與流程,反之,管理規(guī)范與流程是否理順是信息化建設(shè)的基礎(chǔ)和必要前提。

    (四)將信息化視為單純的IT項(xiàng)目

    信息系統(tǒng)的應(yīng)用主體在管理領(lǐng)域,其包含了特定的管理理念,將這些管理理念同企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)進(jìn)行整合是實(shí)施信息系統(tǒng)的關(guān)鍵。因此,信息系統(tǒng)實(shí)施特別強(qiáng)調(diào)技術(shù)、管理與人的集成。

    二、企業(yè)信息化建設(shè)缺乏規(guī)劃的典型表現(xiàn)

    (一)缺乏量化的信息化戰(zhàn)略和具體實(shí)施步驟

    我國許多企業(yè)制定的信息化戰(zhàn)略中,概念多、目標(biāo)多、定性的內(nèi)容多;責(zé)權(quán)分工少、具體實(shí)施措施少、定量的內(nèi)容少。缺乏量化的規(guī)劃、具體實(shí)施步驟、權(quán)責(zé)分工和獎(jiǎng)懲考核制度,“戰(zhàn)略”就成了“空中樓閣”,結(jié)果自然大打折扣。

    (二)缺乏預(yù)留空間,無法支撐新的業(yè)務(wù)、流程和組織擴(kuò)展

    信息系統(tǒng)建設(shè)需耗費(fèi)大量資金和人力,對(duì)企業(yè)管理理念及流程將會(huì)帶來重大變革。由于企業(yè)自身的快速發(fā)展,業(yè)務(wù)模式、組織架構(gòu)、管理流程也會(huì)隨之發(fā)生較大變化,如果不為這種變化預(yù)留充分的拓展空間,將來就會(huì)陷入“進(jìn)退維谷”的境地。因此,整體規(guī)劃、分步實(shí)施對(duì)于保證信息化長(zhǎng)期成功意義重大。

    (三)信息化目標(biāo)未與企業(yè)戰(zhàn)略結(jié)合

    企業(yè)戰(zhàn)略包括業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和管理戰(zhàn)略。信息化目標(biāo)既要結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際,有適度的前瞻性,又要體現(xiàn)企業(yè)的管理理念、管控戰(zhàn)略,使之系統(tǒng)化、流程化。

    (四)孤立的財(cái)務(wù)信息系統(tǒng),而非企業(yè)整體信息系統(tǒng)的孤島模式

    這是信息化建設(shè)初級(jí)階段的典型特征。而且財(cái)務(wù)系統(tǒng)更偏重于會(huì)計(jì)核算系統(tǒng),更多地把信息系統(tǒng)視為節(jié)省人工的工具。當(dāng)企業(yè)的內(nèi)外部經(jīng)營(yíng)形勢(shì)日益復(fù)雜,管理者對(duì)信息的需求更加多樣化、深度化,孤立的財(cái)務(wù)系統(tǒng),甚至?xí)?jì)核算系統(tǒng)就難以滿足管理要求。

    三、企業(yè)信息化規(guī)劃層面與方向

    (一)信息化規(guī)劃層面

    1.戰(zhàn)略層面。包括明確公司的戰(zhàn)略目標(biāo)、所處的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境及信息化在公司戰(zhàn)略中的定位。

    2.技術(shù)層面。包括評(píng)估公司的IT基礎(chǔ)設(shè)施和人員能力;IT架構(gòu),包括平臺(tái)、架構(gòu)、應(yīng)用軟件、流程、數(shù)據(jù)等。

    3.管理層面。包括組織架構(gòu)設(shè)置、匯報(bào)體系、崗位、技能分類;IT管控模式,包括IT制度、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范、IT投資決策程序、安全管理等。

    (二)信息化規(guī)劃方向

    2011年,《加強(qiáng)央企信息化通知》指出:企業(yè)應(yīng)堅(jiān)持整體規(guī)劃、科學(xué)適用、成本效益、財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)一體化等原則,統(tǒng)一制定集團(tuán)信息化建設(shè)規(guī)劃,明確信息化總體目標(biāo)和分階段任務(wù),有計(jì)劃分步驟組織實(shí)施,做到與集團(tuán)整體信息化規(guī)劃同步、系統(tǒng)集成、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、信息共享。對(duì)于信息化水平較高的企業(yè),應(yīng)當(dāng)與國際先進(jìn)企業(yè)接軌,結(jié)合企業(yè)實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略,持續(xù)優(yōu)化財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)功能,推進(jìn)全球業(yè)務(wù)信息化、財(cái)務(wù)服務(wù)集中化;對(duì)于信息化水平一般、尚處于建設(shè)和完善過程中的企業(yè),應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)信息資源整合和不同信息系統(tǒng)的集成,力爭(zhēng)在“十二五”期間建成功能完善、財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)相統(tǒng)一、運(yùn)行高效安全、覆蓋集團(tuán)全部子企業(yè)和所有業(yè)務(wù)領(lǐng)域的財(cái)務(wù)信息系統(tǒng);對(duì)于信息化基礎(chǔ)較為薄弱的企業(yè),應(yīng)當(dāng)制定適合企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理特點(diǎn)的系統(tǒng)框架、軟件平臺(tái)和實(shí)施方案,兼顧技術(shù)先進(jìn)性和操作實(shí)用性,考慮未來擴(kuò)展性和系統(tǒng)兼容性,做好軟件系統(tǒng)選型和網(wǎng)絡(luò)布局。

