• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    探討B(tài)IM 應(yīng)用對工程項目組織流程的影響

    2012-08-08 02:36:32應(yīng)宇墾
    土木建筑工程信息技術(shù) 2012年3期
    關(guān)鍵詞:成熟度業(yè)務(wù)流程管線

    應(yīng)宇墾 王 婷

    (1.華中科技大學(xué)BIM工程中心上海綠之都贏石建筑工程咨詢有限公司,上海 200335;2.南昌航空大學(xué)土木建筑學(xué)院)

    1 引言

    最近實施的一些BIM項目中,我們所獲得的總體的反饋是:BIM確確實實給項目帶來了價值。與此同時,我們也常常聽到這樣的抱怨:“BIM應(yīng)用給我增加了麻煩!”。這樣的抱怨往往來自于具體的項目參與人員。領(lǐng)導(dǎo)層關(guān)注的是BIM給項目總體帶來的價值,而項目參與人員只會關(guān)注與自己相關(guān)的某個環(huán)節(jié),或者說局部的業(yè)務(wù)流程。BIM應(yīng)用或多或少都會對業(yè)務(wù)流程帶來變化,這種變化影響著相關(guān)團隊,影響著實施效果。

    人們常說,BIM是建筑業(yè)的革命,希望BIM對傳統(tǒng)的工程項目管理起到顛覆性的改革,尤其是改變設(shè)計-施工-交付的割裂狀態(tài)。把BIM貫穿全生命周期的同時,讓各個參與方全都以BIM為核心(如圖1)。

    按照理想狀況,BIM應(yīng)用的價值體現(xiàn)在對信息流程和業(yè)務(wù)流程的改變上。BIM的理念落地到實際項目上,絕大部分應(yīng)用BIM的項目管理過程中還是傳統(tǒng)流程占主導(dǎo),BIM流程作為輔助、補充的手段,對現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程進(jìn)行了改善和改變。看來BIM落地這個事情,還是會碰到很多阻礙。最大的阻礙莫過于接觸到BIM的項目參與人員“因為BIM這個新事物帶來的不習(xí)慣”。業(yè)務(wù)流程和原來不太一樣了。一個人不習(xí)慣問題不大,一群人不習(xí)慣會帶來項目實施的阻力,最終實施的效果會打折。

    圖1 BIM各個參與對象影響圖

    2 BIM成熟度評價指標(biāo)中的業(yè)務(wù)流程

    美國NBIMS制定了 BIM能力成熟度模型[1],對BIM應(yīng)用成熟度評價標(biāo)準(zhǔn)包含了11項指標(biāo),如數(shù)據(jù)豐富、生命周期、變更管理、角色專業(yè)、業(yè)務(wù)流程、及時響應(yīng)、提交方法、圖形信息、空間能力、信息準(zhǔn)確、互用/IFC。

    其中“業(yè)務(wù)流程”也是其要素之一。其基本解釋是以“在業(yè)務(wù)流程中收集與應(yīng)用信息的程度”作為指標(biāo),如圖2[1]。

    圖2 BIM能力成熟度模型

    從工程項目組織角度,業(yè)務(wù)流程包括很多,比如信息流程、組織流程等。由于BIM的應(yīng)用引起信息流程(產(chǎn)生、消費)的變化,從而導(dǎo)致了工程項目管理流程的變化。比如利用BIM出施工圖的應(yīng)用,由于信息產(chǎn)生、消費的方式產(chǎn)生了變化,由原來建筑、結(jié)構(gòu)、機電各個工種的單線信息交換方式,變成可以實時信息交換的工作方式。這種信息流程的變化,直接引起了業(yè)務(wù)流程變化,由割裂的獨立的串聯(lián)式的流程,變成了統(tǒng)一的整體的協(xié)作式的流程。

    但我們直觀的感覺是BIM對于我們項目管理流程的影響的衡量是介入多“深”,比如說,某個復(fù)雜項目的工程管理流程中,增加了“BIM管線碰撞檢查”這個“新節(jié)點”,設(shè)計成果不經(jīng)過這個新節(jié)點把關(guān),就不能進(jìn)入施工環(huán)節(jié)。這足以衡量BIM應(yīng)用對該項目的重要性。將來我們在BIM應(yīng)用成熟度評價標(biāo)準(zhǔn)中,有關(guān)“業(yè)務(wù)流程”的具體內(nèi)容可以進(jìn)一步豐富。

