推動(dòng)思想政治教育工作進(jìn)學(xué)生公寓的探索

沈 洋，秦 偉

推動(dòng)思想政治教育工作進(jìn)學(xué)生公寓的探索

沈 洋，秦 偉

在高校后勤社會(huì)化背景下，學(xué)生公寓區(qū)工作重服務(wù)、輕管理、輕育人的現(xiàn)象日益普遍。介紹了徐州工程學(xué)院在學(xué)生公寓管理工作中的做法和效果。徐州工程學(xué)院強(qiáng)化學(xué)生處的教育職能，在學(xué)生公寓區(qū)建立老黨員、老干部工作站，通過(guò)發(fā)揮公寓管理隊(duì)伍中老黨員、老干部的先鋒模范作用，推動(dòng)思想政治教育工作進(jìn)公寓，取得了良好的效果。

高等學(xué)校；學(xué)生工作；學(xué)生公寓管理；思想政治教育

高校后勤社會(huì)化背景下，“大學(xué)城”中的高校都建立“學(xué)生公寓區(qū)”，使其與教學(xué)區(qū)相隔離。高校擴(kuò)張式的發(fā)展導(dǎo)致輔導(dǎo)員資源緊張，對(duì)“學(xué)生公寓區(qū)”學(xué)生的思想政治教育工作都有所放松。

“90后”大學(xué)生成長(zhǎng)在一個(gè)多元價(jià)值理念碰撞的環(huán)境中。他們?cè)诘赖聦?shí)踐中，希望公私兼容、奉獻(xiàn)與索取相平衡，主張利己但不損人。個(gè)別同學(xué)甚至奉行主觀為自己、客觀為別人的道德信條，道德缺失現(xiàn)象嚴(yán)重。學(xué)生公寓服務(wù)逐漸向“賓館式”服務(wù)發(fā)展：衛(wèi)生有專人打掃、衣物有專人清洗，并建立便捷的網(wǎng)絡(luò)通訊和現(xiàn)代化的家居設(shè)施，讓學(xué)生擁有家的感覺(jué)，產(chǎn)生私人空間的觀念。目前，學(xué)生公寓區(qū)工作“重服務(wù)輕管理”，育人功能下降。學(xué)生對(duì)校規(guī)校紀(jì)及公寓規(guī)章制度置若罔聞，環(huán)境保護(hù)意識(shí)淡漠，甚至隨意損壞公共設(shè)施，忽視自己作為公寓主人應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任。公寓園區(qū)成了高校學(xué)生違紀(jì)事件的高發(fā)區(qū)域。因此，推動(dòng)思想政治教育工作進(jìn)公寓，同時(shí)加強(qiáng)公寓外聘人員隊(duì)伍建設(shè)，顯得尤為迫切。下面談?wù)勎覀儗W(xué)校的探索與實(shí)踐。

一、推動(dòng)思想政治教育工作進(jìn)公寓

（一）強(qiáng)化學(xué)生處對(duì)公寓的教育職能

對(duì)學(xué)生公寓的管理采取以學(xué)校學(xué)生處為主的管理模式，可較好地規(guī)避后勤社會(huì)化環(huán)境下出現(xiàn)的問(wèn)題。后勤社會(huì)化，總是要最大限度地開(kāi)發(fā)學(xué)生市場(chǎng)，爭(zhēng)取利益最大化，這在一定程度上影響了學(xué)生思想政治教育工作，削弱了公寓作為“第二課堂”的教育功能。對(duì)學(xué)生公寓的管理以學(xué)校學(xué)生處為主，強(qiáng)化學(xué)生處對(duì)公寓的教育職能，把思想教育、黨團(tuán)建設(shè)、心理輔導(dǎo)、生活指導(dǎo)、學(xué)習(xí)幫扶、文化建設(shè)、危機(jī)干預(yù)等工作都做到公寓去，可充分發(fā)揮公寓作為大學(xué)生“第二課堂”的作用。

