淺談加強當前企業(yè)行政管理的創(chuàng)新

中國地質(zhì)大學(武漢)公共管理學院 李釗

隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，傳統(tǒng)的企業(yè)行政管理模式已經(jīng)不能夠適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)要想在激烈的市場競爭中占有一席之地，必須不斷創(chuàng)新管理模式，以適應(yīng)新時期企業(yè)的健康發(fā)展。在新的時期里，企業(yè)面臨著深化改革、不斷創(chuàng)新等許多問題，企業(yè)的行政管理也需要不斷創(chuàng)新，要按照市場發(fā)展需求，根據(jù)自身的發(fā)展特點進行科學的行政管理，以人為本，尊重人才，尊重科技，逐步實現(xiàn)科學的行政管理。

1 加強企業(yè)行政管理的意義

企業(yè)為了更好地生存發(fā)展，適應(yīng)新時期的經(jīng)濟形勢，要根據(jù)實際發(fā)展需求以及發(fā)展計劃制定有效的發(fā)展戰(zhàn)略，在日常工作中，通過行政管理，有效地管理和調(diào)控企業(yè)的行為。企業(yè)行政管理屬于企業(yè)的重要組成部分，行政管理的存在和發(fā)展，必須有經(jīng)營管理者授權(quán)才能夠有效進行，企業(yè)行政管理的目的就是根據(jù)企業(yè)的實際情況，規(guī)劃管理企業(yè)的發(fā)展，促進實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標。企業(yè)行政管理是企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，它主導(dǎo)著企業(yè)的生存和發(fā)展。因此，加強企業(yè)行政管理，對于企業(yè)的生存和發(fā)展具有重要意義。加強企業(yè)行政管理，可以使企業(yè)更好地適應(yīng)于社會，適應(yīng)于社會經(jīng)濟的發(fā)展。加強企業(yè)行政管理，可以使企業(yè)更多地了解社會，了解社會經(jīng)濟發(fā)展的思想戰(zhàn)略，以便于企業(yè)的發(fā)展更好地適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律。用社會經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律，指導(dǎo)企業(yè)適應(yīng)時代的發(fā)展，企業(yè)在生產(chǎn)過程中，發(fā)展思路和社會經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律相適應(yīng)，促進企業(yè)的健康發(fā)展。另外，加強企業(yè)行政管理，可以有效提高企業(yè)的管理效率，不斷增強企業(yè)的核心競爭力。在企業(yè)的日常生產(chǎn)過程中，企業(yè)的管理效率是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，管理效率不斷提高，就會促進企業(yè)不斷向前發(fā)展。同時，也能夠促進企業(yè)提高工作效率，激勵員工更好地為企業(yè)服務(wù)，進而提升企業(yè)的核心競爭力。加強企業(yè)行政管理，對于企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略目標具有重大意義?？沙掷m(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略目標，是促進企業(yè)健康發(fā)展的動力和源泉，是企業(yè)發(fā)展的動力以及員工工作的動力，企業(yè)行政管理，就是要營造一種和諧的發(fā)展氛圍，通過有效的管理，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

2 企業(yè)行政管理存在的問題

隨著經(jīng)濟的發(fā)展以及競爭的不斷加劇，企業(yè)要想生存，就需要不斷創(chuàng)新經(jīng)營理念，不但要在經(jīng)營管理上提高認識，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗和工作方法，以便于不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，而且要在行政管理上進行不斷創(chuàng)新，使得企業(yè)的行政管理也能夠適應(yīng)社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展。企業(yè)要想適應(yīng)不斷發(fā)展的經(jīng)濟形勢，必須進行管理創(chuàng)新，根據(jù)社會經(jīng)濟的發(fā)展，建立適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的規(guī)章管理制度，對企業(yè)的各項工作進行規(guī)范管理。雖然大部分企業(yè)都設(shè)立了行政管理部門，但是，由于傳統(tǒng)觀念的影響，在行政管理過程中，還存在著一些問題。

2.1 思想保守、體制不健全，行政管理跟不上時代的發(fā)展

近些年，社會經(jīng)濟不斷發(fā)展，許多企業(yè)為了適應(yīng)社會的發(fā)展，都在進行適當?shù)母母飫?chuàng)新，但是，一些企業(yè)還是沒有看到管理創(chuàng)新對于企業(yè)的發(fā)展所具有的重要意義。一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)還是思想保守，企業(yè)的行政管理還是保留在計劃經(jīng)濟的管理模式，還是按照傳統(tǒng)的管理方法進行企業(yè)管理。企業(yè)的規(guī)章制度以及管理條例已經(jīng)不能夠適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展需求，思想上跟不上時代的發(fā)展步伐。有些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)還保留著傳統(tǒng)機關(guān)行政管理的管理作風，照搬一些機關(guān)的管理模式進行管理，沒有看到現(xiàn)代企業(yè)具有很強的獨特性，形式主義的思想以及不能適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展、保守僵化的管理條例更加阻礙了企業(yè)的發(fā)展步伐，行政管理跟不上時代的發(fā)展，所有這些，都直接影響著企業(yè)的健康發(fā)展，因此，加強企業(yè)行政管理的創(chuàng)新，是企業(yè)發(fā)展的必然趨勢。

