• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高校設(shè)備招標(biāo)采購(gòu)問(wèn)題芻議

    2012-08-15 00:48:10陳蓉
    關(guān)鍵詞:投標(biāo)人評(píng)標(biāo)招標(biāo)

    陳蓉

    (泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院國(guó)資辦,江蘇泰州 225300)

    高校設(shè)備招標(biāo)采購(gòu)問(wèn)題芻議

    陳蓉

    (泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院國(guó)資辦,江蘇泰州 225300)

    招投標(biāo)是節(jié)約資金、提高效益的一種采購(gòu)方法,如何使高校招投標(biāo)采購(gòu)的實(shí)際工作得到規(guī)范化,是高校管理的重要工作。文章分析了高校在設(shè)備招投標(biāo)采購(gòu)方面存在的問(wèn)題并有針對(duì)性地提出幾點(diǎn)措施,就更好地實(shí)施陽(yáng)光采購(gòu)工作,提高招投標(biāo)的實(shí)效進(jìn)行了探討。

    高校;招標(biāo)采購(gòu);問(wèn)題;解決措施

    高校設(shè)備具有專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)、種類(lèi)繁雜、時(shí)效性高等特點(diǎn),這對(duì)高校招投標(biāo)采購(gòu)工作提出了更高的要求?!墩袠?biāo)投標(biāo)法》與《政府采購(gòu)法》的實(shí)施,對(duì)規(guī)范招投標(biāo)工作具有指導(dǎo)性意義,但在執(zhí)行過(guò)程中還有一些不盡人意的地方。因此,如何正確認(rèn)識(shí)現(xiàn)有招投標(biāo)采購(gòu)中存在的矛盾和問(wèn)題,進(jìn)一步探討招投標(biāo)工作的有效開(kāi)展,始終是當(dāng)前高校設(shè)備采購(gòu)研究的主題,也是值得我們思考的問(wèn)題。

    1 招投標(biāo)采購(gòu)中存在的問(wèn)題

    1.1 采購(gòu)使用部門(mén)

    1.1.1 采購(gòu)設(shè)備的傾向性或排斥性。同一名稱(chēng)的設(shè)備規(guī)格參數(shù)、技術(shù)指標(biāo)存在著一些差異,因此根據(jù)專(zhuān)業(yè)教學(xué)的實(shí)際要求,做出選擇也是正常的。但在實(shí)際采購(gòu)中,采購(gòu)使用部門(mén)為了能采購(gòu)到自己比較理想、熟悉的設(shè)備,在制定技術(shù)指標(biāo)時(shí)往往帶著傾向性和排斥性。這種帶有“歧視性”的做法,使選擇的結(jié)果變得無(wú)競(jìng)爭(zhēng)性,讓一些潛在投標(biāo)人被排斥在外或造成投標(biāo)人串標(biāo)、圍標(biāo)現(xiàn)象。

    1.1.2 采購(gòu)基礎(chǔ)工作準(zhǔn)備不充分。與采購(gòu)相關(guān)的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作較差,存在著前期市場(chǎng)調(diào)研不充分。甚至有些項(xiàng)目剛投入使用,就發(fā)現(xiàn)了潛在問(wèn)題,必須修改項(xiàng)目或追加資金投入才能達(dá)到預(yù)期使用目的。因此造成了一定程度上的重復(fù)建設(shè)、過(guò)度浪費(fèi)等不良后果,給學(xué)校造成了不必要的損失。

    1.1.3 采購(gòu)項(xiàng)目的計(jì)劃性不強(qiáng)。有些采購(gòu)項(xiàng)目的時(shí)間安排滯后、計(jì)劃性不強(qiáng)。尤其是暑假期間時(shí)間緊、任務(wù)重,為了保證項(xiàng)目按期完成,有些環(huán)節(jié)無(wú)法按既定程序進(jìn)行,如公示時(shí)間較短,有些潛在投標(biāo)人因不知情沒(méi)有參加投標(biāo),從公示到開(kāi)標(biāo),時(shí)間間隔短,部分投標(biāo)人無(wú)法按規(guī)定時(shí)間參加投標(biāo)等,造成顧此失彼,難以保證招投標(biāo)效果。

    1.2 投標(biāo)人

    1.2.1 暗結(jié)利益同盟,采取不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)手段。由于投標(biāo)人與采購(gòu)使用部門(mén)接觸較多,采購(gòu)預(yù)算價(jià)即標(biāo)底實(shí)際上已清楚,串標(biāo)圍標(biāo)很容易發(fā)生,使投標(biāo)價(jià)格和標(biāo)底價(jià)格相互接近以獲取高額利潤(rùn),違反了招投標(biāo)法中公開(kāi)、公正的原則。

