• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    加強(qiáng)機(jī)電設(shè)備管理 促進(jìn)煤炭生產(chǎn)發(fā)展

    2012-08-15 00:48:23
    同煤科技 2012年4期
    關(guān)鍵詞:機(jī)電設(shè)備機(jī)電煤礦

    李 凱

    0 引言

    隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,現(xiàn)代化的煤炭企業(yè)與傳統(tǒng)的煤礦有著十分明顯的區(qū)別。其中一個最顯著的特點(diǎn)就是從過去的勞動力密集型向設(shè)備密集型、資金密集型轉(zhuǎn)化,以先進(jìn)機(jī)電設(shè)備的廣泛應(yīng)用為重要標(biāo)志。因此,現(xiàn)代煤炭企業(yè)效益的高低由過去主要依靠勞動力的投入而轉(zhuǎn)向取決于設(shè)備的投入和管理以及投入勞動力素質(zhì)的高低。

    先進(jìn)機(jī)電設(shè)備的投入生產(chǎn)體現(xiàn)了生產(chǎn)設(shè)備大功率、高科技、重型化、生產(chǎn)集中化。廣泛應(yīng)用先進(jìn)技術(shù),依靠科技進(jìn)步,提高經(jīng)濟(jì)效益,實(shí)現(xiàn)由粗放型生產(chǎn)向集約化生產(chǎn)的轉(zhuǎn)變,是現(xiàn)代化煤炭企業(yè)的發(fā)展方向,而實(shí)現(xiàn)煤炭企業(yè)現(xiàn)代化,機(jī)電設(shè)備管理工作則是重點(diǎn),并且要科學(xué)化、正規(guī)化。

    煤礦裝備著大量的機(jī)電設(shè)備和設(shè)施。這些設(shè)施和設(shè)備是煤礦生產(chǎn)的基礎(chǔ)。煤礦系統(tǒng)的生產(chǎn)人員中約1/6 為機(jī)電人員。隨著煤礦機(jī)械化程度的進(jìn)一步提高,機(jī)電人員所占的比例將會逐步增加,機(jī)電系統(tǒng)所花費(fèi)資金一般要占生產(chǎn)成本的40%以上甚至更高。且煤礦事故的發(fā)生,機(jī)電原因所引發(fā)的事故占到70%左右,加強(qiáng)機(jī)電設(shè)備的管理對提高煤炭產(chǎn)量,確保礦井和職工的安全,提高煤炭生產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)效益,具有非常重大的意義。

    機(jī)電設(shè)備的管理就是通過一系列技術(shù)、組織、經(jīng)濟(jì)、安全措施,逐步做到對煤炭企業(yè)主要機(jī)電設(shè)備的設(shè)計(jì)、制造、購置、安裝、使用、維修、改造、更新直至報(bào)廢的全過程進(jìn)行綜合管理,努力做到合理選購,正確使用,精心維護(hù),科學(xué)檢修,安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行,以實(shí)現(xiàn)設(shè)備周期費(fèi)用最低,設(shè)備綜合效能最高的目標(biāo)。制定一套適合本企業(yè)的設(shè)備管理制度和辦法,以促進(jìn)機(jī)電設(shè)備的良性高效運(yùn)轉(zhuǎn),提高煤炭生產(chǎn)安全經(jīng)濟(jì)效益。

    “工欲善其事,必先利其器”,深刻闡明了生產(chǎn)力和勞動手段與科學(xué)技術(shù)進(jìn)步的辯證關(guān)系,揭示了設(shè)備管理和科技進(jìn)步在保護(hù)和發(fā)展生產(chǎn)力中所起的作用。把企業(yè)的機(jī)電設(shè)備管理納入科學(xué)管理軌道,強(qiáng)化管理意識,加快提高企業(yè)裝備水平,為發(fā)展生產(chǎn)增添后勁。

    目前,大同煤礦集團(tuán)公司把機(jī)電設(shè)備管理納入機(jī)電管理處統(tǒng)一管理,各二級單位由機(jī)電科統(tǒng)一管理,實(shí)行機(jī)電設(shè)備“三全”管理(全員、全過程、全方位)。

    1 機(jī)電設(shè)施投入的安全性

    隨著煤礦機(jī)械化程度的提高,機(jī)電設(shè)備在煤礦生產(chǎn)中的主導(dǎo)地位也就日益增強(qiáng),機(jī)電設(shè)備各部分、各系統(tǒng)之間的聯(lián)系也更加密切,因此設(shè)備的局部出現(xiàn)問題往往會導(dǎo)致整個機(jī)電設(shè)備損壞、甚至?xí)拐麄€生產(chǎn)線停產(chǎn),造成的危害和損失是極為嚴(yán)重的。要保證煤礦安全,首先機(jī)電設(shè)備本身必須安全,而機(jī)電設(shè)備的安全與管理有著十分密切的關(guān)系。因此,加強(qiáng)機(jī)電設(shè)備管理是確保煤礦安全生產(chǎn)極其重要的一環(huán)。就機(jī)電管理的經(jīng)驗(yàn)而言,應(yīng)遵循以下原則:

