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    PBL教學(xué)模式在高職醫(yī)學(xué)教育中的探索

    2012-08-15 00:43:49張訓(xùn)浩
    關(guān)鍵詞:醫(yī)學(xué)院校醫(yī)學(xué)教育培訓(xùn)

    張訓(xùn)浩

    (重慶三峽醫(yī)藥高等??茖W(xué)校,重慶 404020)

    PBL教學(xué)模式在高職醫(yī)學(xué)教育中的探索

    張訓(xùn)浩

    (重慶三峽醫(yī)藥高等??茖W(xué)校,重慶 404020)

    以復(fù)旦大學(xué)上海醫(yī)學(xué)院PBL教學(xué)模式為例,結(jié)合高職醫(yī)學(xué)院校特點,從高職醫(yī)學(xué)院校實施PBL教學(xué)的意義和困難,探索PBL教學(xué)模式如何在高職醫(yī)學(xué)教育中的應(yīng)用。

    PBL;高職院校;醫(yī)學(xué)教育

    2011年10月24-28日,復(fù)旦大學(xué)上海醫(yī)學(xué)院舉辦了“基于問題的學(xué)習(xí)(PBL)導(dǎo)師培訓(xùn)班”,本次培訓(xùn)共有來自全國42所醫(yī)學(xué)院校和醫(yī)院的近200位教師、醫(yī)生參加了培訓(xùn),培訓(xùn)從PBL應(yīng)用現(xiàn)狀、PBL課程模式、PBL課程的實施與評估等方面對PBL教學(xué)模式作了詳盡的介紹,并組織學(xué)員對2008級臨床醫(yī)學(xué)八年制的PBL課程進行現(xiàn)場觀摩及案例撰寫的實踐,作為高職醫(yī)學(xué)院校的一名教師參加了本次培訓(xùn),在培訓(xùn)過程中,一直在思考PBL教學(xué)模式如何在高職醫(yī)學(xué)院校實施,怎樣才能取得較好的效果。

    1 高職醫(yī)學(xué)院校實施PBL教學(xué)的意義

    目前高職醫(yī)學(xué)院校多從衛(wèi)校和中醫(yī)校升格而來,高職教育辦學(xué)歷史相對較短,教學(xué)方法上多采用傳統(tǒng)教育模式,教師和學(xué)生處于兩個分離的狀態(tài)。教師只負(fù)責(zé)在規(guī)定的時間內(nèi)完成自己的教學(xué)任務(wù),而學(xué)生只需要在課堂上把老師所教授的知識進行記憶,只會刻板地記書本知識而不能靈活地運用,學(xué)生缺乏創(chuàng)新能力和自學(xué)能力,不利于開拓型、創(chuàng)新型醫(yī)學(xué)人才的培養(yǎng),而PBL與傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)教育模式相比,在設(shè)計理念、實施方式、考核與評估體系等方面有著根本區(qū)別,其宗旨是把學(xué)習(xí)設(shè)置于問題情境中,讓學(xué)習(xí)者通過合作解決問題,學(xué)習(xí)隱含于問題背后的知識,形成解決問題的技能,培養(yǎng)自主學(xué)習(xí)能力和終身學(xué)習(xí)的能力,強調(diào)的是學(xué)習(xí)過程及學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng),其有利于調(diào)動學(xué)生的積極性、主動性、創(chuàng)造性,培養(yǎng)學(xué)生變單向思維方式為多向思維方式,有利于學(xué)生獨立思考問題,理論聯(lián)系實際,靈活運用知識,有利于培養(yǎng)“創(chuàng)造型、開拓型、實用型”醫(yī)學(xué)人才。目前PBL已成為國際上一種流行的教學(xué)方式,也正在逐步成為我國醫(yī)學(xué)教育模式改革的一種趨勢[1]。