    1.2.2 放棄誠(chéng)信,追求利益最大化。在實(shí)際招標(biāo)活動(dòng)中,有的投標(biāo)人中標(biāo)后會(huì)以各種理由主動(dòng)放棄中標(biāo),誤讓人以為投標(biāo)報(bào)價(jià)使其虧本,或無(wú)法供貨。從效率與公正因素考慮,最低價(jià)廢標(biāo)后該標(biāo)可由次低價(jià)中標(biāo),依此類(lèi)推,但在實(shí)際執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)有時(shí)最低價(jià)與次低價(jià)差價(jià)很大,有些投標(biāo)人利用采購(gòu)部門(mén)急需的心理因素,投機(jī)取巧,實(shí)質(zhì)為獲取更大利潤(rùn)。

    1.2.3 低價(jià)競(jìng)標(biāo)擾亂市場(chǎng)秩序,造成惡性競(jìng)爭(zhēng)。低價(jià)競(jìng)標(biāo)是把價(jià)格定在邊際成本以下的定價(jià)行為,是生產(chǎn)能力過(guò)剩和過(guò)度競(jìng)爭(zhēng)引起的[1]。有的投標(biāo)人為了能打開(kāi)銷(xiāo)路、拓展市場(chǎng),不惜以低于成本的價(jià)格競(jìng)標(biāo)來(lái)打壓同行。如果這樣的投標(biāo)人中標(biāo),很可能造成項(xiàng)目中途無(wú)法執(zhí)行,不得不變更合同追加預(yù)算,即使勉強(qiáng)完成,也可能出現(xiàn)以次充好的現(xiàn)象。

    1.3 招投標(biāo)過(guò)程

    1.3.1 評(píng)標(biāo)方法。評(píng)標(biāo)中一般采用最低價(jià)評(píng)標(biāo)法,從理論上講是一種完善的評(píng)標(biāo)方法,但此法只注重考慮價(jià)格因素而忽略其他影響因素,缺乏科學(xué)性。性?xún)r(jià)比法中對(duì)各項(xiàng)因素權(quán)重內(nèi)容的確定過(guò)程、測(cè)算方法基本上可參考綜合評(píng)分法。綜合評(píng)標(biāo)法是以?xún)r(jià)格加其他因素為基礎(chǔ)的評(píng)價(jià)方法,通常適用于不同品牌設(shè)備的評(píng)標(biāo)。由于采購(gòu)項(xiàng)目不同,各項(xiàng)因素相應(yīng)的權(quán)重劃分難以合理設(shè)置,如可信度差,不能真實(shí)反映采購(gòu)項(xiàng)目特點(diǎn);可操作性差,量化指標(biāo)少,定性指標(biāo)多,往往受到主觀隨意的影響。因此,制定合理、可行的權(quán)重標(biāo)準(zhǔn)是需要加強(qiáng)的一項(xiàng)重要工作。

    1.3.2 招標(biāo)方式。由于目前一些學(xué)校采購(gòu)大多采用邀請(qǐng)招標(biāo)的形式,且不太重視信息的公開(kāi),致使人們對(duì)招標(biāo)工作的公正性產(chǎn)生疑問(wèn),影響了采購(gòu)工作的開(kāi)展[2]。長(zhǎng)期單一采用這種形式,自然形成了部分或少數(shù)投標(biāo)人長(zhǎng)期壟斷某一學(xué)校的設(shè)備市場(chǎng),違背了我們引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的初衷。這些都反映出采購(gòu)工作的信息不順暢,透明度有待提高。

    1.3.3 評(píng)標(biāo)專(zhuān)家。一方面,有些高校尚未建立評(píng)標(biāo)專(zhuān)家數(shù)據(jù)庫(kù),且沒(méi)有形成專(zhuān)家管理機(jī)制;或者有些高校在招標(biāo)過(guò)程中,采取拼湊方法組建評(píng)標(biāo)專(zhuān)家。另一方面,受校內(nèi)人才數(shù)量及結(jié)構(gòu)的限制,部分專(zhuān)家不具備高級(jí)職稱(chēng)或同等專(zhuān)業(yè)水平,使評(píng)標(biāo)工作的實(shí)際操作難度加大。