    (1)配套的設(shè)備各個單機(jī)及系統(tǒng)之間的生產(chǎn)性能和技術(shù)指標(biāo)必須滿足工作環(huán)境條件和生產(chǎn)工藝的要求,能滿足最大的生產(chǎn)能力,并留有一定的備用系數(shù)。

    (2)堅(jiān)持全員參與管理,以人為本的原則。做到安全第一,生產(chǎn)第二,預(yù)防為主。主要做到以下幾點(diǎn):①嚴(yán)格執(zhí)行各種規(guī)程,遵守三大規(guī)程的規(guī)定要求;②安全生產(chǎn)要與職工的經(jīng)濟(jì)和設(shè)備的利用率掛鉤,將安全指標(biāo)落實(shí)到班組個人,與個人的利益聯(lián)系起來,使職工感到外有壓力,內(nèi)有動力,自覺把安全生產(chǎn)放在第一位。

    (3)預(yù)防為主,消除人為不安全因素的影響,開展好職工的安全教育,全面掌握職工的思想動態(tài),做好職工的思想工作,針對職工的不同情況做好幾種人的工作。①不懂安全生產(chǎn)常識的人有3 種情況:文化水平較低,入礦時(shí)間短;輕視安全,不鉆研業(yè)務(wù);對安全技術(shù)和業(yè)務(wù)知識一知半解,不懂而又不好意思問。②有特殊情況的人。如夫妻不合,心理及工作壓力大等情況。③圖省事的人。有些人在生產(chǎn)中僥幸心理嚴(yán)重,圖省事違章作業(yè)。④摸索安全生產(chǎn)規(guī)律,確定工作重點(diǎn)。不斷探索,認(rèn)真總結(jié)安全生產(chǎn)規(guī)律,努力預(yù)防事故的“五多”,即生產(chǎn)任務(wù)重,忽視安全事故多;作業(yè)條件好,麻痹大意事故多;逢年過節(jié)前后,精力分散事故多;更換作業(yè)地點(diǎn),情況不明事故多;工人升井時(shí)著急,人員集中違章多。

    (4)健全各種安全生產(chǎn)責(zé)任制。安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)崗位責(zé)任制的重要組成部分。貫徹安全生產(chǎn)責(zé)任制要求做到“五同時(shí)”,即在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評比、生產(chǎn)工作的同時(shí),也要計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。

    (5)加強(qiáng)事故管理。為了實(shí)現(xiàn)機(jī)電設(shè)備的科學(xué)管理,及時(shí)了解生產(chǎn)過程中機(jī)電設(shè)備遭受意外災(zāi)害或損壞的情況,以便查明原因,吸取教訓(xùn),強(qiáng)化事故管理工作,對機(jī)電事故要進(jìn)行登記、調(diào)查、分析、統(tǒng)計(jì)和報(bào)告,堅(jiān)決執(zhí)行事故追查制。追查分析,采取措施,防止重復(fù)發(fā)生。堅(jiān)持處理事故“四不放過”原則。

    2 機(jī)電設(shè)備投入服務(wù)于生產(chǎn)的合理性

    2.1 合理選擇設(shè)備

    合理地選用設(shè)備是機(jī)電管理的第一個環(huán)節(jié)。選用設(shè)備的原則是能滿足生產(chǎn)任務(wù)的需要,技術(shù)上先進(jìn),經(jīng)濟(jì)上合理。主要從6 個方面考慮。

    2.1.1 適應(yīng)生產(chǎn)

    依據(jù)合理造型及適應(yīng)生產(chǎn)的原則和礦井生產(chǎn)環(huán)境和條件,考慮礦井的煤層厚度和頂板條件及集團(tuán)公司的總體規(guī)劃。

    2.1.2 安全可靠

    故障率是表示設(shè)備不可靠程度的重要標(biāo)志。選用設(shè)備時(shí)要考慮其安全可靠性,盡量選用故障率低的設(shè)備,并要帶有各種有效的安全保護(hù)裝置。依據(jù)實(shí)際使用情況,盡量選擇知名企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)過實(shí)踐使用考驗(yàn)的成熟產(chǎn)品。