    2 高職醫(yī)學(xué)院校實施PBL教學(xué)的困難

    2.1 學(xué)生素質(zhì)相對低

    在本次學(xué)習(xí)中,通過實地觀摩復(fù)旦大學(xué)上海醫(yī)學(xué)院PBL教學(xué)和交流,上海醫(yī)學(xué)院現(xiàn)在主要在臨床醫(yī)學(xué)八年制學(xué)生當(dāng)中開展,其主要考慮了學(xué)生自身素質(zhì),這部分學(xué)生是非常優(yōu)秀的,而高職高專的學(xué)生基本上是普通高考中成績偏下的學(xué)生,相比八年制學(xué)生,生源質(zhì)量不高,其本身在學(xué)習(xí)的自覺性、對問題的分析能力、創(chuàng)新能力具有一定差距,這是高職醫(yī)學(xué)院校開展PBL教學(xué)的難點之一,同時這更促進我們實施PBL教學(xué),以提高高職學(xué)生這方面的能力,彌補與五年制、八年制學(xué)生的差距。

    2.2 師資力量薄弱

    在PBL教學(xué)的實施過程中“tutor”是至關(guān)重要的,PBL教學(xué)中“tutor”要求是一個高素質(zhì)的教師,不但要具有高水平的專業(yè)知識、專業(yè)技能和豐富的臨床交叉學(xué)科的相關(guān)知識,還需具備較強的知識綜合能力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。同時要求教師必須轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的教學(xué)觀念,充分理解PBL教學(xué)法的精髓,熟悉其教學(xué)過程[2]。而高職院校相對上海醫(yī)學(xué)院這樣的本科醫(yī)學(xué)院校而言,高職醫(yī)學(xué)院校教師多從中職教師轉(zhuǎn)變而來,相對而言學(xué)歷偏低、對外學(xué)習(xí)交流提高機會較少,附屬醫(yī)院條件較差。

    2.3 經(jīng)費相對不足

    復(fù)旦大學(xué)上海醫(yī)學(xué)院為了保障PBL教學(xué)改革的順利實施,取得好的效果,專門派教師到美國、香港等國家和地區(qū)進行學(xué)習(xí),專門打造了PBL教學(xué)教室,而高職院校,尤其是升格不久的醫(yī)學(xué)類高職院校,經(jīng)費極其不足,有限的經(jīng)費往往投入到基礎(chǔ)建設(shè)當(dāng)中,很難有專門的較充足經(jīng)費來保障PBL教學(xué)的實施。

    2.4 高職學(xué)習(xí)年限短,學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)重

    PBL教學(xué)就要求學(xué)生自己去摸索一個問題,在探索中解決問題,提高學(xué)生自我學(xué)習(xí)的能力。學(xué)生在一個“promple”上需要花費大量的時間和精力,上海醫(yī)學(xué)院的八年制學(xué)生在一學(xué)期只討論3個“promples”,而對于一個高職醫(yī)學(xué)生而言,只有3年時間,并且理論學(xué)習(xí)僅有2年時間,在本就繁重的課業(yè)壓力下,將會加重學(xué)生的負(fù)擔(dān)。

    2.5 教學(xué)條件不夠、配套課程缺乏

    在本次培訓(xùn)中,上海醫(yī)學(xué)院的教授們和參加培訓(xùn)的教師反復(fù)提到學(xué)生在探索“promple”過程中,需要查閱大量的資料,如何保證學(xué)生查閱到的資料相對的正確性,這需要一些條件的保障,比如,電子閱覽室、大量的專業(yè)及相關(guān)書籍、文獻檢索課程的開設(shè),現(xiàn)在開設(shè)文獻檢索課程的高職醫(yī)學(xué)院校較少,電子閱覽室可供查閱的資源少、圖書館存書量不足。