    四、企業(yè)信息化建設(shè)建議措施

    (一)實(shí)施過程

    1.選擇優(yōu)秀的項(xiàng)目實(shí)施顧問

    優(yōu)秀的項(xiàng)目實(shí)施顧問對(duì)項(xiàng)目的成功至關(guān)重要。對(duì)項(xiàng)目實(shí)施顧問的評(píng)判不僅要關(guān)注其IT背景與經(jīng)驗(yàn),還需對(duì)所從事行業(yè)進(jìn)行了解,如果做過相同或相似行業(yè)的IT項(xiàng)目,那么以往項(xiàng)目的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)或是教訓(xùn)對(duì)企業(yè)無疑是一筆寶貴的財(cái)富。企業(yè)必須和實(shí)施顧問作深度交流,綜合判斷其各項(xiàng)能力,包括財(cái)務(wù)管理能力、對(duì)業(yè)務(wù)流程的理解能力、對(duì)計(jì)算機(jī)技術(shù)的綜合運(yùn)用能力、溝通能力及培訓(xùn)能力等。

    2.成立項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組

    信息化是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,橫向涵蓋企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)方面,縱向貫穿各個(gè)級(jí)次。需要對(duì)企業(yè)的制度體系、管理框架、業(yè)務(wù)流程等進(jìn)行梳理與優(yōu)化,涉及的部門多、實(shí)施周期長(zhǎng)、工作量大。企業(yè)“一把手”親自掛帥,在整個(gè)實(shí)施過程中“常抓不懈”,把握關(guān)鍵點(diǎn)與進(jìn)度控制,加之上下認(rèn)同,充分調(diào)動(dòng)各方面資源,這是成為項(xiàng)目成功的重要保障。相反,一把手工程若流于形式,變?yōu)椤靶蜗蠊こ獭?,則項(xiàng)目實(shí)施效果將大打折扣。

    3.聘請(qǐng)第三方咨詢

    近年來,第三方信息系統(tǒng)咨詢?cè)趪鴥?nèi)發(fā)展很快,這是由于企業(yè)與軟件公司的利益角度不同,企業(yè)對(duì)軟件公司產(chǎn)品的理解存在“信息不對(duì)稱”。企業(yè)在選擇時(shí),須重點(diǎn)關(guān)注其在同行業(yè)內(nèi)是否具有優(yōu)勢(shì),是否成功實(shí)施過類似項(xiàng)目,不能只看名聲,還要評(píng)估實(shí)施團(tuán)隊(duì)。

    4.重視系統(tǒng)整合,避免“信息孤島”

    企業(yè)在不同時(shí)期實(shí)施不同的系統(tǒng),由于在運(yùn)行環(huán)境、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)、信息編碼規(guī)則、業(yè)務(wù)流程定義等方面執(zhí)行不同的標(biāo)準(zhǔn),成為系統(tǒng)無法信息共享和集成的根本原因。傳統(tǒng)IT環(huán)境中,各部門建立各自的獨(dú)立異構(gòu)系統(tǒng),重復(fù)消耗資源,造成服務(wù)器和存儲(chǔ)設(shè)備數(shù)量過多、物理位置分散,既降低了系統(tǒng)靈活性、數(shù)據(jù)完整性和可用性,也增加了整個(gè)IT基礎(chǔ)設(shè)施的擁有成本、管理和支持成本。異構(gòu)系統(tǒng)之間難以共享數(shù)據(jù)和資源,數(shù)據(jù)之間不能暢通傳輸,整個(gè)企業(yè)的IT成為多個(gè)應(yīng)用孤島和數(shù)據(jù)孤島。一是應(yīng)制定切實(shí)可行的信息規(guī)劃。二是要及時(shí)升級(jí)集成平臺(tái)。集成平臺(tái)是可以適用于不同系統(tǒng)之間信息共享的通信工具,即通過應(yīng)用集成技術(shù)將企業(yè)的業(yè)務(wù)流程、公共數(shù)據(jù)、應(yīng)用軟件、硬件和各種標(biāo)準(zhǔn)整合起來,在企業(yè)不同應(yīng)用系統(tǒng)之間實(shí)現(xiàn)無縫集成。三是要形成企業(yè)應(yīng)用集成(EAI)。從應(yīng)用集成的對(duì)象劃分,可以分為面向數(shù)據(jù)的集成和面向過程的集成;從應(yīng)用集成所使用的技術(shù)劃分,可以分為平臺(tái)集成、數(shù)據(jù)集成、組件集成、應(yīng)用集成、過程集成、業(yè)務(wù)集成六個(gè)層次;從企業(yè)組織角度劃分,可分為水平組織之間的集成、垂直組織之間的集成、不同組織之間系統(tǒng)的集成。