    2 相關(guān)解決措施探討

    2.1 加強(qiáng)采購(gòu)制度的集中管理

    采購(gòu)使用部門(mén)應(yīng)以本單位的整體教學(xué)規(guī)劃和學(xué)科發(fā)展建設(shè)情況為依據(jù),全盤(pán)考慮制定年度購(gòu)置計(jì)劃,上報(bào)學(xué)校設(shè)備采購(gòu)部門(mén)。此外,對(duì)于購(gòu)置計(jì)劃變更的需求要求使用部門(mén)至少提前一個(gè)月報(bào)到采購(gòu)部門(mén),以便形成批量,強(qiáng)化購(gòu)置環(huán)節(jié)的計(jì)劃管理,杜絕隨意購(gòu)置。

    采購(gòu)主管部門(mén)要嚴(yán)格審核項(xiàng)目是否考慮到資源的合理利用,是否符合經(jīng)費(fèi)預(yù)算,以保證項(xiàng)目的可操作性和招投標(biāo)的公平性。特別是面對(duì)供應(yīng)渠道復(fù)雜,流通形式多樣,商品價(jià)格浮動(dòng)大,更新?lián)Q代快等現(xiàn)狀,采購(gòu)工作人員應(yīng)深入市場(chǎng),通過(guò)參加訂貨會(huì)、展示會(huì)和到生產(chǎn)廠家、經(jīng)營(yíng)公司考察等方式了解市場(chǎng),了解各種儀器設(shè)備的技術(shù)發(fā)展現(xiàn)狀及性能價(jià)格比,便于全面了解供需態(tài)勢(shì),對(duì)傾向性采購(gòu)現(xiàn)象加以制止。

    2.2 重視招投標(biāo)過(guò)程的規(guī)范

    2.2.1 編寫(xiě)簡(jiǎn)明扼要的招標(biāo)文件,保證標(biāo)書(shū)符合要求。采購(gòu)主管部門(mén)要協(xié)同使用部門(mén)根據(jù)招標(biāo)項(xiàng)目的特點(diǎn)和需要編制招標(biāo)文件,在招標(biāo)文件中應(yīng)對(duì)投標(biāo)項(xiàng)目的技術(shù)要求、投標(biāo)資質(zhì)、投標(biāo)須知、合同條款、投標(biāo)書(shū)格式及報(bào)價(jià)表等所有實(shí)質(zhì)性要求進(jìn)行詳細(xì)說(shuō)明,與此同時(shí)還應(yīng)包括開(kāi)標(biāo)時(shí)間、評(píng)標(biāo)方法以及服務(wù)條款等內(nèi)容。招標(biāo)文件力求內(nèi)容完整詳盡,用詞準(zhǔn)確嚴(yán)謹(jǐn),避免招投標(biāo)雙方對(duì)文件的理解和解釋產(chǎn)生分歧。

    2.2.2 突出采購(gòu)項(xiàng)目的特點(diǎn),確定不同的評(píng)標(biāo)方法。無(wú)論采購(gòu)哪一類(lèi)設(shè)備,都有一個(gè)配置檔次要求和基本用途要求,甚至有特殊要求。要根據(jù)項(xiàng)目性質(zhì)的不同,在評(píng)標(biāo)內(nèi)容和權(quán)重劃分上有所側(cè)重,但同時(shí)要避免片面地過(guò)分突出某一項(xiàng)指標(biāo)和功能而掩蓋其它必要的指標(biāo)和功能。堅(jiān)持以定量比較取代定性比較,避免人為的主觀因素造成評(píng)標(biāo)尺度的偏差,切實(shí)做到優(yōu)價(jià)中標(biāo)。即使是采用最低評(píng)標(biāo)價(jià)法,也要將合理的利潤(rùn)考慮在內(nèi),確保項(xiàng)目的質(zhì)量。

    2.2.3 合理選擇招標(biāo)方式,提高采購(gòu)效益。公開(kāi)招標(biāo)是一種無(wú)限競(jìng)爭(zhēng)的方式,減少和杜絕作弊現(xiàn)象,但也存在采購(gòu)成本高、采購(gòu)時(shí)間長(zhǎng)等弊端。邀請(qǐng)招標(biāo)可以節(jié)省時(shí)間,更為經(jīng)濟(jì)高效,但這種招標(biāo)方式可能會(huì)存在歧視某些投標(biāo)人的弊病。競(jìng)爭(zhēng)性談判具有靈活性和高性?xún)r(jià)比等特點(diǎn)。詢(xún)價(jià)采購(gòu)這種方式比較簡(jiǎn)單易行,易于操作,既保證了采購(gòu)工作的公開(kāi)、透明,又能夠按質(zhì)按量地采購(gòu)到所需的物資。單一來(lái)源指在采購(gòu)對(duì)象來(lái)源渠道單一,或?qū)賹?zhuān)利、首次制造、合同追加、原有項(xiàng)目的后續(xù)擴(kuò)充等特殊情況下,只能由一家供應(yīng)商供貨的采購(gòu)方式[3]。以上招標(biāo)方式各有千秋,為此在選用時(shí)要以追求綜合效益最大化為目的,本著公開(kāi)公正公平的原則,結(jié)合自身情況,選取符合實(shí)際的招標(biāo)方式。

