淺談新時期政工干部應(yīng)具備的幾種素質(zhì)

劉 挺

（中鐵十八局集團有限公司國際公司機關(guān)市場部 中國 天津 300222）

企業(yè)要發(fā)展，職工是根本，企業(yè)的發(fā)展和競爭力很大程度上取決于職工隊伍的整體水平狀況。要想實現(xiàn)這一目標(biāo)，必須充分發(fā)揮企業(yè)思想政治工作者的能動作用，通過有效手段，充分調(diào)動職工的積極性，大大激發(fā)職工的潛力，最大限度地發(fā)揮組織和個人的作用，創(chuàng)建一支具有強大合心力和凝聚力的職工隊伍，為企業(yè)創(chuàng)造出更多的價值，更好地實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。

從整個企業(yè)來看，政治思想工作是保障企業(yè)健康發(fā)展、均衡發(fā)展、和諧發(fā)展的重要前提和基本保障。在當(dāng)今社會，政工干部在企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮著越來越重要的作用，在企業(yè)工作中起著承上啟下、組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理和黨組織參謀助手的作用，是一項既光榮又艱巨的工作。

1 必須確立“德才兼?zhèn)?，以德為先”的理?/h2>

一是，政治思想覺悟要高。企業(yè)思想政治工作者要認(rèn)真履行工作職責(zé)，做到全心全意為職工服務(wù)。在日常工作中要自覺樹立服務(wù)意識、責(zé)任意識，做到心系群眾，服務(wù)群眾，在服務(wù)企業(yè)、服務(wù)大局、服務(wù)群眾的基礎(chǔ)上履行職責(zé)，在思想上尊重群眾，在感情上貼緊群眾，在行動上服務(wù)群眾。要堅持“以人為本，執(zhí)政為民”的理念，廣泛聽取職工的意見建議，傾聽群眾呼聲，將解決事關(guān)職工切身利益的問題作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，堅持站在解決民生問題的角度上看待問題，從真正意義上解決職工的后顧之憂，從而調(diào)動廣大職工的積極性，為企業(yè)更好地服務(wù)。

二是，政策觀念要強。政工干部在工作中常常會涉及到黨和國家政策的貫徹執(zhí)行，貫徹結(jié)果會直接影響到企業(yè)的和諧與發(fā)展，處理不當(dāng)會給企業(yè)帶來巨大的損失，極容易在人民群眾中造成負(fù)面影響。因此，結(jié)合我們的工作實際，鉆研好、理解好政策是每一個政工干部的基本功。

2 要有勤奮學(xué)習(xí)的精神

社會在發(fā)展，形勢在變化，知識在更新，尤其是面對知識經(jīng)濟的時代，學(xué)習(xí)就顯得尤為重要和緊迫。企業(yè)政工干部要自覺把好學(xué)當(dāng)成一種生活態(tài)度、一種工作責(zé)任、一種精神追求，保持求知若渴的精神和持之以恒的態(tài)度，在繁忙的工作中擠出時間，盡可能多學(xué)些知識。首先，要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針、政策，用知識的力量來武裝自己，不斷提高自己的理論水平和政策水平，增強科學(xué)的政治遠見和政治敏銳性。其次，要聯(lián)系企業(yè)實際，堅持理論聯(lián)系實際學(xué)，堅持針對問題思考學(xué)，不斷提高自身素質(zhì)和黨性修養(yǎng)，從而把實踐上升為理論，又用理論來更好地指導(dǎo)實踐。只有這樣，才能在政治思想、立場、態(tài)度、觀點、紀(jì)律等方面成為廣大職工的楷模，才能掌握政治工作的方法，進而多管齊下，做好企業(yè)職工的思想政治工作；才能使思想政治工作保持正確的政治方向，真正起到教育人、引導(dǎo)人的作用。

3 必須具備解決新情況、新問題的能力

企業(yè)思想政治工作繁雜瑣碎，時間性強，工作量大。作為一名企業(yè)思想政治工作者，只有為職工群眾服務(wù)的熱情是不夠的，還必須學(xué)會全面思考問題，用發(fā)展的眼光分析和認(rèn)識問題，要具備深厚的科學(xué)文化基礎(chǔ)和研究新情況、解決新問題、開創(chuàng)工作新局面的能力。時代的不斷發(fā)展對新時期思想政治工作者也提出了更高的要求。針對不斷出現(xiàn)的新情況、新問題，我們不僅要學(xué)習(xí)法律、法規(guī)，而且要根據(jù)企業(yè)的實際情況學(xué)習(xí)心理學(xué)、企業(yè)經(jīng)濟管理及專業(yè)技術(shù)理論知識，拓寬知識面，增長自己的見識。要善于把握職工群眾的思想動向，有的放矢，對癥下藥，這樣才能有利于企業(yè)思想政治工作的正常開展。長期以來，由于受傳統(tǒng)思想的影響，一些思想政治工作者養(yǎng)成了按部就班的習(xí)慣，方法老套，這種狀況應(yīng)當(dāng)改變。