    3 BIM對傳統(tǒng)應(yīng)用流程的改變

    為討論方便,我們把BIM應(yīng)用對流程的改變分為三種類型:1、新增型;2、改善型;3、融合型。這樣的劃分也并非絕對。理論上來講,BIM所有應(yīng)用都應(yīng)該是對傳統(tǒng)流程的改善,因為工程項目建設(shè)是個比較成熟的行業(yè),不太可能由于BIM的出現(xiàn)而產(chǎn)生全新的任務(wù)和流程。但目前的實際情況是:不少BIM工作是由“獨立BIM團隊”(不管是來自于BIM咨詢公司,還是設(shè)計院的BIM咨詢團隊)來完成,這些工作由于BIM的出現(xiàn)更加專業(yè)化,從而形成新的業(yè)務(wù)模塊。

    比如,碰撞檢查這個業(yè)務(wù)單元,如果不是由設(shè)計工程師完成,而是由獨立的BIM工程師來完成,那碰撞檢查所提供的服務(wù)成果,無論是成果的精細(xì)度,還是分工的細(xì)分度,都比以往“管線綜合”工程師做的事情,更加專業(yè)和獨立,可以說基本上形成一個獨立的業(yè)務(wù)模塊。這種情況今后是否會改變,何時會改變,都不好說。至少目前如此,那我們劃分為“新增型”。

    3.1 “新增型”流程

    “新增型”流程(如圖3)的實施特點:

    1)實施團隊:由獨立BIM業(yè)務(wù)團隊實施

    2)特點:業(yè)務(wù)獨立,耦合度較低

    3)與傳統(tǒng)流程關(guān)系:

    a)新流程和傳統(tǒng)流程并行存在

    b)新流程對傳統(tǒng)流程起到補充作用

    圖3 新增型流程組成

    一般來說,改變習(xí)慣總是很難。因此,從業(yè)務(wù)流程的角度來說,“新增型”的工作相對容易開展。一方面,“新增型”BIM業(yè)務(wù)和傳統(tǒng)的流程不會產(chǎn)生太大的沖突;另一方面,“新增型”BIM業(yè)務(wù)往往對原有的實施人員起到支持的作用(至少不會有阻礙)。這種情況從流程角度,比較受歡迎。

    3.2 “改善型”流程

    “改善型”BIM業(yè)務(wù)流程(如圖4)是對原來傳統(tǒng)業(yè)務(wù)模塊的改善,這需要對原有的團隊進(jìn)行改造,比如“BIM出施工圖”,需要建筑師和工程師經(jīng)過一定程度的BIM培訓(xùn)和學(xué)習(xí)后,才能實施。項目運行過程中還有一定的實施風(fēng)險。因此,我們經(jīng)常先用“新增型”的流程嘗試一下,跟得上原來的流程就繼續(xù),跟不上也沒關(guān)系。

    圖4 改善型流程

    “改善型”流程的實施特點:

    1)實施團隊:由掌握BIM技能的工程項目團隊實施;

    2)特點:改造傳統(tǒng)業(yè)務(wù)單元

    3.3 “融入型”流程

    “融入型”流程(如圖5)則是指在原來傳統(tǒng)工程流程中所沒有的BIM應(yīng)用的新業(yè)務(wù)模塊,成為新流程的一個項目節(jié)點。這代表著BIM的應(yīng)用已經(jīng)達(dá)到了某種成熟度。這種流程對BIM實施團隊有較高的要求,是“新增型”和“改善型”發(fā)展以后,進(jìn)入的一個新階段。

    “融入型”流程的實施特點:

    1)實施團隊:可以由獨立BIM業(yè)務(wù)團隊實施,但必須和工程項目團隊緊密配合

    2)特點:相當(dāng)成熟的BIM新業(yè)務(wù)模塊

    3)與傳統(tǒng)流程關(guān)系:BIM業(yè)務(wù)單元成為工程項目流程的一個節(jié)點;

    圖5 融入型流程

    按照上面的劃分,我們可以把目前用得比較多的BIM應(yīng)用進(jìn)行分類。不過,不同項目的應(yīng)用情況不一樣,這個分類只是個提供探討的基本參考。