    2.2.4 加強(qiáng)評(píng)標(biāo)專(zhuān)家的管理。除了專(zhuān)家的學(xué)歷和職稱(chēng)、專(zhuān)業(yè)知識(shí),還要全面調(diào)查其敬業(yè)心、責(zé)任心、合作態(tài)度、原則性以及綜合素質(zhì)等,切實(shí)把好進(jìn)口關(guān)。同時(shí)還得嚴(yán)把考核關(guān),定期對(duì)專(zhuān)家工作業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估。另外,通過(guò)隨機(jī)抽取完成專(zhuān)家的選取工作,一般僅提前半天通知專(zhuān)家,并不告知評(píng)審項(xiàng)目,而專(zhuān)家事先不得參與評(píng)分細(xì)則的制作,且評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)不得現(xiàn)場(chǎng)更改,減少專(zhuān)家的自由裁量權(quán),力求真實(shí)地反映投標(biāo)人的狀況。

    2.3 建立健全有效的監(jiān)督機(jī)制

    高校設(shè)備采購(gòu)不是某一個(gè)部門(mén)能夠單獨(dú)完成的,實(shí)施全程監(jiān)督才能使采購(gòu)按照統(tǒng)一規(guī)劃的模式向下延伸、向縱深發(fā)展。監(jiān)察審計(jì)部門(mén)必須全程參與采購(gòu)過(guò)程,這樣從采購(gòu)的最開(kāi)始就進(jìn)行監(jiān)督監(jiān)控,堅(jiān)決杜絕在招標(biāo)過(guò)程中可能出現(xiàn)的弄虛作假、明標(biāo)暗定、賄賂投標(biāo)等現(xiàn)象,將招投標(biāo)活動(dòng)納入系統(tǒng)化、規(guī)范化、法制化的軌道。

    首先,在招標(biāo)前對(duì)采購(gòu)計(jì)劃、前期市場(chǎng)調(diào)研、供應(yīng)商選取情況進(jìn)行核查,以保證招標(biāo)活動(dòng)的公開(kāi)、公平、公正。其次,在招標(biāo)過(guò)程中監(jiān)督招標(biāo)全過(guò)程,嚴(yán)格按技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、招標(biāo)程序和操作規(guī)程辦理,保證優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)采購(gòu)。再次,在招標(biāo)結(jié)束后負(fù)責(zé)合同簽訂與設(shè)備驗(yàn)收的監(jiān)督檢查工作,以確保合同的全面履行。

    3 結(jié)語(yǔ)

    由于招投標(biāo)制度在高校的設(shè)備采購(gòu)中還處于發(fā)展階段,尚待規(guī)范之處還很多,尤其是在招標(biāo)工作的規(guī)范化和評(píng)標(biāo)科學(xué)性的問(wèn)題上,還有許多值得我們探討的問(wèn)題。這就要求我們加強(qiáng)對(duì)招投標(biāo)制度的學(xué)習(xí)和理解,在實(shí)踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),促進(jìn)招投標(biāo)工作良性運(yùn)行和健康發(fā)展。

    [1]楊英慧,姜小平.談高校設(shè)備的招標(biāo)采購(gòu)管理[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化,2008,(6):83.

    [2]季立光.高等院校儀器設(shè)備采購(gòu)工作的規(guī)范化管理[J].實(shí)驗(yàn)技術(shù)與管理,2007,24(3):151-154.

    [3]聶東升.高校設(shè)備招標(biāo)采購(gòu)的方式及意義[J].忻州師范學(xué)院學(xué)報(bào),2004,20(4):130-131.

    On the Problem of University EquipmentBidding Procurement

    CHEN Rong
    (TaizhouPolytechnicCollege,TaizhouJiangsu225300,China)

    Bidding is to savemoney,improve the efficiency of a procurement method,standardization of the actualwork of the colleges and universities bidding procurement is an important work of the university management.This paper analyzes the equipment bidding procurement problem sand put forward somemeasures to better implement the sun procurement,to improve theefficiency of bidding.

    collegesand universities;bidding;problem;solutions

    F123.7

    A

    1671-0142(2012)03-0021-03

    陳蓉(1982-),女,江蘇泰州人,助理研究員.