    2.1.3 使用維修方便

    從方便使用上考慮,要求設(shè)備結(jié)構(gòu)簡單、易于操作。由于煤礦生產(chǎn)條件的特殊性,要求設(shè)備體積小、重量輕、搬遷方便。

    從維修方面考慮,則要設(shè)備容易拆卸、組裝、故障容易排除,標(biāo)準(zhǔn)化程度高,通用性、互換性強(qiáng)等。

    2.1.4 耐用性和成套性

    機(jī)電設(shè)備的耐用性、成套性是設(shè)備能否充分發(fā)揮作用的一個重要指標(biāo)。由于煤礦井下環(huán)境條件惡劣,因此要求設(shè)備必須要有較好的耐用性,即堅(jiān)固耐用。設(shè)備的成套性是指設(shè)備之間的銜接性能。選擇設(shè)備時(shí),各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)設(shè)備的生產(chǎn)能力要相互適應(yīng)。如工作面的采煤機(jī)必須與其相應(yīng)的運(yùn)輸、供電等設(shè)備配套,否則高效率的設(shè)備能力就不能充分發(fā)揮出來,浪費(fèi)設(shè)備資源,增加成本投入。

    2.1.5 考慮設(shè)備的環(huán)保性

    國家提出和諧社會發(fā)展的要求,人們對賴以生存的環(huán)境保護(hù)提出了更高的要求,煤礦重生產(chǎn)輕環(huán)保的觀念正在逐步淡化。要按以人為本的原則選擇煤礦機(jī)電設(shè)備,并要考慮設(shè)備應(yīng)有消塵、隔音、處理三廢的附屬裝置。

    2.1.6 節(jié)能省材

    能源消耗是衡量機(jī)電設(shè)備好壞的重要指標(biāo)。目前我國能源緊張的形勢會日益加重,短期是不會緩解的,因此應(yīng)盡可能選擇耗能低,材料消耗少的設(shè)備。

    2.2 機(jī)電設(shè)備的投入應(yīng)合理使用

    合理使用設(shè)備是設(shè)備管理的一個重要內(nèi)容。它不僅關(guān)系著設(shè)備本身的壽命長短,而且關(guān)系到企業(yè)的正常生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)效益的好壞。

    (1)根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和生產(chǎn)任務(wù)合理配置設(shè)備。生產(chǎn)過程中的主生產(chǎn)設(shè)備和輔助設(shè)備等都要適應(yīng)生產(chǎn)條件和生產(chǎn)任務(wù)的需要,相互協(xié)調(diào)配套使用,才能充分發(fā)揮所有設(shè)備的作用,保證生產(chǎn)任務(wù)的完成。

    (2)嚴(yán)格按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)安裝設(shè)備。①設(shè)備安裝盡可能依據(jù)實(shí)際情況實(shí)行招標(biāo),優(yōu)選方案,并要嚴(yán)格杜絕暗箱操作。②設(shè)備安裝場地要符合規(guī)程要求。③設(shè)備必須先經(jīng)過檢查驗(yàn)收,合格的方能安裝。設(shè)備安裝完畢需進(jìn)行驗(yàn)收及試運(yùn)轉(zhuǎn),合格后才能移交生產(chǎn)。④比較大的設(shè)備,安裝期間應(yīng)做好技術(shù)數(shù)據(jù)的記錄,作為該設(shè)備技術(shù)檔案資料保存。

    (3)要配備合格的操作、維修人員。操作維修人員須經(jīng)過培訓(xùn),并取得合格證書;無證人員一律不能操作和拆卸、檢查、檢修設(shè)備。操作、維修人員要達(dá)到“三懂、四會”(懂設(shè)備構(gòu)造、原理、性能;會使用,會維修保養(yǎng),會檢查,會排除故障)。

    (4)要為設(shè)備創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。好的工作環(huán)境是保證機(jī)電設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn),延長設(shè)備使用壽命的重要條件。環(huán)境要求是:①工作環(huán)境應(yīng)清潔整齊,具備良好的通風(fēng)散熱條件。②應(yīng)有必要的防護(hù)、保安、防潮、防塵等裝置,采掘設(shè)備要盡量防止水淹、煤矸石砸埋等情況發(fā)生。③建立嚴(yán)格的潤滑制度。設(shè)備合理潤滑,減少零部件磨損,延長使用壽命,降低功能消耗,保證修理周期實(shí)現(xiàn),實(shí)施機(jī)電設(shè)備“五定”潤滑制度,即定人,定點(diǎn),定脂,定量,定時(shí)。