    (二)系統(tǒng)運(yùn)行過程

    信息系統(tǒng)只有投入使用才能有效發(fā)揮促進(jìn)企業(yè)規(guī)范管理,提升管理能力,提高管理效率的作用。各企業(yè)應(yīng)當(dāng)克服“重建設(shè)、輕應(yīng)用”的傾向,切實(shí)抓好系統(tǒng)的應(yīng)用管理。對(duì)已經(jīng)具備上線運(yùn)行條件的系統(tǒng)或模塊,應(yīng)當(dāng)組織力量及時(shí)投入使用,做好數(shù)據(jù)遷移和系統(tǒng)初始化工作,確保數(shù)據(jù)資料連續(xù)完整和系統(tǒng)正常運(yùn)行,并加強(qiáng)系統(tǒng)的應(yīng)用培訓(xùn)和運(yùn)行維護(hù),定期對(duì)系統(tǒng)的軟硬件及網(wǎng)絡(luò)環(huán)境進(jìn)行檢測(cè),對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行同城和異地災(zāi)備,并根據(jù)運(yùn)行中出現(xiàn)的新情況、新問題及新需求,持續(xù)改進(jìn)與優(yōu)化,增強(qiáng)系統(tǒng)的適應(yīng)性、擴(kuò)展性和安全性。

    目前企業(yè)信息化實(shí)施不成功,很多是由于缺乏科學(xué)的方法論所導(dǎo)致的。狹義的信息化系統(tǒng)實(shí)施概念是將信息系統(tǒng)視為單純的技術(shù)項(xiàng)目;廣義的信息化系統(tǒng)實(shí)施概念不以信息系統(tǒng)安裝完成及投入使用為終結(jié),而是將整個(gè)信息系統(tǒng)生命周期看作信息系統(tǒng)實(shí)施過程。目前較為流行的是結(jié)構(gòu)化生命周期開發(fā)方法,即用系統(tǒng)工程的思想和方法,結(jié)構(gòu)化、模塊化地對(duì)生命周期進(jìn)行分析和設(shè)計(jì)。將整個(gè)開發(fā)過程分為五個(gè)階段:一是規(guī)劃階段,主要任務(wù)是明確系統(tǒng)開發(fā)的要求;二是系統(tǒng)分析階段,主要任務(wù)是對(duì)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)與功能進(jìn)行分析,理清業(yè)務(wù)流程和數(shù)據(jù)流程,提出新系統(tǒng)的邏輯方案;三是系統(tǒng)設(shè)計(jì)階段,主要任務(wù)是確定系統(tǒng)的總體的設(shè)計(jì)方案,劃分子系統(tǒng)功能,進(jìn)行詳細(xì)設(shè)計(jì),如處理模塊、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)、輸入輸出界面、編碼的設(shè)計(jì);四是系統(tǒng)實(shí)施階段;五是系統(tǒng)運(yùn)行階段。

    實(shí)施方法論是一整套結(jié)構(gòu)化的實(shí)施規(guī)范,包括基本原則、實(shí)施階段、建模工具、實(shí)施主體、實(shí)施工具、培訓(xùn)文檔、技術(shù)和服務(wù)支持等。其意義在于可以提高工作效率和項(xiàng)目實(shí)施質(zhì)量,避免無序和混亂。并要注意,一是正確理解和分析不同層次的管理人員對(duì)信息系統(tǒng)的需求。二是以是否能滿足企業(yè)的業(yè)務(wù)管理需求為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行系統(tǒng)選擇,即需實(shí)用而有“適當(dāng)前瞻性”的,而并非“最先進(jìn)”的。三是配置應(yīng)用系統(tǒng)模塊,確定報(bào)表程式和集成接口程式。四是進(jìn)行系統(tǒng)支援,包括數(shù)據(jù)安全、容錯(cuò)方案、容災(zāi)系統(tǒng)等。

    (三)管理過程

    1.強(qiáng)化信息化人才隊(duì)伍建設(shè)。企業(yè)在推進(jìn)信息化工作中,應(yīng)當(dāng)高度重視信息化人才隊(duì)伍建設(shè)。有條件的企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)立相應(yīng)機(jī)構(gòu)和專門崗位,配備既懂管理又掌握信息技術(shù)的專業(yè)人才,充實(shí)人才隊(duì)伍,并建立激勵(lì)約束機(jī)制,創(chuàng)建有利于人才發(fā)展的良好環(huán)境,確保人才隊(duì)伍穩(wěn)定。

