對創(chuàng)新國有企業(yè)思想政治工作的思考

霍志波

(山西汽運集團(tuán)華運房地產(chǎn)開發(fā)有限公司，山西 太原 030012)

隨著全球一體化大潮的洶涌而至，改革開放的不斷深入，經(jīng)濟(jì)關(guān)系的轉(zhuǎn)換以及利益格局的調(diào)整，社會意識日益呈現(xiàn)出多元化發(fā)展態(tài)勢，與此同時，企業(yè)改革已進(jìn)入攻堅階段，內(nèi)部矛盾、問題較多，職工群眾思想比較活躍，國有企業(yè)思想政治工作面臨著考驗和挑戰(zhàn)。面對新形勢、新問題，國有企業(yè)思想政治工作在繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，必須在觀念、內(nèi)容、方式、方法、手段、機(jī)制、隊伍等方面努力進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)，特別要在增強(qiáng)時代感，加強(qiáng)針對性、時效性、主動性上下功夫，走創(chuàng)新之路。

一、正本清源，力求國有企業(yè)思想政治工作觀念創(chuàng)新

企業(yè)思想政治工作的關(guān)鍵是觀念先導(dǎo)。如果思想政治工作對經(jīng)濟(jì)工作的保證作用只是一種被動的保證，那就很難實現(xiàn)。我們只有掌握市場經(jīng)濟(jì)的規(guī)律，把握市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的脈絡(luò)，適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，及時更新工作觀念，切實體現(xiàn)以人為本，掌握人是一切因素的關(guān)鍵，并予以疏導(dǎo)解決，思想政治工作才能變被動為主動。

事實上，思想政治工作應(yīng)該擺在一種恰如其分的位置，既不能把它拋到“空中”，也不能把它打入“地下”，更不能需要時就舉到天上，不需要時，就放在一邊。面對當(dāng)前新形勢、新任務(wù)以及思想政治工作的新情況，只有充分認(rèn)識思想政治工作的地位和作用，始終把思想政治工作擺在“生命線”的位置上，準(zhǔn)確把握其內(nèi)涵，合理把握好尺度，才不會左右搖擺，才能牢牢掌握思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主動權(quán)，才能確保我們在任何錯綜復(fù)雜的情況下能夠立于不敗之地，發(fā)揮應(yīng)有作用。

二、科學(xué)運籌，力求國有企業(yè)思想政治工作機(jī)制創(chuàng)新

思想政治工作不是權(quán)宜之計，而是一項長期的戰(zhàn)略任務(wù)，必須常抓不懈。為確保企業(yè)思想政治工作長期良性運行，順利應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，必須構(gòu)建一套有效的運行機(jī)制。

1.要創(chuàng)新國有企業(yè)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的逐步完善，國有企業(yè)的改制正在逐步推進(jìn)。正確處理董事會、監(jiān)事會與黨委會、工會和職工代表大會的關(guān)系，是思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)體制創(chuàng)新的前提和保證。按照目前大多數(shù)國有企業(yè)的實際情況，采用“黨政一肩挑”或“雙向進(jìn)入，交叉任職”的模式是比較適宜的。

2.要創(chuàng)新國有企業(yè)思想政治工作的溝通機(jī)制。國有企業(yè)思想政治工作目前存在針對性不強(qiáng)、靈敏度不夠的問題。因此必須通過信息溝通機(jī)制的創(chuàng)新，實現(xiàn)思想政治工作的與時俱進(jìn)，體現(xiàn)思想政治工作的及時性和有效性。

3.要創(chuàng)新國有企業(yè)思想政治工作的評價激勵機(jī)制。由于缺乏明確的目標(biāo)，不少企業(yè)思想政治工作存在即興式問題。作為有效的評價激勵機(jī)制的一個部分，思想政治工作的目標(biāo)首先要與企業(yè)的發(fā)展總目標(biāo)相適應(yīng)，其次要與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)相配套，同時，目標(biāo)要具體、量化、有可操作性。

三、拓寬渠道，力求國有企業(yè)思想政治工作方式方法創(chuàng)新

隨著國有企業(yè)改制改革的深入，職工的思想認(rèn)識越來越復(fù)雜，思想訴求越來越多樣化。因此，國有企業(yè)思想政治工作既要繼承傳統(tǒng)，更要創(chuàng)新發(fā)展，不斷探索出新形式、新方法、新途經(jīng)。