（二）發(fā)揮老黨員的先鋒模范作用

要充分發(fā)揮校黨委對(duì)全校學(xué)生思想政治工作的統(tǒng)領(lǐng)作用，需要扎實(shí)推進(jìn)黨建工作進(jìn)公寓、進(jìn)宿舍，把發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和發(fā)揮黨員先鋒模范作用結(jié)合起來(lái)，把組織要求與解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)。通過(guò)建設(shè)公寓老黨員、老干部工作站，打造公寓管理隊(duì)伍品牌。讓公寓管理隊(duì)伍中的老黨員、老干部，協(xié)助輔導(dǎo)員把思想政治教育工作滲透到學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活、交往之中。挖掘公寓育人功能，提高思想政治教育實(shí)效。

（三）健全宿管工作激勵(lì)約束機(jī)制

通過(guò)樹(shù)立先進(jìn)員工典型、組織優(yōu)秀員工學(xué)習(xí)交流、月度工作考核與獎(jiǎng)金掛鉤、常規(guī)工作評(píng)比、重點(diǎn)工作競(jìng)賽、“學(xué)生心中的好樓長(zhǎng)”評(píng)比等活動(dòng)，弘揚(yáng)工作正氣、樹(shù)立責(zé)任意識(shí)、挖掘員工潛能、營(yíng)造健康工作氛圍。形成爭(zhēng)著干、比著干、個(gè)個(gè)求創(chuàng)新、人人講奉獻(xiàn)的良好工作氛圍。

二、加強(qiáng)學(xué)生公寓管理隊(duì)伍建設(shè)

我們學(xué)校于2006年3月在學(xué)生公寓區(qū)成立了“公寓老黨員、老干部工作站”。工作站成員由外聘的96名員工中的17名老黨員、老干部組成。通過(guò)工作站的工作，帶動(dòng)學(xué)生公寓管理隊(duì)伍建設(shè)，逐步形成師生都滿意的工作機(jī)制。

第一，加強(qiáng)學(xué)習(xí)交流，提高隊(duì)伍思想素質(zhì)。只有加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，善于思考、審時(shí)度勢(shì)，才能不斷適應(yīng)學(xué)生工作的發(fā)展變化，從而全面落實(shí)“管理育人、服務(wù)育人”。面對(duì)環(huán)境和對(duì)象的變化，將思想政治教育與學(xué)生建立起互動(dòng)關(guān)系，了解大學(xué)生在想些什么，其興趣愛(ài)好是什么，思想上存在什么問(wèn)題，才能更好地對(duì)癥下藥，有針對(duì)性的開(kāi)展管理、服務(wù)和思想政治教育工作。針對(duì)公寓外聘工作人員普遍存在年齡偏大、文化偏低等情況，公寓老黨員、老干部工作站自發(fā)組織成員及其他外聘工作人員利用工作之余定期進(jìn)行理論學(xué)習(xí)、相關(guān)政策措施學(xué)習(xí)、其他高校典型事例學(xué)習(xí)及崗位培訓(xùn)，同時(shí)定期開(kāi)展交流討論會(huì)，交流管理、服務(wù)過(guò)程中經(jīng)驗(yàn)、做法，探討管理、服務(wù)過(guò)程中存在的問(wèn)題及解決辦法。

第二，開(kāi)展工作競(jìng)賽，提高業(yè)務(wù)能力。公寓外聘工作人員是來(lái)自不同行業(yè)的退休職工，因?yàn)槟挲g、家庭、工資福利待遇等問(wèn)題，工作積極性及工作熱情普遍不高。鑒于此，公寓老黨員、老干部工作站，就通過(guò)組織工作競(jìng)賽、制定考核細(xì)則、開(kāi)展自查自糾活動(dòng)等，讓每個(gè)員工都成為學(xué)生公寓的“主人翁”。

