大慶油田礦區(qū)提升典型影響力應(yīng)采取的措施和方法

劉 忠

（大慶油田礦區(qū)服務(wù)事業(yè)部物業(yè)管理二公司，黑龍江 大慶 163413）

大慶油田礦區(qū)提升典型影響力應(yīng)采取的措施和方法

劉 忠

（大慶油田礦區(qū)服務(wù)事業(yè)部物業(yè)管理二公司，黑龍江 大慶 163413）

大慶油田不同時(shí)期的先進(jìn)典型，體現(xiàn)了大慶創(chuàng)業(yè)的歷程，孕育出大慶精神、鐵人精神，以及“三老四嚴(yán)”、“四個(gè)一樣”等優(yōu)良傳統(tǒng)。對(duì)企業(yè)發(fā)展而言，提升典型影響力，就是加強(qiáng)基層建設(shè)，提高員工素質(zhì)，為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)；就是以典型提升為核心，以典型作用為引領(lǐng)，以典型效應(yīng)為目的，帶動(dòng)企業(yè)發(fā)展。

典型選樹引領(lǐng)；典型作用發(fā)揮；采取措施方法

做好先進(jìn)典型的發(fā)掘、培養(yǎng)和宣傳，充分發(fā)揮不同時(shí)期先進(jìn)典型在加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)方面促進(jìn)管理的示范、引領(lǐng)、帶動(dòng)作用，是大慶油田開發(fā)建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn)和寶貴財(cái)富。多年來(lái)，大慶油田礦區(qū)服務(wù)系統(tǒng)先后涌現(xiàn)出徐洪霞、霍慶海、陽(yáng)光家園客服中心等一大批先進(jìn)典型，在油田內(nèi)外具有較高知名度，從而形成了礦區(qū)服務(wù)系統(tǒng)比、學(xué)、趕、幫、超的熱潮，員工工作熱情高漲。提升典型影響力對(duì)于企業(yè)而言，不但要結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，而且要不斷轉(zhuǎn)換新的視角，探索提升典型影響力的措施及方法，讓傳統(tǒng)的典型發(fā)揮出新的生命力，產(chǎn)生更大的影響力。進(jìn)一步探索先進(jìn)典型選樹、培養(yǎng)的途徑和方法，是更好地適應(yīng)不斷發(fā)展變化的新形勢(shì)新任務(wù)需要，特別是基層建設(shè)提升的需要，是企業(yè)發(fā)展面臨的一項(xiàng)重要課題。

一、典型的發(fā)掘及事跡凝練

典型的發(fā)掘要彰顯時(shí)代特點(diǎn)。典型要體現(xiàn)時(shí)代精神，展示時(shí)代風(fēng)貌。一個(gè)好典型能夠營(yíng)造一個(gè)好氛圍，帶出一支好隊(duì)伍，創(chuàng)出一個(gè)個(gè)好成績(jī)。發(fā)掘典型時(shí)，要準(zhǔn)確把握典型的時(shí)代性。從大慶油田會(huì)戰(zhàn)至今，先后涌現(xiàn)出了一批又一批先進(jìn)典型。當(dāng)年大慶油田一次創(chuàng)業(yè)時(shí)期選樹了王、馬、段、薛、朱等“五面紅旗”先進(jìn)典型，帶領(lǐng)石油工人為石油大會(huì)戰(zhàn)做出了卓越的貢獻(xiàn)。二次創(chuàng)業(yè)中又涌現(xiàn)出新時(shí)期五大標(biāo)兵、十面紅旗先進(jìn)典型，為大慶搞好二次創(chuàng)業(yè)發(fā)揮了示范作用。在新時(shí)期五大標(biāo)兵中有我們礦區(qū)事業(yè)部環(huán)衛(wèi)戰(zhàn)線上的典型徐洪霞，她的先進(jìn)事跡令人感動(dòng)，她的敬業(yè)精神使人折服。我們?cè)诳偨Y(jié)徐洪霞事跡中，堅(jiān)持與開展大慶精神、鐵人精神教育緊密結(jié)合，總結(jié)出了徐洪霞的五種精神，而這五種精神的內(nèi)涵是大慶精神、鐵人精神的具體體現(xiàn)，是搞好油田二次創(chuàng)業(yè)的和諧音符。我們?cè)陂_展學(xué)習(xí)先進(jìn)典型活動(dòng)中組織職工開展從徐洪霞的五種精神中體驗(yàn)大慶精神、鐵人精神的時(shí)代內(nèi)涵的大討論活動(dòng)，就是讓大家在學(xué)習(xí)討論中感受大慶精神、鐵人精神的時(shí)代特征，感受鐵人就在身邊。