    (責(zé)任編輯 劉 紅/楊荔晴)

    猜你喜歡
    投標(biāo)人評(píng)標(biāo)招標(biāo)
    公立醫(yī)院招標(biāo)采購(gòu)集中管理模式探索與實(shí)踐
    基于TOPSIS模型的精益評(píng)標(biāo)方法
    評(píng)標(biāo)工作中有關(guān)量化指標(biāo)體系建立的探討
    博弈論在建設(shè)工程招投標(biāo)中的應(yīng)用
    四川建筑(2016年4期)2016-09-14 08:43:20
    統(tǒng)計(jì)分析在工程招標(biāo)中的應(yīng)用
    工程招標(biāo)采購(gòu)中的投訴預(yù)防與處理
    當(dāng)前招投標(biāo)環(huán)境中投標(biāo)人面臨的問(wèn)題及對(duì)策
    博弈論在工程招標(biāo)中的應(yīng)用
    二級(jí)密封價(jià)格機(jī)制工程招標(biāo)模型
    設(shè)計(jì)評(píng)標(biāo)應(yīng)該重視評(píng)標(biāo)準(zhǔn)備與初步評(píng)審
    国产精品久久视频播放| 男女午夜视频在线观看| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 99国产精品一区二区蜜桃av| 免费电影在线观看免费观看| 亚洲精品在线美女| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 老司机午夜十八禁免费视频| 岛国在线免费视频观看| 免费大片18禁| 黄色视频,在线免费观看| 欧美性猛交黑人性爽| 亚洲精品粉嫩美女一区| 麻豆成人午夜福利视频| 国产成人av激情在线播放| 激情在线观看视频在线高清| 五月伊人婷婷丁香| 国产高清有码在线观看视频| 女人被狂操c到高潮| 黑人欧美特级aaaaaa片| 老司机午夜十八禁免费视频| 美女cb高潮喷水在线观看| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 一本综合久久免费| 免费观看的影片在线观看| 此物有八面人人有两片| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 看片在线看免费视频| 99久久99久久久精品蜜桃| 亚洲最大成人中文| 成人一区二区视频在线观看| 国产黄色小视频在线观看| 一个人观看的视频www高清免费观看| 一夜夜www| 中亚洲国语对白在线视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 日韩欧美免费精品| 18禁在线播放成人免费| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 俄罗斯特黄特色一大片| 午夜亚洲福利在线播放| 中文字幕熟女人妻在线| 国产黄色小视频在线观看| 亚洲成人免费电影在线观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产真实伦视频高清在线观看 | 亚洲电影在线观看av| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美 | 欧美一区二区精品小视频在线| 1000部很黄的大片| 国产高潮美女av| 日本五十路高清| avwww免费| 久久久久久久久久黄片| 久久久色成人| 欧美最黄视频在线播放免费| 精品人妻偷拍中文字幕| 99在线人妻在线中文字幕| 久久久久九九精品影院| 久久国产精品人妻蜜桃| 人妻夜夜爽99麻豆av| 在线免费观看的www视频| 一边摸一边抽搐一进一小说| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 亚洲午夜理论影院| av福利片在线观看| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 最近在线观看免费完整版| 国产精品一区二区免费欧美| 久久国产精品影院| 免费av毛片视频| 色播亚洲综合网| 99在线视频只有这里精品首页| 十八禁人妻一区二区| 国产黄色小视频在线观看| 99久久精品热视频| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 成熟少妇高潮喷水视频| 少妇的丰满在线观看| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 母亲3免费完整高清在线观看| 99riav亚洲国产免费| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 国产三级黄色录像| 亚洲精品影视一区二区三区av| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 黄色丝袜av网址大全| 国产伦一二天堂av在线观看| 国产午夜福利久久久久久| 成人国产一区最新在线观看| 久久欧美精品欧美久久欧美| 久久精品国产清高在天天线| 成人午夜高清在线视频| 欧美3d第一页| 18+在线观看网站| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 精品久久久久久,| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 制服丝袜大香蕉在线| 亚洲av一区综合| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 免费观看精品视频网站| 99久久精品一区二区三区| 很黄的视频免费| 精品免费久久久久久久清纯| 五月玫瑰六月丁香| 亚洲乱码一区二区免费版| 成人国产综合亚洲| 久久久久精品国产欧美久久久| 久久久国产成人免费| 国产精品一区二区三区四区久久| 小说图片视频综合网站| 欧美极品一区二区三区四区| 一个人观看的视频www高清免费观看| 国产精品久久久人人做人人爽| 国产午夜福利久久久久久| 欧美+日韩+精品| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 一本一本综合久久| 听说在线观看完整版免费高清| www.