加強督導(dǎo) 確保領(lǐng)導(dǎo)干部下基層顯實效

文／田貴鵬

為了進一步加強對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部下基層活動的督查和指導(dǎo)，近日，撫順市新?lián)釁^(qū)成立了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部下基層活動督導(dǎo)小組辦公室，開展對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部下基層的監(jiān)督和指導(dǎo)，確保黨員領(lǐng)導(dǎo)干部下基層活動能夠深入開展，取得實效。

一是選優(yōu)配強隊伍，在提升內(nèi)力上下功夫。從活動開始，新?lián)釁^(qū)委就高度重視下基層活動，通過精挑細(xì)選，選派15名基層工作經(jīng)驗豐富、熟悉黨務(wù)工作的同志擔(dān)任特聘組織員，從23家牽頭單位各抽調(diào)1名分管同志協(xié)助做好督導(dǎo)工作，同時，全體組工干部擔(dān)任聯(lián)絡(luò)員。在此基礎(chǔ)上，將督導(dǎo)組分為10個小組，深入全區(qū)10個街道和73個社區(qū)展開督導(dǎo)工作，重點加強對民情日記、實事辦理、積案化解、結(jié)對幫扶、履職踐諾等情況開展有針對性的監(jiān)督指導(dǎo)。

二是暢通督導(dǎo)渠道，在信息反饋上下功夫。每半月由區(qū)督導(dǎo)小組辦公室牽頭召開督導(dǎo)工作小組聯(lián)席會議，各督導(dǎo)小組成員要向督導(dǎo)辦公室匯報督導(dǎo)過程中存在的問題和解決問題的思路與辦法，努力做到下情上達和協(xié)商議事。會后由督導(dǎo)辦公室向各督導(dǎo)單位和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部本人轉(zhuǎn)達實情。對于在督導(dǎo)過程中發(fā)現(xiàn)的好經(jīng)驗、好做法以及共性問題，督導(dǎo)小組成員可以根據(jù)實際情況隨時向區(qū)督導(dǎo)辦公室進行信息反饋，以便于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部下基層時有所借鑒，確保黨員領(lǐng)導(dǎo)干部下基層活動有效開展。

三是重視發(fā)現(xiàn)典型，在樹立推廣上下功夫。督導(dǎo)組成員在始終堅持深入社區(qū)、村居和企業(yè)第一線的同時，還要加強對區(qū)直重點部門領(lǐng)導(dǎo)干部下基層活動進行全程跟蹤服務(wù)，努力挖掘發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)身邊典型，做到嚴(yán)格督促，狠抓落實，確保發(fā)現(xiàn)和選樹一批思路清、措施實、叫得響的“樣板”示范點，充分發(fā)揮典型的示范引導(dǎo)作用，用典型人物和先進事跡帶動整體開展工作，使全區(qū)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部下基層活動不斷向縱深推進。

四是運用督導(dǎo)成果，在指導(dǎo)工作上下功夫。每次督導(dǎo)結(jié)束后，督導(dǎo)小組辦公室都要及時召開區(qū)直部門和鄉(xiāng)街分管負(fù)責(zé)人會議，通報督導(dǎo)結(jié)果，提出整改要求。在區(qū)直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）年度考核與評比中，不斷強化對督導(dǎo)結(jié)果的應(yīng)用，將督導(dǎo)組檢查、驗收和評比結(jié)果，作為評選優(yōu)秀單位和先進個人的重要參考依據(jù)，確保督導(dǎo)成果的充分利用。