    2.加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化管理工作。包括制度、流程、科目、客商、審批權(quán)限等內(nèi)容的標(biāo)準(zhǔn)化。標(biāo)準(zhǔn)化使信息可以被正確識(shí)別并實(shí)現(xiàn)跨平臺(tái)溝通,使分門別類的程序能實(shí)現(xiàn)真正的模塊化并能完全組合。

    3.重視編碼體系的建立與優(yōu)化。軟件對(duì)數(shù)據(jù)的管理是通過編碼實(shí)現(xiàn)的,建立編碼使管理有了可以遵循的原則,也為龐大的數(shù)據(jù)確定了可以識(shí)別的惟一標(biāo)志方法。不同企業(yè)的數(shù)據(jù)可能有不同的編碼結(jié)構(gòu),但必須遵循共同的編碼原則:

    一是惟一性。一個(gè)編碼對(duì)象僅被賦予一個(gè)代碼;二是實(shí)用性。編碼體系應(yīng)符合企業(yè)的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和管理需求,從實(shí)用性出發(fā),掌握好編碼的級(jí)次和粗細(xì)程度;三是編碼結(jié)構(gòu)統(tǒng)一;四是符合標(biāo)準(zhǔn)化要求;五是簡(jiǎn)便易用性。編碼應(yīng)盡可能好記易用,在滿足要求的前提下應(yīng)盡可能簡(jiǎn)短,以提高使用效率。

    4.重視流程優(yōu)化。IT技術(shù)只是信息化的手段、載體和實(shí)現(xiàn)形式,如果沒有業(yè)務(wù)和管理的優(yōu)化,即使應(yīng)用再先進(jìn)的信息技術(shù)和系統(tǒng)都會(huì)使信息化管理的效果“大打折扣”。實(shí)踐表明,IT應(yīng)用沒有發(fā)揮潛能的原因之一就是企業(yè)習(xí)慣于沿用業(yè)已存在的方式做事,而不是注重實(shí)際和計(jì)劃,然后考慮應(yīng)用信息技術(shù)手段來輔助實(shí)現(xiàn)。特別是當(dāng)信息系統(tǒng)要求和管理習(xí)慣沖突時(shí),企業(yè)往往不愿意去改變現(xiàn)時(shí)存在的不合理流程。即使引進(jìn)了先進(jìn)的信息技術(shù)直接模擬手工業(yè)務(wù)處理流程,也只是固化了落后的管理模式,造成很多不合理或無效的工作,信息化根本達(dá)不到預(yù)想的效果。

    5.重視軟件模擬運(yùn)行。企業(yè)在信息化的實(shí)施過程中,總是想迫不及待地開展工作,往往忽略軟件的模擬運(yùn)行。當(dāng)前的管理軟件已不同于傳統(tǒng)的一般功能性軟件,它是一套功能完善的程序組,其安裝對(duì)微機(jī)環(huán)境、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境和硬件水平都提出了較高要求。在軟件選型上,企業(yè)和軟件開發(fā)商之間的信息是不對(duì)稱的。軟件開發(fā)商為了能順利實(shí)現(xiàn)銷售,往往隱瞞軟件的缺點(diǎn),夸大軟件的優(yōu)點(diǎn)。特別是某些剛推出的“先進(jìn)”版本軟件,在許多方面是不成熟的。軟件開發(fā)商在為客戶實(shí)施的過程,也是不斷修改、完善軟件的過程。除非特別必要,企業(yè)在選擇時(shí)一定要慎之又慎。即使選擇,也一定要進(jìn)行充分的模擬運(yùn)行。模擬測(cè)試包括軟件的安裝和調(diào)試、流程和功能測(cè)試、實(shí)用性測(cè)試。

    6.做好信息系統(tǒng)安全保密工作。信息系統(tǒng)存儲(chǔ)了企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)形成的大量財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),安全保密至關(guān)重要。企業(yè)要高度重視,嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)安全保密規(guī)定及技術(shù)規(guī)范,要從管理制度、操作流程和安全技術(shù)等方面,在系統(tǒng)規(guī)劃設(shè)計(jì)、建設(shè)實(shí)施與運(yùn)行維護(hù)全過程中,貫徹安全保密要求,加強(qiáng)安全保密管理,做到保密工作與信息系統(tǒng)同步規(guī)劃、同步設(shè)計(jì)、同步實(shí)施。

    綜上所述,信息化建設(shè)無論是從實(shí)施周期、專業(yè)跨度、管理級(jí)次、影響范圍,還是管理理念的革命、工作習(xí)慣的改變、管理規(guī)范性的提高,都當(dāng)之無愧稱得上是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。成功實(shí)施信息化建設(shè),需要企業(yè)加強(qiáng)很多方面的工作。從另一方面講,對(duì)企業(yè)也是一項(xiàng)修煉,其管理理念、管理人員的綜合素質(zhì)在信息化建設(shè)過程中必將得到巨大提升。

    [1]國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì).關(guān)于加強(qiáng)中央企業(yè)財(cái)務(wù)信息化工作的通知.2011.