一是開(kāi)展“認(rèn)人識(shí)面”競(jìng)賽?；顒?dòng)以“提高服務(wù)意識(shí)、培養(yǎng)基本技能、打造優(yōu)質(zhì)團(tuán)隊(duì)、保障公寓安全”為宗旨，要求樓長(zhǎng)通過(guò)一段時(shí)間的走訪和了解，能夠認(rèn)識(shí)本樓的學(xué)生，叫出本樓學(xué)生的名字。競(jìng)賽活動(dòng)培育了樓長(zhǎng)的“認(rèn)人識(shí)人”能力，有效地預(yù)防了推銷、傳銷、盜竊等非法人員進(jìn)入樓道，進(jìn)而提升了樓長(zhǎng)的管理工作水平，提高了公寓安全工作效率，保障了同學(xué)們的人身和財(cái)產(chǎn)安全?！罢J(rèn)人識(shí)面”技能在幫助樓長(zhǎng)做好本樓安全工作的同時(shí)，也方便了他們對(duì)學(xué)生的教育和管理。一個(gè)測(cè)試協(xié)助組的同學(xué)就說(shuō)：“樓長(zhǎng)能當(dāng)面叫出我的名字，我感到很親切，這樣很愿意和樓長(zhǎng)進(jìn)行溝通，也就很容易接受樓長(zhǎng)的批評(píng)和教育?！?/p>

二是制定考核細(xì)則。我們學(xué)校學(xué)生公寓共有外聘員工110余名，通過(guò)考核評(píng)比調(diào)動(dòng)員工工作積極性，防止做多做少一個(gè)樣、做好做壞一個(gè)樣，客觀、公正地對(duì)每個(gè)人的工作予以評(píng)價(jià)顯得尤為重要。公寓老黨員、老干部工作站針對(duì)各個(gè)崗位的特征，通過(guò)調(diào)查、討論，制定了符合各崗位的工作考核細(xì)則。細(xì)則中對(duì)各崗位每天所做工作、檢查內(nèi)務(wù)及違規(guī)情況、所管理樓的綜合效果有明確的規(guī)定。工作站通過(guò)每天對(duì)各樓檢查得分評(píng)出名次，所得名次作為月度崗位考核獎(jiǎng)重要參考依據(jù)。

第三，參與學(xué)風(fēng)建設(shè)。當(dāng)代大學(xué)生的人生觀、價(jià)值觀的主流是積極向上的，他們渴望成才，其危機(jī)感和使命感也較強(qiáng)。但我們也看到，一些大學(xué)生在社會(huì)各種消極因素的影響下，價(jià)值觀取向模糊，存在學(xué)習(xí)無(wú)目的、生活無(wú)追求等問(wèn)題。老黨員、老干部工作站通過(guò)與學(xué)生黨員、干部工作站的工作交流會(huì)、與學(xué)生代表的座談會(huì)、與責(zé)任宿舍的談心會(huì)等形式，引導(dǎo)學(xué)生樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀，培養(yǎng)學(xué)生的文明習(xí)慣。在“優(yōu)良學(xué)風(fēng)宿舍”這一公寓品牌建設(shè)活動(dòng)中，動(dòng)員學(xué)生以宿舍為單位進(jìn)行前期申報(bào)，然后進(jìn)行中期調(diào)研、后期評(píng)比，提高學(xué)生宿舍學(xué)習(xí)的主動(dòng)性，營(yíng)造宿舍學(xué)習(xí)氛圍。在老黨員、老干部工作站的積極推動(dòng)下，學(xué)生公寓區(qū)宿舍內(nèi)的學(xué)習(xí)氛圍明顯好轉(zhuǎn)，“公寓第二課堂”的功能得到發(fā)揮。

第四，守護(hù)學(xué)生安全，促進(jìn)公寓和諧。通過(guò)公寓老黨員、老干部工作站，建設(shè)“維穩(wěn)型公寓區(qū)”。建立了老黨員、老干部公寓義務(wù)消防隊(duì)，實(shí)行“違章電器天天查、消防訓(xùn)練天天搞、逃生演練經(jīng)常習(xí)”。要求樓長(zhǎng)等公寓管理人員熟練掌握消防技能，同時(shí)也帶動(dòng)學(xué)生了解安全使用電器常識(shí)，掌握消防自救本領(lǐng)。在保護(hù)學(xué)生人身財(cái)產(chǎn)安全方面，一是要求樓長(zhǎng)能夠 “認(rèn)人識(shí)面”，禁止外來(lái)人員無(wú)故進(jìn)入宿舍樓，從源頭上杜絕影響公寓安全的因素。二是要求樓長(zhǎng)值班不斷崗，特殊時(shí)間段“逆人流檢查”。對(duì)學(xué)生的貴重物品，用筆記本電腦登記造冊(cè)，并實(shí)行出樓核對(duì)制度。三是加強(qiáng)公寓夜間巡查，以人防的震懾和預(yù)防特點(diǎn)彌補(bǔ)技防的不足。