典型的發(fā)掘要具有敏銳視角。發(fā)掘典型要及時(shí)捕捉信息，從平凡中見精神。具體到工作當(dāng)中，就是要在平凡的崗位上善于發(fā)現(xiàn)挖掘不同凡響的人和事。從實(shí)踐角度看，信息積累和調(diào)查研究是發(fā)掘典型的有效手段。當(dāng)今社會(huì)是信息時(shí)代，做好信息的積累、對(duì)比分析、深入研究，就能從小事中見精神，從中發(fā)現(xiàn)典型。發(fā)掘典型還要有扎實(shí)的工作作風(fēng)，身子要沉到群眾當(dāng)中，用寬闊的視野，審視員工的工作狀態(tài)，基層隊(duì)伍的精神面貌，注意把握點(diǎn)滴小事或細(xì)節(jié)，用“放大鏡”去溯源，用“顯微鏡”去尋根，從中發(fā)現(xiàn)典型。與此同時(shí)，我們還要善于對(duì)典型亮點(diǎn)的捕捉。要采取個(gè)別交流、召開座談會(huì)、發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷等形式，廣泛征求意見，深入細(xì)致地與典型本人交流，與典型身邊的同志談，詳細(xì)掌握典型閃光點(diǎn)，真正使典型樹得住、叫得響。用先進(jìn)典型激勵(lì)員工是開展思想教育的一種有效形式，而載體活動(dòng)是一種有效方法，把學(xué)習(xí)先進(jìn)典型融入各項(xiàng)活動(dòng)中能達(dá)到寓教于樂(lè)的目的?；顒?dòng)中要因地制宜，靈活多樣。一方面可以把先進(jìn)典型的感人事跡編排成故事、詩(shī)歌、小話劇等，利用各種文藝演唱會(huì)的形式宣傳出去，使員工群眾在寓教于樂(lè)中既陶冶情操，又受到了思想道德教育，從而激發(fā)工作熱情和愛崗敬業(yè)精神，達(dá)到鼓舞隊(duì)伍士氣，提高素質(zhì)的目的。另一方面開展形式多樣的典型帶動(dòng)活動(dòng)也是一種好方法，在員工中開展普及洪霞班、上理念早課、每天一題、每周一練活動(dòng)，讓員工跟典型工作一天，找出我與典型的差距活動(dòng)，通過(guò)典型的親身帶動(dòng)，使職工找出了自己的不足，自覺向先進(jìn)看齊，自身素質(zhì)也隨之得到了提高。

