馮錦敏
(深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院 學(xué)生處,廣東 深圳 518055)
高校大學(xué)生科技創(chuàng)新活動的現(xiàn)狀分析與思考
馮錦敏
(深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院 學(xué)生處,廣東 深圳 518055)
大學(xué)生科技創(chuàng)新活動是高等教育進行素質(zhì)教育的重要形式和內(nèi)容之一。多年來,各高校由于缺乏系統(tǒng)的教學(xué)計劃、制度建設(shè)、充足的科技經(jīng)費和可持續(xù)發(fā)展的師資隊伍建設(shè)等,從而導(dǎo)致目前高校大學(xué)生科技創(chuàng)新活動的發(fā)展水平參差不齊。本文通過對當(dāng)前大學(xué)生科技創(chuàng)新活動進行現(xiàn)狀分析,探索了開展高校大學(xué)生科技創(chuàng)新活動的重要途徑,以推進高校大學(xué)生科技創(chuàng)新活動的可持續(xù)開展。
大學(xué)生科技創(chuàng)新 高等教育 重要途徑 可持續(xù)發(fā)展
高校作為重要的育人基地,擔(dān)負(fù)著全面推進素質(zhì)教育,培養(yǎng)高素質(zhì)、具有科研創(chuàng)新型人才的歷史使命,擔(dān)負(fù)服務(wù)社會促進地方經(jīng)濟發(fā)展的重要社會功能。培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力已成為現(xiàn)代大學(xué)教育的重要目標(biāo)之一。教育部在2007年1號文件《教育部、財政部關(guān)于實施高等學(xué)校本科教學(xué)質(zhì)量與教學(xué)改革工程的意見》中強調(diào):“高等教育質(zhì)量還不能完全適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展的需求,學(xué)生的實踐能力和創(chuàng)新精神亟待加強,教師隊伍整體素質(zhì)亟待提高,人才培養(yǎng)模式、教學(xué)內(nèi)容和方法需要進一步轉(zhuǎn)變。因此,迫切需要采取切實有效的措施,進一步深化高等學(xué)校教學(xué)改革,提高人才培養(yǎng)的能力和水平,更好地滿足經(jīng)濟社會發(fā)展對高素質(zhì)創(chuàng)新性人才的需要?!苯逃克珜?dǎo)的培養(yǎng)學(xué)生實踐能力和創(chuàng)新精神是高校大學(xué)生科技活動的指導(dǎo)思想,也是高校開展學(xué)生科技活動的工作目標(biāo)。
大學(xué)生科技活動是指各個高等學(xué)校為了能夠培養(yǎng)大學(xué)生的科技意識、科研精神,提高大學(xué)生創(chuàng)新能力與實踐能力而開展的一切活動的總稱。大學(xué)生科技創(chuàng)新的主要形式包含以下幾個方面的內(nèi)容,科技立項申報與研究、科技作品評審、社會調(diào)查與研究、科技競賽、科技作品展示、科技參觀、科研論壇、科普宣傳展覽等。“以活動促創(chuàng)新,以創(chuàng)新促成才”是大學(xué)生科技創(chuàng)新活動必須認(rèn)識到的基本理念。
大學(xué)生參與到科技創(chuàng)新活動中對于高校的發(fā)展及大學(xué)生自身的發(fā)展都具有十分重要的意義。它既可以作為高校從事教學(xué)活動的切入點,并以此進行人才培養(yǎng)過程的優(yōu)化,又可以作為教學(xué)過程中的若干典型教學(xué)項目,推動教學(xué)改革深入進行,還可以作為載體,最大限度地激發(fā)學(xué)生的主觀能動性和創(chuàng)造力,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力,全面提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。同時大學(xué)生參與到科技創(chuàng)新中更有利于學(xué)生對專業(yè)知識理解的進一步深化。高等學(xué)校的學(xué)生在學(xué)術(shù)方面的創(chuàng)新活動是高等學(xué)校專業(yè)人才培養(yǎng)的重要環(huán)節(jié)。在科技創(chuàng)新活動中,必須突出科技創(chuàng)新的育人主題,因此引導(dǎo)大學(xué)生科技活動的健康發(fā)展。