    表1 BIM應(yīng)用的流程分類和闡述

    BIM應(yīng)用對工程管理組織方式的融入和改變,需要一個過程。一般來說,我們是在盡量不改變工程管理的現(xiàn)有節(jié)點和既有任務(wù)的前提下,增加BIM應(yīng)用相關(guān)流程,或者僅僅利用BIM改變某個局部流程。當(dāng)BIM應(yīng)用帶來的量變積累到某個程度,達(dá)到了質(zhì)變的程度。就到“融入型”了,為BIM應(yīng)用的最高階段“打通產(chǎn)業(yè)鏈”帶下基礎(chǔ)。目前這個設(shè)想,得需要建筑業(yè)和BIM應(yīng)用相關(guān)的法律、法規(guī)、制度、人才、實踐等積累到一定程度。

    4 BIM集成應(yīng)用對業(yè)務(wù)流程的改變

    對于BIM集成應(yīng)用來講,會應(yīng)用到不同類型的流程改變。這里所說的BIM集成應(yīng)用是指為工程項目實施了一系列BIM應(yīng)用,比如:BIM模型創(chuàng)建、碰撞檢測、管線綜合、圖紙深化、項目協(xié)調(diào)、工程量統(tǒng)計、竣工資料交付等。

    下面例子描述的就是在一般BIM集成應(yīng)用項目中,BIM應(yīng)用介入后的流程與傳統(tǒng)流程的對比(見圖6、圖7)。

    BIM碰撞檢測:新增型流程。BIM咨詢團隊利用擴初設(shè)計圖進(jìn)行首輪碰撞檢測,并提交成果和建議。

    BIM管線綜合:新增型流程。BIM咨詢團隊與設(shè)計團隊進(jìn)行充分溝通和共同工作,完成了基于BIM的管線綜合工作。

    BIM管綜后的圖紙深化:融入型流程。設(shè)計師根據(jù)BIM咨詢團隊提供的管線綜合剖面圖,完成了圖紙深化工作。以往這個工作盡管也有,但是往往忽略或者匆匆?guī)н^。但是在BIM應(yīng)用后,這個業(yè)務(wù)模塊得到了加強。看似多花了時間和資源,這個應(yīng)用節(jié)點對整個項目總體質(zhì)量起到了至關(guān)重要的作用。

    BIM團隊參與的施工圖會簽:改善型流程。以往會簽不會有BIM團隊的參與。BIM應(yīng)用的成果融入了設(shè)計,因此該項目要求BIM團隊來參與施工圖會簽。

    5 結(jié)語

    BIM應(yīng)用對工程項目組織的改變,我們在BIM實施之前一定得考慮的問題,也是在實施中也不得不面對。改變習(xí)慣是最難的,從我們BIM咨詢服務(wù)項目實施應(yīng)用的情況來看,一旦BIM實踐要引起現(xiàn)有管理組織流程的改變,就會難上加難。不可否認(rèn)的是,BIM應(yīng)用對工程項目管理的改變是逐步深入的,但一旦積累到一定高度,那就會發(fā)生質(zhì)變。從這一點來說,我們歡迎BIM應(yīng)用引起的業(yè)務(wù)流程變化!