第五，建立信息平臺(tái)，加強(qiáng)常規(guī)管理，形成了公寓“一體兩翼”溝通體系。以老黨員、老干部工作站為公寓管理主體或橋梁紐帶，以學(xué)生黨員、值班輔導(dǎo)員為兩翼，加強(qiáng)公寓工作信息反饋。一方面，加強(qiáng)與學(xué)生黨員溝通。工作站成員定期以老黨員的身份找學(xué)生黨員交流、談心。通過(guò)學(xué)生黨員這一橋梁紐帶最大限度的收集和整合住校生對(duì)公寓安全管理、衛(wèi)生管理的意見(jiàn)以及學(xué)生個(gè)人交往、個(gè)人學(xué)習(xí)等方面的信息，為公寓思想政治建設(shè)工作提供有力信息支持。另一方面，加強(qiáng)與輔導(dǎo)員溝通。公寓老黨員、老干部工作站，每天將學(xué)生公寓內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、違規(guī)違紀(jì)檢查結(jié)果匯總后在各樓進(jìn)行公示，并且在宿管科網(wǎng)頁(yè)和《公寓工作簡(jiǎn)報(bào)》中予以公布，同時(shí)，老黨員、老干部工作站還定期與在公寓值班的輔導(dǎo)員進(jìn)行面對(duì)面溝通交流。這樣，各學(xué)院輔導(dǎo)員能夠及時(shí)、準(zhǔn)確的掌握本學(xué)院學(xué)生的生活動(dòng)態(tài)。

老黨員、老干部工作站的同志還通過(guò)自發(fā)捐款，常年資助了4名家庭困難學(xué)生。這些老同志，他們始終不忘自己是一名共產(chǎn)黨員，不忘為人民服務(wù)的宗旨。他們不求名、不逐利，默默無(wú)聞地奉獻(xiàn)余熱，彰顯了老黨員的樸素品質(zhì)和社會(huì)責(zé)任感。

三、作用與效果

第一，鍛造了以工作站為基礎(chǔ)的基層工作組織。老黨員、老干部工作站作為公寓基層黨組織，是聯(lián)系黨員干部員工和普通群眾員工的橋梁，擔(dān)負(fù)著上傳下達(dá)、組織實(shí)施、樹(shù)立形象、凝聚人心的使命，在整合公寓教育管理和服務(wù)資源、凝聚員工力量、化解管學(xué)矛盾、實(shí)現(xiàn)公寓和諧方面有著不可替代的作用。通過(guò)宣傳黨的路線方針，積極開(kāi)展黨組織生活，不斷增強(qiáng)黨員意識(shí)。這些外聘退休老黨員、老干部找到“家”的感覺(jué)，公寓工作也有了強(qiáng)有力的組織保障。

第二，強(qiáng)化了公寓外聘工作人員的黨員干部先鋒模范意識(shí)。一個(gè)黨員就是一面旗幟。公寓老黨員、老干部工作站成員率先垂范，言傳身教，提高了思想政治工作的實(shí)效。工作站的同志通過(guò)幫扶活動(dòng)、義務(wù)勞動(dòng)等，詮釋著共產(chǎn)黨人的形象，為廣大學(xué)生黨員、學(xué)生干部樹(shù)立了精神標(biāo)桿，使“管理育人、服務(wù)育人”落到了實(shí)處，同時(shí)帶動(dòng)了其他員工積極投入到公寓工作中來(lái)。