大學(xué)生科技創(chuàng)新的主要目的是培養(yǎng)大學(xué)生科技創(chuàng)新的意識和實際科技創(chuàng)新的能力,提高學(xué)生理論與實際結(jié)合解決實際問題的能力,提高學(xué)生課程學(xué)習(xí)的積極性和主動性。開展大學(xué)生科技創(chuàng)新活動,引導(dǎo)大學(xué)生在積極完成基礎(chǔ)課程的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上,合理利用時間積極投入到課外的科技創(chuàng)新中去,將課外的時間用來學(xué)習(xí)新知識,探索新領(lǐng)域,以此改善高校的學(xué)風(fēng)和校風(fēng)。
大學(xué)生科技創(chuàng)新對于社會的發(fā)展也具有重要的意義。當(dāng)前世界范圍內(nèi)各個國家之間呈現(xiàn)越來越激烈的競爭,其關(guān)鍵就是人才的競爭。當(dāng)今世界的知識發(fā)展速度進一步加快,對于人才的衡量及評價標(biāo)準(zhǔn)同時也發(fā)生了變化,一個人掌握知識的多少已經(jīng)不是衡量其工作能力的重要標(biāo)準(zhǔn),而是側(cè)重于是否能夠具備快速學(xué)習(xí)新知識新理論的能力及進行科技創(chuàng)新的能力等方面。因此國家及高等院校必須具有一定的制度保障,保證大學(xué)生的科技創(chuàng)新活動、順利開展,為國家和社會主義建設(shè)事業(yè)培養(yǎng)合格的人才。
大學(xué)生科技創(chuàng)新活動在高校素質(zhì)教育及創(chuàng)新型人才培養(yǎng)等方面都具有不容忽視的作用,對于如何進一步開展大學(xué)生科技創(chuàng)新活動,各高校都做了一定的探索和實踐。學(xué)校通過加強組織領(lǐng)導(dǎo),設(shè)立科技創(chuàng)新活動專項基金,開展科技立項、科技評審、科技競賽等一系列活動,有效地促進了大學(xué)生科技創(chuàng)新活動的廣泛開展,活動形式日益豐富,創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)。就現(xiàn)有的組織模式而言,大學(xué)生科技創(chuàng)新活動在資金、師資、設(shè)備、場地等方面仍受到一定的限制,影響了其發(fā)展規(guī)模和綜合效應(yīng)。主要表現(xiàn)在以下幾方面。
1.缺乏系統(tǒng)的教學(xué)計劃。
目前,我國高校大部分主要是通過專業(yè)實習(xí)、畢業(yè)論文(設(shè)計)、“挑戰(zhàn)杯”等實踐環(huán)節(jié)來作為開展大學(xué)生科技創(chuàng)新活動的形式和載體,希望能夠切實有效地提高大學(xué)生的科研創(chuàng)新能力,但是并沒有形成系統(tǒng)的培訓(xùn)、實踐,以及教學(xué)計劃,從而影響了大學(xué)生的科研氛圍的營造,也造成了大學(xué)生參與科技創(chuàng)新活動的時間不足。新生對于科技創(chuàng)新活動較為熱心,但是缺乏基本的知識和能力,對科研不知從何下手,大二學(xué)生才開始學(xué)專業(yè)課,高年級的學(xué)生面臨進一步升學(xué)或者就業(yè)等方面的壓力,很少有精力和時間從事科研,開展科技創(chuàng)新活動,指導(dǎo)教師尋找合適的學(xué)生進行培養(yǎng)的難度也較大。因此缺乏系統(tǒng)的教學(xué)培訓(xùn)計劃是影響大學(xué)生科技創(chuàng)新的首要因素。
2.缺乏創(chuàng)新的制度建設(shè)。
在現(xiàn)行的教育體制、科技體制和經(jīng)濟體制與傳統(tǒng)的文化氛圍等多種因素的共同影響下,當(dāng)前,大學(xué)生科技創(chuàng)新活動在高校推廣速度比較慢,大學(xué)生科技創(chuàng)新活動的整體水平尚有待進一步提高,有的甚至還未真正起步。由于缺乏創(chuàng)新的制度建設(shè)及保證制度有效運營的長效機制,其內(nèi)容涉及科技創(chuàng)新活動的組織管理、活動陣地管理、科研經(jīng)費使用管理、指導(dǎo)教師工作量計算、學(xué)生科技項目管理、激勵措施等一系列有關(guān)學(xué)生科技創(chuàng)新活動的規(guī)章制度。從而導(dǎo)致學(xué)生參與科技創(chuàng)新活動的積極性不高,很難營造出濃厚的科技學(xué)習(xí)氛圍。
3.缺乏充足的科技經(jīng)費。