    [2]趙秀云.財(cái)務(wù)信息化禁忌40例[M].電子工業(yè)出版社,2007.

    猜你喜歡
    信息系統(tǒng)編碼流程
    企業(yè)信息系統(tǒng)安全防護(hù)
    哈爾濱軸承(2022年1期)2022-05-23 13:13:18
    吃水果有套“清洗流程”
    基于SAR-SIFT和快速稀疏編碼的合成孔徑雷達(dá)圖像配準(zhǔn)
    《全元詩》未編碼疑難字考辨十五則
    子帶編碼在圖像壓縮編碼中的應(yīng)用
    電子制作(2019年22期)2020-01-14 03:16:24
    Genome and healthcare
    基于區(qū)塊鏈的通航維護(hù)信息系統(tǒng)研究
    電子制作(2018年11期)2018-08-04 03:25:54
    違反流程 致命誤判
    信息系統(tǒng)審計(jì)中計(jì)算機(jī)審計(jì)的應(yīng)用
    本刊審稿流程
    视频中文字幕在线观看| 亚洲国产精品999| 最近最新中文字幕大全电影3| av在线老鸭窝| 欧美激情久久久久久爽电影| 亚洲欧美精品专区久久| 22中文网久久字幕| 精品少妇久久久久久888优播| 91aial.com中文字幕在线观看| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 街头女战士在线观看网站| 婷婷色麻豆天堂久久| 人妻一区二区av| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 晚上一个人看的免费电影| 一级av片app| 久久精品国产亚洲av天美| 联通29元200g的流量卡| 日韩一本色道免费dvd| 爱豆传媒免费全集在线观看| 午夜老司机福利剧场| 欧美成人精品欧美一级黄| 欧美日本视频| 亚洲熟女精品中文字幕| 国产精品精品国产色婷婷| 国产男人的电影天堂91| 熟女人妻精品中文字幕| 一区二区三区免费毛片| 国产精品精品国产色婷婷| 亚洲美女视频黄频| 久久精品夜色国产| 久久影院123| 亚洲av免费在线观看| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 一区二区av电影网| 大码成人一级视频| 美女cb高潮喷水在线观看| 亚洲精品一区蜜桃| 寂寞人妻少妇视频99o| 亚洲精品乱久久久久久| 熟女人妻精品中文字幕| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 亚洲美女搞黄在线观看| 亚洲国产色片| 九九在线视频观看精品| h日本视频在线播放| 成年女人看的毛片在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 婷婷色麻豆天堂久久| 久久99热6这里只有精品| 精品午夜福利在线看| 精品国产三级普通话版| av天堂中文字幕网| 欧美+日韩+精品| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 国产视频内射| 亚洲精品456在线播放app| 直男gayav资源| 国产探花在线观看一区二区| 亚洲精品亚洲一区二区| 久久久久久久午夜电影| 91精品国产九色| 十八禁网站网址无遮挡 | 免费大片黄手机在线观看| 精华霜和精华液先用哪个| 91在线精品国自产拍蜜月| 久久精品久久久久久久性| 免费av观看视频| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 国产精品爽爽va在线观看网站| 简卡轻食公司| 亚洲无线观看免费| 搡女人真爽免费视频火全软件| 在线观看免费高清a一片| 成人亚洲精品av一区二区| 久久鲁丝午夜福利片| 精品久久久久久久久亚洲| 久久97久久精品| 成年免费大片在线观看| 国产高清三级在线| 又爽又黄无遮挡网站| 一本色道久久久久久精品综合| 国产极品天堂在线| 国产亚洲5aaaaa淫片| 国产黄色免费在线视频| 亚洲成人精品中文字幕电影| 搡女人真爽免费视频火全软件| 舔av片在线| 国产视频内射| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 久久久久久久久大av| 99久久精品国产国产毛片| 一级爰片在线观看| av播播在线观看一区| 午夜亚洲福利在线播放| av黄色大香蕉| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 亚洲自偷自拍三级| 久久久久国产精品人妻一区二区| 国产一区二区三区综合在线观看 | 少妇的逼好多水| 午夜激情福利司机影院| 岛国毛片在线播放| 亚洲国产av新网站| 简卡轻食公司| 大香蕉久久网| 亚洲国产精品专区欧美| 国产人妻一区二区三区在| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 五月伊人婷婷丁香| 天天躁日日操中文字幕| 男女那种视频在线观看| 国产精品国产三级专区第一集| 欧美一区二区亚洲| 精品人妻一区二区三区麻豆| 日韩人妻高清精品专区| 国产成人免费无遮挡视频| 久久精品国产亚洲av天美| 日本免费在线观看一区| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 欧美bdsm另类| 国产人妻一区二区三区在| 中国美白少妇内射xxxbb| 深夜a级毛片| 亚洲,一卡二卡三卡| 亚洲不卡免费看| 九九在线视频观看精品| 97在线视频观看| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 中文字幕亚洲精品专区| 亚洲av日韩在线播放| 综合色av麻豆| 国产在线一区二区三区精| 制服丝袜香蕉在线| 亚洲精品久久午夜乱码| 男人添女人高潮全过程视频| 日韩中字成人| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 