    3 投入機(jī)電設(shè)備的經(jīng)濟(jì)性

    機(jī)電設(shè)備的壽命周期費(fèi)用由原始費(fèi)用和使用費(fèi)兩部分組成,加強(qiáng)機(jī)電設(shè)備管理,就是要合理使用、精心維護(hù)及時(shí)修理、延長設(shè)備壽命,大大降低使用費(fèi)。

    從經(jīng)濟(jì)原則考慮機(jī)電設(shè)備管理應(yīng)做到“五好”:

    (1)選好設(shè)備。選擇要做到技術(shù)上先進(jìn)、經(jīng)濟(jì)上合理。

    (2)用好設(shè)備。采取一切措施,保證設(shè)備處于良好狀態(tài),合理充分利用設(shè)備。

    (3)修好設(shè)備。采用各種方法,及時(shí)對設(shè)備進(jìn)行修復(fù),恢復(fù)原有技術(shù)性能;并應(yīng)盡量縮短修理時(shí)間,降低修理費(fèi)用。

    (4)管好設(shè)備。對待修或修好暫時(shí)不用的設(shè)備要管好,要做到防腐、防銹、防潮。

    (5)及時(shí)做好設(shè)備的技術(shù)改造和更新工作。對國家公布的淘汰機(jī)電設(shè)備和耗能高、效率低的設(shè)備,要有計(jì)劃地進(jìn)行更換或改造。

    4 不斷提高職工的技術(shù)和管理素質(zhì)

    重視智力投資,提高職工素質(zhì)是一個企業(yè)能否可持續(xù)發(fā)展的重要戰(zhàn)略任務(wù)。實(shí)踐證明,搞好機(jī)電設(shè)備管理,提高企業(yè)裝備水平,保護(hù)和發(fā)展生產(chǎn)力,關(guān)鍵在于設(shè)備管理人員的素質(zhì)。包括兩方面,一是當(dāng)家作主、有主人翁的思想素質(zhì),愛企愛家。營造積極向上的企業(yè)文化氛圍,教育職工精心愛護(hù)設(shè)備,精心維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備,正確操作,貫徹執(zhí)行崗位責(zé)任制。二是采取各種形式,提高干部和操作維修人員的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì),多培養(yǎng)一些“尖子”、“大拿”,從青年中多提拔培養(yǎng)干部,以適應(yīng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。特別是現(xiàn)在設(shè)備均為機(jī)電一體化,對操作和檢修人員提出了更高的要求,需要復(fù)合型的人才,所以搞好職工培訓(xùn)是關(guān)系到科技進(jìn)步,解放生產(chǎn)力,和企業(yè)興衰的大問題。培養(yǎng)高素質(zhì)的職工隊(duì)伍已是刻不容緩,箭在弦上了。

    堅(jiān)持脫產(chǎn)和業(yè)余培訓(xùn)相結(jié)合,理論和實(shí)際相結(jié)合,操作工人以實(shí)際操作培訓(xùn)為主的原則。在企業(yè)內(nèi)部開展機(jī)電各工種技術(shù)培訓(xùn),崗位練兵和技術(shù)比武活動,在企業(yè)掀起學(xué)技術(shù)的高潮;而且實(shí)施各種獎勵辦法,鼓勵比武優(yōu)勝者,調(diào)動職工學(xué)技術(shù)的積極性。同時(shí)對管理人員實(shí)施脫產(chǎn)培訓(xùn),要求必須懂業(yè)務(wù)會管理。制定職工定期輪訓(xùn)規(guī)劃,對全體職工組織一次全員培訓(xùn)學(xué)習(xí)。要職工做到“三懂四會”,經(jīng)考試合格發(fā)給合格證,持證上崗。

    5 結(jié)語

    依靠科技進(jìn)步發(fā)展生產(chǎn),加強(qiáng)機(jī)電設(shè)備管理,不僅符合國家當(dāng)前發(fā)展目標(biāo),也符合企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的要求,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的現(xiàn)代化建設(shè)。機(jī)電設(shè)備是靠人管理的,加強(qiáng)機(jī)電設(shè)備的管理,就是要把生產(chǎn)力諸要素進(jìn)行合理的優(yōu)化組合,緊緊抓住人這個生產(chǎn)力中最活躍的因素,以調(diào)動人的積極性,合理運(yùn)用經(jīng)濟(jì)杠桿作用,選好、用好、修好機(jī)電設(shè)備,做到設(shè)備發(fā)揮最佳效能,爭取以最小的投入獲得最大的效益,最終達(dá)到實(shí)現(xiàn)高產(chǎn)、高效、安全、低耗的目的。