色视频.com| 亚洲成人中文字幕在线播放| АⅤ资源中文在线天堂| 亚洲五月天丁香| 久久久国产成人免费| 成人一区二区视频在线观看| 精品久久久久久,| av视频在线观看入口| 国产97色在线日韩免费| 免费看日本二区| 久久伊人香网站| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 精品久久久久久久久久久久久| 亚洲国产中文字幕在线视频| 欧美中文综合在线视频| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 在线播放国产精品三级| 淫妇啪啪啪对白视频| 高潮久久久久久久久久久不卡| 日本一本二区三区精品| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 天堂网av新在线| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 久久国产精品影院| 男人舔奶头视频| 午夜免费观看网址| 精品免费久久久久久久清纯| www.熟女人妻精品国产| 在线观看av片永久免费下载| 亚洲七黄色美女视频| 色尼玛亚洲综合影院| 国产精品亚洲一级av第二区| 中文字幕熟女人妻在线| 成人亚洲精品av一区二区| av福利片在线观看| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 成人鲁丝片一二三区免费| www日本在线高清视频| 亚洲片人在线观看| 可以在线观看的亚洲视频| 欧美乱码精品一区二区三区| 欧美在线黄色| 成人性生交大片免费视频hd| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 国产欧美日韩一区二区三| 麻豆国产av国片精品| 在线国产一区二区在线| 久久这里只有精品中国| 麻豆国产av国片精品| 九色国产91popny在线| 成人永久免费在线观看视频| 日韩中文字幕欧美一区二区| 欧美三级亚洲精品| www日本黄色视频网| 少妇的逼好多水| 国产av不卡久久| 亚洲黑人精品在线| 亚洲欧美日韩高清专用| 亚洲国产中文字幕在线视频| 搞女人的毛片| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 亚洲欧美日韩高清专用| svipshipincom国产片| 亚洲电影在线观看av| 亚洲无线在线观看| 中文在线观看免费www的网站| 两个人的视频大全免费| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 最新美女视频免费是黄的| 又粗又爽又猛毛片免费看| 亚洲久久久久久中文字幕| 亚洲色图av天堂| 亚洲av免费在线观看| 女警被强在线播放| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 在线免费观看的www视频| 99国产精品一区二区蜜桃av| 久久久久久久精品吃奶| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 有码 亚洲区| 国内揄拍国产精品人妻在线| 国产男靠女视频免费网站| 一区二区三区高清视频在线| 不卡一级毛片| 一级a爱片免费观看的视频| 久久久国产精品麻豆| 毛片女人毛片| 欧美极品一区二区三区四区| 91九色精品人成在线观看| 亚洲成人久久性| 亚洲av免费在线观看| 在线观看午夜福利视频| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 欧美日本视频| 又粗又爽又猛毛片免费看| 一二三四社区在线视频社区8| 俺也久久电影网| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 亚洲色图av天堂| 国产一区二区激情短视频| 精品午夜福利视频在线观看一区| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 天天躁日日操中文字幕| 特级一级黄色大片| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 校园春色视频在线观看| 日韩精品青青久久久久久| 中亚洲国语对白在线视频| 中文字幕av在线有码专区| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 很黄的视频免费| 熟女电影av网| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 国产真人三级小视频在线观看| 精品欧美国产一区二区三| 一个人看视频在线观看www免费 | 99久久成人亚洲精品观看| 久久精品人妻少妇| 中文字幕熟女人妻在线| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 国产精品一区二区免费欧美| 欧美日本视频| 99久久精品热视频| 嫁个100分男人电影在线观看| 免费在线观看日本一区| 久久久久久人人人人人| 亚洲性夜色夜夜综合| 精品久久久久久成人av| 在线a可以看的网站| 午夜a级毛片| 99国产精品一区二区蜜桃av| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 成人av一区二区三区在线看| 午夜亚洲福利在线播放| 男女那种视频在线观看| 大型黄色视频在线免费观看| 精品久久久久久久毛片微露脸| 亚洲欧美激情综合另类| 99热精品在线国产| 亚洲专区中文字幕在线| 90打野战视频偷拍视频| 两人在一起打扑克的视频| h日本视频在线播放| 亚洲,欧美精品.