另类亚洲欧美激情| 99久久精品热视频| 国产淫片久久久久久久久| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 久久99蜜桃精品久久| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 精品人妻一区二区三区麻豆| 亚洲精品亚洲一区二区| 亚洲va在线va天堂va国产| 日韩一区二区视频免费看| 亚洲精品,欧美精品| 久久97久久精品| 免费黄频网站在线观看国产| 亚洲熟女精品中文字幕| 简卡轻食公司| 夫妻性生交免费视频一级片| av在线天堂中文字幕| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 99视频精品全部免费 在线| 午夜激情久久久久久久| 在线播放无遮挡| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 97热精品久久久久久| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| av在线观看视频网站免费| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| av网站免费在线观看视频| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 久久精品国产亚洲av天美| 欧美精品一区二区大全| 丝袜美腿在线中文| 国产色婷婷99| 国产精品偷伦视频观看了| 一二三四中文在线观看免费高清| 免费人成在线观看视频色| 久久99蜜桃精品久久| 97热精品久久久久久| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产精品av视频在线免费观看| 日韩亚洲欧美综合| 国产又色又爽无遮挡免| 97超视频在线观看视频| 国产黄色视频一区二区在线观看| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 亚洲经典国产精华液单| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 男女下面进入的视频免费午夜| 麻豆国产97在线/欧美| 最近中文字幕高清免费大全6| 51国产日韩欧美| 97在线人人人人妻| www.av在线官网国产| 国产精品av视频在线免费观看| 久久久久精品性色| 最近中文字幕2019免费版| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 嘟嘟电影网在线观看| 国产老妇女一区| 舔av片在线| av在线app专区| 日韩av不卡免费在线播放| 欧美少妇被猛烈插入视频| 亚洲精品国产av成人精品| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 国产伦精品一区二区三区视频9| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 亚洲人与动物交配视频| 精品一区二区三卡| 精品一区二区免费观看| 水蜜桃什么品种好| 国产老妇女一区| 国产精品精品国产色婷婷| 国产日韩欧美亚洲二区| 深夜a级毛片| 五月天丁香电影| 亚洲欧美日韩东京热| 爱豆传媒免费全集在线观看| 丝瓜视频免费看黄片| 22中文网久久字幕| 99久久精品国产国产毛片| 亚洲在久久综合| 一级片'在线观看视频| 国产精品久久久久久精品古装| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 国产精品女同一区二区软件| 久久久精品免费免费高清| 男女下面进入的视频免费午夜| 水蜜桃什么品种好| 欧美区成人在线视频| 亚洲欧洲日产国产| 久久99热6这里只有精品| 日韩电影二区| 精品少妇黑人巨大在线播放| 欧美xxⅹ黑人| 日韩伦理黄色片| 天美传媒精品一区二区| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 日韩电影二区| 久久久午夜欧美精品| 国产精品精品国产色婷婷| 男插女下体视频免费在线播放| 香蕉精品网在线| 国产精品人妻久久久久久| 欧美精品一区二区大全| 少妇的逼好多水| 日本欧美国产在线视频| 中文字幕久久专区| 中文天堂在线官网| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 国产免费福利视频在线观看| 午夜激情久久久久久久| 一区二区三区乱码不卡18| 中文字幕亚洲精品专区| 黄色配什么色好看| 国产高清国产精品国产三级 | 欧美xxⅹ黑人| 一级毛片我不卡| 亚洲,欧美,日韩| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 成年av动漫网址| 国产精品国产三级专区第一集| 99久国产av精品国产电影| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国产成人福利小说| 国产成人a区在线观看| 黄片无遮挡物在线观看| 好男人在线观看高清免费视频| 五月开心婷婷网| 综合色av麻豆| 人妻 亚洲 视频| 亚洲精品乱久久久久久| 中文在线观看免费www的网站| 欧美日韩在线观看h| 精品一区二区三区视频在线| av.