第三，提高了公寓管理服務(wù)的專業(yè)化水平。業(yè)務(wù)素質(zhì)是思想政治教育工作的重要保障，工作站通過(guò)理論學(xué)習(xí)，了解時(shí)事政治，特別是黨的教育政策，提高自身素質(zhì)；通過(guò)專業(yè)培訓(xùn)、崗位競(jìng)賽，不斷掌握新形勢(shì)下高校公寓管理所需的專業(yè)知識(shí)和技能，適應(yīng)學(xué)生工作的發(fā)展變化，有針對(duì)性的開(kāi)展管理、服務(wù)和教育工作。

第四，搭建了輔導(dǎo)員進(jìn)公寓工作的橋梁。工作站主要成員是樓長(zhǎng)，他們與學(xué)生同樓共處，看著學(xué)生走出樓棟上課，看著學(xué)生走進(jìn)樓棟生活。關(guān)注他們的衛(wèi)生、起居，監(jiān)督他們不要違章使用電器、不要夜不歸宿。誰(shuí)的性格開(kāi)朗、誰(shuí)不喜歡與同學(xué)相處，誰(shuí)的身體棒、誰(shuí)的體質(zhì)弱；誰(shuí)較遵守紀(jì)律，誰(shuí)容易犯錯(cuò)誤……這些最基礎(chǔ)的、第一手的資料，樓長(zhǎng)最清楚。輔導(dǎo)員走訪公寓，樓長(zhǎng)及時(shí)給他們提供最快、最真實(shí)的信息，這對(duì)于輔導(dǎo)員做好學(xué)生思想教育工作有著極為重要的意義。

四、結(jié)束語(yǔ)

在高校后勤社會(huì)化改革逐步深入的背景下，不同高校公寓園區(qū)的投資主體不同，管理方式不同，導(dǎo)致公寓管理模式也不盡相同。應(yīng)當(dāng)采取適合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平、當(dāng)?shù)亟逃l(fā)展?fàn)顩r和適合本校校情的公寓管理模式。后勤服務(wù)部門與學(xué)生工作職能部門相結(jié)合，輔導(dǎo)員進(jìn)公寓與黨建工作進(jìn)公寓相結(jié)合，養(yǎng)成教育與學(xué)風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，充分利用社會(huì)資源、依靠學(xué)校力量、調(diào)動(dòng)學(xué)生熱情，才能實(shí)現(xiàn)高校后勤改革背景下的思想政治教育的目的。

在學(xué)生公寓建立老黨員、老干部工作站，發(fā)揮老黨員、老干部在學(xué)生管理和教育中的先鋒模范作用，同時(shí)也有利于發(fā)揮輔導(dǎo)員的重要作用。通過(guò)老黨員、老干部工作站這個(gè)橋梁，組織開(kāi)展各種健康有益的活動(dòng)，培育公寓健康文化氛圍，輔導(dǎo)員的工作將更加具有針對(duì)性，從而取得更好的效果。

[1]王芳.建構(gòu)高?；鶎狱h建平臺(tái)的探索[J].化工高等教育，2005（2）.

[2]李智超，耿姝姝.后勤社會(huì)化背景下的大學(xué)生思想政治工作研究[J].中國(guó)科教創(chuàng)新導(dǎo)刊，2011（7）.

[3]王文娟，劉兵.目前高校學(xué)生公寓管理五論[J].中國(guó)成人教育，2007（3）.

[4]陳愛(ài)新.高校學(xué)生公寓管理探索[J].中國(guó)成人教育，2007（3）.

[5]張大勇.加強(qiáng)高校學(xué)生公寓管理之我見(jiàn)[J].中國(guó)成人教育，2002（12）.

G641

A

1673-1999（2012）11-0157-03

沈洋（1984-），男，徐州工程學(xué)院（江蘇徐州221008）學(xué)生處助教，研究方向?yàn)樗枷胝谓逃?；秦偉?980-），女，江蘇徐州人，徐州工程學(xué)院輔導(dǎo)員。

2012-03-14

徐州工程學(xué)院黨建與思想政治教育研究會(huì)2011年度課題“徐州工程學(xué)院加強(qiáng)高校公寓基層黨建工作的理論與實(shí)踐研究”（XDJZY2011YB014）。