    2.6 思想觀念亟待轉(zhuǎn)變

    對于任何教學(xué)改革的實施,最重要的是人思想觀念的轉(zhuǎn)變,只有思想觀念轉(zhuǎn)變了才能保障一項教學(xué)改革的有效實施。由于PBL教學(xué)與傳統(tǒng)教學(xué)有很大差異,而廣大教師,尤其是一些年齡較大的教師,從事了幾十年的教學(xué)工作,長期使用傳統(tǒng)教學(xué)方法,習(xí)慣了一支粉筆、一本書、三尺講臺的模式,習(xí)慣了教師講、學(xué)生聽,教師出題、學(xué)生做題,教師始終處于主導(dǎo)角色,突然讓教師接受有一定難度。另外,對于經(jīng)過了十幾年傳統(tǒng)教育的學(xué)生來說,也相當(dāng)困難。如果不能充分轉(zhuǎn)變PBL授課教師和學(xué)生的思想觀念,就會導(dǎo)致教師、學(xué)生積極性不高,從而影響PBL教學(xué)的效果。

    3 如何在高職醫(yī)學(xué)院校實行PBL教學(xué)改革

    隨著醫(yī)學(xué)的不斷發(fā)展,對傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)教育方式進行改革勢在必行,雖然高職醫(yī)學(xué)院校實施PBL教學(xué)有一定難度,但PBL教學(xué)改革是一種趨勢,如何在高職醫(yī)學(xué)院校中實施,結(jié)合本次學(xué)習(xí)和自己在教學(xué)中的實踐,有以下幾點思考。

    3.1 改良PBL教學(xué)模式

    上海醫(yī)學(xué)院實行的是學(xué)科整合式PBL教學(xué)模式,在八年制臨床醫(yī)學(xué)學(xué)生中單獨開設(shè)一門PBL課程,而在高職醫(yī)學(xué)院校學(xué)習(xí)年限短、學(xué)習(xí)任務(wù)重的情況下,完全實施學(xué)科整合式PBL教學(xué)模式,勢必會加重學(xué)生負(fù)擔(dān)和影響學(xué)生對知識的系統(tǒng)掌握,根據(jù)我們探索情況,高職醫(yī)學(xué)院??梢詫嵭袀鹘y(tǒng)教學(xué)模式與PBL結(jié)合的教學(xué)模式,在一門課程中選擇一個病種,進行一個“promple”,每個“promple”進行3次課,既可以讓學(xué)生了解PBL教學(xué)模式,初步培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的意識,提高學(xué)生自學(xué)的能力,又不影響學(xué)生系統(tǒng)的掌握知識。同時,高職醫(yī)學(xué)院校PBL宜安排在大二進行,與臨床見習(xí)結(jié)合起來,可以把一個“promple”的最后兩次課安排見習(xí)周的一前一后進行,既可以減輕學(xué)生負(fù)擔(dān),又可加深學(xué)生對知識的認(rèn)識和理解。

    3.2 轉(zhuǎn)變觀念,堅定信念

    在本次學(xué)習(xí)期間,上海醫(yī)學(xué)院授課教授和學(xué)員有一個共同的問題:PBL教學(xué)效果如何評估。上海醫(yī)學(xué)院在PBL教學(xué)評估方面做了很多工作,但至今仍沒有一個大家公認(rèn)的評估體系和指標(biāo),這就讓我們在實施PBL教學(xué)改革時,容易產(chǎn)生動搖,需要做好宣傳工作,讓教師和學(xué)生清楚PBL教學(xué)與傳統(tǒng)教學(xué)方法的優(yōu)缺點,做好“tutor”的培訓(xùn)工作,建立科學(xué)的教學(xué)質(zhì)量評估體系,積極引導(dǎo),要有進行教學(xué)改革的決心和信念。

    3.3 加大師資培訓(xùn)力度

    1986年,上海第二醫(yī)科大學(xué)和原西安醫(yī)科大學(xué)率先將PBL教學(xué)模式引入我國[3],20世紀(jì)90年代以來,引進PBL教學(xué)模式的院校逐漸增多,如中國醫(yī)科大學(xué)、北京大學(xué)醫(yī)學(xué)院和四川大學(xué)等多個院校的醫(yī)學(xué)教育工作者在醫(yī)學(xué)教學(xué)中應(yīng)用或借鑒了PBL模式,進行了許多有益的探索和嘗試,積累了一定的經(jīng)驗。高職醫(yī)學(xué)院校應(yīng)積極派出教師到這些大學(xué)進行短期的學(xué)習(xí)或脫產(chǎn)進行專門的進修學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì),努力做好“tutor”角色,學(xué)習(xí)后將這些高?,F(xiàn)有的經(jīng)驗加以總結(jié)、改善后,結(jié)合本校教師和學(xué)生實際情況,應(yīng)用到教學(xué)中,同時做好其他教師的培訓(xùn)和宣傳工作。