    [1]何關(guān)培,王軼群,應(yīng)宇墾等.《BIM總論》,中國建筑工業(yè)出版社,2011,ISBN:9787112130184

    猜你喜歡
    成熟度業(yè)務(wù)流程管線
    RPA機器人助業(yè)務(wù)流程智能化
    產(chǎn)品制造成熟度在型號批生產(chǎn)風(fēng)險管理中的應(yīng)用
    整機產(chǎn)品成熟度模型研究與建立
    STK業(yè)務(wù)流程優(yōu)化的探究
    電子測試(2018年23期)2018-12-29 11:11:28
    不同成熟度野生水茄果實的種子萌發(fā)差異研究
    種子(2018年9期)2018-10-15 03:14:04
    企業(yè)財務(wù)管理、業(yè)務(wù)流程管理中整合ERP之探索
    剛好夠吃6天的香蕉
    夾套管線預(yù)制安裝
    淺談通信管線工程建設(shè)
    電子制作(2017年10期)2017-04-18 07:23:00
    淺談通信管線工程建設(shè)
    電子制作(2017年9期)2017-04-17 03:01:06
    多毛熟女@视频| 丝袜美足系列| 亚洲精品av麻豆狂野| 欧美久久黑人一区二区| aaaaa片日本免费| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 一区在线观看完整版| 欧美精品一区二区免费开放| 高清毛片免费观看视频网站 | 91成年电影在线观看| av有码第一页| 亚洲人成77777在线视频| 天堂动漫精品| 男女床上黄色一级片免费看| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 深夜精品福利| 天堂动漫精品| 欧美黄色片欧美黄色片| 亚洲成人国产一区在线观看| a级片在线免费高清观看视频| 亚洲av美国av| 久久久水蜜桃国产精品网| 亚洲精品美女久久av网站| 99在线人妻在线中文字幕| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 丰满的人妻完整版| 亚洲男人天堂网一区| 日本黄色日本黄色录像| 国产欧美日韩精品亚洲av| 亚洲精品粉嫩美女一区| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 男人的好看免费观看在线视频 | 国产成人av教育| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 久久久久国产一级毛片高清牌| 亚洲精品国产一区二区精华液| 国产精品永久免费网站| 精品第一国产精品| 欧美大码av| 国产成人av激情在线播放| 男男h啪啪无遮挡| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 97人妻天天添夜夜摸| 一级a爱视频在线免费观看| 不卡一级毛片| 亚洲全国av大片| 啦啦啦免费观看视频1| 亚洲成人国产一区在线观看| 黄片小视频在线播放| 日韩国内少妇激情av| 又紧又爽又黄一区二区| 欧美日韩av久久| 午夜免费成人在线视频| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 淫秽高清视频在线观看| 91精品三级在线观看| 丰满饥渴人妻一区二区三| 亚洲国产精品999在线| 美女高潮到喷水免费观看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 女人精品久久久久毛片| 午夜免费鲁丝| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 亚洲欧美激情在线| 国产精品久久久av美女十八| 精品乱码久久久久久99久播| 日韩欧美免费精品| 午夜精品在线福利| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 丁香六月欧美| 欧美精品亚洲一区二区| av免费在线观看网站| 黄片大片在线免费观看| 久久久精品欧美日韩精品| 精品国产乱码久久久久久男人| 一夜夜www| 日韩高清综合在线| av福利片在线| 国产成人欧美在线观看| 伦理电影免费视频| 真人做人爱边吃奶动态| 一本大道久久a久久精品| 9热在线视频观看99| 久久香蕉精品热| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 欧美日本亚洲视频在线播放| 久久亚洲精品不卡| 国产三级黄色录像| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产精品成人在线| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 欧美丝袜亚洲另类 | 欧美久久黑人一区二区| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 免费观看精品视频网站| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 婷婷精品国产亚洲av在线| 久久人人精品亚洲av| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 免费高清视频大片| 叶爱在线成人免费视频播放| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 高清毛片免费观看视频网站 | 欧美最黄视频在线播放免费 | 丁香欧美五月| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 国产亚洲欧美在线一区二区| 性色av乱码一区二区三区2| 制服诱惑二区| 桃色一区二区三区在线观看| 9色porny在线观看| 欧美乱色亚洲激情| 一区二区三区激情视频| 午夜免费成人在线视频| 久久中文看片网| 