| 亚洲欧美日韩高清专用| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 亚洲成人中文字幕在线播放| 国产精品女同一区二区软件 | 国产男靠女视频免费网站| 欧美日韩乱码在线| 老司机午夜福利在线观看视频| 色老头精品视频在线观看| 一a级毛片在线观看| 国产精品久久视频播放| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 欧美一区二区国产精品久久精品| 成人av在线播放网站| av黄色大香蕉| 国产高潮美女av| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 久久午夜亚洲精品久久| 怎么达到女性高潮| 国产三级中文精品| 久久精品综合一区二区三区| 1024手机看黄色片| 观看免费一级毛片| 三级国产精品欧美在线观看| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 91麻豆av在线| 久久国产乱子伦精品免费另类| 欧美日韩福利视频一区二区| 午夜两性在线视频| 色精品久久人妻99蜜桃| 亚洲av五月六月丁香网| 69av精品久久久久久| 中文资源天堂在线| 90打野战视频偷拍视频| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 国产精品,欧美在线| 国产精华一区二区三区| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 国产主播在线观看一区二区| 亚洲熟妇熟女久久| 免费人成视频x8x8入口观看| 99精品久久久久人妻精品| 久久伊人香网站| 99久久九九国产精品国产免费| 国产午夜福利久久久久久| 最新中文字幕久久久久| 天美传媒精品一区二区| 看免费av毛片| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 精品久久久久久久久久久久久| 国产一区在线观看成人免费| 色综合欧美亚洲国产小说| 国产野战对白在线观看| 美女高潮的动态| 嫩草影视91久久| 最近在线观看免费完整版| 亚洲成人免费电影在线观看| 俺也久久电影网| 亚洲av二区三区四区| 欧美成人性av电影在线观看| 少妇熟女aⅴ在线视频| 欧美一区二区亚洲| 无限看片的www在线观看| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 丁香欧美五月| 欧美一级毛片孕妇| 国产一区二区在线观看日韩 | 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 香蕉丝袜av| 亚洲午夜理论影院| 国产精品精品国产色婷婷| 精品一区二区三区av网在线观看| 久久欧美精品欧美久久欧美| 日本免费a在线| 无人区码免费观看不卡| 99热精品在线国产| ponron亚洲| 欧美在线一区亚洲| 亚洲在线观看片| 97碰自拍视频| 亚洲五月天丁香| 亚洲avbb在线观看| 成人永久免费在线观看视频| 中文字幕高清在线视频| 欧美日本视频| 亚洲成人久久性| 色综合亚洲欧美另类图片| 狠狠狠狠99中文字幕| 亚洲精品456在线播放app | 精品国产三级普通话版| 女人被狂操c到高潮| 国产av在哪里看| 国产中年淑女户外野战色| 中文字幕av成人在线电影| 久99久视频精品免费| 悠悠久久av| 午夜精品久久久久久毛片777| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 99riav亚洲国产免费| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 丰满的人妻完整版| 三级毛片av免费| netflix在线观看网站| 亚洲成人中文字幕在线播放| 国产精品爽爽va在线观看网站| 欧美色欧美亚洲另类二区| 成年版毛片免费区| 老汉色av国产亚洲站长工具| 桃色一区二区三区在线观看| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 久久久久久九九精品二区国产| 国产91精品成人一区二区三区| 狠狠狠狠99中文字幕| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 久久香蕉精品热| 一进一出好大好爽视频| 久久性视频一级片| 少妇的逼水好多| 久久亚洲精品不卡| 国产高清videossex| 色噜噜av男人的天堂激情| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 国产熟女xx| 亚洲国产精品999在线| 午夜福利视频1000在线观看| 天堂网av新在线| 国产三级中文精品| 成人午夜高清在线视频| 老司机深夜福利视频在线观看| 欧美日韩乱码在线| 欧美日韩精品网址| 亚洲精华国产精华精| 婷婷精品国产亚洲av| 亚洲精品久久国产高清桃花| 成年女人看的毛片在线观看| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 午夜福利在线在线| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 久久久久精品国产欧美久久久| 国产精品,欧美在线| 国产成人a区在线观看| 长腿黑丝高跟| 9191精品国产免费久久| 51午夜福利影视在线观看| 天天一区二区日本电影三级| 久久精品91无色码中文字幕| 色哟哟哟哟哟哟| 国产成人aa在线观看| 午夜免费成人在线视频| 午夜福利成人在线免费观看| 午夜免费观看网址| 美女被艹到高潮喷水动态| or卡值多少钱| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 性色avwww在线观看| 国产99白浆流出| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 在线观看免费午夜福利视频| 91久久精品电影网| 成年免费大片在线观看| 日本 av在线| 国产综合懂色| 九色成人免费人妻av| 在线国产一区二区在线| 欧美成人性av电影在线观看| 九九在线视频观看精品| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 男人舔奶头视频| 国产单亲对白刺激| 国产精品久久久久久精品电影| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 