在线天堂| 亚洲色图综合在线观看| 色5月婷婷丁香| 久久久国产一区二区| 日日啪夜夜爽| 日韩制服骚丝袜av| 亚洲不卡免费看| 久久99精品国语久久久| 国产美女午夜福利| 麻豆久久精品国产亚洲av| 国产成人a∨麻豆精品| 伦精品一区二区三区| 国产男女内射视频| 成年免费大片在线观看| 少妇高潮的动态图| 日本午夜av视频| 69人妻影院| 成年av动漫网址| 国产精品成人在线| 一级黄片播放器| 欧美精品一区二区大全| 国产淫片久久久久久久久| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 一边亲一边摸免费视频| 在线观看一区二区三区激情| 国产精品一及| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 26uuu在线亚洲综合色| 亚洲av欧美aⅴ国产| 色视频在线一区二区三区| 日韩欧美一区视频在线观看 | 亚洲av成人精品一二三区| 国产老妇伦熟女老妇高清| 伦精品一区二区三区| 成人国产麻豆网| 久久综合国产亚洲精品| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 在线a可以看的网站| av在线播放精品| 亚洲无线观看免费| 欧美性感艳星| 国产精品不卡视频一区二区| 亚洲国产欧美人成| 80岁老熟妇乱子伦牲交| av一本久久久久| 亚洲在线观看片| 高清日韩中文字幕在线| 久久久a久久爽久久v久久| 精品久久久久久电影网| 亚洲图色成人| 日本wwww免费看| 国产v大片淫在线免费观看| 国产精品偷伦视频观看了| 久久久久国产精品人妻一区二区| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 国产中年淑女户外野战色| 人妻夜夜爽99麻豆av| 午夜福利视频1000在线观看| 国产有黄有色有爽视频| 97热精品久久久久久| 久久久久久久久久久免费av| 丝袜美腿在线中文| 国产毛片a区久久久久| 黄色怎么调成土黄色| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产综合精华液| 色5月婷婷丁香| 听说在线观看完整版免费高清| 日韩一区二区视频免费看| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 成人美女网站在线观看视频| 午夜激情久久久久久久| 99久久精品一区二区三区| xxx大片免费视频| 国产精品久久久久久精品古装| 亚洲国产高清在线一区二区三| 各种免费的搞黄视频| 成年人午夜在线观看视频| 欧美人与善性xxx| 青春草亚洲视频在线观看| 波多野结衣巨乳人妻| 夫妻午夜视频| 欧美日本视频| 天美传媒精品一区二区| 大香蕉久久网| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 女人久久www免费人成看片| 亚洲国产精品成人综合色| 国产成人精品福利久久| 久久韩国三级中文字幕| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 天天躁日日操中文字幕| 熟女电影av网| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 大话2 男鬼变身卡| 亚洲成人久久爱视频| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 大香蕉97超碰在线| 亚洲av日韩在线播放| 亚洲欧美清纯卡通| 伊人久久精品亚洲午夜| 神马国产精品三级电影在线观看| 亚洲色图av天堂| 草草在线视频免费看| 亚洲欧美一区二区三区国产| 色综合色国产| 久久久久久伊人网av| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国产精品一区二区在线观看99| av又黄又爽大尺度在线免费看| 国产精品99久久99久久久不卡 | 韩国高清视频一区二区三区| 成人黄色视频免费在线看| 91精品国产九色| 少妇被粗大猛烈的视频| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 日韩欧美一区视频在线观看 | 久久久国产一区二区| 一级毛片aaaaaa免费看小| 夫妻午夜视频| 高清视频免费观看一区二区| 丝袜美腿在线中文| 在线天堂最新版资源| 国内精品宾馆在线| 亚洲精品亚洲一区二区| 国产精品伦人一区二区| 在线观看一区二区三区| 国产 一区 欧美 日韩| 亚洲国产欧美在线一区| 99久久精品一区二区三区| 国产视频首页在线观看| 国产成人午夜福利电影在线观看| 精品久久久久久电影网| 国产真实伦视频高清在线观看| 色视频在线一区二区三区| 成人美女网站在线观看视频| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 亚洲av一区综合| 免费黄频网站在线观看国产| 日本与韩国留学比较| 欧美xxxx性猛交bbbb| 久久精品人妻少妇| 美女视频免费永久观看网站| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 免费黄频网站在线观看国产| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | videossex国产| 九九在线视频观看精品| 国产精品一区www在线观看| 午夜日本视频在线| 男人狂女人下面高潮的视频| 少妇人妻 视频| 丝瓜视频免费看黄片| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 中文字幕久久专区| 搡老乐熟女国产| 高清视频免费观看一区二区| 好男人视频免费观看在线| 日本-黄色视频高清免费观看| 老司机影院成人| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 欧美3d第一页| 国产精品久久久久久精品电影| tube8黄色片| 高清av免费在线| 日韩成人伦理影院| 天天躁日日操中文字幕| 人妻夜夜爽99麻豆av| 亚洲精品第二区| 日本色播在线视频| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 久久久国产一区二区| 91精品一卡2卡3卡4卡| 久久6这里有精品| 在线a可以看的网站| 