維護企業(yè)穩(wěn)定不能忘了思想政治工作

維護企業(yè)的穩(wěn)定是企業(yè)生存和發(fā)展的前提。那么，如何發(fā)揮思想政治工作在維護企業(yè)穩(wěn)定中的作用，筆者認為有以下三點：一、正視現(xiàn)階段職工群眾思想上出現(xiàn)的各種問題，有的放矢的開展思想政治工作，維護企業(yè)穩(wěn)定。企業(yè)改革至今，一系列問題、矛盾的出現(xiàn)無一不直接或間接地影響著職工群眾的思想情緒。企業(yè)每一項整體改革方案的出臺，說到底都是利益的再分配，必然會出現(xiàn)受益不均的現(xiàn)象，使一部分職工群眾產(chǎn)生不滿情緒。對此，我們要正視出現(xiàn)的問題，認真梳理。對于在職工群眾中可能出現(xiàn)或已經(jīng)出現(xiàn)的種種問題，我們都要高度重視，理清思路，對癥下藥。不能視而不見，有意回避，更不能聽之任之。二、運用情感、政策、法規(guī)開展思想政治工作，確保企業(yè)穩(wěn)定。首先，眾所周知思想政治工作講究的是動之以情、曉之以理、以情感人、以理服人，這要求我們擯棄簡單粗暴式、行政命令式、動輒訓(xùn)人式、埋怨怪罪式的工作方法，真正把職工群眾的冷暖放在心上，真心實意的幫助他們解決思想上遇到的問題。其次，用好用足政策，解決職工群眾的實際問題。近年來，從中央到省、市各級政府為維護改革開放大局的穩(wěn)定，促進社會主義市場經(jīng)濟又好又快的向前發(fā)展，讓改革成果惠及更多人民群眾，先后出臺了一系列惠民政策，作為思想政治工作者要學(xué)好、用好、用足這些政策，為職工群眾多辦實事，多辦好事。三、積極探索新形勢下思想政治工作在維護企業(yè)穩(wěn)定中的新方法。隨著企業(yè)改革進入深水區(qū)，新舊問題交替出現(xiàn)，原來企業(yè)改革遺留下來的問題還沒有得到徹底解決，新的更加復(fù)雜的問題又相繼出現(xiàn)。對此，我們一方面要堅持以往思想政治工作中行之有效的好方法、好傳統(tǒng)，堅守陣地，持之以恒的開展工作。另一方面要勇于創(chuàng)新，大膽探索新途徑、新方法，解決企業(yè)發(fā)展變化中職工群眾遇到的新矛盾、新問題。職工群眾是企業(yè)穩(wěn)定的基礎(chǔ)，基礎(chǔ)不牢，企業(yè)不穩(wěn)。因此，要牢固樹立依靠職工群眾的觀點，發(fā)揮思想政治工作在其中的重要作用，共同鑄就企業(yè)穩(wěn)定的良好局面。