免费高清视频大片| 免费av观看视频| 69人妻影院| 波野结衣二区三区在线 | 免费在线观看日本一区| 俄罗斯特黄特色一大片| 色老头精品视频在线观看| www.www免费av| 身体一侧抽搐| 国产亚洲欧美98| 一a级毛片在线观看| 制服人妻中文乱码| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 韩国av一区二区三区四区| 久久6这里有精品| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 亚洲成人久久爱视频| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 长腿黑丝高跟| 又黄又粗又硬又大视频| 亚洲精品久久国产高清桃花| 在线观看av片永久免费下载| 91麻豆av在线| 88av欧美| 91九色精品人成在线观看| 欧美在线一区亚洲| 色哟哟哟哟哟哟| 在线看三级毛片| 最新中文字幕久久久久| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 天天添夜夜摸| 国产精品98久久久久久宅男小说| 一级作爱视频免费观看| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 高清在线国产一区| 国产精品三级大全| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 亚洲av免费高清在线观看| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 亚洲av电影不卡..在线观看| 国产高清视频在线观看网站| 亚洲一区二区三区不卡视频| 一边摸一边抽搐一进一小说| 欧美+亚洲+日韩+国产| 欧美一级毛片孕妇| 男女床上黄色一级片免费看| 搡老熟女国产l中国老女人| 欧美黑人巨大hd| 两个人的视频大全免费| 成年女人毛片免费观看观看9| 丰满的人妻完整版| 中文字幕av在线有码专区| 欧美激情在线99| 欧美三级亚洲精品| 国产69精品久久久久777片| 久久久成人免费电影| 脱女人内裤的视频| 69人妻影院| 成年女人看的毛片在线观看| 黄色片一级片一级黄色片| 国产三级中文精品| 在线免费观看不下载黄p国产 | 久久人人精品亚洲av| 51国产日韩欧美| 欧美+亚洲+日韩+国产| 熟女人妻精品中文字幕| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产精品99久久久久久久久| or卡值多少钱| 在线国产一区二区在线| 九色成人免费人妻av| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 男女床上黄色一级片免费看| 国产色爽女视频免费观看| 香蕉av资源在线| 亚洲天堂国产精品一区在线| 精品国产美女av久久久久小说| 高清在线国产一区| 草草在线视频免费看| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 叶爱在线成人免费视频播放| 亚洲中文日韩欧美视频| 变态另类丝袜制服| av专区在线播放| 亚洲内射少妇av| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 久久久久久国产a免费观看| 亚洲av中文字字幕乱码综合| a级毛片a级免费在线| 欧美最黄视频在线播放免费| а√天堂www在线а√下载| 国产极品精品免费视频能看的| av片东京热男人的天堂| 高清日韩中文字幕在线| 香蕉久久夜色| 亚洲成av人片免费观看| 亚洲国产精品999在线| 亚洲av成人精品一区久久| 叶爱在线成人免费视频播放| 动漫黄色视频在线观看| 性欧美人与动物交配| 久久久久久久久久黄片| 国产成+人综合+亚洲专区| 黄片大片在线免费观看| 成人三级黄色视频| 国产成人av激情在线播放| 一夜夜www| 悠悠久久av| 亚洲男人的天堂狠狠| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 精品福利观看| 免费在线观看成人毛片| 免费电影在线观看免费观看| 特级一级黄色大片| 麻豆国产av国片精品| 最新中文字幕久久久久| 久久久久久久久中文| 日韩欧美精品免费久久 | 乱人视频在线观看| 欧美三级亚洲精品| 特大巨黑吊av在线直播| 成年女人永久免费观看视频| av天堂中文字幕网| 成年免费大片在线观看| 波多野结衣高清作品| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 一进一出抽搐动态| 亚洲激情在线av| 欧美日韩国产亚洲二区| 99在线视频只有这里精品首页| 男女下面进入的视频免费午夜| 波多野结衣巨乳人妻| www.www免费av| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国产精品电影一区二区三区| 亚洲五月天丁香| 国产三级在线视频| 一级毛片女人18水好多| 欧美黑人巨大hd| 亚洲精品一区av在线观看| 国产高清三级在线| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 一本精品99久久精品77| 日本免费a在线| 老熟妇仑乱视频hdxx| 国产精品永久免费网站| 偷拍熟女少妇极品色| 人妻夜夜爽99麻豆av| 国产精品 欧美亚洲| 变态另类丝袜制服| 老司机深夜福利视频在线观看| 久久精品91无色码中文字幕| av片东京热男人的天堂| 免费看a级黄色片| 欧美成人免费av一区二区三区| 日本 av在线| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 一个人看视频在线观看www免费 | 午夜视频国产福利| 性色av乱码一区二区三区2| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 亚洲精品影视一区二区三区av| 国产一级毛片七仙女欲春2| 三级毛片av免费| 91av网一区二区| 美女被艹到高潮喷水动态| 日韩高清综合在线|