男人爽女人下面视频在线观看| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 中文字幕亚洲精品专区| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 免费观看的影片在线观看| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 狂野欧美激情性bbbbbb| 久久国产乱子免费精品| 国产 一区 欧美 日韩| 国国产精品蜜臀av免费| 亚洲在久久综合| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 亚洲精品aⅴ在线观看| 久久99热6这里只有精品| 视频区图区小说| 免费少妇av软件| 在线观看国产h片| 在线精品无人区一区二区三 | 舔av片在线| 久久久久久久亚洲中文字幕| 日韩中字成人| 又爽又黄无遮挡网站| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 久久精品久久久久久噜噜老黄| 国产高清三级在线| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 啦啦啦在线观看免费高清www| 在线播放无遮挡| 国产成人a∨麻豆精品| 成人毛片60女人毛片免费| 国产69精品久久久久777片| 又大又黄又爽视频免费| 日韩电影二区| 91在线精品国自产拍蜜月| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 51国产日韩欧美| 少妇被粗大猛烈的视频| 中文字幕久久专区| 久久久久久久精品精品| 插逼视频在线观看| 久久精品夜色国产| 国产精品av视频在线免费观看| 精品视频人人做人人爽| av国产精品久久久久影院| 精品熟女少妇av免费看| 啦啦啦啦在线视频资源| 亚洲伊人久久精品综合| 国产欧美日韩精品一区二区| 国精品久久久久久国模美| 日本免费在线观看一区| 久久99热6这里只有精品| 精品久久久久久电影网| 午夜免费男女啪啪视频观看| 男男h啪啪无遮挡| 久久久久久九九精品二区国产| 如何舔出高潮| 久久久国产一区二区| 国产成人freesex在线| 毛片女人毛片| 少妇人妻一区二区三区视频| 国产 一区 欧美 日韩| 在线观看国产h片| 国产男女超爽视频在线观看| 熟女人妻精品中文字幕| 少妇人妻 视频| 日韩欧美一区视频在线观看 | 一级毛片久久久久久久久女| 高清午夜精品一区二区三区| 国产亚洲一区二区精品| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 91精品一卡2卡3卡4卡| 能在线免费看毛片的网站| 婷婷色麻豆天堂久久| 久久99热6这里只有精品| 精品人妻视频免费看| 成年免费大片在线观看| av在线观看视频网站免费| 少妇 在线观看| 免费高清在线观看视频在线观看| 韩国av在线不卡| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 国产欧美日韩精品一区二区| 91精品伊人久久大香线蕉| 国产永久视频网站| 久久精品国产亚洲av天美| 久久久久久久午夜电影| 国产男女超爽视频在线观看| 人妻系列 视频| 亚洲熟女精品中文字幕| 欧美成人精品欧美一级黄| av免费观看日本| 性色av一级| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 内地一区二区视频在线| 成人特级av手机在线观看| av天堂中文字幕网| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 日韩大片免费观看网站| 91狼人影院| 国产精品熟女久久久久浪| 精华霜和精华液先用哪个| 精品视频人人做人人爽| 欧美成人a在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 直男gayav资源| 我要看日韩黄色一级片| 国产高清不卡午夜福利| 日本黄色片子视频| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 亚洲美女视频黄频| 在线播放无遮挡| 日本一二三区视频观看| 亚洲成人精品中文字幕电影| 精品一区二区三卡| 久久韩国三级中文字幕| 2022亚洲国产成人精品| 男女那种视频在线观看| 国产av国产精品国产| 中文字幕av成人在线电影| 亚洲国产精品国产精品| 欧美性感艳星| 成人毛片60女人毛片免费| 国产91av在线免费观看| 97在线视频观看| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 免费看av在线观看网站| 九色成人免费人妻av| .国产精品久久| 国产69精品久久久久777片| 欧美精品国产亚洲| 国产黄片美女视频| 国产视频内射| 大片电影免费在线观看免费| 成人亚洲精品一区在线观看 | 国产乱人偷精品视频| 欧美一区二区亚洲| 成人毛片60女人毛片免费| 别揉我奶头 嗯啊视频| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 在线看a的网站| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 久久影院123| 1000部很黄的大片| 别揉我奶头 嗯啊视频| 超碰av人人做人人爽久久| 午夜福利网站1000一区二区三区| 亚洲图色成人| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 成人毛片a级毛片在线播放| 久久精品国产亚洲av天美| 免费大片18禁| 久久久久久九九精品二区国产| 涩涩av久久男人的天堂| av在线播放精品| 神马国产精品三级电影在线观看| 亚洲av成人精品一区久久| 毛片一级片免费看久久久久| av播播在线观看一区| 亚洲丝袜综合中文字幕| 一区二区三区乱码不卡18| 3wmmmm亚洲av在线观看|