2.2 缺乏有效的行政管理體系

一些企業(yè)的行政管理主要集中在辦公室管理以及總務(wù)后勤管理等方面，關(guān)注的重點是企業(yè)行政活動具體事務(wù)，從行政管理的思維上看，還是沒有擺脫計劃經(jīng)濟的色彩，企業(yè)的行政管理部門以及行政管理方式還都和國家政府機關(guān)管理方式相匹配，企業(yè)根據(jù)傳統(tǒng)的管理模式設(shè)置了相應(yīng)的管理機關(guān)，企業(yè)行政管理的主要內(nèi)容，就是做好這部分機構(gòu)的管理工作。因此，企業(yè)行政管理的研究，還是沒有離開事務(wù)性的工作范圍，行政人員素質(zhì)以及技術(shù)革新還是行政管理的研究重點，行政管理不能夠適應(yīng)新時期的經(jīng)濟發(fā)展，缺乏有效的行政管理體系。

2.3 企業(yè)行政管理人員素質(zhì)參差不齊，許多行政管理工作很難開展

企業(yè)行政管理人員素質(zhì)參差不齊，也是制約企業(yè)發(fā)展的一個因素，在一些企業(yè)中，由于一些管理人員思想保守，管理落后，在管理過程中，不重視人才的培養(yǎng)，任人唯親的思想比較嚴重，導(dǎo)致企業(yè)行政管理機構(gòu)人浮于事，關(guān)系網(wǎng)密集，小集團思想嚴重，導(dǎo)致一些企業(yè)在行政管理上一直處于形式主義的管理傾向，僵化的管理方法以及保守的管理制度不利于企業(yè)的健康發(fā)展。近些年， 隨著經(jīng)濟的發(fā)展以及市場競爭的不斷加劇，人才已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的重要因素，積極引進優(yōu)秀的管理人才才能夠促進企業(yè)的發(fā)展，作為企業(yè)的管理者，一定要摒棄保守僵化的管理思想，選拔優(yōu)秀的管理人員，增強企業(yè)行政管理活力，促進企業(yè)健康發(fā)展。

3 創(chuàng)新企業(yè)行政管理的有效措施

3.1 加強企業(yè)行政管理，不斷完善管理機制

企業(yè)行政管理不到位，就會影響企業(yè)的管理效率，不利于企業(yè)的健康發(fā)展。因此，在管理上，我們要改變以往人員冗繁、機構(gòu)臃腫的行政管理狀態(tài)，在行政管理上進行有效的創(chuàng)新，不斷完善管理機制。增強企業(yè)的行政管理能力。加強企業(yè)行政管理，要做好行政管理部門的監(jiān)督工作，同時，建立完善的獎懲機制，促進行政管理人員不斷提高管理水平，提高行政管理工作效率。

3.2 加強培訓，提高管理人員素質(zhì)

企業(yè)行政管理部門是企業(yè)的一面旗幟，因此，行政管理人員的素質(zhì)直接影響著行政管理效率。企業(yè)要加強對行政管理人員的培訓，全面提高行政管理人員的素質(zhì)，管理人員素質(zhì)提升了，企業(yè)才會有活力。只有高素質(zhì)的行政管理人員，才能夠更好地服務(wù)于企業(yè)，促進企業(yè)健康發(fā)展。

3.3 不斷規(guī)范企業(yè)行政管理模式

規(guī)范企業(yè)行政管理模式，改變傳統(tǒng)的企業(yè)管理狀況才能夠有效促進企業(yè)的發(fā)展。在企業(yè)行政管理過程中， 要根據(jù)企業(yè)的發(fā)展狀況制定有效的規(guī)章管理制度，不斷規(guī)范企業(yè)的行政管理模式，使得企業(yè)的行政管理處于科學有效的運行狀態(tài)，

好的企業(yè)管理需要好的制度加以管理和約束，要責任分明，目標一致，責權(quán)利鮮明，才能夠促進行政管理走向正規(guī)化和規(guī)范化。

4 結(jié)語

在新的時期里，企業(yè)面臨著深化改革、不斷創(chuàng)新等許多問題，加強企業(yè)行政管理的創(chuàng)新，才能夠有效促進企業(yè)不斷完善管理制度，提高行政管理水平，根據(jù)自身的特點，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

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