隨著高校規(guī)模不斷擴大,參與科技創(chuàng)新活動的學(xué)生顯著增加,科技經(jīng)費問題往往成了許多高校大學(xué)生科技創(chuàng)新活動難以開展的瓶頸。往往學(xué)校撥付給學(xué)生科技創(chuàng)新活動的專項資金都是有限的,有時候撥付也不夠及時,與此同時學(xué)校教務(wù)處和相關(guān)部門對大學(xué)生科技創(chuàng)新活動的支持也不是很積極,沒有真正形成各部門齊抓共管,通力合作的良好局面。
4.缺乏可持續(xù)發(fā)展的師資隊伍建設(shè)。
在創(chuàng)新型人才日益成為社會發(fā)展所需的情況下,高校大學(xué)生科技創(chuàng)新活動雖已走向良性發(fā)展,但發(fā)展又是不平衡的。主要表現(xiàn)為忽視科技活動的組織管理隊伍和學(xué)生隊伍專業(yè)培訓(xùn)和素質(zhì)提高,教師力量嚴(yán)重不足,尤其中青年專業(yè)教師中存在著創(chuàng)新意識不強、工程實踐能力薄弱的狀況,而教學(xué)任務(wù)繁重,他們很難對大學(xué)生科技創(chuàng)新活動進行高質(zhì)量的指導(dǎo),由于缺乏可持續(xù)發(fā)展的隊伍建設(shè),在很大程度上制約了學(xué)生科技創(chuàng)新活動層次與質(zhì)量的同步提高。這也是影響大學(xué)生科技創(chuàng)新活動的重要因素。
5.目前大學(xué)生科技創(chuàng)新缺乏普遍性及可操作性。
目前從總體上來看,大學(xué)生進行科技創(chuàng)新存在缺乏普遍性和可操作性的問題。除了研究生或者一些研究型大學(xué)的學(xué)生之外,很多普通大學(xué)的本科和??茖W(xué)生比較缺乏科技創(chuàng)新能力和創(chuàng)新意識的培訓(xùn)。大學(xué)生進行科技創(chuàng)新應(yīng)有必要的連續(xù)性和系統(tǒng)性。目前國內(nèi)部分高校都是通過學(xué)生實習(xí)、畢業(yè)設(shè)計、課程設(shè)計、各類專業(yè)競賽等方式進行大學(xué)生科技創(chuàng)新的學(xué)習(xí)和鍛煉,沒有能夠形成標(biāo)準(zhǔn)及系統(tǒng)化的科技創(chuàng)新課程體系,在實際操作過程中存在一定的難度,部分高校的畢業(yè)設(shè)計甚至缺乏系統(tǒng)理論及實踐能力的支撐,這些都從根本上制約了大學(xué)生科技創(chuàng)新活動的進一步開展及大學(xué)生科技創(chuàng)新能力的進一步提高。
6.大學(xué)生科技創(chuàng)新活動發(fā)展不均衡。
目前的調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,大學(xué)生科技創(chuàng)新發(fā)展在不同層次的高校及不同專業(yè)之間的發(fā)展很不均衡。從大學(xué)生科技創(chuàng)新活動所取得的成績來看,重點院校在獲獎層次和數(shù)量上明顯多于普通院校。近幾年來全國大學(xué)生科技創(chuàng)新大賽及全國大學(xué)生數(shù)學(xué)建模大賽中較高名次與科技創(chuàng)新獎項幾乎都被重點院校獲得,部分高校甚至到目前為止,沒有能夠獲得過相關(guān)獎項。從專業(yè)學(xué)科門類上來看,理工科學(xué)生進行創(chuàng)新在各個方面要明顯優(yōu)于文科的學(xué)生。理工科學(xué)生在軟件設(shè)計及發(fā)明創(chuàng)造上與文科學(xué)生相比具有非常明顯的優(yōu)勢,文科的學(xué)生只能夠通過調(diào)查報告等獲得成績。同時高年級的學(xué)生在科技創(chuàng)新意識及創(chuàng)新能力方面都比低年級的學(xué)生具有較為明顯的優(yōu)勢。
江澤民同志提出:“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂,是國家興旺發(fā)達的不竭動力?!贝髮W(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)不僅是時代、高校改革和發(fā)展的迫切需要,而且是大學(xué)生自我發(fā)展、實現(xiàn)自我價值的內(nèi)在需求。對于高校大學(xué)生科技創(chuàng)新能力的培養(yǎng)是創(chuàng)新素質(zhì)教育的一個重要方面,是高等學(xué)校適應(yīng)時代要求的全新人才培養(yǎng)模式的重要手段和主要內(nèi)容,是高??萍紕?chuàng)新體系的重要組成部分,更是廣大青年學(xué)生進行素質(zhì)拓展、全面成才的寬廣舞臺。近年來,各高校都十分重視大學(xué)生科技創(chuàng)新能力的培養(yǎng),都在積極探索培養(yǎng)大學(xué)生科技創(chuàng)新能力的有效途徑。