久久中文字幕一级| a级毛片在线看网站| 国产成人av教育| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 窝窝影院91人妻| www日本在线高清视频| 久久久久久人人人人人| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 岛国视频午夜一区免费看| 国产精品二区激情视频| 91av网站免费观看| 男人操女人黄网站| 大码成人一级视频| 黄色毛片三级朝国网站| 午夜激情av网站| 波多野结衣高清无吗| 精品一品国产午夜福利视频| 国产黄a三级三级三级人| 黄频高清免费视频| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 少妇的丰满在线观看| 可以在线观看毛片的网站| 日韩精品中文字幕看吧| 亚洲精品在线美女| 久久狼人影院| 女性生殖器流出的白浆| 久久99一区二区三区| 操出白浆在线播放| 国产人伦9x9x在线观看| 久久精品国产综合久久久| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 国产深夜福利视频在线观看| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 天堂√8在线中文| 狠狠狠狠99中文字幕| 精品熟女少妇八av免费久了| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 精品卡一卡二卡四卡免费| 久久精品91蜜桃| 美女大奶头视频| 老汉色av国产亚洲站长工具| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| www.精华液| 欧美精品啪啪一区二区三区| 大型黄色视频在线免费观看| 欧美黑人精品巨大| 国产免费现黄频在线看| 在线观看免费日韩欧美大片| 老司机午夜福利在线观看视频| 亚洲精品av麻豆狂野| 一级a爱视频在线免费观看| 91成人精品电影| 国产黄a三级三级三级人| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 成年女人毛片免费观看观看9| 中文字幕av电影在线播放| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 亚洲国产看品久久| 90打野战视频偷拍视频| 男人操女人黄网站| 伦理电影免费视频| 欧美日韩av久久| 成人三级黄色视频| 久久久久久大精品| tocl精华| 成人三级做爰电影| 国产亚洲精品一区二区www| 午夜视频精品福利| 国产精品久久久人人做人人爽| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 在线观看日韩欧美| 高潮久久久久久久久久久不卡| 无限看片的www在线观看| www.自偷自拍.com| 亚洲av美国av| 中国美女看黄片| 亚洲男人的天堂狠狠| 中文字幕精品免费在线观看视频| 国产高清视频在线播放一区| 久热这里只有精品99| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 成人黄色视频免费在线看| 午夜久久久在线观看| 国产99久久九九免费精品| 一边摸一边做爽爽视频免费| 精品一区二区三卡| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 亚洲成a人片在线一区二区| 香蕉久久夜色| 99久久人妻综合| 宅男免费午夜| 午夜亚洲福利在线播放| 欧美黄色淫秽网站| 黄色毛片三级朝国网站| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | www.熟女人妻精品国产| 欧美乱色亚洲激情| av天堂在线播放| av有码第一页| 国产av又大| 黄片播放在线免费| 少妇 在线观看| 搡老岳熟女国产| 国产伦人伦偷精品视频| 精品久久久久久电影网| 久久青草综合色| 亚洲熟女毛片儿| a级片在线免费高清观看视频| 最近最新免费中文字幕在线| 中出人妻视频一区二区| 中文字幕精品免费在线观看视频| 午夜免费成人在线视频| 国产午夜精品久久久久久| 香蕉国产在线看| 我的亚洲天堂| 成人特级黄色片久久久久久久| 在线观看一区二区三区| а√天堂www在线а√下载| 少妇的丰满在线观看| 国产亚洲精品一区二区www| 新久久久久国产一级毛片| 一个人免费在线观看的高清视频| 无人区码免费观看不卡| 免费观看精品视频网站| 亚洲精品成人av观看孕妇| 两个人免费观看高清视频| 18禁美女被吸乳视频| 亚洲成国产人片在线观看| 日韩免费高清中文字幕av| 亚洲少妇的诱惑av| 成人亚洲精品一区在线观看| 久久午夜亚洲精品久久| av天堂久久9| 日本黄色视频三级网站网址| 精品国产美女av久久久久小说| 人成视频在线观看免费观看| 亚洲欧美激情综合另类| 精品国产国语对白av| 亚洲少妇的诱惑av| 国产有黄有色有爽视频| 99久久精品国产亚洲精品| 咕卡用的链子| 99国产极品粉嫩在线观看| 国产av精品麻豆| 亚洲欧美激情综合另类| 搡老熟女国产l中国老女人| 国产三级在线视频| 久久天堂一区二区三区四区| 欧美日韩亚洲高清精品| 欧美一级毛片孕妇| 成年人免费黄色播放视频| 久久青草综合色| 18美女黄网站色大片免费观看| 免费搜索国产男女视频| 亚洲免费av在线视频| 看免费av毛片| 一进一出抽搐gif免费好疼 | 伦理电影免费视频| 亚洲熟女毛片儿| 欧美黑人欧美精品刺激| 男人操女人黄网站| 精品国内亚洲2022精品成人| 不卡一级毛片| 免费高清视频大片| 在线观看日韩欧美| 麻豆一二三区av精品| 亚洲精品在线观看二区| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 国产精品亚洲av一区麻豆| 香蕉久久夜色| 亚洲第一av免费看| 亚洲av熟女| 