1.適應(yīng)形勢發(fā)展，確立國有企業(yè)思想政治工作的新方法。國有企業(yè)在長期的思想政治工作實踐中，積累了豐富的經(jīng)驗，形成了一整套行之有效的方法。但也應(yīng)該看到，與面臨的新形勢相比，思想政治工作確實存在著方法手段陳舊、滯后的問題。要增強(qiáng)思想政治工作的實際效果，必須從國有企業(yè)職工的思想實際出發(fā)，實現(xiàn)工作方法上的“四個轉(zhuǎn)變”:從“聲勢型”向“實效型”轉(zhuǎn)變，從“執(zhí)行型”向“自主型”轉(zhuǎn)變，從“灌輸型”向的“滲透型”轉(zhuǎn)變，從“教育型”向“綜合型”轉(zhuǎn)變。

2.培育企業(yè)文化，尋求國有企業(yè)思想政治工作的新途徑。企業(yè)文化作為一種新型的管理理論，已在經(jīng)濟(jì)界和理論界引起了廣泛的關(guān)注和多方面的探索，并提出了許多獨特的見解。將企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作結(jié)合起來，運用我國國有企業(yè)的優(yōu)勢，吸收傳統(tǒng)文化的精華，借鑒國外先進(jìn)的管理經(jīng)驗，對蘊藏在每個企業(yè)中的精神資源進(jìn)行深度開發(fā)，這是新形勢下改進(jìn)和加強(qiáng)國有企業(yè)思想政治工作的有效途徑。

3.運用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，開拓國有企業(yè)思想政治工作的新載體。信息技術(shù)特別是信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，為我們開展思想政治工作提供了現(xiàn)代化的手段。網(wǎng)絡(luò)正在成為新時期特殊的思想陣地。要重視和運用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，使思想政治工作提高時效性，擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)影響力，創(chuàng)造更為新穎、更為有效的、適應(yīng)現(xiàn)代人信息交流特點的思想政治工作的新形式。

四、加強(qiáng)隊伍建設(shè)，力求國有企業(yè)思想政治工作隊伍創(chuàng)新

要真正形成專職政工干部、行政干部、群眾思想政治工作者共同做思想政治工作的“大政工”格局。

1.培養(yǎng)精干高效的政工隊伍，確保思想政治工作的骨干力量。要從本企業(yè)實際出發(fā)，對政工干部隊伍進(jìn)行必要的調(diào)整和充實。既要學(xué)習(xí)國內(nèi)同行的好傳統(tǒng)、好經(jīng)驗、好做法，也要善于學(xué)習(xí)國外的先進(jìn)理論、經(jīng)驗，實現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)現(xiàn)代管理理念的有機(jī)融合。要建立和健全政工干部的交流制度，讓有條件的政工干部到生產(chǎn)、經(jīng)營崗位上去鍛煉成長。要培養(yǎng)和選拔政治堅定、業(yè)務(wù)過硬、作風(fēng)扎實、有較高文化程度的中青年同志充實到思想政治工作部門，優(yōu)化政工干部隊伍的結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)和造就一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正、精干高效的政工干部隊伍。

2.激發(fā)行政干部的政治責(zé)任，造就思想政治工作的生力軍。行政干部做思想政治工作有許多優(yōu)勢，而且，職工的許多思想問題是由實際困難引起的，行政干部直接掌握著解決職工實際困難的行政權(quán)力，可以做到解決思想問題與解決職工實際問題相結(jié)合，提高思想政治工作的效率，而且行政干部是職工生產(chǎn)經(jīng)營中的指揮員，其表揚或批評，職工看得很重，效果更佳。同時，行政干部做思想政治工作有助于提高行政干部的現(xiàn)代化管理意識和思想政治工作水平，有助于培養(yǎng)新型的現(xiàn)代化管理人才。

3.發(fā)揮職工群眾的參與作用，夯實思想政治工作的基礎(chǔ)平臺。思想政治者生活、工作在職工群眾之中，最熟悉職工群眾的情況，最了解職工的思想，依靠他們做思想工作，能夠及時準(zhǔn)確地掌握職工思想脈搏，迅速有效地解決職工思想問題。思想政治工作者生活、工作在職工群眾之中，與廣大職工朝夕相處，親密無間，由他們?nèi)プ鏊枷胝喂ぷ?，心平氣和，環(huán)境寬松，不會給人以“居高臨下”的感覺，職工群眾樂于接受，構(gòu)成了群眾思想政治工作的獨特優(yōu)勢。

思想政治工作作為國有企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力，要適應(yīng)新的社會發(fā)展趨勢，堅持與時俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新原則，只有在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新，從實際出發(fā)，不斷增強(qiáng)針對性和實效性，才能適應(yīng)新形勢的需要，好地發(fā)揮作用。

［責(zé)任編輯:王麗平］