    猜你喜歡
    機(jī)電設(shè)備機(jī)電煤礦
    論機(jī)電設(shè)備安裝工程接地的重要性
    土木建筑和機(jī)電設(shè)備安裝工程施工技術(shù)探討
    簡述機(jī)電自動化在工程機(jī)械制造中的應(yīng)用
    高速公路站級機(jī)電維護(hù)管理模式創(chuàng)新探討
    機(jī)電設(shè)備維修管理模式分析
    機(jī)械制造過程中機(jī)電自動化的應(yīng)用
    電子制作(2018年10期)2018-08-04 03:24:44
    大型煤礦自動化控制系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與應(yīng)用
    高速公路機(jī)電設(shè)備完好率統(tǒng)計(jì)應(yīng)用
    上半年確定關(guān)閉煤礦名單513處
    去年95.6%煤礦實(shí)現(xiàn)“零死亡”
    国产亚洲av嫩草精品影院| 亚洲,欧美,日韩| 插逼视频在线观看| 日韩中字成人| 在线观看美女被高潮喷水网站| 一本一本综合久久| 天堂影院成人在线观看| 人体艺术视频欧美日本| 免费观看a级毛片全部| 国产视频首页在线观看| 桃色一区二区三区在线观看| 午夜免费男女啪啪视频观看| 99视频精品全部免费 在线| 3wmmmm亚洲av在线观看| 欧美在线一区亚洲| 欧美极品一区二区三区四区| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 伦精品一区二区三区| 男人舔奶头视频| 亚州av有码| 亚洲五月天丁香| 麻豆乱淫一区二区| 91精品一卡2卡3卡4卡| 12—13女人毛片做爰片一| 美女黄网站色视频| 午夜精品在线福利| 免费人成在线观看视频色| 国产一级毛片七仙女欲春2| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 免费电影在线观看免费观看| 久久久成人免费电影| 97在线视频观看| 最近中文字幕高清免费大全6| 日日摸夜夜添夜夜爱| 69人妻影院| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 亚洲精品国产av成人精品| 少妇人妻精品综合一区二区 | 久久精品久久久久久久性| 成熟少妇高潮喷水视频| av在线老鸭窝| 久久久久久久久中文| 欧美不卡视频在线免费观看| 日本黄大片高清| 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚洲18禁久久av| 久久综合国产亚洲精品| 国产麻豆成人av免费视频| 日韩一区二区视频免费看| 我的老师免费观看完整版| 亚洲国产欧美在线一区| 老司机影院成人| 精品久久久久久久久久免费视频| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 少妇的逼好多水| 国内精品宾馆在线| 亚洲av成人精品一区久久| 亚洲av二区三区四区| 日韩精品有码人妻一区| 亚洲最大成人手机在线| 可以在线观看毛片的网站| 一区二区三区高清视频在线| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 一级黄片播放器| kizo精华| 欧美bdsm另类| 美女cb高潮喷水在线观看| 国产色爽女视频免费观看| 美女脱内裤让男人舔精品视频 | 国产精品一二三区在线看| 成人一区二区视频在线观看| 日本五十路高清| 成人漫画全彩无遮挡| 青春草国产在线视频 | 五月玫瑰六月丁香| 在线免费观看不下载黄p国产| 赤兔流量卡办理| 日韩av不卡免费在线播放| 国产一区二区激情短视频| 可以在线观看的亚洲视频| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 亚洲自拍偷在线| 综合色丁香网| 免费看日本二区| 亚洲最大成人中文| 99热网站在线观看| 亚洲国产色片| 久久亚洲国产成人精品v| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 18禁在线播放成人免费| 日日摸夜夜添夜夜爱| 桃色一区二区三区在线观看| 国产精品一区二区在线观看99 | 中文亚洲av片在线观看爽| 高清日韩中文字幕在线| 在线免费十八禁| 欧美潮喷喷水| 国产熟女欧美一区二区| 身体一侧抽搐| 国产精品一区www在线观看| 男人狂女人下面高潮的视频| 国产探花在线观看一区二区| 一个人看视频在线观看www免费| 91久久精品电影网| 国产高清激情床上av| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 麻豆国产97在线/欧美| 岛国在线免费视频观看| 国产人妻一区二区三区在| 久久精品国产亚洲av天美| 欧美人与善性xxx| 91久久精品电影网| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 舔av片在线| 国产片特级美女逼逼视频| 免费黄网站久久成人精品| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 99视频精品全部免费 在线| 少妇丰满av| 久久久精品94久久精品| 成熟少妇高潮喷水视频| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 色哟哟·www| 久久人人爽人人片av| 国产午夜精品论理片| www日本黄色视频网| 夜夜爽天天搞| 青春草视频在线免费观看| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 天美传媒精品一区二区| 国产高清三级在线| ponron亚洲| av在线天堂中文字幕| 91精品国产九色| 一个人看的www免费观看视频| 观看美女的网站| 美女 人体艺术 