1.將學(xué)生科技創(chuàng)新活動納入教學(xué)計劃。
在高校的平時教學(xué)過程中一定要能夠突出對學(xué)生科技創(chuàng)新能力的培養(yǎng),在教學(xué)中可以將學(xué)生的科技活動納入到應(yīng)用性的教學(xué)環(huán)節(jié)中,并因此為大學(xué)生開設(shè)科研相關(guān)的課程,奠定大學(xué)生進行科技創(chuàng)新的基礎(chǔ)。在具體的操作中,每個學(xué)年組織一定次數(shù)的學(xué)生科研立項工作。所有有興趣的同學(xué)都要填寫對應(yīng)的申請表,經(jīng)過審核后進行存檔。學(xué)校要能夠鼓勵個人或者創(chuàng)新小組參與科技的制作發(fā)明,在這樣的活動過程中培養(yǎng)大學(xué)生的實踐能力和創(chuàng)新精神。在教學(xué)過程中要能夠?qū)Υ髮W(xué)生的科技創(chuàng)新精神和綜合能力進行考核。
2.實施制度建設(shè)創(chuàng)新。
制度是完成任務(wù)的重要保障,大學(xué)校園中一定要能夠營造良好的科技氛圍,不斷提升全體師生的參與率,加強制度的創(chuàng)新,不斷提高組織管理水平。因此學(xué)校必須重視制度的建設(shè),不斷健全規(guī)章制度以增強組織管理方面的科學(xué)化以及規(guī)范化水平。在學(xué)生科研的組織管理工作方面一定要重點抓好立項申報、過程指導(dǎo)、結(jié)題評審、成果展示這四個環(huán)節(jié)。規(guī)章制度的建設(shè)與創(chuàng)新主要包含活動的組織管理、活動陣地管理、科研經(jīng)費使用管理、指導(dǎo)教師工作量計算、學(xué)生科技項目管理和激勵措施等多個方面的工作。
3.加強“學(xué)生科技創(chuàng)新活動骨干、指導(dǎo)教師團隊”隊伍建設(shè)。
在隊伍建設(shè)的過程中,首先要關(guān)注的是指導(dǎo)教師隊伍的建設(shè),要有效地提高大學(xué)生科技創(chuàng)新活動的質(zhì)量及層次,指導(dǎo)教師的作用是非常重要的。一方面要制定指導(dǎo)教師的工作職責(zé),要加大指導(dǎo)工作量,通過評獎評優(yōu)等途徑增強指導(dǎo)教師的工作的主動性與積極性。另一方面要在指導(dǎo)教師中大力開展教書育人思想政治教育工作,加強指導(dǎo)教師對高校培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新型人才重要性的認(rèn)識,增強指導(dǎo)教師在指導(dǎo)大學(xué)生進行科技創(chuàng)新活動的責(zé)任意識,充分發(fā)揮指導(dǎo)教師在大學(xué)生科研創(chuàng)新活動和實踐能力培養(yǎng)中所起到的重要作用。在增強指導(dǎo)教師隊伍建設(shè)的同時,還應(yīng)加強學(xué)生科技創(chuàng)新活動骨干隊伍的建設(shè)。學(xué)校要通過各種方案加強學(xué)??萍紕?chuàng)新氛圍的營造,培養(yǎng)大學(xué)生參與科技創(chuàng)新活動的興趣,提高學(xué)生參與科技創(chuàng)新活動的意識;學(xué)校要培養(yǎng)學(xué)生從事科技創(chuàng)新的基本能力和綜合素質(zhì),不斷加強學(xué)生創(chuàng)新骨干的選拔和培訓(xùn)。要通過廣泛開展科技方面的交流豐富學(xué)生的科技創(chuàng)新活動經(jīng)驗;要積極組織學(xué)生進行項目研究的實踐,不斷提高大學(xué)生的科研能力及解決實際工程問題的能力,通過以上的各種方式培養(yǎng)學(xué)生對于科技創(chuàng)新的興趣,充分發(fā)揮在科技創(chuàng)新方面的主動性和積極性。最后,在大學(xué)生科技創(chuàng)新方面一定要注重管理隊伍的建設(shè)。管理對于事業(yè)及各種實踐活動具有決定性因素。學(xué)校要成立大學(xué)生科技創(chuàng)新活動管理工作的專門隊伍。要通過一定的形式進行管理干部的培訓(xùn),幫助管理隊伍了解大學(xué)生進行科技創(chuàng)新活動的目的、規(guī)律、途徑,以及發(fā)展的狀況,切實有效地提高管理隊伍的科技創(chuàng)新意識及業(yè)務(wù)管理水平。同時,要加強大學(xué)生科技創(chuàng)新活動網(wǎng)絡(luò)的建設(shè),為大學(xué)生進行科技創(chuàng)新活動組織宣傳、項目評審等工作提供平臺。