多年的實踐證明，創(chuàng)新是做好政治思想工作的不竭動力，是改進政治思想工作的重要途徑和基本保證。企業(yè)政工干部要把創(chuàng)新作為一種基本素質(zhì)，要積極適應(yīng)新形勢，努力更新觀念，積極探索，把創(chuàng)新的激情與求真務(wù)實的態(tài)度結(jié)合起來，找出適應(yīng)工作要求的新路子、新辦法。要按科學(xué)規(guī)律辦事，按客觀規(guī)律辦事，立足實際、著眼發(fā)展，這樣才能使思想政治工作收到好的效果。同時，創(chuàng)新要有正確的方法。創(chuàng)新不是標(biāo)新立異，而是為了解決問題、促進發(fā)展。要認(rèn)清形勢，找準(zhǔn)問題；要善于調(diào)查研究，了解職工工作中的突出問題和矛盾，集中精力，認(rèn)真破解。同時要將做好企業(yè)職工思想工作與解決職工實際問題結(jié)合起來，注重用情，以情感人，在“用情”和“說理”的相互交融中，感化對方，以達到解決問題的目的。

4 必須要有勤于工作的態(tài)度

要想加快企業(yè)發(fā)展步伐，構(gòu)建和諧企業(yè),安全穩(wěn)定是基礎(chǔ)。作為一名思想政治工作者，要經(jīng)常深入基層，及時準(zhǔn)確了解職工的思想動態(tài)，變上訪為下訪，排查矛盾，把影響企業(yè)安定團結(jié)穩(wěn)定的不利因素消滅在萌芽狀態(tài)，解決在基層。堅持預(yù)防為主,防治結(jié)合,加強教育,群防群治的原則。對于排查出的矛盾糾紛，及時給予疏導(dǎo)、解決，做到“預(yù)警為先，苗頭問題早消化；教育在先，重點對像早轉(zhuǎn)化；控制在先，敏感問題早防范；工作在先，矛盾糾紛早處理”，從而維護企業(yè)的和諧穩(wěn)定，促進企業(yè)的發(fā)展。一個合格的政工干部必須要適應(yīng)時代的發(fā)展，不斷銳意改革。在改革進程中，創(chuàng)造性地去工作，要力爭在自己的崗位上開拓創(chuàng)新,謀求新的發(fā)展,通過辛勤努力的工作，為企業(yè)的發(fā)展做出自己的一份力量。

5 政工干部必須具備較高的組織、協(xié)調(diào)和操作能力

組織、協(xié)調(diào)是政工部門一項經(jīng)常性的重要工作，也是政工干部應(yīng)當(dāng)具有的一種基本能力。協(xié)調(diào)是一門藝術(shù)，同樣一件事，由具有不同協(xié)調(diào)能力的人員去辦，會有截然不同的效果。政工干部要通過不斷地學(xué)習(xí)實踐，提高協(xié)調(diào)能力，特別是要善于站在全局上，合理確定協(xié)調(diào)的方式方法，熟練運用協(xié)調(diào)藝術(shù)，努力成為理順關(guān)系的“潤滑劑”，激發(fā)活力的“催化劑”，凝聚人心的“粘合劑”，從而最大限度地調(diào)動起廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，把單位凝聚成一個堅強的戰(zhàn)斗集體。

6 必須牢固樹立廉潔的意識

艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，廉潔從政，清白高尚，做廉政建設(shè)的標(biāo)兵同樣是一個合格思想政治工作者所不可缺少的素質(zhì)。政工干部的工作性質(zhì)，決定其要應(yīng)付各種復(fù)雜局面，面對不同性格、不同年齡、不同層面的人，政工干部一定要有大公無私的胸懷，不僅要公正還要把握自己的言行、思想和作風(fēng)。在實際工作中，一視同仁、一律平等，不收受賄賂，不利用工作便利為自己牟取私利，不對職工群眾提要求、講條件，不弄虛作假、徇私舞弊。不以自己的喜怒哀樂影響工作，工作中保持平衡、豁達的心情，弘揚艱苦樸素、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，用黨的紀(jì)律嚴(yán)格約束自己，自重、自省，保持高尚的情操和清正廉潔的浩然正氣。生活正派，情趣健康，講求操守，注重品行，自覺加強黨性修養(yǎng)。常把自身言行與黨和人民的要求、與黨性原則相對照，及時發(fā)現(xiàn)問題，克服不足?！拔鹨陨菩《粸?，勿以惡小而為之”，以正當(dāng)方式追求健康的業(yè)余愛好，從而培養(yǎng)自己高尚的人格，做一個合格的企業(yè)政工干部。

7 結(jié)束語

總之，企業(yè)政工干部所具備的素質(zhì)和工作能力，直接影響和決定著企業(yè)思想整治工作的成效，直接影響和決定著企業(yè)是否擁有一支健康、向上、奮斗的干部隊伍，也直接影響和決定著企業(yè)經(jīng)濟的長足發(fā)展。

［1］韋明英.提高政工干部綜合素質(zhì)的探討[J].技術(shù)與市場,2012,4.

［2］李叢旭.淺談企業(yè)基層政工干部的能力素質(zhì)培養(yǎng)[J].經(jīng)濟師,2012,5.