gogo| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 亚洲美女视频黄频| 99热6这里只有精品| 亚洲性久久影院| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 国产成人a∨麻豆精品| 日本一本二区三区精品| 亚洲自拍偷在线| 亚洲精品影视一区二区三区av| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 午夜精品在线福利| 伦精品一区二区三区| 久久这里只有精品中国| 国产中年淑女户外野战色| 国产精品99久久久久久久久| 国产成年人精品一区二区| 少妇人妻精品综合一区二区 | 深夜a级毛片| 婷婷色综合大香蕉| 亚洲在线观看片| 日韩成人伦理影院| 悠悠久久av| 国产精品久久久久久精品电影| 观看美女的网站| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国产精品野战在线观看| 亚洲一区二区三区色噜噜| 91麻豆精品激情在线观看国产| 成人午夜高清在线视频| 啦啦啦啦在线视频资源| 18+在线观看网站| 边亲边吃奶的免费视频| 亚洲自偷自拍三级| 亚洲精品国产av成人精品| 色尼玛亚洲综合影院| 亚洲最大成人中文| 亚洲av中文av极速乱| 精华霜和精华液先用哪个| 国产精品一区二区在线观看99 | 亚洲最大成人手机在线| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| www.av在线官网国产| 此物有八面人人有两片| 久久久久久国产a免费观看| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产成人a区在线观看| 中文亚洲av片在线观看爽| 久久中文看片网| 久久久久九九精品影院| 一本精品99久久精品77| 国产黄片美女视频| 亚洲真实伦在线观看| 亚洲国产欧美在线一区| 精品欧美国产一区二区三| 一本精品99久久精品77| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 男女视频在线观看网站免费| 99在线视频只有这里精品首页| 人妻久久中文字幕网| 99精品在免费线老司机午夜| 国产精品久久久久久久电影| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 国产成人a∨麻豆精品| 亚洲av电影不卡..在线观看| 伦精品一区二区三区| 黄片无遮挡物在线观看| 嫩草影院精品99| 99热6这里只有精品| 赤兔流量卡办理| 国产三级中文精品| 亚洲精品粉嫩美女一区| 亚洲欧美日韩高清专用| 丝袜喷水一区| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 日韩三级伦理在线观看| 老司机影院成人| 欧美最黄视频在线播放免费| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 中国美女看黄片| 国产成人精品一,二区 | 亚洲欧美日韩高清在线视频| 亚洲成人精品中文字幕电影| 亚洲人与动物交配视频| 黄色一级大片看看| 国产黄a三级三级三级人| 婷婷色av中文字幕| 三级国产精品欧美在线观看| videossex国产| 少妇的逼水好多| 久久99热这里只有精品18| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 99视频精品全部免费 在线| 成人漫画全彩无遮挡| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 黄片无遮挡物在线观看| 美女 人体艺术 gogo| 欧美区成人在线视频| or卡值多少钱| 国产色爽女视频免费观看| 国产真实伦视频高清在线观看| 天天躁日日操中文字幕| 国产成人一区二区在线| 91久久精品国产一区二区三区| 内地一区二区视频在线| 国产精品福利在线免费观看| 一进一出抽搐动态| 日本-黄色视频高清免费观看| 18禁在线播放成人免费| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产一区亚洲一区在线观看| 亚洲天堂国产精品一区在线| 欧美bdsm另类| 久久久久性生活片| 大型黄色视频在线免费观看| 六月丁香七月| 亚洲最大成人中文| 我要搜黄色片| 尾随美女入室| 国产精品一区二区三区四区久久| 国产在视频线在精品| 日韩欧美精品v在线| 精品一区二区三区视频在线| 人体艺术视频欧美日本| 天天躁日日操中文字幕| 大香蕉久久网| 观看美女的网站| 日韩一区二区视频免费看| 久久久久久久久大av| 成人二区视频| 久久人人精品亚洲av| 精品欧美国产一区二区三| 看十八女毛片水多多多| 日韩强制内射视频| 美女 人体艺术 gogo| 国产色婷婷99| 午夜福利高清视频| a级毛片免费高清观看在线播放| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产探花在线观看一区二区| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 国产69精品久久久久777片| 免费看光身美女| 国产伦精品一区二区三区视频9| 亚洲av免费高清在线观看| 国产欧美日韩精品一区二区| 最好的美女福利视频网| av视频在线观看入口| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 国产一级毛片七仙女欲春2| or卡值多少钱| 成年av动漫网址| 国产精品久久久久久久电影| 成人午夜高清在线视频| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 久久欧美精品欧美久久欧美| АⅤ资源中文在线天堂| 91av网一区二区| av视频在线观看入口| 99久国产av精品| 波野结衣二区三区在线| 国产亚洲91精品色在线| 麻豆av噜噜一区二区三区| 少妇高潮的动态图| 