典型的發(fā)掘要體現(xiàn)真實(shí)可信?？偨Y(jié)典型事跡要鮮活，性格要鮮明，事例要突出。事跡要鮮活，就是在挖掘提煉典型時(shí)，要悉心捕捉典型豐富而真實(shí)的情感，體悟他們深刻的內(nèi)心，充分展現(xiàn)典型的精神，提升典型的感染力。性格要鮮明，就是要深入研究典型的成長(zhǎng)歷程，按照典型的本來(lái)面目塑造典型形象，從具體環(huán)境條件中把握典型事跡，以平實(shí)語(yǔ)言闡釋深刻道理，用平凡小事展現(xiàn)崇高精神，做到個(gè)性鮮明，事跡合情合理，評(píng)價(jià)適度適當(dāng)。事例要突出，就是要挖掘典型的特殊性，不能千人一面，更不能牽強(qiáng)附會(huì)，要把能夠展現(xiàn)典型思想內(nèi)涵和時(shí)代主題的事跡總結(jié)出來(lái)。學(xué)習(xí)宣傳先進(jìn)典型的目的就是為了推廣典型，擴(kuò)大影響，激勵(lì)員工提升素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)活力。推廣好典型其實(shí)就是如何開展好向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)的實(shí)踐活動(dòng)，使“明星”效應(yīng)成為群體效應(yīng)，使典型的模范事跡變成員工群眾學(xué)習(xí)的楷模和自覺行動(dòng)。我們?cè)谕茝V徐洪霞這個(gè)先進(jìn)典型中重點(diǎn)總結(jié)了她的五種精神，建立以向標(biāo)兵徐洪霞學(xué)習(xí)為內(nèi)容的教育基地和企業(yè)文化長(zhǎng)廊，教育職工自覺樹立寧愿一身臟、換來(lái)萬(wàn)人潔、執(zhí)帚為筆書寫無(wú)悔人生的奉獻(xiàn)精神，把“心系用戶、誠(chéng)信服務(wù)”的理念融入員工工作之中去，激勵(lì)員工自覺提升素質(zhì)。要堅(jiān)持把向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)的活動(dòng)作為加強(qiáng)職工思想道德建設(shè)的有效載體常抓不懈，貫穿于兩個(gè)文明建設(shè)的全過(guò)程。

二、典型的培養(yǎng)及成長(zhǎng)環(huán)境

典型的培養(yǎng)要有好機(jī)制。一個(gè)樹得住、叫得響、過(guò)得硬的先進(jìn)典型，除自身必須具備良好的素質(zhì)外，需要組織的關(guān)心培養(yǎng)，需要建立和完善相應(yīng)的機(jī)制作保障。要建立定期分析制度。由專人定期分析典型的思想狀態(tài)，看其思想是否始終體現(xiàn)時(shí)代性，確保典型思想的高境界；確立專人定期分析典型的工作狀態(tài)，看其工作是否始終走在員工隊(duì)伍的最前列，確保典型工作的高標(biāo)準(zhǔn)。要建立典型培養(yǎng)責(zé)任制。組織部門要負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)典型的發(fā)展方向，對(duì)典型要交任務(wù)、壓擔(dān)子，讓典型知道現(xiàn)在應(yīng)該干什么，下一步應(yīng)當(dāng)怎么干，應(yīng)該實(shí)現(xiàn)什么樣的目標(biāo)；宣傳部門要負(fù)責(zé)典型素材的搜集整理，建立典型資源庫(kù)，并做好長(zhǎng)期宣傳和教育工作，永葆典型本色；學(xué)習(xí)先進(jìn)典型營(yíng)造氛圍，運(yùn)用先進(jìn)典型激勵(lì)隊(duì)伍是企業(yè)思想政治工作的有效載體，也是弘揚(yáng)正氣、激勵(lì)隊(duì)伍士氣的有力措施，選樹典型的目的是讓更多的人學(xué)習(xí)和借鑒，向先進(jìn)看齊，鼓舞斗志，促進(jìn)工作任務(wù)的順利完成。在學(xué)習(xí)先進(jìn)典型的過(guò)程中采取多種形式、活化學(xué)習(xí)方式對(duì)于達(dá)到學(xué)習(xí)效果起著重要作用。利用各種宣傳工具大力宣傳和弘揚(yáng)先進(jìn)典型的感人事跡和高尚情操，可以把抽象的說(shuō)教變成形象的示范，把空洞的概念變成實(shí)在的模板，把精神的感召變成具體的行動(dòng)，使先進(jìn)者感受激勵(lì)，平庸者感受觸動(dòng)，后進(jìn)者感受到教育。在學(xué)習(xí)宣傳先進(jìn)典型中要形式多樣、方法靈活、不拘一格。既在增強(qiáng)教育性、實(shí)效性上下功夫，又在增強(qiáng)藝術(shù)感染力上做文章，使員工愛聽、愛看、愿學(xué)，從而達(dá)到凈化心靈、塑造人格、教育群眾的宣傳效應(yīng)。