    3.4 改善教學(xué)條件

    從復(fù)旦大學(xué)上海醫(yī)學(xué)院實地觀摩PBL教學(xué),很清晰的告訴我們要實施PBL教學(xué),除了實施PBL教學(xué)改革的熱情外,教學(xué)條件也是必需的,高職醫(yī)學(xué)院校實施PBL教學(xué)改革,應(yīng)積極從以下幾個方面改善教學(xué)條件。首先建立信息量較大的圖書電子閱覽室,便于學(xué)生查閱各種醫(yī)學(xué)及相關(guān)知識;其次,網(wǎng)絡(luò)進公寓,學(xué)生能在公寓內(nèi)進行資料查詢;第三,增加圖書館藏書的數(shù)量,建立期刊閱覽室;最后,建立專門的PBL教學(xué)教室,由于大量擴招,很多高職院校的教室基本上是滿負(fù)荷的運轉(zhuǎn),實行流動教室,周六也安排課程,因此可能這是在高職醫(yī)學(xué)院校中最難做到的,當(dāng)然這不是實施PBL教學(xué)決定性的,可以對教研室進行改造和利用來解決這個問題。

    3.5 配備相關(guān)課程

    PBL教學(xué)模式,一個顯著的特點就是自主學(xué)習(xí)、主動學(xué)習(xí),學(xué)生在拿到一個“promple”后,就要就這個“promple”開始自主學(xué)習(xí),查閱相關(guān)資料,從而解決這個“promple”,而如何查閱資料,查閱資料的準(zhǔn)確性和量,將影響到學(xué)生自主學(xué)習(xí)的效果。為了達到更好的效果,在實施PBL教學(xué)前,教授學(xué)生如何查閱資料是非常重要的,開設(shè)文獻檢索課程是必需的,而現(xiàn)在開設(shè)文獻檢索課程的高職醫(yī)學(xué)院校較少,因此在實施PBL教學(xué)前,增設(shè)文獻檢索課程,可設(shè)為必修課、選修課或者是多學(xué)時的講座,從而更好的滿足PBL教學(xué)的要求。

    4 結(jié)語

    我國醫(yī)學(xué)院校引進PBL教學(xué)模式,積累了一些寶貴經(jīng)驗,其中有成功的,也不乏失敗的,作為高職醫(yī)學(xué)院校引入PBL教學(xué)模式未嘗不是一種有益嘗試,但不能迷信PBL教學(xué)模式能解決現(xiàn)有教學(xué)模式存在的所有問題,而應(yīng)根據(jù)高職醫(yī)學(xué)院校自身發(fā)展規(guī)律和特點,并結(jié)合各個學(xué)校的具體情況,不斷的實踐和改進,最終創(chuàng)造適合自身需要的教學(xué)模式。

    [1]李曉丹,韋莉萍,李偉峰.PBL教學(xué)模式改革對培養(yǎng)高素質(zhì)醫(yī)學(xué)人才的現(xiàn)實意義[J].現(xiàn)代醫(yī)院,2005,5(11):46.

    [2]崔曉陽,李 益,廖 虎,等.PBL教學(xué)法在我國醫(yī)學(xué)教育中的應(yīng)用及存在問題[J].醫(yī)學(xué)教育探索,2010,9(4):439-442.

    [3]馬志華,張茹英,萬寶珍.“以問題為基礎(chǔ)”教學(xué)方法的發(fā)展概況[J].中華護理雜志,l996,31(8):488 -491.

    G642

    A

    1006-2769(2012)03-0474-03

    2011-12-26

    張訓(xùn)浩(1979-),男,四川廣漢人,講師,碩士,研究方向為針灸推拿教學(xué)及臨床。

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