久久久久精品国产欧美久久久| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 精品人妻在线不人妻| 久久久久国内视频| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 色老头精品视频在线观看| 一区二区日韩欧美中文字幕| 大型av网站在线播放| 久久久国产一区二区| 757午夜福利合集在线观看| 精品人妻在线不人妻| 国产精华一区二区三区| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 亚洲av美国av| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 妹子高潮喷水视频| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 香蕉国产在线看| 啦啦啦在线免费观看视频4| 好男人电影高清在线观看| 久久久精品欧美日韩精品| 欧美中文日本在线观看视频| 曰老女人黄片| 精品一区二区三卡| 在线观看午夜福利视频| 久久热在线av| 免费在线观看影片大全网站| 国产精品九九99| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 美女国产高潮福利片在线看| 亚洲激情在线av| 日韩大码丰满熟妇| 怎么达到女性高潮| 欧美一区二区精品小视频在线| 国产一区二区激情短视频| 日本vs欧美在线观看视频| 精品国产国语对白av| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 两性夫妻黄色片| 久久 成人 亚洲| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 国产成人精品在线电影| bbb黄色大片| 看黄色毛片网站| 亚洲第一av免费看| 亚洲一区二区三区欧美精品| 中文字幕最新亚洲高清| 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产亚洲欧美在线一区二区| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 热99国产精品久久久久久7| 国产不卡一卡二| 又大又爽又粗| 中文字幕av电影在线播放| 在线视频色国产色| 久久精品成人免费网站| 午夜免费鲁丝| 国产av在哪里看| 久久久久久久久久久久大奶| 精品第一国产精品| 91字幕亚洲| 啪啪无遮挡十八禁网站| 国产精品久久电影中文字幕| 老司机靠b影院| 五月开心婷婷网| 性欧美人与动物交配| av免费在线观看网站| 亚洲精品粉嫩美女一区| 久久草成人影院| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 亚洲熟妇熟女久久| 亚洲免费av在线视频| 美女国产高潮福利片在线看| 欧美黄色片欧美黄色片| 国产亚洲欧美98| 中文亚洲av片在线观看爽| 露出奶头的视频| 美女扒开内裤让男人捅视频| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 欧美中文日本在线观看视频| 国产视频一区二区在线看| 视频区欧美日本亚洲| 国产成人啪精品午夜网站| 久久香蕉精品热| av在线天堂中文字幕 | 亚洲av成人一区二区三| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 精品熟女少妇八av免费久了| 超碰成人久久| 国产精品免费一区二区三区在线| 久久这里只有精品19| av免费在线观看网站| 视频区欧美日本亚洲| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 久久婷婷成人综合色麻豆| 一夜夜www| 窝窝影院91人妻| 精品一品国产午夜福利视频| 中文字幕人妻熟女乱码| 美国免费a级毛片| 国产91精品成人一区二区三区| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 99在线人妻在线中文字幕| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 老汉色∧v一级毛片| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 亚洲第一av免费看| 欧美成狂野欧美在线观看| 岛国在线观看网站| 亚洲精品粉嫩美女一区| 欧美另类亚洲清纯唯美| 91字幕亚洲| 一级片免费观看大全| 成人精品一区二区免费| 黄色女人牲交| 一级作爱视频免费观看| 欧美日韩精品网址| 久久久久久大精品| 最近最新中文字幕大全电影3 | 高清黄色对白视频在线免费看| 亚洲色图综合在线观看| 久久亚洲精品不卡| 精品久久久久久电影网| www日本在线高清视频| 久久久水蜜桃国产精品网| 女人被狂操c到高潮| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 亚洲av第一区精品v没综合| 日日爽夜夜爽网站| 精品国产美女av久久久久小说| 亚洲成a人片在线一区二区| 超碰97精品在线观看| 一级,二级,三级黄色视频| 一级毛片精品| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 色婷婷av一区二区三区视频| 国产99白浆流出| 欧美在线一区亚洲| 国产成人免费无遮挡视频| 美女午夜性视频免费| 国产国语露脸激情在线看| 国产视频一区二区在线看| 国产成人精品在线电影| 久久影院123| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 中文字幕人妻熟女乱码| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 黄频高清免费视频| 国产精品野战在线观看 | 国产成人啪精品午夜网站| 国产精品影院久久| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 