典型的成長(zhǎng)要有好環(huán)境。分析研究典型成長(zhǎng)規(guī)律，營(yíng)造適合典型成長(zhǎng)的環(huán)境，是培養(yǎng)典型工作不容忽視的重要環(huán)節(jié)。金無(wú)足赤，人無(wú)完人。無(wú)論典型的思想多么先進(jìn)，業(yè)績(jī)多么突出，自身都會(huì)存在不同程度的缺點(diǎn)與不足。這就需要有針對(duì)性地做好幫助指導(dǎo)工作，引導(dǎo)典型在榮譽(yù)面前主動(dòng)找差距、定目標(biāo)、求發(fā)展。要教育引導(dǎo)典型破除自我感覺良好的心態(tài)，認(rèn)真對(duì)照先進(jìn)典型查找自身的不足，自覺加壓，迎頭趕上。要營(yíng)造正視典型的成長(zhǎng)環(huán)境。在人們的心目中，對(duì)典型總是抱有一種理想化、完美化的傾向，認(rèn)為典型就要“十全十美”。這種完美化、理想化的認(rèn)識(shí)限制了典型的發(fā)展，影響了典型的成長(zhǎng)。要關(guān)心愛護(hù)典型，切實(shí)為他們解決后顧之憂，當(dāng)?shù)湫凸ぷ魇茏钑r(shí)，要及時(shí)幫助他們化解壓力，讓其能夠全身心地投入工作，積極營(yíng)造既有利于典型健康成長(zhǎng)，又有利于形成崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。

典型的錘煉要有好氛圍。先進(jìn)典型是歷史的產(chǎn)物，是時(shí)代的需要。在典型培養(yǎng)中，我們要辯證認(rèn)識(shí)新典型與老典型的關(guān)系。新典型要在繼承中發(fā)展、發(fā)展中提高。老典型要正視現(xiàn)實(shí)存在的差距，不斷地加以改進(jìn)和提高。要加強(qiáng)對(duì)老典型的重新塑造，根據(jù)時(shí)代和工作需求，制定切合實(shí)際的工作目標(biāo)，讓老典型有新發(fā)展，看到新希望。要善于發(fā)現(xiàn)新亮點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)老典型的跟蹤教育管理，善于發(fā)現(xiàn)他們與時(shí)俱進(jìn)的新閃光點(diǎn)，引導(dǎo)他們正確對(duì)待成績(jī)和榮譽(yù)，在工作中不斷取得新成績(jī)、做出新貢獻(xiàn)、發(fā)揮新作用。

三、典型的宣傳及作用發(fā)揮

一個(gè)典型就是一面旗幟。在宣傳典型過(guò)程中，要注意宣傳的輻射性、引領(lǐng)性和實(shí)效性，注重典型的推廣和應(yīng)用，收到“點(diǎn)亮一盞燈，照亮一大片”的效果。

典型的宣傳要突出輻射性。典型宣傳，要營(yíng)造聲勢(shì)，增強(qiáng)典型的影響力，發(fā)揮帶動(dòng)作用。要擴(kuò)大內(nèi)部影響，做到墻內(nèi)開花墻內(nèi)香。通過(guò)板報(bào)、電子屏幕、宣傳欄、事跡報(bào)告會(huì)、座談會(huì)等多種形式，廣造聲勢(shì)，讓典型取得內(nèi)部員工的肯定，樂(lè)于學(xué)習(xí)。要擴(kuò)大外部影響，做到墻內(nèi)開花墻外紅。廣泛運(yùn)用報(bào)紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等宣傳媒體，通過(guò)消息、通訊、特寫、圖片、系列報(bào)道、電視專題片等不同的宣傳方式，進(jìn)行全方位報(bào)道，形成立體宣傳強(qiáng)勢(shì)，在外部擴(kuò)大影響，讓典型博得外部員工的認(rèn)可，樂(lè)于學(xué)習(xí)。同時(shí)，在典型宣傳過(guò)程中，還要有目的地引導(dǎo)典型身邊的廣大干部員工自覺學(xué)習(xí)先進(jìn)事跡，充分發(fā)揮典型對(duì)身邊人的帶動(dòng)示范作用，不斷擴(kuò)大先進(jìn)典型的感召力。