4.拓寬資助渠道,加大企業(yè)與大學(xué)生科研的合作力度
隨著高等學(xué)校的快速發(fā)展和高校規(guī)模的不斷擴大,參與到大學(xué)生科技創(chuàng)新活動中的大學(xué)生的數(shù)量不斷增加,科技創(chuàng)新活動所需要的經(jīng)費也成了學(xué)校面臨的現(xiàn)實問題。為此,各個高校一定要進一步拓寬資金的來源渠道,在學(xué)校專項資金支持的基礎(chǔ)上,要不斷爭取到相關(guān)的教學(xué)部門的支持,在學(xué)校形成多部門協(xié)抓共管,通力合作的良好局面。大學(xué)生的科技創(chuàng)新活動要爭取到行業(yè)企業(yè)的支持和幫助。大學(xué)生進行科技創(chuàng)新一定要具有社會實用性及市場推廣價值,爭取到企業(yè)及其他社會團體的贊助,只有這樣,才能夠有效地解決創(chuàng)新資金不足的問題,也才能為大學(xué)生科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的生產(chǎn)力提供有效的途徑,為實現(xiàn)高校服務(wù)社會地方經(jīng)濟的發(fā)展作出一定的貢獻。此外,大學(xué)生及指導(dǎo)教師參與到企業(yè)的項目研究中也能夠切實提升大學(xué)生的科研能力和創(chuàng)新能力。
5.營造良好的科技創(chuàng)新氛圍。
良好的校園環(huán)境和科技創(chuàng)新氛圍是高校進行創(chuàng)新人才培養(yǎng)的重要前提,高校、社會、個人要能夠積極營造多位一體的良好科技創(chuàng)新氛圍,促進大學(xué)生科技創(chuàng)新活動的發(fā)展。新聞媒體要通過加強社會對于人才培養(yǎng)的期待,激發(fā)教育機構(gòu)進行科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)的積極性。高等學(xué)校要能夠充分認(rèn)識到科技創(chuàng)新活動的非強制性屬性,努力創(chuàng)造獨特的文化來實現(xiàn)課堂教育之外的創(chuàng)新教育的目的。作為科技創(chuàng)新活動的大學(xué)生要能夠積極投身到科技創(chuàng)新中去,在此過程中實現(xiàn)自我能力的提升和整體創(chuàng)新氛圍的形成。
創(chuàng)新是科學(xué)發(fā)展的可持續(xù)發(fā)展的原動力,而創(chuàng)新的希望就寄托在青年人在身上,大學(xué)生是青年中具有較高學(xué)術(shù)素養(yǎng)和較強能力的群體。科學(xué)方面的研究表明,18歲到24歲之間是人最具有創(chuàng)造力和創(chuàng)新能力的時期。由此,我們可以認(rèn)為,大學(xué)是創(chuàng)新的搖籃,是創(chuàng)新最為重要的基地之一。大學(xué)生則是科技創(chuàng)新最為重要的排頭兵及創(chuàng)新最具活力的對象。培養(yǎng)具有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新綜合能力的優(yōu)秀人才是高校承擔(dān)的重要使命。大學(xué)生的科技活動也必須服從并服務(wù)于這一使命,通過實踐全面提高學(xué)生素質(zhì)。
大學(xué)生科技創(chuàng)新活動是培養(yǎng)大學(xué)生科技創(chuàng)新意識,開展創(chuàng)新實踐,增強大學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力的重要途徑,是一項系統(tǒng)工程。大學(xué)生科技創(chuàng)新活動的開展不僅是高校課堂教學(xué)的重要補充和延續(xù),同時也是深化高等教育教學(xué)改革、培養(yǎng)創(chuàng)新型精英人才的重要舉措,對于推動大學(xué)生科技創(chuàng)新教育、增強高等教育的自主創(chuàng)新能力、提升大學(xué)生的綜合素質(zhì)具有重要的現(xiàn)實意義。
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