欧美精品亚洲一区二区| 叶爱在线成人免费视频播放| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 一区福利在线观看| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 不卡一级毛片| 亚洲精华国产精华精| 亚洲一区二区三区不卡视频| 91精品三级在线观看| 黄色丝袜av网址大全| 波多野结衣av一区二区av| 国产国语露脸激情在线看| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 99在线人妻在线中文字幕| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 色婷婷久久久亚洲欧美| av有码第一页| 欧美久久黑人一区二区| 精品一品国产午夜福利视频| 亚洲成a人片在线一区二区| 色哟哟哟哟哟哟| 中国美女看黄片| av免费在线观看网站| 一个人免费在线观看的高清视频| 久久人妻av系列| 国产一区在线观看成人免费| 99久久国产精品久久久| 超碰97精品在线观看| 久久久久国内视频| 日韩精品中文字幕看吧| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 黄色毛片三级朝国网站| 午夜a级毛片| www国产在线视频色| 国产精品影院久久| 操出白浆在线播放| 色哟哟哟哟哟哟| 久久久久国内视频| 又黄又爽又免费观看的视频| 一夜夜www| 国产亚洲精品一区二区www| 美女高潮到喷水免费观看| 免费在线观看日本一区| 亚洲视频免费观看视频| 午夜成年电影在线免费观看| 亚洲成人精品中文字幕电影 | 两个人看的免费小视频| 一a级毛片在线观看| 两人在一起打扑克的视频| 欧美+亚洲+日韩+国产| 一区二区三区精品91| 97人妻天天添夜夜摸| 高清黄色对白视频在线免费看| 国产伦一二天堂av在线观看| 91成年电影在线观看| 日日爽夜夜爽网站| 99国产精品免费福利视频| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 国产av一区二区精品久久| 久久久久国产一级毛片高清牌| 精品人妻1区二区| 在线观看免费午夜福利视频| 国产99白浆流出| 久久精品亚洲av国产电影网| 国产视频一区二区在线看| 亚洲黑人精品在线| 激情在线观看视频在线高清| 久久中文字幕人妻熟女| 国产精品野战在线观看 | xxx96com| 宅男免费午夜| www.熟女人妻精品国产| 国产主播在线观看一区二区| 亚洲精品国产一区二区精华液| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 高清在线国产一区| 国产免费av片在线观看野外av| 美女扒开内裤让男人捅视频| 亚洲第一av免费看| 亚洲欧美精品综合久久99| 搡老岳熟女国产| 首页视频小说图片口味搜索| 国产野战对白在线观看| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 一进一出抽搐gif免费好疼 | 欧美亚洲日本最大视频资源| 午夜精品在线福利| 麻豆久久精品国产亚洲av | 午夜两性在线视频| 久久久久国内视频| 一边摸一边做爽爽视频免费| 这个男人来自地球电影免费观看| av免费在线观看网站| 久久青草综合色| 免费在线观看完整版高清| 中文字幕最新亚洲高清| 国产精品国产av在线观看| 国产人伦9x9x在线观看| 欧美午夜高清在线| 国产人伦9x9x在线观看| 亚洲成人国产一区在线观看| 天堂影院成人在线观看| 一进一出好大好爽视频| 久久影院123| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 深夜精品福利| 国产成人av激情在线播放| 亚洲精品美女久久av网站| 看免费av毛片| 在线天堂中文资源库| 一级毛片高清免费大全| 国产精品日韩av在线免费观看 | 欧美乱色亚洲激情| 99国产精品一区二区蜜桃av| 亚洲一区中文字幕在线| 99国产精品一区二区蜜桃av| 欧美精品亚洲一区二区| 超色免费av| 超碰97精品在线观看| 欧美日韩一级在线毛片| 国产精品综合久久久久久久免费 | 国产伦人伦偷精品视频| 757午夜福利合集在线观看| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 又大又爽又粗| 天堂俺去俺来也www色官网| 后天国语完整版免费观看| 纯流量卡能插随身wifi吗| 精品一区二区三区四区五区乱码| 91成人精品电影| 老司机午夜福利在线观看视频| 午夜福利欧美成人| 多毛熟女@视频| a级片在线免费高清观看视频| 亚洲精品久久午夜乱码| 在线天堂中文资源库| 热re99久久国产66热| 欧美激情高清一区二区三区| 曰老女人黄片| 午夜免费激情av| 12—13女人毛片做爰片一| 精品久久久久久电影网| 午夜福利欧美成人| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 视频区欧美日本亚洲| 欧美性长视频在线观看| av电影中文网址| 国产伦人伦偷精品视频| 黄色成人免费大全| 超色免费av| 日韩精品青青久久久久久| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 岛国视频午夜一区免费看| 脱女人内裤的视频| 午夜福利免费观看在线| 国产成+人综合+亚洲专区| 国产精品 国内视频| 丝袜在线中文字幕| 欧美激情 高清一区二区三区| 精品久久蜜臀av无| 国产av一区二区精品久久| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 黑人操中国人逼视频| 在线看a的网站| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 欧美日韩福利视频一区二区| 午夜影院日韩av|