典型的宣傳要突出引領(lǐng)性。典型宣傳，可根據(jù)不同時(shí)期的工作重點(diǎn)和需求，有針對(duì)性地選擇方式方法。針對(duì)不同典型選擇不同的宣傳方式。典型來(lái)源于基層，存在著多樣性和層次性。這就要求我們?cè)诘湫托麄鲿r(shí)，要針對(duì)典型的不同特點(diǎn)，確定宣傳方式。學(xué)習(xí)宣傳先進(jìn)典型的目的就是為了推廣典型，擴(kuò)大影響，激勵(lì)員工提升素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)活力。推廣好典型其實(shí)就是如何開展好向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)的實(shí)踐活動(dòng)，使“明星”效應(yīng)成為群體效應(yīng)，使典型的模范事跡變成員工群眾學(xué)習(xí)的楷模和自覺行動(dòng)。我們?cè)趯W(xué)習(xí)先進(jìn)典型中堅(jiān)持有計(jì)劃、有部署、有載體、有創(chuàng)新，把學(xué)習(xí)先進(jìn)典型與加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)、創(chuàng)建一流服務(wù)隊(duì)伍結(jié)合起來(lái)，作為當(dāng)前和今后思想政治工作的重點(diǎn)，做到典型引路、典型指導(dǎo)工作、典型推動(dòng)工作，把學(xué)習(xí)典型活動(dòng)貫穿于工作的全過(guò)程，從而實(shí)現(xiàn)員工提高素質(zhì)、企業(yè)提檔升級(jí)的目的。

典型的宣傳要突出實(shí)效性。培養(yǎng)選樹典型，出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)在于推廣并見到實(shí)效。因此，我們?cè)谧龊玫湫托麄鞯耐瑫r(shí)，還要推廣應(yīng)用好典型，切實(shí)發(fā)揮好典型的作用。要注重發(fā)揮好典型的標(biāo)尺作用。推廣好典型要緊密結(jié)合實(shí)際。先進(jìn)典型都是從平凡的工作崗位上涌現(xiàn)出來(lái)的，是工作中的佼佼者，他們的經(jīng)驗(yàn)對(duì)員工群眾具有指導(dǎo)性和操作性。各單位要結(jié)合自身實(shí)際，選準(zhǔn)先進(jìn)典型，把先進(jìn)典型作為標(biāo)尺，對(duì)照標(biāo)尺找差距，重新調(diào)整工作思路，確立工作目標(biāo)。要發(fā)揮好典型的放大作用。在典型宣傳過(guò)程中，要做好宣傳活動(dòng)的總結(jié)，通過(guò)有目的階段推進(jìn)，有意識(shí)的階段分析，擴(kuò)大延伸典型的作用，為促進(jìn)礦區(qū)事業(yè)部發(fā)展做貢獻(xiàn)。

開展向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)要緊密結(jié)合實(shí)際工作，把典型精神融化于每一項(xiàng)工作中、每一個(gè)平凡崗位上，滲透在員工群眾每一次道德實(shí)踐活動(dòng)中，使員工群眾學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，做到立足本職，扎實(shí)工作，多做貢獻(xiàn)。推廣好典型還要發(fā)揚(yáng)與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神。先進(jìn)典型源于實(shí)踐，體現(xiàn)著時(shí)代精神，要想使典型的先進(jìn)精神保持旺盛的生命力，發(fā)揮好在思想道德建設(shè)中的示范帶頭作用，就必須適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的要求，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，積極探索新形勢(shì)下典型成長(zhǎng)和典型宣傳的規(guī)律和方法，在典型中挖掘典型，在典型中總結(jié)典型，在典型中看到典型，讓典型發(fā)揮更大的作用，為促進(jìn)礦區(qū)事業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)基層建設(shè)上水平貢獻(xiàn)力量。

〔責(zé)任編輯：陳 ?！?/p>

D412.62

A

1002-2341(2012)01-0123-03

2012-01-03

劉忠（1969-），女，安徽懷寧人，八百坰物業(yè)分公司黨委書記，政工師，主要從事黨建與宣傳思想工作研究。