国产一区亚洲一区在线观看| 欧美色欧美亚洲另类二区| 日本熟妇午夜| 99热网站在线观看| 亚洲成人久久爱视频| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 哪个播放器可以免费观看大片| 国模一区二区三区四区视频| 99精品在免费线老司机午夜| 久久国产乱子免费精品| 在现免费观看毛片| 成人永久免费在线观看视频| 国产精品,欧美在线| 午夜激情福利司机影院| 99久久九九国产精品国产免费| 美女大奶头视频| 99久久精品国产国产毛片| 看十八女毛片水多多多| 91久久精品国产一区二区三区| 观看免费一级毛片| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 国产一区二区在线观看日韩| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 在线免费观看不下载黄p国产| 91久久精品电影网| 日韩 亚洲 欧美在线| 人妻夜夜爽99麻豆av| 美女cb高潮喷水在线观看| 夫妻性生交免费视频一级片| 六月丁香七月| 欧美区成人在线视频| 国产高清有码在线观看视频| 99久久九九国产精品国产免费| 亚洲精品国产成人久久av| 成人亚洲精品av一区二区| 国产亚洲av嫩草精品影院| 精品久久久久久久久久免费视频| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 成年女人永久免费观看视频| 免费看av在线观看网站| 天天一区二区日本电影三级| 亚洲av.av天堂| 在线免费十八禁| 少妇的逼水好多| 欧美日韩在线观看h| 丝袜美腿在线中文| 在线播放国产精品三级| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 久久久精品欧美日韩精品| 国产一级毛片在线| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 亚洲av成人av| 三级毛片av免费| 一级黄色大片毛片| 亚洲国产欧美人成| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 国产午夜福利久久久久久| 偷拍熟女少妇极品色| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 桃色一区二区三区在线观看| 99视频精品全部免费 在线| 国产精品精品国产色婷婷| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 久久国内精品自在自线图片| 国产成人freesex在线| 亚洲av成人av| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 国产亚洲5aaaaa淫片| 国产亚洲av嫩草精品影院| 免费看光身美女| 免费观看人在逋| 国产亚洲精品av在线| 听说在线观看完整版免费高清| 免费av观看视频| 久久久精品欧美日韩精品| kizo精华| 日韩成人av中文字幕在线观看| 日韩国内少妇激情av| 成人午夜高清在线视频| 国产高清不卡午夜福利| 日本欧美国产在线视频| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 美女 人体艺术 gogo| 日日啪夜夜撸| 免费看av在线观看网站| 日韩精品有码人妻一区| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 亚洲人成网站高清观看| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 国产伦精品一区二区三区四那| 久久久精品94久久精品| 免费av观看视频| av在线天堂中文字幕| 国产伦在线观看视频一区| 日本爱情动作片www.在线观看| 特级一级黄色大片| 卡戴珊不雅视频在线播放| 国产精品一区二区在线观看99 | 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 哪里可以看免费的av片| 国产精品人妻久久久久久| 国产精品女同一区二区软件| 不卡视频在线观看欧美| 欧美zozozo另类| 久久久久久久久久久免费av| 成人无遮挡网站| 成年女人看的毛片在线观看| 麻豆国产av国片精品| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 久久精品夜色国产| 男的添女的下面高潮视频| 51国产日韩欧美| 午夜福利在线在线| 人妻久久中文字幕网| 精品一区二区免费观看| 成人综合一区亚洲| 亚洲最大成人av| 国产探花极品一区二区| videossex国产| 免费观看在线日韩| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 日本与韩国留学比较| 亚洲av不卡在线观看| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 国产熟女欧美一区二区| 久久这里有精品视频免费| 男人舔女人下体高潮全视频| 韩国av在线不卡| 色哟哟哟哟哟哟| 好男人视频免费观看在线| 国产免费男女视频| 久久久精品94久久精品| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 一级毛片久久久久久久久女| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 久久99蜜桃精品久久| 国产成人aa在线观看| 寂寞人妻少妇视频99o| 亚洲高清免费不卡视频| 日本熟妇午夜| 中文字幕熟女人妻在线| 青春草视频在线免费观看| 爱豆传媒免费全集在线观看| 九九爱精品视频在线观看| 成人三级黄色视频| 青春草国产在线视频| 日韩一本色道免费dvd| 久久国内精品自在自线图片| 久久国产精品大桥未久av| 亚洲精品av麻豆狂野| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 