聲音

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未來3年如何抓住機遇，應(yīng)對挑戰(zhàn)，與時俱進，科學(xué)辦會，完成擬定的工作任務(wù)，把協(xié)會的各項工作任務(wù)推上新的臺階，對新的龍崗區(qū)眼鏡協(xié)會和我本人來說，都是巨大的考驗，對此，我深感肩上的擔(dān)子很重很重。

——龍崗區(qū)眼鏡行業(yè)協(xié)會首任會長 林小群

眼鏡企業(yè)最重要的核心競爭力應(yīng)表現(xiàn)在服務(wù)上，突出個性化服務(wù)，為顧客帶來個性化的需求，因為與眾不同的服務(wù)是很難復(fù)制的。

——章邱眼鏡 程慶生

學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力是一個企業(yè)的核心競爭力，在我看來，企業(yè)中的每一個人都有學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力，關(guān)鍵是用在什么地方。如果用在吃喝玩樂、勾心斗角的內(nèi)耗上，說明企業(yè)在管理制度上有缺陷，而具有較高競爭力的企業(yè)在制度上根本保證了每位員工把自己的學(xué)習(xí)能力及執(zhí)行力放到企業(yè)的目標(biāo)上，所以他們成功了。

——無錫非常眼鏡 王作法

海口精功模特大賽我們已經(jīng)堅持了11年，最初的定位就是非常單一的選秀活動。但是，隨著時間的沉淀，這項賽事已不再僅僅是一個單純的選秀舞臺，更是向大眾展示了行業(yè)形象，精功模特大賽最重要的是推廣眼鏡文化和時尚，而這一點，我們做到了。

——?？诰ρ坨R連鎖有限公司董事長 陶秀青

現(xiàn)在大部分眼鏡店對于驗配專業(yè)技術(shù)的質(zhì)量要求確實有所提高，這是一個良好的現(xiàn)象。我呼吁，行業(yè)眼鏡店老板進一步重視驗光師的地位、相應(yīng)提高待遇，以更好地培育人才，留住人才。

——何氏眼科技術(shù)總監(jiān) 于翠

我希望，行業(yè)的進步、改變能從我做起，哪怕因為我能有一點點小小的改變，再辛苦、再勞累，我也是甘愿而愉快的。

——舒曼商學(xué)院院長 陳捷

我不主張眼鏡店的員工“為了要拿證而拿證”，有的人去學(xué)1周、2周就能答完題，考到一個所謂的什么證書，可是回店一看，很多專業(yè)知識還是不懂。這種單純的“拿證”行為我極其反對。視光專業(yè)知識的學(xué)習(xí)應(yīng)該有一個系統(tǒng)的過程，在理論與實際相結(jié)合的情況下，我建議至少要學(xué)3個月至半年左右。

——沈陽市第四人民醫(yī)院視光中心主任 張洪