在线观看人妻少妇| 亚洲美女黄色视频免费看| 亚洲精品日本国产第一区| 国产高清不卡午夜福利| 9色porny在线观看| 天美传媒精品一区二区| 国产av一区二区精品久久| 久久久国产一区二区| 亚洲精品一区蜜桃| 美女主播在线视频| 婷婷色av中文字幕| 国产精品无大码| 欧美3d第一页| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 九色亚洲精品在线播放| 亚洲精品日韩av片在线观看| 九九爱精品视频在线观看| xxx大片免费视频| 国产不卡av网站在线观看| 亚洲精品久久午夜乱码| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 国产精品一区www在线观看| 成人黄色视频免费在线看| 极品少妇高潮喷水抽搐| 黑人猛操日本美女一级片| 在线精品无人区一区二区三| 春色校园在线视频观看| 免费人妻精品一区二区三区视频| 久久久久久久久久久丰满| 国产亚洲欧美精品永久| 高清视频免费观看一区二区| 人妻人人澡人人爽人人| 男女边摸边吃奶| 亚洲精品国产av蜜桃| 大码成人一级视频| 在线精品无人区一区二区三| 春色校园在线视频观看| 91国产中文字幕| 极品少妇高潮喷水抽搐| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 91成人精品电影| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 久久久久久久久久成人| 免费大片18禁| 亚洲国产日韩一区二区| 好男人视频免费观看在线| 国产永久视频网站| 特大巨黑吊av在线直播| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 国产成人一区二区在线| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 蜜臀久久99精品久久宅男| 亚洲不卡免费看| 久久久国产一区二区| 亚洲性久久影院| 日韩免费高清中文字幕av| 这个男人来自地球电影免费观看 | 午夜久久久在线观看| 久久久久国产网址| 一本一本综合久久| 国产精品无大码| 少妇精品久久久久久久| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 人体艺术视频欧美日本| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 国产成人91sexporn| 午夜免费观看性视频| 一二三四中文在线观看免费高清| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 国产爽快片一区二区三区| 国产男人的电影天堂91| 91精品三级在线观看| 99久久精品国产国产毛片| 欧美日韩在线观看h| 欧美精品高潮呻吟av久久| 天堂8中文在线网| 九九在线视频观看精品| 国产乱来视频区| av免费在线看不卡| 亚洲欧美成人精品一区二区| 国产在视频线精品| av播播在线观看一区| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 青青草视频在线视频观看| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 久久久精品区二区三区| 中国三级夫妇交换| 91精品三级在线观看| 女性被躁到高潮视频| 少妇被粗大猛烈的视频| 久久狼人影院| 亚洲,一卡二卡三卡| 母亲3免费完整高清在线观看 | 午夜91福利影院| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 精品亚洲成国产av| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 久久人妻熟女aⅴ| 香蕉精品网在线| 精品久久久久久久久av| av有码第一页| 一级黄片播放器| 成人国产av品久久久| 有码 亚洲区| 色94色欧美一区二区| 秋霞在线观看毛片| 少妇人妻久久综合中文| 亚洲欧美成人精品一区二区| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 日日摸夜夜添夜夜爱| 日韩一本色道免费dvd| 精品人妻一区二区三区麻豆| 国产综合精华液| 两个人的视频大全免费| 丝瓜视频免费看黄片| 久久影院123| 成年美女黄网站色视频大全免费 | xxx大片免费视频| 黄色一级大片看看| 免费黄色在线免费观看| 成人国语在线视频| 欧美+日韩+精品| 简卡轻食公司| 美女主播在线视频| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 一边摸一边做爽爽视频免费| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 日本黄色日本黄色录像| 亚洲欧美一区二区三区国产| 亚洲av.av天堂| 免费看光身美女| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 少妇人妻久久综合中文| 99re6热这里在线精品视频| 欧美日韩av久久| 亚洲国产av新网站| 国产精品不卡视频一区二区| 亚洲综合精品二区| 日韩中字成人| 日韩在线高清观看一区二区三区| 最近手机中文字幕大全| 国产一区二区在线观看日韩| 国产不卡av网站在线观看| 大香蕉97超碰在线| 视频区图区小说| 午夜福利,免费看| 国产精品久久久久久精品电影小说| 国产一区二区在线观看av| 在线精品无人区一区二区三| 国产精品99久久99久久久不卡 | 日韩在线高清观看一区二区三区| av不卡在线播放| 搡女人真爽免费视频火全软件| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 久久久久网色| 日本wwww免费看| 精品少妇黑人巨大在线播放|